Analista de RR.HH.

Descripción

Resumen: Como Analista de RR.HH., gestionarás el ciclo completo de vida del empleado, desde la contratación hasta las terminaciones, supervisarás los beneficios y apoyarás a los empleados con sus consultas sobre recursos humanos. Aspectos destacados: 1. Gestionar todo el ciclo de vida del empleado y supervisar los beneficios 2. Actuar como punto de contacto principal para las consultas de los empleados 3. Colaborar con los gerentes, brindando información sobre los procesos de RR.HH. Operaciones comerciales Personas Ciudad de México, D.F. Híbrido **¿Por qué unirte a nosotros?** --------------- TRACTIAN está transformando el mundo industrial al empoderar a los trabajadores de mantenimiento en primera línea para lograr más. Hemos integrado hardware de vanguardia con software innovador en una única plataforma potente, reemplazando sistemas obsoletos y ofreciendo soluciones más inteligentes y rápidas para nuestros clientes. **LO QUE HARÁS** **Como Analista de RR.HH., serás responsable de gestionar el ciclo completo de vida del empleado en Tractian: desde la contratación y la incorporación hasta las terminaciones y los procesos legales de baja. Supervisarás los beneficios de los empleados, garantizando inscripciones, actualizaciones y facturaciones precisas, además de apoyar a los empleados con consultas sobre vacaciones, nómina y políticas de RR.HH. También mantendrás y actualizarás nuestra base de datos de empleados, preparando informes para auditorías y debida diligencia, mientras colaboras estrechamente con los gerentes para brindar información sobre los procesos de RR.HH. y asegurar una comunicación fluida entre los equipos. Este puesto requiere excelentes habilidades organizativas, atención al detalle y la capacidad de trabajar tanto de forma independiente como colaborativa en un entorno dinámico.** ### **RESPONSABILIDADES** * + * **Gestionar todo el ciclo de vida del empleado, incluyendo contrataciones, terminaciones y procesos legales relacionados.** * + * **Supervisar los beneficios de los empleados (vales de transporte, viáticos alimentarios, planes médicos y dentales), garantizando inscripciones, modificaciones y facturaciones precisas.** * + * **Controlar y gestionar la acumulación de vacaciones, orientando a los empleados sobre las políticas, programando licencias y asegurando el cumplimiento de los requisitos legales e internos.** * + * **Actuar como punto de contacto principal para las consultas de los empleados relacionadas con beneficios, vacaciones, nómina y procesos de RR.HH., resolviendo proactivamente los problemas.** * + * **Mantener y actualizar la base de datos de empleados, generando informes para auditorías y debida diligencia.** * + * **Colaborar con los gerentes, brindando información sobre los procesos de RR.HH. y asegurando una comunicación fluida entre los equipos.** ### **REQUISITOS** * + * **Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo afín.** * + * **Experiencia comprobada en Recursos Humanos, preferiblemente en puestos de Operaciones de Personas.** * + * **Dominio del idioma inglés. Conocimiento profundo de las prácticas de contratación y despido.** * + * **Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas.** * + * **Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle.** * + * **Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico.** * + * **Atención meticulosa al detalle al revisar contratos y documentos legales.** * + * **Puntos adicionales: experiencia previa en la gestión de asuntos de relaciones laborales y resolución de conflictos.** ### **Remuneración y beneficios** * + **Salario competitivo y opciones accionarias** * + **Wellhub para que no estés sentado/trabajando todo el día** * + **Seguro médico premium** * + **15 días de vacaciones pagadas al año** * + **Tarjeta Carnet: $2.800 mxn/mes para alimentos y comestibles** * + **Gana un viaje a cualquier lugar del mundo cada 4 años**