BUSCAM,OS UNA PERSONA CON AMPLIA EXPERIENCIA QUE DOMINE TODAS LAS AREAS DE RECURSOS HUMANOS LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS, RECURSOS HUMANOS DESAROLLO ORGANIZACIONAL PSICOLOGIA O A FIN Y/O MAESTRIA. EXPERIENCIA MINIMA DE 8 AÑOS EN PUESTOS GERENCIALES DIRECTIVOS DE RECURSOS HUMANOS, EXPERIENCIA DESEABLE EN EMPRESAS DE SECTOR SALUD, DISPOSITIVOS MEDICOS O GIROS RELACIONADOS. CUMPLIMIENTO LEGAL: MANTENERSE A TANTO DE LAS LEYES LABORALES Y REGULACIONES LOCALES PARA GARANTIZAR QUE TODAS LAS PRACTICAS DE RECURSOS HUMANOS ESTEN EN CONFORMIDAD CON LOS REQUERIMIENTOS LEGALES DESAROLLAR E IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS EFECTIVS RETENCION Y DESAROLLO DE TALENTO SUPERVISAR DIRIGIR EL CICLO COMPLETO DE GESTION, DEL DESEMPEÑO Y DESAROLLO PROFESIONAL COLABORAR CON LIDERES PARA IDENTIFICAR NECESIDADES DE CAPACITACION Y DISEÑAR PROGRAMAS DE DESAROLLO, GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE POLITICAS Y REGULACIONES LABORALES Y PROMOVER UN ABIENTE LABORAL JUSTO Y EQUITATIVO LIDERARINICIATIVAS DE COMPROMISO DE EMPLEADOS Y PROGRAMAS DE DESAROLLO GESTIONAR SITUACIONES LABORALES Y RESOLVER CONFLICTOS DE MANERA EFICAZ ANALIZAR METRICVAS DE R.H DESVINCULACIONES LABORALES. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $22,326\.74 \- $35,000\.00 al mes Beneficios: * Seguro de vida Lugar de trabajo: Empleo presencial