· Implementar la estrategia de RRHH teniendo en cuenta los valores y necesidades de la empresa. · Participar en la definición de políticas de contratación, retención y desarrollo del talento. · Diseñar y/o implementar las políticas y procedimientos de las diferentes áreas. · Supervisar procesos de reclutamiento, selección, inducción y capacitación del personal. · Implementar y monitorear planes de desarrollo profesional y evaluaciones de desempeño. · Diseñar e implementar programas de desarrollo de liderazgo · Definir y ejecutar el presupuesto del área de Recursos Humanos de una empresa. · Supervisar la correcta gestión del personal en cada área. · Analizar y gestionar el cuadro de mando de Recursos Humanos. · Análisis de puestos. · Redacción de ofertas laborales. Job Type: Full\-time Pay: From $11,206\.77 per month Work Location: In person