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Tetiz, Yuc., Mexico","infoId":"6460153750336112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Operador CNC","content":"**Objetivo del Puesto:**\n\nOperar y programar maquinaria CNC para la fabricación de piezas metálicas con precisión, asegurando la calidad y el cumplimiento de los estándares de producción.\n\n**Funciones y Responsabilidades:**\n\n* Operar máquinas CNC para cortar, taladrar, fresar o tornear piezas metálicas.\n* Interpretar planos y diagramas técnicos.\n* Realizar ajustes en los parámetros de la máquina según las especificaciones del producto.\n* Programar códigos G y M en el software CNC.\n* Verificar dimensiones y calidad de las piezas utilizando instrumentos de medición (calibradores, micrómetros, etc.).\n* Realizar mantenimiento básico y limpieza de la maquinaria CNC.\n* Reportar fallas o desviaciones en el proceso de producción.\n\n**Requisitos del Puesto: Escolaridad:**\n\n* Ing. en Mecatrónica\n* Técnico en Maquinados, Mecatrónica, 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Envista considerará que las referencias y/o currículos enviados por vendedores como empresas de búsqueda, agencias de personal, reclutadores profesionales, servicios de referencia basados en honorarios y agencias de reclutamiento (Agencia) han sido referidos por la Agencia sin costo alguno, y Envista no pagará ninguna tarifa por ninguna colocación resultante de la recepción de dichos currículos no solicitados. Una Agencia debe obtener la aprobación escrita previa del equipo interno de Adquisición de Talento o Recursos Humanos de Envista para enviar currículos, y entonces únicamente en conjunto con un contrato válido completamente firmado aprobado por el líder Global de Adquisición de Talento y en respuesta a una oferta de empleo específica. 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Buscamos un Ingeniero Industrial que se una a nuestro equipo dinámico y participativo.\n\n**\\*\\*Requisitos:\\*\\*** \n\\- Título en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Producción, Ingeniería de Manufactura o a fin. \n\\- Experiencia previa en manufactura. \n\\- Habilidades analíticas y de resolución de problemas.\n\n**Habilidades técnicas y conocimientos:**\n\n* Gestión de Producción\n* Mejora Continua\n* Gestión de Calidad\n* Diseño\n* Sostenidad\n* Six Sigma\n* Lean Manufacturing\n* Uso de Paquetería Office\n\n**Habilidades blandas (soft skills)**\n\n* Resolución de Problemas\n* Liderazgo\n* Trabajo en Equipo\n* Comunicación\n* Organización y Planificación\n\nSi cumples con estos requisitos y estás interesado en unirte a nuestra empresa, ¡no dudes en postularte! 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Realización de proyectos\n* Conocimiento en rendimiento de combustible\n* Conocimiento logístico para la interpretación del análisis de la información\n* Manejo de indicadores KPI´S\n* Resolución de problemas\n* Trabajar bajo presión y resultados\n* Trato con operadores\n* Manejo de Excell Avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, macros etc)\n* Disponibilidad de horario\n\n**Escolaridad:** Licenciatura o ingeniería en logística, administración o afin\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $17,000\\.00 \\- $18,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Teléfono de la empresa\n* Vales de despensa\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"17,000-18,000 $MXN/año","unit":"per 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Mantiene y trabaja en una operación de fabricación segura, confiable y rentable para producir los volúmenes de producto requeridos, teniendo plena consideración por la salud, la seguridad y las preocupaciones de las partes interesadas. Instala, mantiene, repara y soluciona problemas de todo equipo mecánico, hidráulico, eléctrico e instrumentación. Supervisa el diseño, desarrollo y mantenimiento de sistemas de información operativos para monitorear la eficiencia de fabricación. Coordina e integra el flujo de materiales e información entre proveedores, fabricantes, distribuidores y clientes. Esta familia de puestos está destinada a incluir 1\\) puestos cuyas responsabilidades abarcan dos o más familias de puestos dentro del grupo de trabajos; 2\\) puestos que no están cubiertos por una familia de puestos definida dentro del grupo de trabajos; 3\\) roles gerenciales que abarcan más de una familia que no son lo suficientemente amplios en alcance e impacto como para ser asignados a la familia de puestos de Unidad de Negocio/Gerencia General dentro del grupo de gestión.