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Resumen: Syngenta busca un Gerente de Seguridad Corporativa para liderar y apoyar los programas de seguridad en toda Mesoamérica, centrándose en la lucha contra el comercio ilícito, la seguridad de personas y sitios, y la gestión de crisis. Aspectos destacados: 1. Liderar el programa contra el comercio ilícito para Mesoamérica 2. Gestionar los programas de seguridad de personas y sitios 3. Supervisar el programa de gestión de crisis de seguridad **Descripción de la empresa** **Acerca de Syngenta** Syngenta es un líder mundial en innovación agrícola con presencia en más de 90 países. Syngenta se enfoca en desarrollar tecnologías y prácticas agrícolas que empoderen a los agricultores, permitiéndoles llevar a cabo la transformación necesaria para alimentar a la población mundial mientras preservamos nuestro planeta. Sus audaces descubrimientos científicos generan mejores beneficios para los agricultores y la sociedad a una escala mayor que nunca antes. Guiada por sus Prioridades de Sostenibilidad, Syngenta está desarrollando nuevas tecnologías y soluciones que ayudan a los agricultores a cultivar plantas más sanas en suelos más sanos y con mayores rendimientos. Syngenta Crop Protection tiene su sede central en Basilea, Suiza; Syngenta Seeds tiene su sede central en Estados Unidos. Consulte nuestras historias y síganos en LinkedIn, Instagram \& X. **Descripción del puesto** **Hacemos la diferencia** En Syngenta, nuestro objetivo es construir el equipo más colaborativo y confiable del sector agrícola, ofreciendo semillas de máxima calidad y soluciones innovadoras de protección de cultivos que mejoren el éxito de los agricultores. Para respaldar esta misión, Syngenta busca un Gerente de Seguridad Corporativa en México. Este puesto apoyará la implementación de programas de seguridad para Mesoamérica, garantizando el máximo apoyo a las unidades de Negocios de Protección de Cultivos (CP), Semillas (SE) y ADAMA mediante la implementación de soluciones programáticas y estableciendo una clara propiedad de los riesgos por parte de los equipos directivos de los países de Mesoamérica. **Responsabilidades** * Liderar la gestión del programa contra el comercio ilícito para Mesoamérica con el siguiente enfoque: + Asegurar que la comunicación interna y externa, la concienciación y la colaboración alcancen los niveles de desempeño adecuados. + Apoyar al negocio en la mejora del combate al comercio ilícito de extremo a extremo (E2E). + Maximizar la inteligencia para generar un mayor impacto («pescar peces grandes») mediante la incautación física de productos ilícitos. + Garantizar la cooperación y coordinación entre el negocio local, las entidades legales y las autoridades (como aduanas y policía) en todos los asuntos relacionados con el combate al comercio ilícito, con el fin de lograr casos exitosos en Mesoamérica. + * Gestionar los programas de seguridad de personas y sitios con el siguiente enfoque: + Anticipar amenazas y apoyar la difusión de inteligencia, gestionar riesgos y abordar planes de mejora de la seguridad, responder a incidentes críticos y liderar investigaciones complejas. + Promover una concienciación sostenible sobre seguridad para proteger a los empleados del Grupo Syngenta. + Empoderar al negocio para que asuma la propiedad y lidere sus propios planes de mejora de la seguridad de los sitios. * Gestionar el programa de gestión de crisis de seguridad con el siguiente enfoque: + Trabajar estrechamente con el Centro Global de Crisis de Seguridad Corporativa para gestionar eficazmente los problemas emergentes. + Realizar ejercicios simulados de crisis utilizando la herramienta de Seguridad Corporativa para los equipos nacionales de crisis correspondientes. + Asistir en la respuesta ante crisis durante situaciones en evolución. + Apoyar a los equipos de negocio en los esfuerzos de recuperación posteriores a la crisis. * Implementar programas de seguridad que cumplan con los objetivos de gestión de riesgos, asegurando que los interesados asuman la responsabilidad de sus propios riesgos de seguridad, con especial énfasis en México. * Demostrar liderazgo decidido en la ejecución diaria, de modo que: + Se construya la confianza del equipo y de los clientes al cumplir los compromisos del programa contra el comercio ilícito. + Exista una responsabilidad real en la búsqueda de formas de brindar servicios de seguridad. + Se demuestren disciplina, enfoque y simplicidad en todos los programas de seguridad. * Centrarse en entregar de forma transparente casos de alto impacto y éxito, aplicando los más altos estándares éticos y de cumplimiento. **Requisitos** **Imprescindibles** * Excelentes habilidades de comunicación en inglés, tanto oral como escrita. * Al menos cinco años de experiencia laboral en seguridad corporativa en un puesto de liderazgo. * Experiencia en la interacción con múltiples niveles directivos, tanto con usuarios técnicos como con unidades de negocio. * Como ventaja adicional, cinco años de experiencia trabajando para autoridades en el ámbito del combate al comercio ilícito. * Habilidades para la gestión de personas y partes interesadas. * Excelencia en planificación y ejecución. * Fuertes habilidades de gestión de proyectos. * Orientación a resultados. * Capacidad para desarrollar y perfeccionar estrategias a largo plazo, mientras se impulsan proyectos tácticos. **Información adicional** **Lo que ofrecemos** * Una cultura que celebra la diversidad y la inclusión, promueve el desarrollo profesional y busca un equilibrio entre la vida laboral y personal que apoye a los miembros del equipo. Ofrecemos opciones de trabajo flexibles para satisfacer sus necesidades laborales y personales. * Paquete completo de beneficios (médico, dental y visual) que comienza desde su primer día. * Vacaciones pagadas, días festivos pagados, licencias de maternidad y paternidad, ayuda educativa, programas de bienestar, descuentos corporativos, entre otros beneficios. **Importante:** Syngenta es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en los procesos de reclutamiento, contratación, capacitación ni promoción, ni en ninguna otra práctica laboral, por motivos de raza, color, religión, género, origen nacional, edad, orientación sexual, estado civil o militar, discapacidad u otro estatus legalmente protegido. Más allá de creer simplemente en el poder de la diversidad, el Grupo Syngenta promueve una cultura inclusiva que abarca todas las formas de diversidad. Creemos que la sensación de pertenencia permite a las personas ser su mejor versión, construyendo un entorno cada vez más acogedor y productivo. Todos los candidatos calificados serán considerados para nuestros puestos, sin distinción alguna por raza, género, edad, nacionalidad o discapacidad. * Este puesto no incluye apoyo para reubicación. * Este puesto requiere disponibilidad inmediata. **Forme parte de una empresa líder que da vida al potencial de las plantas.** \#LI\-Hybrid
