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La empresa tiene su sede en Fráncfort, Alemania, y cuenta con aproximadamente 87.000 empleados en más de 100 ubicaciones en todo el mundo.\n\n **Descripción del Puesto** **Resumen**\n\n* Cumplir con las regulaciones vigentes y las políticas internas de la empresa en materia de salud y seguridad, especialmente con el estándar SH para OHM (VA.11.10.10).\n* Evaluación y control de la exposición a factores de riesgo en los lugares de trabajo. Garantizar el bienestar físico y mental de los trabajadores mediante la ejecución de acciones y programas. Asumir el nombramiento del \"Responsable de Salud\" solicitado por la corporativa para la ubicación.\n* Implementar, mantener y desarrollar la Gestión de la Salud Ocupacional (OHM) integrada con la Salud Ocupacional.\n* Gestionar y establecer conexión estratégica de la ubicación con Salud Grupal. Brindar apoyo 24/7 responsable del área médica operativa.\n* Desarrollar y mejorar programas de vigilancia epidemiológica. Crear y desarrollar programas para la prevención de enfermedades.\n* Proporcionar atención médica a personas lesionadas en casos de accidentes laborales, evaluación de discapacidad y seguimiento hasta que el lesionado se recupere.\n* Coordinar y realizar exámenes médicos periódicos según el puesto de trabajo (audiometría, espirometría, etc.).\n* Realizar análisis de puestos, procesos y actividades para detectar agentes de riesgo para la salud.\n* Control y seguimiento de casos médicos ocupacionales ante el IMSS y la STPS.\n* Registro y análisis de incapacidades y seguimiento de casos por discapacidad prolongada. 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Fomentamos activamente un entorno en el que se valoran y celebran los antecedentes únicos de nuestros empleados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros empleados. Estamos comprometidos a no discriminar por ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otras bases protegidas por leyes aplicables.*\n\n\nEn Westin, estamos comprometidos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan durante sus viajes, asegurando que puedan ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr la misión de la marca de convertirse en la marca líder en bienestar en el sector hotelero, necesitamos empleados apasionados y comprometidos que hagan realidad los programas únicos de la marca. Queremos que nuestros empleados adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera de la propiedad. Usted es el candidato ideal para Westin si es apasionado; es activo y se enorgullece de cómo mantiene su bienestar; es optimista; es aventurero. **Sea** donde pueda hacer su mejor trabajo, **comience** su propósito, **pertenezca** a un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de usted.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758752161000","seoName":"manager-on-duty","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-cocula/cate-program-project-management/manager-on-duty-6384027662208112/","localIds":"696","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0d66cb62-875b-4857-9191-0409e14f45b4","sid":"c69a9236-3a8a-4988-aed2-6aee51dc549a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisar las operaciones de la propiedad y las relaciones con los huéspedes","Garantizar el cumplimiento de las políticas y estándares","Mejorar la satisfacción de los huéspedes mediante la mejora continua"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ameca,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1758752161109,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false}],"localIds":"13,1095","pageTitle":"Gestión de Programas y Proyectos en Cocula","topCateCode":"jobs","catePath":"1261,1278,1595","cateName":"Empleos,Tecnologías de Información y Comunicación,Gestión de Programas y Proyectos","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://mx.ok.com/es/city-cocula/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://mx.ok.com/es/city-cocula/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","item":"https://mx.ok.com/es/city-cocula/cate-info-comm-technology/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Gestión de Programas y Proyectos","item":"http://mx.ok.com/es/city-cocula/cate-program-project-management/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"program-project-management","total":2,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://mx.ok.com/es/city-cocula/"},{"name":"Empleos","link":"https://mx.ok.com/es/city-cocula/cate-jobs/"},{"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","link":"https://mx.ok.com/es/city-cocula/cate-info-comm-technology/"},{"name":"Gestión de Programas y Proyectos","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"186 Gestión de Programas y Proyectos en Jalisco desde $10000.0+ | ok.com","desc":"Encuentra 186 Gestión de Programas y Proyectos a la venta en Jalisco. 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Gestión de Programas y Proyectos en Cocula
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Gestión de Programas y Proyectos
Cocula
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Cocula
