¡Únete a nuestro equipo como Gerente de Control de Producción y Logística en Johnson Electric! Ubicación: Calera, Zacatecas, México (100 % presencial) Paga complementaria: Elegible para incentivo anual Reubicación: Apoyo proporcionado para la reubicación*NOTA: Este puesto requiere un candidato local o un candidato interesado en reubicarse a la región de Zac, México* Como nuestro próximo Gerente de Control de Producción y Logística, estarás a la vanguardia de la optimización de las operaciones de cadena de suministro y gestión de materiales en nuestras instalaciones. Tu experiencia en logística y gestión de materiales será fundamental para impulsar nuestro éxito y superar los límites de lo que es posible. ¿Por qué te encantará trabajar aquí?* Entorno innovador: Trabaja en tecnologías de vanguardia y proyectos innovadores que superan los límites de lo que es posible. * Crecimiento profesional: Oportunidades de aprendizaje continuo y desarrollo profesional mediante programas de formación y talleres. * Cultura colaborativa: Un entorno de trabajo solidario y colaborativo donde se fomenta el trabajo en equipo y el intercambio de conocimientos. * Proyectos diversos: Trabaja en una variedad de proyectos en diferentes industrias, adquiriendo amplia experiencia. * Oportunidades de mentoría: Acceso a programas de mentoría que te ayudan a crecer tanto personal como profesionalmente. Lo que harás:* Supervisar la logística y la gestión de materiales para garantizar la entrega oportuna, haciendo hincapié en apoyar y capacitar al equipo para mejorar su desempeño. * Liderar los equipos de Servicio al Cliente y Planificación para mejorar los niveles de servicio, asegurando que los miembros del equipo tengan las habilidades y conocimientos necesarios para destacar. * Controlar las operaciones de compras, inventario y almacén, alineadas con los horarios de producción, y proporcionar orientación sobre las mejores prácticas. Qué buscamos:* Título universitario en Gestión de la Cadena de Suministro, Logística o campo relacionado, o experiencia equivalente. * 5\+ años de experiencia en logística y gestión de materiales, especialmente en coaching y desarrollo de equipos. * Conocimientos sólidos de sistemas ERP, particularmente Oracle y Rapid Response, y familiaridad con las normativas de seguridad en logística y almacenamiento. * Experiencia con capacitaciones de proveedores de Ford, GM, Stellantis * IATF 16949 \& ISO 9001 (Gestión de calidad automotriz) * Gestión de inventario y almacén (Kanban, FIFO/LIFO) * Dominio del inglés a nivel profesional * Gestión de cadena de suministro y logística (JIT, JIS, logística lean) * Planificación y control de producción (programación, planificación de capacidad) * Conocimientos del sector automotriz y manufacturero (APQP, PPAP, IATF 16949\) * Competencia en sistemas ERP y MRP (SAP, Oracle) * Gestión de inventario y almacén (Kanban, FIFO/LIFO) * Conocimiento sobre cumplimiento regulatorio Cómo postularse: Postúlate en línea en www.johnsonelectric.com \- ¡No podemos esperar a conocerte! Qué ofrecemos: Johnson Electric ofrece a personas talentosas como tú la oportunidad de crecer profesional y personalmente, rodeado de algunos de los colegas más dedicados, innovadores y emprendedores que encontrarás en cualquier lugar. Por supuesto, ofrecemos salarios y beneficios competitivos, y mucho más que eso, te ofrecemos una cultura guiada por nuestros valores y diseñada para garantizar que nuestro activo más importante—nuestro personal—pueda prosperar. Johnson Electric da la bienvenida y fomenta las solicitudes de personas con discapacidades. Las adaptaciones están disponibles bajo solicitud para candidatos que participen en todas las etapas del proceso de selección.*Ven y únete a nuestro equipo global, inclusivo y diverso* Nuestro propósito es mejorar la calidad de vida de todas las personas que tocamos mediante nuestros sistemas de movimiento innovadores. Somos un equipo verdaderamente global unido por nuestros valores compartidos. Nuestra cultura se basa en la diversidad, el conocimiento, las habilidades, la creatividad y los talentos que cada empleado aporta a la empresa. Nuestras personas son el activo más valioso de nuestra compañía. Estamos comprometidos a ofrecer un entorno de trabajo inclusivo, diverso y equitativo donde los empleados de diferentes orígenes se sientan valorados y respetados, independientemente de su edad, género, raza, etnia u origen religioso. Estamos comprometidos a inspirar a nuestros empleados para que crezcan, actúen con sentido de pertenencia y encuentren realización y significado en el trabajo que realizan.