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Regulatorios y Licencias - México y Colombia","content":"***Únete a Tether y da forma al futuro de las finanzas digitales***\n\n\nEn Tether, no solo creamos productos, estamos liderando una revolución financiera global. Nuestras soluciones de vanguardia permiten a las empresas —desde exchanges y billeteras hasta procesadores de pagos y cajeros automáticos— integrar sin problemas tokens respaldados por reservas a través de blockchains. Al aprovechar el poder de la tecnología blockchain, Tether te permite almacenar, enviar y recibir tokens digitales de forma instantánea, segura y global, todo a una fracción del costo. 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Si te apasiona dejar huella en el sector fintech, esta es tu oportunidad de colaborar con algunas de las mentes más brillantes, superando límites y estableciendo nuevos estándares. Hemos crecido rápidamente, manteniéndonos ágiles y asegurando nuestro lugar como líderes en la industria.\n\n\nSi tienes excelentes habilidades de comunicación en inglés y estás listo para contribuir a la plataforma más innovadora del planeta, Tether es el lugar indicado para ti.\n\n**¿Estás listo para formar parte del futuro?**\n\n**Acerca del puesto**\n\n\nTether y sus entidades afiliadas (por ejemplo, Bitfinex) están buscando un profesional organizado y autónomo para unirse a nuestro equipo de Asuntos Regulatorios y Licencias. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de los requisitos legales y regulatorios relacionados con la industria de criptoactivos en México y Colombia, y estará entusiasmado por aplicar su experiencia regulatoria en un entorno empresarial dinámico y emocionante.\n\n\nEl candidato seleccionado reportará directamente al Director de Asuntos Regulatorios y Licencias para América Latina, actuando como el punto de contacto principal para asuntos regulatorios y de licencias en México y Colombia. Este es un puesto de nivel superior diseñado para profesionales con experiencia demostrada en la interacción o trabajo dentro de organismos reguladores financieros, autoridades supervisoras o instancias de formulación de políticas. 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Deberá interactuar con asociaciones industriales, cámaras y otros grupos de interesados para promover la innovación y la colaboración.\n\n \n\nTu enfoque principal será traducir los requisitos regulatorios de México y Colombia en recomendaciones estratégicas claras y accionables, gestionando relaciones y comunicaciones entre diversas partes interesadas, tanto internas como externas a la empresa.\n\n**Responsabilidades**\n\n* **Desarrollo de estrategia regulatoria:** desarrollo y ejecución de estrategias regulatorias, identificando mercados preferibles en la región desde los cuales operar. 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Definirás la estrategia óptima según objetivos de negocio y requerimientos técnicos, convirtiendo problemas complejos en soluciones alcanzables que ayuden a nuestros clientes a tomar decisiones basadas en datos\n\n **‍ ¿Como lo harás?**\n\n\n* **Te integrarás al proyecto, sus sprints** y ejecutarás las actividades de desarrollo aplicando siempre las mejores prácticas de datos y las tecnologías que implementamos.\n* **Identificarás requerimientos y definirás el alcance**, participando en sprint planning y sesiones de ingeniería con una visión de consultor que aporte valor extra.\n* **Colaborarás proactivamente en workshops y reuniones** con el equipo interno y con el cliente.\n* **Clasificarás y estimarás actividades** bajo metodologías ágiles (épicas, features, historias técnicas/usuario) y darás seguimiento diario para mantener el ritmo del sprint.\n* **Cumplirás las fechas de entrega** comprometidas y gestionarás riesgos comunicando desviaciones a tiempo.\n* \n\n**¿Qué pedimos?**\n\n \n\n**Para que te puedas incorporar y sentirte como pez en el agua siendo un Data Engineer en Derevo, esto es lo que consideraremos:**\n\n **Manejo del idioma inglés a nivel avanzado (Conversaciones técnicas y de negocios, B2\\+ o C1\\)**\n\n \n\n**Habilidades Técnicas:**\n\n\n**Lenguajes de Consulta y Programación**\n\n\n* **T\\-SQL / Spark SQL:**\n\n\nDDL y DML, consultas intermedias y avanzadas (subconsultas, CTEs, joins múltiples con reglas de negocio), agrupación y agregación (GROUP BY, funciones de ventana, métricas de negocio), procedimientos almacenados para ETL/ELT, optimización de índices, estadísticas y planes de ejecución para procesos masivos.\n\n\n**Python (PySpark):**\n\n\n\nProgramación orientada a objetos (clases, módulos), gestión de estructuras y tipos de datos (variables, listas, tuplas, diccionarios), control de flujo mediante condicionales y bucles, ingestión de datos estructurados y semiestructurados, desarrollo de DataFrames y UDFs, ventanas temporales y particionado para optimización, buenas prácticas de código (PEP8, modularidad).