Categoría:Gestión de Programas y Proyectos
Médico Ocupacional y Gestión de Salud64524772386305120
Indeed
Médico Ocupacional y Gestión de Salud
**Descripción de la Empresa** Desde su escisión en septiembre de 2025, AUMOVIO continúa el negocio del antiguo sector Automotriz del grupo Continental como empresa independiente. La compañía tecnológica y electrónica ofrece un portafolio amplio que hace que la movilidad sea segura, emocionante, conectada y autónoma. Esto incluye soluciones de sensores, pantallas, sistemas de frenado y de confort, así como una amplia experiencia en software, plataformas de arquitectura y sistemas de asistencia para vehículos definidos por software. En el año fiscal 2024, las áreas de negocio que ahora pertenecen a AUMOVIO generaron ventas por 19,6 mil millones de euros. La empresa tiene su sede en Fráncfort, Alemania, y cuenta con aproximadamente 87.000 empleados en más de 100 ubicaciones en todo el mundo. **Descripción del Puesto** **Resumen** * Cumplir con las regulaciones vigentes y las políticas internas de la empresa en materia de salud y seguridad, especialmente con el estándar SH para OHM (VA.11.10.10). * Evaluación y control de la exposición a factores de riesgo en los lugares de trabajo. Garantizar el bienestar físico y mental de los trabajadores mediante la ejecución de acciones y programas. Asumir el nombramiento del "Responsable de Salud" solicitado por la corporativa para la ubicación. * Implementar, mantener y desarrollar la Gestión de la Salud Ocupacional (OHM) integrada con la Salud Ocupacional. * Gestionar y establecer conexión estratégica de la ubicación con Salud Grupal. Brindar apoyo 24/7 responsable del área médica operativa. * Desarrollar y mejorar programas de vigilancia epidemiológica. Crear y desarrollar programas para la prevención de enfermedades. * Proporcionar atención médica a personas lesionadas en casos de accidentes laborales, evaluación de discapacidad y seguimiento hasta que el lesionado se recupere. * Coordinar y realizar exámenes médicos periódicos según el puesto de trabajo (audiometría, espirometría, etc.). * Realizar análisis de puestos, procesos y actividades para detectar agentes de riesgo para la salud. * Control y seguimiento de casos médicos ocupacionales ante el IMSS y la STPS. * Registro y análisis de incapacidades y seguimiento de casos por discapacidad prolongada. Reportar accidentes en la plataforma SIIAT. * Participar en la consolidación para el cálculo de la prima de riesgo del IMSS. * Llenado de reportes y formatos del IMSS y STPS relacionados con accidentes de trabajo y de trayecto. * Orientación y apoyo a empleados en procesos de discapacidad ante el IMSS. * Participar en programas para detectar el uso de sustancias ilegales en personal en posiciones críticas y personal seleccionado aleatoriamente. * Llevar un seguimiento de colaboradoras durante el embarazo o la lactancia. Por mencionar algunas de ellas (tareas relacionadas con la atención sanitaria del empleado). **Requisitos** * Título universitario en área médica. * Maestría en Salud Ocupacional o campo relacionado (deseable). * Diplomado en Seguridad, Salud y Medicina Ocupacional. * 4–5 años de experiencia en programas de vigilancia de la salud. * Conocimientos de normas ISO (45001). * Gestión de salud ocupacional y cumplimiento de regulaciones mexicanas. * Dominio de herramientas de Microsoft Office. * Inglés avanzado. **Información Adicional** Estamos comprometidos a construir un ecosistema inclusivo y libre de discriminación en México; estos principios están arraigados en nuestra filosofía y cultura corporativas. Por lo tanto, está totalmente prohibido solicitar pruebas de embarazo o VIH como parte de nuestros procesos de selección. \#LI\-FE2 ¿Listo para llevar tu carrera al siguiente nivel? El futuro de la movilidad no es un trabajo cualquiera. ¡Hazlo tuyo! **Únete a AUMOVIO. Sé parte de lo que viene.**
Av. La Tijera 117, La Tijera, 45647 La Tijera, Jal., Mexico
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Gerente de Guardia63840276622081121
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Gerente de Guardia
**Información Adicional** **Número de Empleo**25147195 **Categoría de Empleo**Operaciones de Habitaciones y Servicios al Huésped **Ubicación**The Westin Playa Vallarta an All\-Inclusive Resort, Paseo de la Marina Sur \#205, Jalisco, México, México, 48354 **Horario**Tiempo Completo **¿Está ubicado de forma remota?