Resumen: Únase a nosotros para diseñar sistemas .NET de alto rendimiento impulsados por IA, diseñar flujos de trabajo de recuperación y agentes, y dar vida a las capacidades de Azure OpenAI en aplicaciones del mundo real. Aspectos destacados: 1. Construir y ser responsable de servicios .NET y API REST integrados con Azure OpenAI. 2. Liderar mediante la excelencia en ingeniería: tutoría, RFC y decisiones arquitectónicas. 3. Diseñar canalizaciones RAG utilizando Azure AI Search. Ingeniero de Software Senior — IA (.NET | Azure OpenAI) Únase a nosotros para construir la próxima generación de sistemas .NET impulsados por IA. Diseñará servicios de alto rendimiento, diseñará flujos de trabajo de recuperación y agentes, y dará vida a las capacidades de Azure OpenAI en aplicaciones del mundo real. Si le entusiasma la IA aplicada, la ingeniería limpia y la construcción de sistemas de producción de extremo a extremo, este puesto es para usted. Aunque este puesto se basa fundamentalmente en .NET y Azure, estamos abiertos intencionalmente a ingenieros con pilas comparables de back-end y nube (por ejemplo, Python) que hayan construido sistemas de IA de producción a gran escala y estén entusiasmados por trabajar profundamente con plataformas de modelos de lenguaje grande (LLM), marcos de orquestación de IA e infraestructura en la nube moderna. **Acerca del puesto** * Construir y ser responsable de servicios .NET y API REST integrados con Azure OpenAI y Azure AI Services. * Diseñar canalizaciones RAG utilizando Azure AI Search (recuperación híbrida, estrategias de fragmentación, fundamentación y citas). * Crear flujos de trabajo agentes mediante llamadas a herramientas/funciones, planificación, memoria y salvaguardias para una ejecución segura. * Desarrollar habilidades, conectores y planificadores de Semantic Kernel para orquestar comportamientos inteligentes. * Implementar una observabilidad sólida en cuanto a latencia, costos, uso de tokens y métricas de calidad (App Insights/OpenTelemetry). * Colaborar con los equipos de producto, seguridad y datos para garantizar soluciones conformes e impactantes. * Liderar mediante la excelencia en ingeniería: tutoría de compañeros, redacción de RFC y orientación en decisiones arquitectónicas. **Acerca de usted:** Azure AI Services o tecnologías comparables: * Azure OpenAI (GPT, incrustaciones, llamadas a funciones, transmisión, control de costos) * Azure AI Search (indexación, búsqueda híbrida, conjuntos de aptitudes, reordenación) * Azure AI Studio (flujos de indicaciones, canalizaciones de evaluación) * Infraestructura de Azure: App Service, Functions, AKS, Container Apps, API Management, Key Vault * Ingeniería RAG: fragmentación, enriquecimiento de metadatos, recuperación híbrida, precisión de citas. * IA agente: herramientas, planificadores, gestión de memoria, salvaguardias. * C# / .NET 7/8: secuencias asincrónicas, inyección de dependencias, arquitectura limpia, ajuste de rendimiento. * ASP.NET Core: diseño de API, OAuth2/OIDC/JWT, almacenamiento en caché, patrones de resistencia. * Semantic Kernel (C#): habilidades, conectores, planificadores, almacenes de memoria. * Infraestructura de Azure: App Service, Functions, AKS/Container Apps, API Management, Key Vault. * Seguridad y calidad: manejo de información personal identificable (PII), auditoría, pruebas (unitarias/integración/contrato), CI/CD. **Deseable** * Grafos de conocimiento (Neo4j/RDF) * Azure Cognitive Services (Inteligencia de documentos, Voz, Visión) * Azure Search avanzado (puntuación personalizada, ingesta multi-origen) * Evaluación de calidad de IA (detección de alucinaciones, RAGAS) * Integración front-end (React/Blazor con experiencia de usuario en streaming) #LI-DD3 **¿Qué obtiene usted?