\n\n \n\n**Requisitos del Puesto:**\n\n mantenimiento preventivo y correctivo en las diferentes áreas, incluyendo trabajos eléctricos, mecánicos y neumáticos\n\n mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas industriales\n\n conocimientos en transformadores, plc y programación\n\n \n\n**Empresa Operadora:**\n\n Kerr\n\n Envista y sus empresas filiales (Envista) no aceptarán currículos no solicitados provenientes de ninguna fuente que no sea directamente de un candidato. Envista considerará que las referencias y/o currículos no solicitados enviados por proveedores tales como empresas de búsqueda, agencias de personal, reclutadores profesionales, servicios de referencia basados en honorarios y agencias de reclutamiento (Agencia) han sido referidos por la Agencia sin costo alguno, y Envista no pagará ninguna tarifa por ninguna colocación resultante de la recepción de dichos currículos no solicitados. Una Agencia debe obtener la aprobación escrita previa del equipo interno de Adquisición de Talento o Recursos Humanos de Envista para presentar currículos, y entonces solo en conjunto con un contrato válido y completamente firmado aprobado por el líder global de Adquisición de Talento y en respuesta a una vacante específica. 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Mantiene y trabaja en una operación de fabricación segura, confiable y rentable para producir los volúmenes de productos requeridos, teniendo plena consideración por la salud, la seguridad y las preocupaciones de las partes interesadas. Instala, mantiene, repara y soluciona problemas de todo equipo mecánico, hidráulico, eléctrico e instrumentación. Supervisa el diseño, desarrollo y mantenimiento de los sistemas de información operativos para monitorear la eficiencia de fabricación. Coordina e integra el flujo de materiales e información entre proveedores, fabricantes, distribuidores y clientes. Esta familia de puestos está destinada a incluir 1\\) puestos cuyas responsabilidades abarcan dos o más familias de trabajos dentro del grupo; 2\\) puestos que no están cubiertos por una familia de trabajos definida dentro del grupo; 3\\) funciones gerenciales que abarcan más de una familia que no tienen un alcance ni impacto suficientemente amplios como para asignarlas a la familia de puestos de Unidad de Negocio/Gestión General dentro del grupo de Gestión.\n\n \n\n**Requisitos del trabajo:**\n\n Interpretación de diagramas eléctricos y diagramas de escalera (PLC) \n\nMantenimiento preventivo y correctivo de todos los sistemas eléctricos, hidráulicos y neumáticos \n\nConocimientos sobre motores eléctricos de corriente continua y alterna \n\n**Empresa operadora:**\n\n Kerr\n\n Envista y sus empresas filiales (Envista) no aceptarán currículos no solicitados provenientes de ninguna fuente distinta a un candidato directo. Envista considerará que las referencias y/o currículos enviados por proveedores tales como empresas de búsqueda, agencias de personal, reclutadores profesionales, servicios de referencia con tarifa y agencias de reclutamiento (Agencia) han sido referidos por la Agencia sin costo alguno, y Envista no pagará ninguna tarifa por ninguna colocación resultante de la recepción de dichos currículos no solicitados. Una Agencia debe obtener la aprobación escrita previa del equipo interno de Adquisición de Talento o Recursos Humanos de Envista para enviar currículos, y entonces únicamente en relación con un contrato válido y completamente firmado aprobado por el líder global de Adquisición de Talento y en respuesta a una vacante específica. 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Ingeniería en Coahuila
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Ingeniería
Coahuila
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Coahuila
Categoría:Ingeniería
Operador CNC64601537503361120
Indeed
Operador CNC
**Objetivo del Puesto:** Operar y programar maquinaria CNC para la fabricación de piezas metálicas con precisión, asegurando la calidad y el cumplimiento de los estándares de producción. **Funciones y Responsabilidades:** * Operar máquinas CNC para cortar, taladrar, fresar o tornear piezas metálicas. * Interpretar planos y diagramas técnicos. * Realizar ajustes en los parámetros de la máquina según las especificaciones del producto. * Programar códigos G y M en el software CNC. * Verificar dimensiones y calidad de las piezas utilizando instrumentos de medición (calibradores, micrómetros, etc.). * Realizar mantenimiento básico y limpieza de la maquinaria CNC. * Reportar fallas o desviaciones en el proceso de producción. **Requisitos del Puesto: Escolaridad:** * Ing. en Mecatrónica * Técnico en Maquinados, Mecatrónica, Manufactura o carrera afín * Bachillerato **Experiencia:** * Mínimo 1\-2 años en operación de máquinas CNC. * Experiencia en programación * Conocimiento en el uso de herramientas de medición y ajustes de máquina. **Habilidades y Competencias:** * Precisión y atención al detalle. * Capacidad de análisis e interpretación de planos. * Trabajo en equipo y comunicación efectiva. * Proactividad y solución de problemas técnicos. **Conocimientos Técnicos:** * Manejo de software CAD/CAM (AutoCAD, SolidWorks, Mastercam, etc.). * Materiales y herramientas de corte. * Normas de seguridad industrial y uso de EPP. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $17,000\.00 \- $20,000\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Opción a contrato indefinido * Seguro de vida * Uniformes gratuitos Job Types: Full\-time, Permanent Pay: $17,000\.00 \- $20,000\.00 per month Work Location: In person
X37Q+7F Tetiz, Yuc., Mexico
17,000-20,000 $MXN/año
Técnico de Servicios de Campo de TI64524775821313121
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Técnico de Servicios de Campo de TI
Empresa operadora: Kerr Ubicación: Umán, Yucatán, MX Fecha de publicación: 19 de noviembre de 2025 Número de requisición: R5024752 **Descripción del trabajo:** Identifica, investiga y resuelve problemas técnicos. Responde a llamadas telefónicas, correos electrónicos y solicitudes personales de soporte técnico. Documenta, realiza un seguimiento y supervisa el problema para garantizar una resolución oportuna. Gestiona e implementa tecnologías de usuario final (por ejemplo, SharePoint). **Resumen** Proporciona soporte de TI de segundo nivel para todos los empleados de Envista, tanto locales como globales. Esto incluye áreas de producción, áreas de distribución y oficinas centrales. Responsable de la configuración de PC, creación de imágenes, actualizaciones sistemáticas continuas y mantenimiento. Maneja la solución de problemas de red LAN/WAN y la coordinación con proveedores. Además, este puesto implica apoyar diversas aplicaciones de terceros como Microsoft Dynamics, SAP, Oracle, entre otras. Brindará apoyo y capacitación a técnicos y ingenieros de servicios de campo. **Requisitos del trabajo:** **Funciones y responsabilidades esenciales** * Brindar soporte profesional en persona, por teléfono y por escrito. * Escuchar activamente, usar el pensamiento crítico y priorizar solicitudes. * Mantener la confidencialidad y comunicar actualizaciones con claridad. * Resolver o escalar problemas mediante un sistema de tickets. * Soportar LAN, VPN, Citrix, correo electrónico y aplicaciones empresariales. * Instalar parches, eliminar malware y realizar mantenimiento preventivo. * Instalar, configurar y mantener PCs/laptops con Windows y periféricos. * Gestionar cuentas de Active Directory y asegurar la consistencia de seguridad. * Traducir documentos y ofrecer capacitación regional a empleados. * Realizar solución de problemas de segundo nivel para hardware, software y redes. * Configurar e instalar teléfonos VOIP y dispositivos móviles. * Documentar la configuración y despliegue de equipos; reciclar hardware antiguo. * Mantener el inventario local de TI y ayudar en la planificación anual del presupuesto. * Desarrollar, cotizar y comprar configuraciones de hardware. * Crear y mantener documentación y artículos de base de conocimientos. * Participar en proyectos regionales de TI y llamadas del equipo VOIP. * Parchear tomas de datos y ayudar en instalaciones de hardware/cableado LAN. * Comprender y solucionar problemas relacionados con DHCP e IP. * Manejar tareas asignadas de forma independiente y realizar otras funciones según sea necesario. **Competencias:** * Sentido de urgencia Debe comprender y dirigir al equipo para abordar problemas dentro del plazo requerido por el SLA. Hay momentos en que las funciones críticas del negocio dependen de que los productos y servicios de TI funcionen lo antes posible. * Comunicación Siempre hay múltiples actividades y proyectos trabajando simultáneamente donde una comunicación clara y concisa es necesaria para evitar confusiones. * Enfoque en el cliente El equipo de Soporte de Servicios de Campo de TI existe para apoyar a nuestros clientes, los usuarios internos de computadoras. Brindaremos el nivel de servicio que garantice el menor tiempo de inactividad posible para el negocio. * Trabajo en equipo El equipo de TI consta de varios recursos locales y remotos, donde un ambiente de equipo es de suma importancia para poder trabajar como un solo grupo. * Habilidades blandas La capacidad de interactuar con los clientes verbalmente de manera profesional. * Iniciativa propia La capacidad de estar suficientemente motivado o ambicioso para iniciar una nueva tarea o proyecto de forma independiente. **Educación y calificación:** * Conocimiento de hardware y software informático * Capacidad para solucionar y corregir una amplia variedad de problemas de usuarios empresariales de TI. * Capacidad para recibir y utilizar eficazmente la formación para implementarla en el entorno laboral. * Título universitario o título asociado con cuatro años de experiencia, o seis años de experiencia relacionada y/o formación. **Habilidad lingüística:** * Fluidez en el idioma local y en inglés. * Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, materiales de referencia y manuales de procedimientos. * Capacidad para redactar informes y correspondencia. * Capacidad para hablar eficazmente ante grupos. **Habilidad matemática:** Capacidad para calcular cifras y cantidades tales como descuentos, intereses, comisiones, proporciones, porcentajes, área, circunferencia y volumen. Capacidad para aplicar conceptos básicos de álgebra y geometría. **Capacidad de razonamiento:** Capacidad para resolver problemas y manejar una variedad de variables concretas en situaciones donde solo existe una estandarización limitada. **Habilidades informáticas:** Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe tener conocimientos sobre solución de problemas en un entorno de PC, software de Internet, hojas de cálculo y procesadores de texto, sistemas operativos, conocimientos avanzados de computadoras, redes y hardware periférico. **Certificados, licencias, registros:** Deseables pero no obligatorios: MCSE, A\+, Network \+, CCNA **Requisitos físicos:** Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado frecuentemente necesita sentarse. El empleado frecuentemente necesita caminar. Ocasionalmente se requiere levantar hasta 50 libras / 23 kg. **Perfil de rasgos personales:** * Autosuficiente * Entusiasta * Orientación al equipo (sabe cuándo liderar y cuándo seguir) * Vive la filosofía de “mejora continua” y puede impulsar cambios con éxito. * Pensador lógico y creativo * Sereno, fuerte impacto personal. * Seguro * Capacidad para influir en otros – credibilidad. * Capacidad para articular la filosofía EBS. * Habilidades de facilitación **Empresa operadora:** Kerr Envista y sus empresas filiales (Envista) no aceptarán currículos no solicitados de ninguna fuente distinta a un candidato directo. Envista considerará que las referencias y/o currículos enviados por vendedores como empresas de búsqueda, agencias de personal, reclutadores profesionales, servicios de referencia basados en honorarios y agencias de reclutamiento (Agencia) han sido referidos por la Agencia sin costo alguno, y Envista no pagará ninguna tarifa por ninguna colocación resultante de la recepción de dichos currículos no solicitados. Una Agencia debe obtener la aprobación escrita previa del equipo interno de Adquisición de Talento o Recursos Humanos de Envista para enviar currículos, y entonces únicamente en conjunto con un contrato válido completamente firmado aprobado por el líder Global de Adquisición de Talento y en respuesta a una oferta de empleo específica. Envista no pagará ninguna tarifa a ninguna Agencia que no tenga dicho acuerdo y aprobación escrita.
C. 22 100-D, Umán, 97390 Umán, Yuc., Mexico
Ingeniero de Producción64524093803778122
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Ingeniero de Producción
**MEXFIBER SOLICITA: INGENIERO INDUSTRIAL DE PRODUCCIÓN Y MANUFACTURA\*\*** ¡Estamos en busca de tu talento! Si tienes experiencia en el área de la manufactura y ganas de seguir creciendo profesionalmente, esta es tu oportunidad. Buscamos un Ingeniero Industrial que se una a nuestro equipo dinámico y participativo. **\*\*Requisitos:\*\*** \- Título en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Producción, Ingeniería de Manufactura o a fin. \- Experiencia previa en manufactura. \- Habilidades analíticas y de resolución de problemas. **Habilidades técnicas y conocimientos:** * Gestión de Producción * Mejora Continua * Gestión de Calidad * Diseño * Sostenidad * Six Sigma * Lean Manufacturing * Uso de Paquetería Office **Habilidades blandas (soft skills)** * Resolución de Problemas * Liderazgo * Trabajo en Equipo * Comunicación * Organización y Planificación Si cumples con estos requisitos y estás interesado en unirte a nuestra empresa, ¡no dudes en postularte! Esperamos conocerte pronto y que formes parte de nuestro éxito. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $15,000\.00 \- $20,000\.00 al mes Beneficios: * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
C. 22 100-D, Umán, 97390 Umán, Yuc., Mexico
15,000-20,000 $MXN/año
Coordinador/a64327240804482123
Indeed
Coordinador/a
Coordinador/a de Rendimiento de Combustible Requisitos: * Ingeniería Industrial, Licenciatura en Administración o carrera afín. * Un año de experiencia en un puesto similar, con experiencia en autobuses. * Acostumbrado a trabajar bajo presión Principales responsabilidades del puesto: * Monitorear el comportamiento del rendimiento de combustible y realizar reportes de comportamiento por operador, unidad y ruta. * Detectar irregularidades en el consumo de combustible por comportamientos fuera de parámetros y determinar causas. * Seguimiento a controles para la prevención de pérdidas de combustible. * Gestionar la correcta ejecución del procedimiento de carga de diésel mediante supervisión directa. * Determinar y coordinar la revisión de rutas o vehículos por desviaciones en el rendimiento. * Realizar reporte de consumos, rendimientos, desviaciones de combustible diario, semanal y mensual. * Proponer mejores prácticas y procedimientos operativos para un mayor rendimiento del combustible. * Proponer controles para la prevención de pérdidas de combustible.
C. 22 100-D, Umán, 97390 Umán, Yuc., Mexico
Coordinador de combustible64307029115393124
Indeed
Coordinador de combustible
***Coordinador de combustible*** **Funciones:** * Análisis de reportes de combustible * Realizar reportes de combustible * Cuadre y presentación de información para Jefaturas * Planeador financiero * Captura de base de datos * Análisis y proyección de costos * Proyección de resultados * Realización de proyectos * Conocimiento en rendimiento de combustible * Conocimiento logístico para la interpretación del análisis de la información * Manejo de indicadores KPI´S * Resolución de problemas * Trabajar bajo presión y resultados * Trato con operadores * Manejo de Excell Avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, macros etc) * Disponibilidad de horario **Escolaridad:** Licenciatura o ingeniería en logística, administración o afin Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $17,000\.00 \- $18,000\.00 al mes Beneficios: * Teléfono de la empresa * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
C. 22 100-D, Umán, 97390 Umán, Yuc., Mexico
17,000-18,000 $MXN/año
Técnico Electrónico64182560749569125
Indeed
Técnico Electrónico
Empresa Operadora: Kerr Ubicación: Umán, Yucatán, MX Fecha de Publicación: 17 de octubre de 2025 Número de Requisición: R5024391 **Descripción del Trabajo:** Las funciones/responsabilidades abarcan regularmente múltiples familias de puestos dentro de este grupo de trabajos. Mantiene y trabaja en una operación de fabricación segura, confiable y rentable para producir los volúmenes de producto requeridos, teniendo plena consideración por la salud, la seguridad y las preocupaciones de las partes interesadas. Instala, mantiene, repara y soluciona problemas de todo equipo mecánico, hidráulico, eléctrico e instrumentación. Supervisa el diseño, desarrollo y mantenimiento de sistemas de información operativos para monitorear la eficiencia de fabricación. Coordina e integra el flujo de materiales e información entre proveedores, fabricantes, distribuidores y clientes. Esta