\n\n\n**JSON / REST APIs:**\n\n\n\nOrquestación de pipelines y despliegues CI/CD mediante llamadas a Fabric REST APIs, parametrización dinámica de ejecuciones y gestión de artefactos.\n\n **Microsoft Fabric**\n\n\n* **Lakehouse (OneLake \\+ Delta Lake)**: modelado de datos con tablas Delta ACID, particionamiento y optimizaciones (OPTIMIZE, Z\\-ORDER) para mejorar rendimiento; 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Nuestras soluciones de vanguardia permiten a las empresas—desde exchanges y billeteras hasta procesadores de pagos y cajeros automáticos—integrar sin problemas tokens respaldados por reservas en diferentes blockchains. Al aprovechar el poder de la tecnología blockchain, Tether te permite almacenar, enviar y recibir tokens digitales de forma instantánea, segura y global, todo a una fracción del costo. 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Las pasantías de maestría/doctorado en Tether tienen como objetivo brindar a los estudiantes la oportunidad de contribuir activamente a nuestros productos e investigaciones, así como a los planes futuros de la organización y tecnologías emergentes.\n* En nuestro equipo, tendrás la oportunidad de participar en el desarrollo de modelos fundamentales de última generación (SOTA), y también serás responsable de optimizar continuamente nuestro marco de entrenamiento distribuido.\n* Las pasantías de doctorado en Tether ofrecen a los estudiantes la oportunidad de contribuir activamente a nuestros productos e investigaciones, y a los planes futuros de la organización y tecnologías emergentes. Nuestra dinámica experiencia de pasantía combina aprendizaje práctico, eventos enriquecedores de construcción comunitaria y desarrollo, y colaboración con expertos del sector.\n* Las solicitudes se revisarán de forma continua. Te animamos a postular temprano. 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Nuestras soluciones de vanguardia permiten a las empresas—desde exchanges y billeteras hasta procesadores de pagos y cajeros automáticos—integrar sin problemas tokens respaldados por reservas a través de blockchains. Al aprovechar el poder de la tecnología blockchain, Tether te permite almacenar, enviar y recibir tokens digitales de forma instantánea, segura y global, todo a una fracción del costo. 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Si te apasiona dejar huella en el sector fintech, esta es tu oportunidad de colaborar con algunas de las mentes más brillantes, rompiendo barreras y estableciendo nuevos estándares. Hemos crecido rápidamente, manteniéndonos ágiles y asegurando nuestro lugar como líderes en la industria.\n\n\nSi tienes excelentes habilidades comunicativas en inglés y estás listo para contribuir a la plataforma más innovadora del planeta, Tether es el lugar indicado para ti.\n\n**¿Estás listo para ser parte del futuro?**\n\n**Acerca del puesto**\n\n\nComo miembro del equipo de modelos de IA, impulsarás la innovación en enfoques de aprendizaje por refuerzo para modelos avanzados. Tu trabajo optimizará la toma de decisiones y el comportamiento adaptativo para ofrecer mayor inteligencia, mejor rendimiento y capacidades específicas del dominio ante desafíos del mundo real. Trabajarás en un amplio espectro de sistemas, incluyendo modelos eficientes en recursos diseñados para entornos de hardware limitado y arquitecturas multimodales complejas que integran datos como texto, imágenes y audio.\n\n\nEsperamos que tengas una profunda experiencia en el diseño de sistemas de aprendizaje por refuerzo y una sólida formación en arquitecturas avanzadas de modelos. Adoptarás un enfoque práctico y orientado a la investigación para desarrollar, probar e implementar nuevos algoritmos de aprendizaje por refuerzo y marcos de entrenamiento. Tus responsabilidades incluirán curar entornos de simulación especializados y conjuntos de datos de entrenamiento, fortalecer el rendimiento de políticas básicas y detectar así como resolver cuellos de botella en el proceso de aprendizaje por refuerzo. El objetivo final es desbloquear un rendimiento superior de la IA adaptada al dominio y ampliar los límites de lo que estos modelos pueden lograr en entornos dinámicos del mundo real.\n\n**Responsabilidades**\n\n* Desarrollar e implementar algoritmos de aprendizaje por refuerzo de última generación diseñados para optimizar procesos de toma de decisiones tanto en entornos simulados como del mundo real. Establecer objetivos claros de rendimiento, como maximización de recompensas y estabilidad de políticas.\n* Crear, ejecutar y monitorear experimentos controlados de aprendizaje por refuerzo. Seguir indicadores clave de rendimiento mientras documentas resultados iterativos y comparas los resultados con puntos de referencia establecidos.\n* Identificar y seleccionar entornos de simulación y conjuntos de datos de alta calidad adaptados a desafíos específicos del dominio. Establecer criterios medibles para asegurar que la selección y preparación de estos recursos mejore significativamente el proceso de aprendizaje y el rendimiento general del modelo.