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Resumen: Como Scrum Master capacitado, usted facilita un equipo Scrum, elimina obstáculos y garantiza la adopción adecuada del proceso Scrum para alcanzar los objetivos del Sprint. Aspectos destacados: 1. Facilitar un equipo Scrum y eliminar obstáculos 2. Ser responsable del cumplimiento de los objetivos del Sprint 3. Proteger al equipo de desarrollo de interferencias externas Descripción del puesto* Título del puesto: SCRUM MASTER L1 Ciudad: Ciudad de México Estado/Provincia: México Fecha de inicio de la publicación: 5/6/26 Wipro Limited (NYSE: WIT, BSE: 507685, NSE: WIPRO) es una empresa líder en servicios tecnológicos y consultoría, centrada en el desarrollo de soluciones innovadoras que abordan las necesidades más complejas de transformación digital de sus clientes. Aprovechando nuestro portafolio integral de capacidades en consultoría, diseño, ingeniería y operaciones, ayudamos a nuestros clientes a materializar sus ambiciones más audaces y construir empresas sostenibles y preparadas para el futuro. Con más de 230 000 empleados y socios comerciales en 65 países, cumplimos nuestra promesa de ayudar a nuestros clientes, colegas y comunidades a prosperar en un mundo en constante cambio. Para obtener información adicional, visite www.wipro.com. Descripción del puesto: **Descripción del puesto** ------------------- **Propósito del rol** Como Scrum Master capacitado, usted es responsable de facilitar un equipo Scrum y de garantizar la eliminación de los obstáculos del equipo para lograr los objetivos o entregables del Sprint. Asimismo, debe asegurarse de que el proceso Scrum se aplique tal como fue concebido. Una parte fundamental de su rol consiste en proteger al equipo de desarrollo, permitir que los equipos se autogestionen, fomentar la colaboración entre equipos y mantenerlos enfocados en las tareas asignadas. **͏** ----- **Debe** * Ser responsable, junto con el equipo Scrum, del cumplimiento de los objetivos del Sprint * Garantizar el cumplimiento del compromiso del Sprint * Asumir la responsabilidad y ayudar a resolver los obstáculos del equipo * Ayudar al Product Owner (PO) a adoptar correctamente el proceso Scrum y garantizar su disponibilidad * Apoyar al PO en el mantenimiento del Product Backlog, la definición de historias de usuario y los criterios de aceptación * Facilitar las estimaciones, el refinamiento del backlog y todas las ceremonias de planificación * Garantizar que los criterios de listo para comenzar (DOR), listo para entregar (DOD) y los criterios de aceptación estén disponibles y se cumplan * Garantizar el cumplimiento de la priorización MoSCoW en el Sprint Backlog a nivel de Sprint * Ser responsable de la implementación correcta del proceso Ágil * Proteger al equipo de interferencias externas. * Facilitar la asistencia técnica al equipo y promover una comunicación clara entre sus miembros * Participar en las reuniones Scrum of Scrum entre equipos y señalar los obstáculos identificados * Proporcionar retroalimentación sobre el desempeño de los miembros del equipo al gerente de línea ágil y al líder del programa ágil * Facilitar todas las ceremonias Scrum (planificación, daily standup, grooming, demostración y retrospectiva) y garantizar su adopción correcta **͏** ----- * Garantizar la actualización de todos los artefactos Scrum * Garantizar que la herramienta ALM (ya sea del cliente o de Wipro) se actualice diariamente * Actualizar las métricas clave de Scrum en la herramienta interna de Wipro en base a cada Sprint * Analizar las métricas clave de Scrum y tomar acciones correctivas * Elaborar un plan de mejora de competencias y de capacitación cruzada para el equipo (antes del inicio del proyecto). Revisarlo mensualmente y garantizar la mejora en la puntuación de competencias. Asegurar la multihabilidades en al menos el 50 % del equipo. * Ayudar al equipo a alcanzar una velocidad estable dentro de los primeros 6 a 8 Sprints (permitiendo una variación del 10 % en cualquier dirección) * Capacitar al equipo en la adopción adecuada de los procesos ágiles (Scrum / XP / Kanban) * Apoyar la adopción de prácticas de ingeniería como ATDD, TDD, CI, CD y refactorización * Registrar y asumir la responsabilidad de las acciones derivadas de la retrospectiva * Participar en iniciativas de la comunidad de práctica * Brindar aportes al gerente de línea para los foros internos de calidad (QIC / APR / QBR / MBR, etc.) **͏** ----- **͏** ----- Habilidades obligatorias: Ágil-Scrum . Experiencia: 5-8 años . Reinvente su mundo. Estamos construyendo una Wipro moderna. Somos un socio integral de transformación digital con las ambiciones más audaces. Para lograrlas, necesitamos personas inspiradas por la reinención: de sí mismas, de su carrera y de sus habilidades. Queremos ver la evolución constante de nuestro negocio y de nuestra industria. Siempre ha estado en nuestro ADN: a medida que cambia el mundo que nos rodea, también lo hacemos nosotros. Únase a una empresa impulsada por un propósito y a un lugar que le permite diseñar su propia reinención.
