Empresa dedicada a la comercialización de Ferretería y materiales para construcción, actualmente con 5 sucursales y un Cedis, por expansión solicitamos: **Objetivo del puesto:** Diseñar, implementar y liderar la estrategia comercial de la empresa, enfocándose en dos líneas principales de negocio: * Analizar, diseñar e implementar las estrategias comerciales de las dos ramas del grupo, Esto es de las tiendas (físicas y virtual) como del condominio desarrollado por la empresa (Paz y bien) para lograr o superar los objetivos que se establezcan por mes. Será responsable de maximizar las ventas, liderar al equipo comercial, abrir nuevos mercados y asegurar una operación eficiente y rentable en ambos frentes. **Responsabilidades principales:** * Puntos de ventas Fisicos y virutal: · Supervisar y fortalecer la operación comercial de las sucursales o puntos de venta. · Desarrollar estrategias para incrementar ventas a clientes mayoristas, constructoras, contratistas y público general. · Controlar márgenes de rentabilidad y rotación de productos. · Coordinar con compras y almacén para garantizar disponibilidad de stock. · Establecer políticas de venta, atención al cliente y servicio postventa. · Coordinar el departamento de publicidad y e\-comerce para el diseño, ejecución y difusión de campañas comerciales y promocionales. · Coordinar y supervisar la actualización e implementación de manuales de diseño de imagen de la empresa. · Vigilar y mejorar la buena imagen de la empresa (tiendas, personal, comunicación) · Gestionar la venta del canal de e\-comerce Proyecto Inmobiliario – Venta de Casas Residenciales: · Diseñar e implementar la estrategia de comercialización del desarrollo habitacional. · Coordinar con áreas de mercadotecnia, arquitectura y desarrollo para asegurar el posicionamiento del proyecto. · Supervisar a los asesores de venta de vivienda y asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas. · Establecer alianzas estratégicas con brokers, inmobiliarias y otros canales de venta. · Asegurar el cumplimiento de procesos de escrituración y entrega de vivienda. Liderazgo y Gestión Comercial Integral: · Reclutar, capacitar y liderar al equipo comercial de ambas divisiones. · Establecer metas mensuales y anuales para los equipos y dar seguimiento a su cumplimiento. · Supervisar el uso de herramientas tecnológicas como CRM y sistemas de punto de venta. · Analizar indicadores comerciales y generar reportes para la Dirección General. Proponer e implementar mejoras continuas en procesos de venta y servicio al cliente **Requisito Indispensable :** * Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Ingeniería Comercial, o carrera afín. **Experiencia :** Mínimo 5 años en puestos similares, liderando equipos comerciales. **Conocimientos técnicos:** Conocimientos básicos de trámites de compraventa inmobiliaria. Habilidad para trabajar con distintos tipos de clientes: mayoristas, contratistas y compradores finales de vivienda. Dominio de herramientas comerciales: CRM, reportes de ventas, métricas de desempeño, etc. **Habilidades**: Liderazgo y desarrollo de equipos Negociación y cierre de ventas Visión estratégica y orientación a resultados Conocimiento técnico de productos de construcción Comunicación efectiva Planeación y organización Alta capacidad de análisis comercial **Tipo de puesto:** Tiempo completo **Sueldo:** $30,000\.00 \- $35,000\.00 al mes **Beneficios:** * Opción a contrato indefinido. **Ubicación Física:** Base en Bodega Miramar con desplazamiento Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $35,000\.00 \- $40,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Teléfono de la empresa Lugar de trabajo: Empleo presencial