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Auxiliar Administrativo logística y transporte
**Objetivo**: garantizar la eficiencia, coordinación y soporte administrativo de los procesos relacionados con el movimiento, servicios, consumibles y kilometraje del parque vehicular de la compañía, verificar que tanto unidades como operadores cuenten con la documentación requerida de acuerdo a los protocolos de seguridad y la leyes de transito y transporte. **Actividades**: Control, programación y seguimiento a pagos por servicios de mantenimientos preventivos y correctivos del parque vehicular, vigencia de pólizas de seguro, kilometraje, rendimientos, vales de gasolina, peajes, etc. * Sexo indistinto * Carrera técnica, licenciatura, ingeniería administrativa, logística, industrial, gestión o afín. * Disponibilidad de horario y para viajar ocasionalmente **Habilidades:** * Manejo de office(Excel Word) * Elaboración de reportes de bitácoras e informes logísticos * Planificación y organización de información, documentación, etc. * Análisis y resolución de problemáticas en logística * Orientado al servicio y atención del cliente interno y externo * Trabajo en equipo * manejo de automóvil\-licencia de manejo vigente **Competencias:** * Responsabilidad\-compromiso * Organizado\- meticuloso\-detallista * Asertivo\-adaptable * Proactividad\-dinamismo * tolerancia a la frustración\-trabajo bajo presión * Alto sentido de ética y honorabilidad \* Interesados que cubran el perfil postularse por este medio. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $15,000\.00 \- $15,001\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
Berriozabal 25, Coatzintla Centro, Antonio M. Quirazco, 93160 Coatzintla, Ver., Mexico
15,000-15,001 MXN/año
Indeed
Mecanico diesel
***ROCK TALENT*** se encuentra en búsqueda de **Mecánico Diesel ligero**, que únicamente haga preventivos y correctivos, no hará reparaciones de motor ni transmisión. **Zona de trabajo:** Cercano a Soriana Express Coatzintla ***Perfil deseado:*** * Escolaridad secundaria terminada * Licencia de conducir vigente de chofer **(si no se cuenta con ella es indispensable manejar unidades de 3\.5 ton., si se cuenta con otro tipo o se encuentra vencida se le puede apoyar para obtenerla en una quincena con descuento a nómina)** * Conocimientos: Manejo de herramientas mecánicas y sustancias químicas, y en mantenimiento correctivo y preventivo. ***Funciones:*** Desmontar y montar la transmisión estándar, desarmar, pero no reparar. únicamente es mano de obra. El mecánico deberá realizar documentos administrativos (orden de reparación interna, refaccionamiento para sus reparaciones, para horas extras, un día festivo o el día domingo en caso de ser requerido) ***Horario laboral:*** * Jornada laboral: Horario de 8 horas de Lunes a Sábado. **(domingo descanso fijo)** * Posibilidad de registrar horas extras * En caso de laborar en domingo se le paga como día laborado. * Festivos laborados se pagan conforme a la ley **Pago y beneficios:** * Sueldo mensual libre: $18,000 **(Pago catorcenal día viernes)** * Banco considerado **BBVA preferentemente**, pero con opción a otras bancas * Se considera equipo de protección personal para cada empleado. * Pago de esquema mixto * Inicialmente contrato por 1 mes (primeros 3 meses), al 4to mes se otroga contrato de tiempo indefinido. **SE SOLICITO REALIZACIÓN DE EXÁMEN MÉDICO EN LABORATORIO Y CERTIFICADO MÉDICO, LOS GASTOS LOS CUBRE LA EMPRESA, UNA VEZ ESTOS SE HAYAN REALIZADO.** **Documentación:** * Acta de Nacimiento * Curp * Constancia de Situación Fiscal SAT **(debe venir con el Régimen de Asalariados y Asimilados**) son dos hojas * Número de Seguro Social * Comprobante de domicilio * Comprobante de estudios * 1 carta de recomendación laboral * INE * Licencia de conducir vigente * Cuenta de Banco BBVA preferentemente ***El proceso de selección llega a durar una semana, por lo que se solicita al candidato considerar este lapso de tiempo.*** ***Información por este medio o whatsapp al 5584069516 con atención al Lic. Alejandro López*** Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: Hasta $18,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
Vicente Guerrero 204, Morelos, 93164 Coatzintla, Ver., Mexico
18,000 MXN/año
Sigma Alimentos
Empacadores- Tonalá
