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Resumen del Puesto: SEGADI busca un Ejecutivo de Operaciones con experiencia en gestión de transporte y optimización para unirse a un equipo dinámico. Puntos Destacados: 1. Maximizar eficiencia y minimizar costos en rutas y cargas 2. Asegurar cumplimiento normativo y seguridad en operaciones 3. Comunicación eficaz y habilidades interpersonales sólidas Ejecutivo de operaciones SEGADI está buscando un Ejecutivo de operaciones para unirse a nuestro equipo en constante crecimiento. Si tienes una sólida comprensión de la gestión de transporte y una pasión por la optimización de operaciones, ¡estamos deseando conocerte! Responsabilidades: * Gestionar rutas y optimizar cargas para maximizar la eficiencia y minimizar los costos. * Asegurar el cumplimiento de las normativas de transporte y la seguridad en todas las operaciones. * Gestionar eficazmente las incidencias y emergencias, garantizando la continuidad del servicio. * Planificar y coordinar las operaciones diarias, incluyendo la organización de la agenda de los conductores. * Controlar los tiempos de entrega y garantizar el cumplimiento de los plazos. * Comunicarse eficazmente con el equipo de conducción, los clientes y otros departamentos. Requisitos: * Experiencia demostrable en la gestión de transporte y el uso de sistemas de gestión de transporte (TMS). * Conocimiento sólido de las normativas de transporte. * Capacidad para gestionar incidencias y emergencias de manera efectiva. * Excelentes habilidades de planificación y coordinación. * Experiencia en el control de tiempos de entrega y la organización de agendas. * Comunicación eficaz y habilidades interpersonales sólidas. * Gestión con operadores de transporte basada en comunicación empática y coordinación efectiva. Si estás listo para asumir un nuevo desafío y deseas formar parte de un equipo dinámico y orientado a la innovación, envíanos tu currículum vitae. Estamos deseando conocer tu experiencia y habilidades. Nota: En SEGADI, valoramos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a brindar oportunidades de empleo igualitarias y a considerar a todos los candidatos cualificados, independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o otro estado protegido.
