**Descripción del puesto:** **Asistente de Recursos Humanos**, responsable de apoyar en los procesos administrativos y operativos del área, así como de mantener comunicación efectiva en **inglés** con personal interno o externo. **Responsabilidades:** 1\. Llevar a cabo los reportes mensuales y sus presentaciones de los KPIs de Recursos Humanos. 2\. Compilar y traducir procedimientos, indicadores, manuales, instrucciones, presentaciones todo lo relacionado a las areas de Recursos Humanos, Seguridad, Ambiental y reportes Corporativos. 3\. Revisar, tramitar y llevar el control de los pagos de los servicios del área de Recursos Humanos. 4\. Administrar, llevar controles y realizar los trámites de los pagos a proveedores externos, relacionados con el área de Recursos Humanos. 5\. Gestionar las requisiciones de pagos y compras relacionadas con el área de Recursos Humanos. 6\. Administrar y gestionar los eventos internos de la compañía. 7\. Apoyo y asistencia en las diferentes actividades de Recursos Humanos (apoyo alguna área específica, eventos sociales, etc.). 8\. Administrar, gestionar y asegurar el suministro de insumos para las salas de juntas y sus respectivos eventos. 9\. Administrar y apoyar en el seguimiento de la agenda del Gerente de Recursos Humanos y sus diferentes actividades 10\. Control y archivo de expedientes del personal. 11\. Elaboración y seguimiento de contratos de proveedores. 12\. Comunicación básica y avanzada en inglés (correos, llamadas o reportes). **Requisitos:** * Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín (trunca o terminada). * Experiencia mínima de \[6 meses / 1 año] en RH (deseable). * **Inglés intermedio–avanzado (80% hablado y escrito).** * Manejo de paquetería Office. * Organización, confidencialidad y buena comunicación. * Proactividad y trabajo en equipo. **Ofrecemos:** * Sueldo competitivo. * Prestaciones de ley. * Oportunidad de crecimiento. * Excelente ambiente laboral. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,000\.00 \- $11,500\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial