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Resumen: Dirigir la gestión técnica, de precios y estratégica del nuevo negocio y la cartera, garantizando el cumplimiento normativo, las mejores prácticas y la gestión de riesgos. Aspectos destacados: 1. Dirigir la gestión técnica y estratégica del negocio y la cartera 2. Supervisar los procesos de fijación de precios, productos y reaseguro 3. Impulsar la mejora continua y la estandarización de los procesos actuariales **Finalidad del puesto** Dirigir la gestión técnica, de precios, de registro de productos (CNSF) y estratégica del nuevo negocio y la cartera de la Compañía (enfoque actuarial de gestión de carteras), garantizando que su establecimiento, valoración y emisión cumplan con los marcos regulatorios aplicables, las mejores prácticas actuariales y los estándares internos de gestión de riesgos, solvencia e información financiera. Dirigir las responsabilidades asociadas con los procedimientos de suscripción. Dirigir la gestión y administración de los contratos de reaseguro y los procedimientos y políticas de reaseguro de la Compañía. Dirigir las actividades de gestión de carteras (valoración del nuevo negocio y la cartera, identificación de conclusiones, oportunidades de valor, inconsistencias, etc.). Este puesto impulsa las tareas e iniciativas en el área de responsabilidad, establece y gestiona prioridades, supervisa y desarrolla enfoques actuariales globales. Apoya el trabajo de otros miembros del equipo y gestiona al personal junior. Mantiene vínculos con otros departamentos de la unidad, así como con el Grupo Internacional de Actuarios. Gestiona y aporta insumos actuariales en proyectos globales de cambio. Optimiza los procesos y las interfaces actuariales globales, garantizando enfoques coherentes de los estándares (relacionados con: fijación de precios, productos, registro (CNSF) y reaseguro). **Responsabilidades principales/** **Obligaciones** **Fijación de precios técnica** **\- Supervisar el cálculo, las estimaciones de los modelos de precios y la actualización continua de los productos.** **\- Garantizar la correcta aplicación de las metodologías actuariales de acuerdo con las normas regulatorias locales y las directrices actuariales corporativas.** **\- Supervisar la adecuación y suficiencia de la fijación de precios técnica mediante análisis actuariales periódicos.** **Supervisión regulatoria y de cumplimiento** **\- Garantizar que todos los procesos, informes y registros cumplan con las normas de la CNSF, Solvencia II y US GAAP.** **Coordinación interfuncional** **\- Colaborar estrechamente con Actuaría (fijación de precios), Gestión de carteras, Finanzas, Gestión de riesgos, Suscripción y Siniestros para integrar la información necesaria para la estimación de reservas.** **\- Garantizar la coherencia entre la fijación de precios, el seguimiento de la gestión de carteras, la contabilidad, las reservas y las necesidades comerciales.** **Análisis financiero y estrategia** **\- Participar en las proyecciones financieras (prima devengada y siniestros) para los procesos del Plan Empresarial y la Revisión de Pronósticos.** **\- Identificar tendencias, patrones de desarrollo de siniestros, desviaciones y causas fundamentales para respaldar la toma de decisiones estratégicas y gerenciales.** **Control interno y auditoría** **\- Elaborar y mantener políticas, procedimientos y controles internos para la función de suscripción y reaseguro.** **\- Impulsar la mejora continua y la estandarización de procesos.** **\- Gestionar y responder a auditorías internas, auditorías externas (Actuario Independiente y auditores financieros) y exámenes regulatorios.** **Función actuaria** **\- Preparar materiales para la Junta Directiva, garantizando el cumplimiento normativo y explicaciones técnicas claras.** **\- Atender comentarios y observaciones de partes interesadas clave, incluidas la auditoría interna, la auditoría externa (Actuario Independiente y auditoría financiera) y los reguladores.** **\- Promover la mejora continua y la estandarización de los procesos y la gobernanza actuariales.** **Reaseguro** **\- Preparar y presentar materiales relacionados con el reaseguro a la Junta Directiva, garantizando el cumplimiento y una comunicación transparente.** **\- Promover la mejora continua y la estandarización de los procesos y la gobernanza del reaseguro.** **\- Gestionar e impulsar todos los aspectos de la evaluación y validación de la adecuación de las reservas técnicas para el área de negocio asignada, utilizando técnicas actuariales y preparando la documentación de apoyo correspondiente según sea necesario.