familia de puestos está destinada a incluir 1\) puestos cuyas responsabilidades abarcan dos o más familias de puestos dentro del grupo de trabajos; 2\) puestos que no están cubiertos por una familia de puestos definida dentro del grupo de trabajos; 3\) roles gerenciales que abarcan más de una familia que no son lo suficientemente amplios en alcance e impacto como para ser asignados a la familia de puestos de Unidad de Negocio/Gerencia General dentro del grupo de gestión. **Requisitos del Puesto:** mantenimiento preventivo y correctivo en las diferentes áreas, incluyendo trabajos eléctricos, mecánicos y neumáticos mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas industriales conocimientos en transformadores, plc y programación **Empresa Operadora:** Kerr Envista y sus empresas filiales (Envista) no aceptarán currículos no solicitados provenientes de ninguna fuente que no sea directamente de un candidato. Envista considerará que las referencias y/o currículos no solicitados enviados por proveedores tales como empresas de búsqueda, agencias de personal, reclutadores profesionales, servicios de referencia basados en honorarios y agencias de reclutamiento (Agencia) han sido referidos por la Agencia sin costo alguno, y Envista no pagará ninguna tarifa por ninguna colocación resultante de la recepción de dichos currículos no solicitados. Una Agencia debe obtener la aprobación escrita previa del equipo interno de Adquisición de Talento o Recursos Humanos de Envista para presentar currículos, y entonces solo en conjunto con un contrato válido y completamente firmado aprobado por el líder global de Adquisición de Talento y en respuesta a una vacante específica. Envista no pagará ninguna tarifa a ninguna Agencia que no tenga dicho acuerdo y aprobación escrita vigente.
C. 22 100-D, Umán, 97390 Umán, Yuc., Mexico
Electromecánico63842466939521126
Indeed
Electromecánico
Empresa operadora: Kerr Ubicación: Umán, Yucatán, MX Fecha de publicación: 4 de septiembre de 2025 Número de requisición: R5024012 **Descripción del trabajo:** Las responsabilidades abarcan regularmente múltiples familias de trabajos dentro de este grupo. Mantiene y trabaja en una operación de fabricación segura, confiable y rentable para producir los volúmenes de productos requeridos, teniendo plena consideración por la salud, la seguridad y las preocupaciones de las partes interesadas. Instala, mantiene, repara y soluciona problemas de todo equipo mecánico, hidráulico, eléctrico e instrumentación. Supervisa el diseño, desarrollo y mantenimiento de los sistemas de información operativos para monitorear la eficiencia de fabricación. Coordina e integra el flujo de materiales e información entre proveedores, fabricantes, distribuidores y clientes. Esta familia de puestos está destinada a incluir 1\) puestos cuyas responsabilidades abarcan dos o más familias de trabajos dentro del grupo; 2\) puestos que no están cubiertos por una familia de trabajos definida dentro del grupo; 3\) funciones gerenciales que abarcan más de una familia que no tienen un alcance ni impacto suficientemente amplios como para asignarlas a la familia de puestos de Unidad de Negocio/Gestión General dentro del grupo de Gestión. **Requisitos del trabajo:** Interpretación de diagramas eléctricos y diagramas de escalera (PLC) Mantenimiento preventivo y correctivo de todos los sistemas eléctricos, hidráulicos y neumáticos Conocimientos sobre motores eléctricos de corriente continua y alterna **Empresa operadora:** Kerr Envista y sus empresas filiales (Envista) no aceptarán currículos no solicitados provenientes de ninguna fuente distinta a un candidato directo. Envista considerará que las referencias y/o currículos enviados por proveedores tales como empresas de búsqueda, agencias de personal, reclutadores profesionales, servicios de referencia con tarifa y agencias de reclutamiento (Agencia) han sido referidos por la Agencia sin costo alguno, y Envista no pagará ninguna tarifa por ninguna colocación resultante de la recepción de dichos currículos no solicitados. Una Agencia debe obtener la aprobación escrita previa del equipo interno de Adquisición de Talento o Recursos Humanos de Envista para enviar currículos, y entonces únicamente en relación con un contrato válido y completamente firmado aprobado por el líder global de Adquisición de Talento y en respuesta a una vacante específica. Envista no pagará ninguna tarifa a ninguna Agencia que no tenga dicho acuerdo y aprobación escrita vigente.
C. 22 95, Umán, 97390 Umán, Yuc., Mexico
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