Abogado Corporativo

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Licenciado/a en Derecho con visión estratégica y experiencia en el sector hotelero o corporativo para asegurar el blindaje jurídico de la empresa y gestionar contratos. Puntos Destacados: 1. Rol multifacético con visión estratégica 2. Gestión integral de contratos y representación legal 3. Asesoría legal preventiva interna ¿Eres un profesional del Derecho con un perfil multifacético, visión estratégica y experiencia en el sector hotelero o corporativo? Buscamos a un(a) **Licenciado(a) en Derecho** con sólida experiencia comprobable para incorporarse como nuestro(a) Abogado(a) In\-House. Objetivo del Puesto Asegurar el blindaje jurídico de la empresa a través de la correcta elaboración de contratos, la gestión de trámites regulatorios ante diversas instancias gubernamentales y la representación legal en audiencias, garantizando el cumplimiento normativo en todas nuestras operaciones. Tus Responsabilidades Principales * **Gestión de Contratos:** Diseñar, revisar y dictaminar contratos y convenios complejos en materia **laboral** (individuales, colectivos, de confidencialidad), **civil** (arrendamientos, prestaciones de servicios) y **mercantil** (proveedores, comisiones, sociedades). * **Litigio y Audiencias:** Representar legalmente a la empresa y comparecer ante las autoridades correspondientes (Tribunales Laborales, juzgados civiles y mercantiles). * **Trámites y Permisología:** Gestionar trámites, licencias y permisos ante dependencias municipales, estatales y federales (PROFECO, IMSS, SAT, alcaldías, etc.), con **foco especial en la regulación y permisos de giros hoteleros**. * **Asesoría Interna:** Brindar consultoría legal preventiva a las áreas de Recursos Humanos, Finanzas y Operaciones para mitigar riesgos institucionales. Perfil del Candidato Ideal * **Educación:** Licenciatura en Derecho (Indispensable contar con **Cédula Profesional** vigente). * **Experiencia:** Mínimo \[3 a 5 años \- Adaptar según necesidad] de experiencia **comprobable** en litigio y derecho corporativo (laboral, civil y mercantil). * **Conocimientos Técnicos Indispensables:** * Dominio profundo de la Ley Federal del Trabajo (incluyendo las reformas procesales vigentes), Códigos Civiles y Código de Comercio. * Experiencia real desahogando audiencias. * Conocimiento en trámites administrativos e institucionales. * **Competencias Deseables:** \* Experiencia previa en el sector hospitality / hotelero (Permisos de operación, uso de suelo, licencias de alcoholes, etc.). * **Habilidades Blandas:** Excelente negociación, comunicación asertiva, pensamiento estratégico, organización y un alto sentido de la ética y confidencialidad. ¿Qué Ofrecemos? * Salario competitivo con base en experiencia (a discutir en entrevista). * **Esquema de trabajo híbrido:** Combina la comodidad del trabajo remoto con días de colaboración presencial en nuestras oficinas. * Prestaciones de ley. * Oportunidad de crecimiento y desarrollo en una estructura empresarial dinámica. Sueldo: $28,000\.00 \- $30,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial