**Fecha:** 16 de diciembre de 2025 **Ubicación:** Reynosa, TAM, MX, 88730 **Empresa:** Corning Número de solicitud: 72371 **La empresa construida sobre innovaciones.** **Únase a nosotros.** Corning es uno de los principales innovadores mundiales en ciencia del vidrio, la cerámica y los materiales. Desde las profundidades del océano hasta los confines más lejanos del espacio, nuestras tecnologías amplían los límites de lo posible. ¿Cómo lo logramos? Gracias a nuestro personal. Ellos superan limitaciones y expectativas —no una vez en su carrera, sino cada día. Ayudan a impulsar a nuestra empresa y al mundo hacia adelante. En Corning existen infinitas posibilidades para generar un impacto. Usted puede ayudar a conectar a quienes no lo están, impulsar el futuro de la industria automotriz, transformar el entretenimiento en el hogar y garantizar la entrega de medicamentos que salvan vidas. Y mucho más. Únase a nosotros para romper barreras. Nuestro segmento de Comunicaciones Ópticas ha evolucionado recientemente de ser un fabricante de fibra óptica y cable, hardware y equipos a convertirse en un proveedor integral de soluciones ópticas líderes en la industria de las comunicaciones en su conjunto. Este segmento se clasifica en dos agrupaciones principales de productos: red de operadores y red empresarial. El grupo de productos para redes de operadores consiste principalmente en productos y soluciones para infraestructuras de comunicaciones basadas en tecnología óptica destinadas a servicios como video, datos y comunicaciones de voz. El grupo de productos para redes empresariales consiste principalmente en redes de comunicaciones basadas en tecnología óptica vendidas a empresas, gobiernos e individuos para su uso propio. **Finalidad del puesto** ---------------- Con solo directrices generales, es capaz de proponer, planificar, coordinar y controlar proyectos de complejidad y riesgo moderados que involucren una o dos tecnologías o unidades organizacionales (por ejemplo: construcción de una unidad de fusión) o nuevos productos con una extensión de proceso. El o los proyectos tendrán típicamente un impacto financiero y/o estratégico moderado para la corporación. Gestiona los recursos del proyecto (personas, presupuestos, etc.) según sea necesario para apoyar y cumplir los objetivos comerciales generales. Puede brindar orientación técnica y no técnica (supervisión) para asegurar que los sistemas sean técnicamente y económicamente exitosos. Supervisa y participa en el desarrollo de soluciones y resoluciones a problemas complejos que requieren habitualmente ingenio y creatividad. **Responsabilidades clave** ------------------------ * Brindar liderazgo en proyectos clave, incluidos el desarrollo de nuevos procesos o productos, proyectos de capital tales como expansiones de capacidad, reubicaciones, modificaciones, alteraciones o mejoras de los procesos de fabricación. * Establecer los requisitos con el o los cliente(s). Comprender la naturaleza de los requisitos comerciales para cada proyecto. * Establecer los planes generales del proyecto (alcance, cronograma, estimaciones de costos, criterios de aceptación del proyecto, estrategia de adquisiciones/contratación, gestión de riesgos, etc.). Asistir en la evaluación y justificación del proyecto. Trabajar con el área comercial en la preparación de Solicitudes de Aprobación Presupuestaria (A/R). * Establecer los roles, responsabilidades y competencias requeridos para el proyecto. Construir un equipo de proyecto eficaz mediante el uso de recursos humanos internos y externos, con capacidad para operar y supervisar organizaciones matriciales. Establecer los requisitos de recepción para el proyecto. * Celebrar reuniones del proyecto y documentar los temas clave, las tareas pendientes y las decisiones adoptadas. Comunicar y orientar a los miembros del equipo de proyecto (Ingeniería/Fabricación) según los objetivos organizacionales y las políticas de la empresa. * Proporcionar actualizaciones periódicas del proyecto al o los cliente(s) y a la dirección. Comunicar eficazmente los objetivos, metas, información clave sobre el estado y el impacto general del proyecto a los miembros del equipo de proyecto. * Implementar eficazmente todas las fases de las metodologías de gestión de proyectos, incluidos los elementos adecuados de inicio, planificación, ejecución y control, y cierre. * Comunicar y actualizar regularmente con eficacia los temas clave del proyecto, el estado de finalización y las previsiones financieras ante los clientes del proyecto, los patrocinadores de alto nivel y los equipos directivos de alto nivel. * Capacitar y desarrollar activamente a los individuos del equipo de proyecto. Las asignaciones de los miembros del equipo