Resumen: Este puesto apoya al Gestor/a Senior de Marca en el desarrollo, ejecución y seguimiento de estrategias de marca y actividades de marketing. Aspectos destacados: 1. Apoya las operaciones diarias de la marca y coordina con los equipos internos. 2. Ayuda en la ejecución de campañas de marketing, eventos y patrocinios. 3. Realiza análisis de mercado y revisiones de desempeño para informar las decisiones estratégicas. Ubicación: Ciudad de México, MEX Categoría: Ventas y Marketing CCM Nivel inicial Híbrido **Descripción** --------------- Hoy en día, el Grupo Campari es un actor importante en la industria global de licores con marca, con una cartera de más de 50 marcas premium y súper premium, comercializadas y distribuidas en más de 190 mercados de todo el mundo, con posiciones líderes en Europa y las Américas. Con sede central en Milán, Italia, el Grupo Campari posee **25** plantas en todo el mundo y cuenta con su propia red de distribución en **26** países, y emplea a aproximadamente **4.700** personas. Las acciones de la empresa matriz Davide Campari \- Milano N.V. cotizan en la Bolsa Italiana desde 2001\. Actualmente, el Grupo Campari es el sexto jugador más grande del mundo en la industria de licores premium. **Empresa:** Campari México S.A. de C.V.**Título del puesto:** Gestor/a Junior de Marca **Ubicación del puesto:** Ciudad de México (CDMX)**Reporta a:** Gestor/a Senior de Marca**Nivel organizacional (global, regional o local):** Local **Descripción general** El Gestor/a Junior de Marca apoya al Gestor/a Senior de Marca en el desarrollo, ejecución y seguimiento de estrategias de marca y actividades de marketing. Este puesto se centra en asistir en las operaciones diarias de la marca, coordinar con equipos internos y proveedores, apoyar la ejecución de campañas y garantizar la presentación oportuna de informes y la administración alineada con los objetivos comerciales. El Gestor/a Junior de Marca desempeña un papel clave para asegurar la ejecución fluida de los planes de marca, mientras adquiere exposición a la gestión estratégica de marcas y a la colaboración transfuncional. **Responsabilidades clave** ***1\. Planificación y ejecución de la marca*** * Asiste al Gestor/a Senior de Marca en el desarrollo y ejecución de los planes anuales de marca y marketing * e iniciativas. * Apoya la coordinación y la implementación de campañas de marca en distintos puntos de contacto con el consumidor. * Ayuda a garantizar que todas las actividades de marca estén alineadas con las directrices de marca, los plazos y las prioridades comerciales. * Apoya los lanzamientos de productos, las campañas estacionales y las activaciones de marca. ***2\. Apoyo a campañas y activaciones*** * Asiste en la ejecución y seguimiento de campañas de marketing, eventos y patrocinios. * Apoya la coordinación con agencias creativas y proveedores para asegurar la correcta ejecución de materiales y actividades. * Ayuda a supervisar los cronogramas de las campañas, los entregables y el estado de ejecución en todos los canales. * Apoya la elaboración de briefings, presentaciones y materiales de comunicación interna ***3\. Análisis e informes*** * Realiza análisis de mercado y revisiones de desempeño para informar las decisiones estratégicas. * Supervisa los indicadores clave de rendimiento (KPI) y proporciona ideas accionables a los responsables senior. * Garantiza la presentación oportuna de informes y su alineación con los objetivos comerciales. ***4\. Colaboración transfuncional*** * Trabaja estrechamente con los equipos de estrategia por canal, operaciones con clientes, ventas, finanzas y cadena de suministro.* Alinea las iniciativas de marca con los planes comerciales y operativos. * Apoya los lanzamientos de productos y las campañas estacionales según las necesidades del mercado. **Principales partes interesadas** ***Internas:*** Gestor/a de categoría HOA, Gestor/a Senior de Marca, Estrategia por canal Aperitivo On Trade, Estrategia por canal Aperitivo Off Trade, Gestor/a de campo On Trade, Gestión de categorías CCM On Trade, Líder de Campari Academy, Activadores de marca On Trade. ***Externas:*** Agencias BTL, Proveedores de PDV, Proveedores de ADM de PDV, Consumidores Experiencia requerida: Al menos 2 años de experiencia comercial en el mercado mexicano (marketing, ventas o marketing con clientes/comercio). ***Educación:*** Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado. ***Competencias*** * Funcionales * Contribución al plan estratégico * Contribución a la planificación empresarial * Gestión y ejecución de programas * Pasión por la industria de licores * Técnicas * Capacidad financiera y presupuestaria * Gestión de clientes * Gestión de proyectos * Comprensión del consumidor y conocimiento de la investigación de mercados **Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión:** En el Grupo Campari creemos en crear más valor juntos, por lo que consideramos la diversidad en todas sus formas como una fuente de enriquecimiento. Nuestras políticas y prácticas de empleo garantizan que estamos comprometidos a ofrecer oportunidades de empleo equitativas en todos los aspectos laborales, sin tener en cuenta la raza, religión, credo, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o características o expresión de género, afiliación o actividad política, edad, condición de veterano, ciudadanía o cualquier otra característica protegida por la ley. El Grupo Campari considera que una remuneración justa y las oportunidades iguales son fundamentales para el bienestar, el empoderamiento y el compromiso de los empleados. Nuestros esfuerzos para garantizar una remuneración justa nos han valido la Certificación Fair Pay otorgada por Fair Pay Workplace, una organización independiente dedicada a eliminar las disparidades salariales basadas en género, raza y su intersección. Nota para los solicitantes: Su solicitud será evaluada según sus capacidades, experiencia, conocimientos generales y trayectoria profesional, y no debido a ninguna información confidencial, propiedad exclusiva o secreto comercial que usted pueda poseer. No debe divulgar al Grupo Campari dicha información. En caso de que se le formule una pregunta que no pueda responderse sin revelar información confidencial, propiedad exclusiva o secreto comercial (incluida la de su empleador actual o anterior o de sus proveedores o clientes), deberá declinar responderla. Aviso a agencias externas: Por favor, absténgase de realizar llamadas telefónicas o enviar correos electrónicos directamente a nuestro equipo directivo ejecutivo o a la comunidad de Recursos Humanos. El departamento de Adquisición de Talento gestiona las operaciones centralizadas de reclutamiento a nivel mundial, incluida la selección y gestión de proveedores externos. Actualmente, nuestra lista de proveedores preferidos está completa. Para garantizar que tengamos su información registrada para futuras consideraciones, le rogamos complete el formulario en línea disponible aquí.