** Sugerir e implementar posibles cambios y mejoras en los procedimientos actuariales (fijación de precios y gestión de carteras) y en la captura de datos, según corresponda. Elaborar informes y presentaciones con la revisión del supervisor, incluida la información de informes para los estados financieros tanto según los principios contables generalmente aceptados (GAAP) como según la contabilidad legal. Desarrollar enfoques y procesos actuariales globales, así como mejorar los modelos y análisis actuariales. Promover una estrecha colaboración e interacción con las distintas áreas empresariales (siniestros, suscripción, contabilidad, TI, etc.) para fomentar una comprensión mutua de cómo los desarrollos empresariales afectan a los factores actuariales en los resultados financieros. Realizar revisiones por pares del trabajo de otros miembros del equipo y actuar como mentor, brindando orientación a los miembros junior del equipo. Comunicar regularmente los avances y los problemas en las áreas anteriores al Actuario Jefe. Si no se indica una fecha límite para la solicitud, este puesto puede ser una requisición de reserva, y continuaremos recopilando solicitudes de forma continua, o bien esta información no es requerida en la ubicación donde se publica el puesto. Cualquier rango salarial publicado considera una amplia gama de factores de compensación, incluidos el historial y la experiencia del candidato, así como la ubicación laboral, permitiendo además el crecimiento salarial dentro del puesto. **Ayudamos a las personas a prosperar en un mundo conectado** Conéctese con nosotros. Preséntenos su mejor trabajo y sus ideas más brillantes. Y nosotros le ofreceremos un lugar donde pueda prosperar. Obtenga más información en jobs.assurant.com. **¿Cómo es la cultura en Assurant?** Nuestra cultura única es una de las principales razones por las que profesionales talentosos eligen Assurant. Reconocida como un excelente/gran lugar para trabajar en 14 países y galardonada con el reconocimiento de Fortune como una de las empresas más innovadoras de Estados Unidos, reunimos a los mejores talentos de todo el mundo. Aunque contamos con una gran variedad de habilidades y experiencias, compartimos características comunes que son exclusivas de Assurant: una pasión por el servicio, la capacidad de innovar de manera práctica y la disposición para asumir riesgos. A nuestra cultura la llamamos «La forma Assurant». **Descripción general de la empresa** Assurant es una empresa líder global de servicios empresariales que respalda, protege y conecta las principales compras de los consumidores. Empresa de la lista Fortune 500 con presencia en 21 países, Assurant impulsa el avance del mundo conectado al asociarse con las principales marcas mundiales para desarrollar soluciones innovadoras y ofrecer una experiencia de cliente mejorada mediante soluciones para dispositivos móviles, contratos de servicio extendidos, servicios de protección vehicular, seguros para inquilinos, productos de seguros colocados por acreedores y otros productos especializados. **Uso de inteligencia artificial y biometría** Assurant apoya el uso responsable de la Inteligencia Artificial (IA), pero queremos conocer a la persona real. Visite nuestra página de Directrices sobre el uso de IA para comprender lo que esperamos de los solicitantes respecto al uso de IA durante el proceso de solicitud. El empleo está condicionado a la finalización de un proceso obligatorio de verificación de identidad, que puede incluir tecnología biométrica, siempre que lo permita la legislación aplicable y sujeto a los requisitos pertinentes de notificación y consentimiento. Consulte nuestro Aviso de privacidad para conocer las prácticas de privacidad de Assurant, incluido nuestro uso de tecnologías habilitadas por IA, toma de decisiones automatizadas e información biométrica. **Declaración de igualdad de oportunidades** Assurant es un empleador que promueve la Igualdad de Oportunidades y no utiliza ni considera la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, la edad, la discapacidad, el estatus de veterano, la orientación sexual, la identidad de género ni ninguna otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales en las decisiones de empleo. **Alerta sobre estafas laborales** Tenga en cuenta que, durante el proceso de solicitud de Assurant, nunca solicitaremos información personal como su número de Seguro Social, detalles de su cuenta bancaria ni contraseñas. Obtenga más información sobre qué tener en cuenta y cómo denunciar una estafa aquí.