\n* Depurar y optimizar sistemáticamente la canalización de aprendizaje por refuerzo analizando métricas tanto de eficiencia computacional como de rendimiento del aprendizaje. Abordar problemas como ruido en la señal de recompensa, estrategia de exploración y divergencia de políticas para mejorar la convergencia y estabilidad.\n* Colaborar con equipos multifuncionales para integrar agentes de aprendizaje por refuerzo en sistemas de producción. Definir métricas claras de éxito, como mejoras de rendimiento en el mundo real y robustez bajo condiciones variadas, y asegurar el monitoreo continuo y refinamientos iterativos para una adaptación sostenida al dominio.\n* Título universitario en Ciencias de la Computación o campo relacionado. Preferiblemente doctorado en PLN, Aprendizaje Automático o campo afín, complementado por un historial sólido en I+D de IA (con buenas publicaciones en conferencias A\\*).\n* Experiencia demostrada en experimentos de aprendizaje por refuerzo a gran escala, incluyendo técnicas de RL en línea como Group Relative Policy Optimization (GRPO), es esencial. Tus contribuciones deben haber generado mejoras medibles en la toma de decisiones específica del dominio y en el rendimiento general de la política.\n* Se requiere un profundo conocimiento de los algoritmos de aprendizaje por refuerzo, incluyendo métodos actuales de RL en línea y otros enfoques de optimización basados en gradientes como gradientes de política, actor-crítico y GRPO. Tu experiencia debe enfatizar la mejora de la estabilidad de la política, la exploración y la eficiencia muestral en entornos complejos y dinámicos.\n* Es imprescindible una sólida experiencia en PyTorch y frameworks relevantes de aprendizaje por refuerzo. Se espera experiencia práctica en el desarrollo de canalizaciones de RL, desde simulación y entrenamiento en línea hasta evaluación posterior al entrenamiento e implementación de soluciones basadas en RL en entornos de producción.\n* Debes demostrar capacidad para aplicar investigación empírica y superar desafíos del aprendizaje por refuerzo como ineficiencia muestral, equilibrio entre exploración y explotación, e inestabilidad en el entrenamiento. Debes ser competente en diseñar marcos de evaluación robustos e iterar sobre innovaciones algorítmicas para seguir ampliando los límites del rendimiento de los agentes de RL.\n\n**Información importante para los candidatos** \n\nLos fraudes de reclutamiento se han vuelto cada vez más comunes. Para protegerte, ten en cuenta lo siguiente al postularte a vacantes:\n\n* **Postúlate únicamente a través de nuestros canales oficiales.** No utilizamos plataformas ni agencias externas para reclutamiento, salvo que se indique claramente. Todas las vacantes abiertas se publican en nuestra página oficial de carreras: https://tether.recruitee.com/\n* **Verifica la identidad del reclutador.** Todos nuestros reclutadores tienen perfiles verificados en LinkedIn. Si tienes dudas, puedes confirmar su identidad revisando su perfil o contactándonos a través de nuestro sitio web.\n* **Ten cuidado con métodos de comunicación inusuales.** No realizamos entrevistas por WhatsApp, Telegram o SMS. Toda la comunicación se realiza mediante correos electrónicos oficiales de la empresa y plataformas autorizadas.\n* **Revisa detenidamente las direcciones de correo.** Toda comunicación proveniente de nosotros tendrá un dominio finalizado en **@**tether.to **o @**tether.io\n* **Nunca solicitaremos pagos ni datos financieros.** Si alguien solicita información financiera personal o un pago en cualquier etapa del proceso de contratación, es un fraude. 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MOC","content":"**Responsabilidades**\n--------------------\n\n\nEl rol del Especialista de RR.HH. es fundamental para el éxito continuo y la ejecución de la implementación de procesos y políticas en EE.UU.\n\n* El alcance de las posiciones incluye funciones y negocios, y la asignación puede variar dependiendo de la complejidad y experiencia; las actividades incluyen partes principales de procesos que podrían estar relacionadas con incorporación, desarrollo y cumplimiento, así como cierta cantidad de ingresos de datos en SF para contrataciones y movimientos.\n* La trayectoria puede diversificarse según las áreas de especialización para colaborar con RR.HH.\n* Sitios de manufactura \\- Evaluaciones iniciales de desempeño y seguimiento para empleados exentos y no exentos, como D\\&ERs (para todos los empleados) y revisiones de progreso para aprendices (operadores y técnicos).\n* Todas las áreas comerciales y funciones a nivel global \\- Gestión de Desempeño y Metas: Colaborar y apoyar al departamento de Sistemas de RR.HH. con la administración y mantenimiento de formularios e información para informes precisos que permitan a los gerentes hacer seguimiento de los formularios de evaluación de desempeño en Success Factors durante las evaluaciones iniciales, intermedias y finales del año.