**Descripción de la empresa** **LA CREATIVIDAD ES NUESTRO SUPERPODER.** Es parte de nuestro legado y también de nuestro futuro. Porque no solo fabricamos juguetes: creamos productos y experiencias innovadores que inspiran a los fanáticos, entretienen a las audiencias y favorecen el desarrollo infantil mediante el juego. Mattel alcanza su máximo potencial cuando cada miembro de nuestro equipo se siente respetado, incluido y escuchado; cuando todos pueden ser ellos mismos y desempeñar su mejor trabajo cada día. Valoramos y compartimos una infinidad de ideas y voces que evolucionan y amplían nuestras perspectivas, con un alcance que abarca todas nuestras marcas, socios y proveedores. **Descripción del puesto** Bajo la supervisión del Especialista Senior en Privacidad, el Coordinador Júnior del Programa de Privacidad desempeñará un papel fundamental en el apoyo a las operaciones de la Oficina de Privacidad, ayudando a gestionar las revisiones de privacidad, generar métricas e información útil, y mantener la documentación central de cumplimiento normativo. Este puesto combina habilidades de gestión de proyectos, análisis y administración del programa de privacidad para garantizar que los procesos de gobernanza en materia de privacidad sean eficientes, medibles y cumplan con la normativa aplicable. **Sus responsabilidades** * Apoyar la recepción, el seguimiento (mediante TrustArc, Airtable y otras herramientas de gestión de proyectos) y la coordinación de las revisiones de privacidad (EIP/EDIP) de nuevos proveedores, sistemas y procesos empresariales. * Asistir en la documentación y mantenimiento de registros sobre flujos de información personal, sistemas y actividades de tratamiento, para conservar actualizados los registros de actividades de tratamiento (RoPA). * Asistir en la compilación de los resultados de las revisiones de privacidad, documentar las medidas de mitigación de riesgos y comunicar los resultados a las partes interesadas. * Supervisar los flujos de trabajo de las revisiones de privacidad en TrustArc para asegurar su finalización dentro de los plazos establecidos. * Asistir en la actualización de los avisos de privacidad, los formularios de consentimiento y los acuerdos internos de intercambio de datos. * Coordinar revisiones periódicas y actualizaciones de la documentación sobre privacidad. * Apoyar el desarrollo y la impartición de iniciativas de formación y concienciación sobre privacidad. * Apoyar el cumplimiento del sello ESRB Privacy Certified u otros programas similares de refugio seguro, coordinando auditorías, manteniendo la documentación de certificación y asegurando el cumplimiento de la Ley COPPA y demás normas sobre privacidad online infantil. * Apoyar los esfuerzos de clasificación de la información personal. * Apoyar las funciones de configuración, mantenimiento e informes en el software de gestión de privacidad. * Ayudar a evaluar y probar nuevas tecnologías y soluciones integradas en materia de privacidad. * Elaborar procedimientos operativos estándar para documentar las funciones de la Oficina de Privacidad. * Elaborar y mantener paneles de control o informes que resuman las métricas de cumplimiento en materia de privacidad. * Gestionar la programación de reuniones, los seguimientos y la documentación relacionados con las revisiones de privacidad y la gobernanza en materia de privacidad. **Requisitos** **¿A quién buscamos?** * Al menos dos años de experiencia apoyando programas de privacidad o protección de datos. * Dominio del inglés. * Excelentes habilidades organizativas y de gestión de proyectos. * Conocimientos básicos sobre leyes integrales de privacidad, como el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), la Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA) y la Ley General de Protección de Datos Personales brasileña (LGPD). * Experiencia en el uso de software de gestión de privacidad o cumplimiento normativo, especialmente TrustArc. * Mentalidad analítica y capacidad para elaborar informes claros basados en datos. * Excelentes habilidades de comunicación escrita y atención al detalle. **Información adicional** ¿No cumple todos los requisitos? En Mattel estamos comprometidos con un entorno laboral inclusivo y una cultura de pertenencia. Si este puesto le entusiasma pero su experiencia previa no coincide exactamente con todos los requisitos descritos, ¡igualmente le animamos a presentar su candidatura! Quizá sea precisamente el candidato ideal para este puesto u otros. Únase a la Comunidad de Talentos de Mattel y comience a recibir actualizaciones emocionantes sobre nuestra empresa, nuestros empleados y nuestra cultura. ¿También desea suscribirse a alertas de empleo? ¡Hágalo aquí! **Nuestra forma de trabajar** Somos una empresa con un propósito claro: empoderar a las generaciones para que exploren la maravilla de la infancia y alcancen todo su potencial. Vivimos ese propósito aplicando los siguientes comportamientos: * **Colaboramos:** Formar parte de Mattel significa formar parte de un solo equipo con valores compartidos y objetivos comunes. Cada persona cuenta y, al trabajar estrechamente juntos, siempre obtenemos mejores resultados. La colaboración es nuestro método de trabajo y nuestras capacidades colectivas son nuestro superpoder. * **Innovamos:** En Mattel siempre buscamos nuevas y mejores formas de crear productos y experiencias innovadores. No importa dónde trabaje dentro de la organización: siempre puede marcar la diferencia y tener un impacto real. Acogemos con agrado nuevas ideas y valoramos las iniciativas que cuestionan el pensamiento convencional. * **Ejecutamos:** Somos una empresa orientada al rendimiento. Nos esforzamos por la excelencia y nos centramos en lograr resultados de clase mundial. Creemos en la responsabilidad y la propiedad, y sabemos que nuestros empleados rinden mejor cuando tienen la autonomía necesaria para crear y obtener resultados. **Quiénes somos** Mattel es una empresa líder global de juguetes y entretenimiento familiar, propietaria de uno de los portafolios de marcas más icónicas del mundo. Conectamos con consumidores y fanáticos a través de nuestras marcas de franquicia, entre las que figuran Barbie, Hot Wheels, Fisher-Price, American Girl, Thomas y sus amigos, UNO, Masters of the Universe, Matchbox, Monster High, MEGA y Polly Pocket, así como otras propiedades populares que poseemos o licenciamos en asociación con empresas globales de entretenimiento. Nuestras ofertas incluyen juguetes, contenidos, productos de consumo, experiencias digitales y presenciales. Nuestros productos se comercializan en colaboración con las principales cadenas de distribución y plataformas de comercio electrónico del mundo. Desde su fundación en 1945, Mattel se enorgullece de ser un socio de confianza para empoderar a las generaciones y ayudarlas a explorar la maravilla de la infancia y alcanzar todo su potencial. La galardonada cultura laboral de Mattel ha sido reconocida por Forbes, Fast Company, Newsweek, Great Place to Work, TIME y otras publicaciones. Visítenos en https://jobs.mattel.com/ y www.instagram.com/MattelCareers. Mattel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, donde deseamos que cada empleado pueda ser auténtico en su lugar de trabajo cada día. Damo la bienvenida a todos los solicitantes de empleo y todos los candidatos serán considerados sin tener en cuenta su raza, etnia, color, origen nacional, religión, sexo, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, condición de veterano o veterano protegido, discapacidad u otra categoría protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de Los Ángeles y la Ley de Oportunidad Justa de California, los solicitantes calificados con antecedentes penales o registros de arresto serán considerados para empleo.