Descripción completa del empleo ¿Buscas trabajo estable y bien pagado? te estamos buscando. Planta ubicada a 5 minutos del tren ligero L2 (estación Tetlán). Lo que harás: Apoyar en actividades como empaque, higiene o calidad, producción, o maniobra Trabajo físico, dinámico y en equipo Lo que necesitas: Tener entre 18 y 50 años (deseable) Documentación completa Buen estado físico (se hacen estudios de glucosa,y doping) Vivir cerca de Tetlán Disponibilidad para rolar turnos por semana (no manejamos fijo) Horarios: Día: 6:00 a.m. – 2:00 p.m. Tarde: 2:00 p.m. – 9:30 p.m. Noche: 9:30 p.m. – 6:00 a.m. (con pago extra) Trabajo de lunes a domingo con descanso entre semana. Tu ingreso semanal: Sueldo base: $1,885 libre + Vales: $268 =INGRESO FIJO $2,153 LIBRE SEMANAL Bonos mensuales: asistencia $610, productividad hasta $1,029 =$3780 Bono de permanencia: $1,500 al tercer mes Beneficios que sí valen: Fondo de ahorro 13% (la empresa duplica tu ahorro, HASTA $30 MIL SE ENTREGAN) Comedor subsidiado ($22 por platillo) 20 días de aguinaldo Seguro de vida Apoyo escolar a tus hijos ($1,000) y por paternidad ($1,200) Reparto de utilidades 25% de descuento en productos de la marca Beneficio por defunción ¿Listo para empezar? Postúlate hoy y asegura tu ingreso semanal en una empresa que sí cumple. ENVÍA MENSAJE AL 33-16-94-07-12 Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $2,153.00 - $3,500.00 a la semana Beneficios: Caja de ahorro Descuento de empleados Descuentos y precios preferenciales Días de maternidad superiores a los de la ley Días de paternidad superiores a los de la ley Opción a contrato indefinido Seguro de vida Servicio de comedor con descuento Uniformes gratuitos Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
Aldama Tetlán
2,000-3,500 MXN/semana
Talento Mexicano
Supervisor de Experiencia del Cliente
Este puesto es responsable de liderar y desarrollar nuestro equipo de experiencia del cliente, garantizando la prestación de un servicio excepcional en todos los puntos de contacto con el cliente y en el soporte posventa. El rol es fundamental para fomentar la satisfacción y la lealtad del cliente, así como la excelencia operativa. Es responsable de retener personal calificado y capacitado dentro del equipo, asegurando que todos los esfuerzos destinados a satisfacer las necesidades del cliente se ajusten estrictamente al Código de Ética, a las Normas de Seguridad, a los valores de Lubrizol y a un firme compromiso con un entorno laboral diverso e inclusivo. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES DEL PUESTO Liderar y desarrollar un equipo de representantes de experiencia del cliente estableciendo objetivos y expectativas claros. Impulsar mejoras continuas de procesos y capacidades en colaboración con el Centro de Excelencia (COE); identificar e implementar mejoras alineadas con los objetivos de madurez de los procesos. Supervisar las operaciones diarias para garantizar la resolución oportuna y eficaz de las consultas, quejas y casos escalados por los clientes. Colaborar con equipos multifuncionales para alcanzar altos niveles de satisfacción del cliente, asegurando el cumplimiento de las directrices internacionales y globales. Coordinar, supervisar y hacer seguimiento de todos los pedidos, entregas y facturas de los clientes para mantener los estándares establecidos de servicio al cliente. Apoyar proyectos e iniciativas especiales diseñados para mejorar la experiencia del cliente. Brindar orientación a los miembros del equipo para alcanzar los objetivos comerciales, incluyendo actividades de coaching, capacitación y desarrollo que fortalezcan las capacidades y el compromiso del equipo. Garantizar el cumplimiento de la Política de Cierre Mensual y mantener controles internos efectivos para asegurar la exactitud de las transacciones de gestión de pedidos. Apoyar los procesos de Planificación de Ventas y Operaciones (SOP) y Ejecución de Ventas y Operaciones (SOE), preparando y presentando los indicadores clave de desempeño (KPI) de Experiencia del Cliente, temas de escalación y datos clave solicitados, para facilitar acciones y decisiones fundamentadas. Asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio, el código de ética, las políticas y los procedimientos mediante auditorías periódicas y actividades de coaching.
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