\n* Todas las áreas comerciales y funciones en EE.UU. \\- Colaborar con POM (Gestión de Personal y Organización) para realizar registros de nuevos empleados en EE.UU. en Success Factors (se iniciará con operadores y se avanzará hacia diferentes clasificaciones y funciones de empleados).\n* Kingsport \\- Apoyar y mantener actualizada la hoja de cálculo de soporte en crisis de RR.HH. (roles anuales, números, nombres, respaldo, ajustes), asegurando acciones adecuadas como recordatorios semanales, actualizaciones en SharePoint y colaboración para una ejecución correcta según sea necesario.\n* Apoyar a los Gerentes de RR.HH., Especialistas de RR.HH. y Representantes de RR.HH. en proyectos y actividades que pueden incluir programación de reuniones, seguimiento de acciones, elaboración de agendas, etc.\n* Asistir a reuniones de RR.HH. en EE.UU. para mantenerse al tanto de las iniciativas de la empresa y de la visión general de la estrategia de RR.HH.\n* Diseñar, participar y garantizar actividades semanales de integración entre el equipo de RR.HH. MOC México y EE.UU.\n* Ha desarrollado habilidades especializadas o posee múltiples habilidades mediante capacitación relacionada con el trabajo y considerable experiencia práctica. Completa sus tareas con un grado limitado de supervisión. Probablemente actúe como recurso informal para colegas con menos experiencia. Identifica problemas clave y patrones a partir de datos parciales o contradictorios. Adopta una perspectiva amplia ante los problemas y detecta soluciones nuevas y menos evidentes.\n**Requisitos**\n------------------\n\n* Educación: Recursos Humanos, Administración, Psicología, Administración/ Gestión Industrial, Ingeniería o carreras afines.\n* Idiomas: Inglés avanzado\n* Conocimientos: Experiencia general en administración de ERP y/o sistemas de RR.HH. (Success Factors \\- EC deseable). Conocimientos generales sobre administración de personal y gestión del talento, preferiblemente en empresas de EE.UU. y/o globales.\n* Sistemas: Office, Success Factors o cualquier otro ERP, Sharepoint, SAP\\-EC deseable.\n* Experiencia: \\> 2 años (puede ser flexible según las actividades y responsabilidades específicas de RR.HH., donde se requiera experiencia sólida en procesos globales de RR.HH. y manejo de información sensible)\n* Capacidad multitarea\n* Comunicación asertiva para interactuar adecuadamente con diferentes niveles dentro de la organización\n* Trabajo en equipo para colaborar en un entorno multicultural.\n* Juicio y mentalidad multicultural para aplicar soluciones y resolver problemas moderados y manejar situaciones que no son rutinarias.\n* Orientación al detalle para garantizar la precisión de los datos.\n* Habilidades analíticas para evaluar, auditar, detectar desviaciones en los procesos e implementar acciones y controles adecuados para garantizar confiabilidad.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758766321000","seoName":"hr-specialist-moc","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-cofradia/cate-consulting-generalist-hr/hr-specialist-moc-6384208917619312/","localIds":"32","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"912053ca-f9d9-4ed5-a9c8-1ff5fc4b62a8","sid":"a295d38d-587e-4b68-ae4b-152924377664"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar los procesos y el cumplimiento de HR","Colaborar con equipos de RR.HH. a nivel global","Mantener la precisión de los sistemas y datos de RR.HH."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Valparaíso,Zacatecas","unit":null}]},"addDate":1758766321688,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false}],"localIds":"13,1381","pageTitle":"Consultoría y RRHH Generalista en La Cofradía","topCateCode":"jobs","catePath":"1261,1277,1371","cateName":"Empleos,Recursos Humanos y Reclutamiento,Consultoría y RRHH Generalista","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://mx.ok.com/es/city-cofradia/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://mx.ok.com/es/city-cofradia/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Recursos Humanos y Reclutamiento","item":"https://mx.ok.com/es/city-cofradia/cate-human-resources-recruitment/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Consultoría y RRHH Generalista","item":"http://mx.ok.com/es/city-cofradia/cate-consulting-generalist-hr/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"consulting-generalist-hr","total":7,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://mx.ok.com/es/city-cofradia/"},{"name":"Empleos","link":"https://mx.ok.com/es/city-cofradia/cate-jobs/"},{"name":"Recursos Humanos y Reclutamiento","link":"https://mx.ok.com/es/city-cofradia/cate-human-resources-recruitment/"},{"name":"Consultoría y RRHH Generalista","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"473 Consultoría y RRHH Generalista en Jalisco desde $2500.0+ | ok.com","desc":"Encuentra 473 Consultoría y RRHH Generalista a la venta en Jalisco. 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