de proyecto se establecen teniendo como objetivo el desarrollo individual de competencias. Reconocer las contribuciones de los miembros del equipo de proyecto y del cliente. * Compartir experiencia y conocimientos para fomentar la mejora continua de la organización (equipo de proyecto o unidad funcional). * Implementar y ejemplificar el programa de seguridad para garantizar que las tasas de accidentes con baja laboral (LTAs) y las tasas de incidencias registrables sean iguales o inferiores a los objetivos corporativos. **Experiencia/Educación — Requerida** ------------------------------------- * Licenciatura en Ingeniería o título técnico equivalente. * Historial comprobado de logros en proyectos globales como líder de proyecto, con alcance, complejidad, responsabilidad, impacto y riesgo crecientes. * Historial comprobado de resultados entregados dentro del presupuesto y cronograma, con comunicaciones internas oportunas y cercanas con el cliente interno. * Historial comprobado de logros en ingeniería. Reconocido como líder técnico/experto en una o más disciplinas técnicas, con competencia plena en disciplinas relacionadas. * Competencia en habilidades y metodologías de gestión de proyectos, incluyendo desarrollo del alcance, programación, gestión de costos y presupuestos, gestión de la calidad y gestión de riesgos. * Capacidad demostrada para operar dentro de una organización matricial. Utiliza la influencia en lugar del control. Puede gestionar en las «zonas grises». * Procesos y habilidades sólidos de resolución de problemas y toma de decisiones. Competencia en herramientas de calidad, incluidas Kepner-Tregoe, Excelencia en el Desempeño, herramientas de gestión de proyectos, etc. * Habilidades deseadas en informática/tecnología de la información. Básicos: MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint. * Conocimiento de MS Project u otras herramientas de programación de proyectos. * Orientación a resultados con un alto nivel de compromiso. * Habilidades efectivas de comunicación escrita y verbal en todos los niveles de la organización. Debe ser un comunicador eficaz, capaz de transmitir mensajes mediante presentaciones, documentos escritos y conversaciones verbales. * Gestión de conflictos: busca soluciones ganar-ganar. Calma y resuelve los problemas en lugar de escalarlos. **Experiencia/Educación — Deseada** ------------------------------------ * Maestría o título técnico equivalente. Se recomienda fuertemente la comprensión y capacitación en negocios. * Experiencia variada en investigación, desarrollo, ingeniería, operaciones y/o planta. * Equipo de proyecto centrado en una o varias disciplinas técnicas de complejidad creciente. * Experiencia previa en supervisión o gestión funcional. * Red sólida con la comunidad técnica global de Corning y con proveedores/partners externos clave. * Reconocimiento externo, como cinturón verde/amarillo/negro, Lean, PMI, ingeniero profesional o miembro de un comité de una sociedad técnica. * Podría aplicarse un futuro programa de certificación en gestión de proyectos. **Un trabajo que da forma a una vida.** **Corning le ofrece el paquete completo.** Su bienestar es nuestra prioridad. Nuestro paquete de remuneración y beneficios respalda su salud y bienestar, sus aspiraciones financieras y su carrera desde el primer día. * Bonos corporativos y incentivos a largo plazo están alineados con los resultados clave del negocio y garantizan que usted sea recompensado cuando la empresa obtiene buenos resultados. Cuando Corning triunfa, todos ganamos. * Como parte de nuestro compromiso con su bienestar financiero, además de los beneficios legales completos de México, ofrecemos vales de comida que reducen los costos diarios y un fondo de ahorro estructurado para apoyar sus metas financieras a largo plazo. * Los empleados asalariados son elegibles para una cobertura médica y dental integral. Además, todos los empleados cuentan con seguro de vida patrocinado por la empresa, protección contra discapacidad permanente total, días libres pagados y acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado para apoyarle a usted y a su familia. * Recibir una remuneración por nuestro trabajo es importante, pero sentirnos valorados y reconocidos por esas contribuciones nos motiva aún más. Por eso Corning ofrece un programa de reconocimiento para celebrar los éxitos y premiar a los colegas que realizan contribuciones excepcionales. Garantizaremos que las personas con discapacidad reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, desempeñar funciones esenciales del puesto y disfrutar de otros beneficios y privilegios derivados del empleo. Para solicitar una adaptación, comuníquese con nosotros en accommodations@corning.com.