Gerente de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Gerente/Coordinador de RH enfocado en Desarrollo Organizacional para dirigir y optimizar estrategias de gestión de capital humano en el sector construcción. Puntos Destacados: 1. Lidera estrategias de gestión de capital humano en sector construcción. 2. Impulsa el desarrollo organizacional y la cultura corporativa. 3. Funge como HRBP estratégico para la dirección general. ***Empresa líder en el giro Constructor solicita***: \- **GERENTE/ COORDINADOR DE RH ENFOCADO A DESARROLLO ORGANIZACIONAL** **Objetivo del puesto** Dirigir, implementar y supervisar las estrategias de gestión de capital humano, asegurando el cumplimiento normativo, el desarrollo organizacional y la optimización de procesos de recursos humanos en empresas del sector construcción. **Responsabilidades principales** * Implementar procesos de gestión de recursos humanos alineados con la estrategia organizacional. * Asegurar la correcta implementación y cumplimiento de **NOMs (035, 024, entre otras).**. * Diseñar, coordinar y evaluar programas de **capacitación, onboarding y adiestramiento**. * Desarrollar e interpretar **KPIs de área** para medir eficiencia y desempeño. * Supervisar procesos de **reclutamiento y selección**, incluyendo interpretación de pruebas psicométricas. * Mantener relación con **IMSS** para gestión de multas y trámites. * Coordinar cumplimiento con **STPS, LFT, REPSE, SIROC, SIRCE y** demás regulaciones laborales. * Implementar y dar seguimiento a **ISO 9001** (idealmente experiencia en implementación). * Administrar procesos de **nómina, políticas internas y aspectos legales laborales**. * Impulsar proyectos de **desarrollo organizacional** y cultura corporativa. * Fungir como **HRBP** estratégico para la dirección general y áreas operativas. **Formación académica** * **Licenciatura en Administración de empresa, Psicología, Ingeniero Civil, Contabilidad a fin.** * **Diplomado o Maestría en Capital Humano, Administración o afín.** **Conocimientos técnicos** * Legislación laboral mexicana (**LFT, STPS)** * Procesos de **IMSS, SIROC, REPSE, SIRCE**. * **ISO 9001** (nivel básico, ideal experiencia en implementación). * **Nóminas y aspectos legales**. * **Proceso de reclutamiento y selección** * **Desarrollo organizacional y políticas internas**. * Implementación de **KPIs de gestión de RRHH**. **Competencias** * Liderazgo estratégico * Comunicación efectiva * Negociación y manejo de conflictos * Pensamiento analítico * Adaptabilidad * Orientación a resultados * Empatía y gestión emocional **Experiencia requerida** * **En puestos de HR Manager / HRBP** * **5 años el sector construcción.** Experiencia comprobable en implementación de procesos normativos y gestión integral de recursos humanos zona a laborar: Cuajimalpa de morelos, Santa Fe, CDMX. Sueldo: $35,000\.00 \- $45,000\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento de la empresa * Teléfono de la empresa Lugar de trabajo: Empleo presencial