**N **Tipo de Posición** Gestión **RESUMEN DEL EMPLEO** Actúa como gerente de guardia de la propiedad y supervisa todas las operaciones de la misma, asegurando que se brinden los más altos niveles de hospitalidad y servicio. Representa a la gerencia de la propiedad en la resolución de cualquier situación relacionada con huéspedes o con la propiedad. Gestionar el flujo de preguntas y dirige a los huéspedes dentro del vestíbulo. Actúa como gerente de relaciones con los huéspedes y se encarga del seguimiento de los problemas de servicio. **PERFIL DEL CANDIDATO** **Educación y Experiencia** * Diploma de escuela secundaria o GED; 4 años de experiencia en servicios al huésped, recepción, limpieza o área profesional relacionada. O * Título de 2 años otorgado por una universidad acreditada en Administración Hotelera y de Restaurantes, Hospitalidad, Administración de Empresas o carrera relacionada; 2 años de experiencia en servicios al huésped, recepción, limpieza o área profesional relacionada. **ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL TRABAJO** **Apoyar las necesidades de operaciones de la propiedad y relaciones con los huéspedes** * Mantiene una sólida relación de trabajo con todos los departamentos para apoyar las operaciones y objetivos de la propiedad y acelerar la resolución de cualquier problema que pueda surgir durante la operación general de la propiedad. * Comunica oportunamente a los departamentos correspondientes cualquier desviación respecto a las normas establecidas. * Envía copia del informe del gerente de guardia a todos los departamentos diariamente. * Se esfuerza por mejorar el rendimiento del servicio. * Garantiza el cumplimiento de todas las políticas, estándares y procedimientos. * Enfatiza la satisfacción del huésped en todas las reuniones departamentales y se centra en la mejora continua. **Apoyar los objetivos de rentabilidad** * Comprende y cumple con las políticas y procedimientos de prevención de pérdidas. * Revisa los niveles de personal para garantizar que se cumplan los requisitos de servicio al huésped, las necesidades operativas y los objetivos financieros. * Revisa estados financieros, informes de ventas y actividades y otros datos de desempeño para medir la productividad y el logro de metas, así como para determinar áreas que requieren reducción de costos y mejoras en programas. **Gestionar la experiencia del huésped** * Interviene en cualquier situación entre huéspedes y empleados cuando sea necesario para mantener la integridad de la propiedad, lograr la satisfacción del huésped y preservar el bienestar de los empleados. * Habilita a los empleados para ofrecer un excelente servicio al cliente. * Brinda asistencia inmediata a los huéspedes según se solicite. * Actúa como líder mostrando habilidades sobresalientes en hospitalidad. * Da un ejemplo positivo en las relaciones con los huéspedes. * Responde y gestiona problemas y quejas de los huéspedes. * Asegura que los empleados comprendan las expectativas y parámetros del servicio al cliente. * Interactúa regularmente con los clientes en toda la propiedad para obtener comentarios sobre la calidad del producto, los niveles de servicio y la satisfacción general. * Participa en el desarrollo e implementación de planes de acción correctiva para mejorar la satisfacción del huésped. * Registra los problemas de los huéspedes en el sistema de seguimiento de respuestas a huéspedes. **Asistir en actividades de recursos humanos** * Participa según sea necesario en la investigación de accidentes de empleados y huéspedes. * Observa los comportamientos de servicio de los empleados y proporciona retroalimentación individual. * Realiza inspecciones regulares de toda la instalación en cuanto a apariencia, seguridad, dotación de personal, vigilancia y mantenimiento. * Celebra los éxitos y reconoce públicamente las contribuciones de los miembros del equipo. * Asegura que los empleados estén capacitados transversalmente para apoyar eficazmente las operaciones diarias. * Garantiza que las políticas de la propiedad se administren de manera justa y consistente, que los procedimientos disciplinarios y documentación se completen según los Procedimientos Estándar de Operación y Procedimientos Locales de Operación (SOPs y LSOPs) y que apoyen el proceso de revisión entre pares. * Comprende y, si es necesario, implementa todos los planes de emergencia, incluyendo accidentes, fallecimientos, ascensores, robos, crímenes violentos, bombas, incendios, etc. *En Marriott International, estamos dedicados a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a todos y proporcionamos acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoran y celebran los antecedentes únicos de nuestros empleados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros empleados. Estamos comprometidos a no discriminar por ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otras bases protegidas por leyes aplicables.* En Westin, estamos comprometidos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan durante sus viajes, asegurando que puedan ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr la misión de la marca de convertirse en la marca líder en bienestar en el sector hotelero, necesitamos empleados apasionados y comprometidos que hagan realidad los programas únicos de la marca. Queremos que nuestros empleados adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera de la propiedad. Usted es el candidato ideal para Westin si es apasionado; es activo y se enorgullece de cómo mantiene su bienestar; es optimista; es aventurero. **Sea** donde pueda hacer su mejor trabajo, **comience** su propósito, **pertenezca** a un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de usted.
Jalisco 4A, Santa Cecilia, 46686 Ameca, Jal., Mexico
Salario negociable
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