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Resumen del Puesto: Buscamos un Gerente de Recursos Humanos para liderar la gestión integral del talento, desde el reclutamiento y desarrollo hasta la administración de personal y ambiente laboral. Puntos Destacados: 1. Liderazgo integral en gestión de capital humano y estrategia. 2. Desarrollo de talento, formación y planes de carrera. 3. Promoción de un ambiente laboral positivo y resolución de conflictos. Empresa Mexicana de giro Confitería con una trayectoria de 75 años en el mercado está en búsqueda de Gerente de Recursos Humanos. Requisitos: Escolaridad: Lic. Piscología, Recursos Humanos, Administración, Experiencia: 5 a 10 años como Gerente de Recursos Humanos (Comprobables), empresas con más de 1,000 empleados. Lugar de trabajo Tlajomulco centro viva de preferencia cerca Ofrecemos: Prestaciones de Ley. Contrato directo por la empresa Sueldo $50,000 a $60,000 según aptitudes Salario 100% IMSS Actividades: Reclutamiento y selección: atraer, evaluar y contratar al personal adecuado. Onboarding: facilitar la integración de nuevos empleados en la organización. Diseñar programas de formación continua. Identificar necesidades de capacitación según objetivos estratégicos. Promover planes de carrera y desarrollo profesional. Administrar sueldos, bonos y prestaciones. Diseñar políticas de incentivos que motiven y retengan al talento. Evaluar competitividad salarial frente al mercado. Fomentar un ambiente laboral positivo. Resolver conflictos internos y promover la comunicación efectiva. Supervisar contratos, nómina y cumplimiento legal. Desvinculación de personal desde cálculo de finiquito hasta su ratificación Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y de seguridad social. Mantener actualizados los expedientes de empleados. Alinear la gestión de personas con los objetivos de la empresa. Participar en la toma de decisiones junto con dirección. Conocimientos: Ley Federal de trabajo Ley de Seguro Social Plataformas de reclutamiento Habilidades: Organizado, Sentido de urgencia, Liderazgo, Habilidad desarrollo Requerimientos Educación mínima: Educación superior \- Licenciatura Edad: entre 30 y 45 años Conocimientos: Cálculo de nómina, Ley federal del trabajo, Nom 035, Reclutamiento, Comunicación organizacional Sueldo: $50,000\.00 \- $60,000\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento de la empresa * Opción a contrato indefinido * Servicio de comedor con descuento * Teléfono de la empresa Pregunta(s) de postulación: * ¿Cuál es el tamaño máximo de HC de una planta que has gestionado ? * ¿Has liderado estrategias de reclutamiento para posiciones operativas de alto volumen? * ¿Cuál ha sido el nivel de rotación anual en las empresas donde has trabajado y qué hiciste para reducirla? * ¿Has participado en la definición de la estrategia de Recursos Humanos a nivel dirección? Lugar de trabajo: Empleo presencial