** * **Modelo de trabajo híbrido:** Hemos adoptado un entorno de trabajo híbrido flexible (2-3 días a la semana en la oficina, según el puesto) para nuestros puestos con presencia física en la oficina, mientras ofrecemos una experiencia perfecta, tanto digital como física. * **Flexibilidad y equilibrio entre la vida laboral y personal:** Flex My Way es un conjunto de políticas laborales de apoyo diseñadas para ayudarle a gestionar sus responsabilidades personales y profesionales, ya sea cuidando a su familia, contribuyendo a la comunidad o encontrando tiempo para descansar y recargar energías. Esto complementa nuestros acuerdos de trabajo flexibles, incluido el trabajo desde cualquier lugar hasta por 8 semanas al año, lo que permite a los empleados lograr un mejor equilibrio entre su vida laboral y personal. * **Desarrollo y crecimiento profesional:** Al fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de competencias, preparamos a nuestros talentos para enfrentar los desafíos del futuro y ofrecer soluciones reales. Nuestro programa Grow My Way y nuestro enfoque centrado en las competencias garantizan que tenga las herramientas y los conocimientos necesarios para crecer, liderar y prosperar en un futuro habilitado por la IA. * **Beneficios competitivos del sector:** Ofrecemos planes integrales de beneficios que incluyen vacaciones flexibles, dos días libres remunerados para la salud mental a nivel corporativo, acceso a la aplicación Headspace, ahorros para la jubilación, reembolso de matrícula universitaria, programas de incentivos para empleados y recursos para el bienestar mental, físico y financiero. * **Cultura:** Reconocida mundialmente y galardonada por su reputación en materia de inclusión y pertenencia, flexibilidad, equilibrio entre la vida laboral y personal, entre otros aspectos. Vivimos conforme a nuestros valores: Obsesionarnos con nuestros clientes, Competir para ganar, Cuestionar (su) forma de pensar, Actuar con rapidez / Aprender con rapidez y Más fuertes juntos. * **Impacto social:** Genere un impacto en su comunidad con nuestro Instituto de Impacto Social. Ofrecemos a los empleados dos días remunerados al año para actividades de voluntariado y oportunidades para participar en proyectos de consultoría pro bono e iniciativas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG). * **Generar un impacto real en el mundo:** Somos una de las pocas empresas a nivel mundial que ayuda a sus clientes a perseguir la justicia, la verdad y la transparencia. Juntos, con los profesionales y las instituciones a las que servimos, ayudamos a mantener el estado de derecho, hacer funcionar las ruedas del comercio, detectar actores malintencionados, informar sobre los hechos y proporcionar información fiable e imparcial a personas de todo el mundo. **Acerca de nosotros** Thomson Reuters orienta el camino hacia adelante al reunir el contenido y la tecnología de confianza que las personas y las organizaciones necesitan para tomar las decisiones correctas. Servimos a profesionales de los ámbitos jurídico, fiscal, contable, de cumplimiento normativo, gubernamental y periodístico. Nuestros productos combinan software altamente especializado y conocimientos expertos para empoderar a los profesionales con los datos, la inteligencia y las soluciones necesarias para tomar decisiones informadas y ayudar a las instituciones en su búsqueda de la justicia, la verdad y la transparencia. Reuters, parte de Thomson Reuters, es un proveedor líder mundial de periodismo y noticias de confianza. Contamos con el talento de 26 000 empleados en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y crecer profesionalmente en entornos laborales flexibles. En un momento en que la objetividad, la exactitud, la imparcialidad y la transparencia están siendo atacadas, consideramos nuestra obligación perseguirlas. ¿Le parece emocionante? Únase a nosotros y ayude a dar forma a las industrias que impulsan a la sociedad hacia adelante. Como empresa global, confiamos en los antecedentes, perspectivas y experiencias únicos de todos nuestros empleados para alcanzar nuestras metas comerciales. Para asegurarnos de poder hacerlo, buscamos empleados talentosos y calificados en todas nuestras operaciones de todo el mundo, sin importar su raza, color, sexo/género, incluido el embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, condición de ciudadano o veterano, u otra categoría protegida según la ley aplicable. Thomson Reuters se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales y que mantiene un entorno libre de drogas. También realizamos adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades y para quienes sostienen creencias religiosas sinceras, de conformidad con la ley aplicable. Más información sobre cómo solicitar una adaptación aquí. Más información sobre cómo protegerse contra anuncios fraudulentos de empleo aquí. Más información sobre Thomson Reuters está disponible en thomsonreuters.com