Especialista en nómina

Descripción

Resumen del Puesto: Profesional con experiencia en la gestión de nómina, control de personal y apoyo administrativo al área de Recursos Humanos. Puntos Destacados: 1. Gestión de nómina y manejo de incidencias (faltas, horas extra, vacaciones) 2. Control de expedientes de personal y contratos 3. Apoyo administrativo a la Gerencia de Recursos Humanos DescripciónIMPORTANTE PARA EL PUESTO· Tener conocimientos en la gestión de nómina para poder colaborar con el área contable y asegurar que los empleados reciban su salario correctamente.· Esto incluye manejo de incidencias (faltas, horas extra, vacaciones), deducciones, prestaciones, etc.· Conocer y manejar la plataforma de SUATrabajo administrativo:· Acompañar el proceso administrativo en el control de expedientes y contratos.· Apoyar al área de Gerencia de Recursos Humanos en el proceso y el cumplimiento de políticas empresariales.Control de personal:· Elaborar y llevar el control de los expedientes de personal con datos personales: incidencias, vacaciones, altas bajas, modificación de sueldos· Elaboración de incidencias de nómina:· Cada quincena reportar los cambios de sueldo, vacaciones a disfrutar, vacaciones a pagar, descuentos aplicables, etc. (incidencias de la nómina). -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Palabras clave: specialist, especialista