**Fecha:** 15 oct 2025 **Ubicación:** Reynosa, TAM, MX, 88730 **Empresa:** Corning **Propósito del puesto** ---------------- Con solo directrices generales, es capaz de proponer, planificar, coordinar y controlar proyectos de complejidad y riesgo moderados que involucren una o dos tecnologías/unidades organizativas (por ejemplo: construir una unidad de fusión) o un nuevo producto con una extensión de proceso. Los proyectos generalmente tendrán un impacto financiero y/o estratégico moderado en la corporación. Gestiona los recursos del proyecto (personas, presupuestos, etc.) según sea necesario para apoyar y cumplir los objetivos generales del negocio. Puede proporcionar orientación técnica y no técnica (supervisión) para garantizar que los sistemas sean técnicamente y económicamente exitosos. Supervisa y participa en el desarrollo de soluciones y resoluciones a problemas complejos que requieren el uso regular de ingenio y creatividad. **Principales responsabilidades** ------------------------ * Brindar liderazgo de proyectos en proyectos clave, incluyendo nuevos desarrollos de procesos o productos, proyectos de capital como expansiones de capacidad, reubicaciones, modificaciones, alteraciones o mejoras en procesos de fabricación. * Establecer requisitos con el(los) cliente(s). Comprender la naturaleza de los requisitos comerciales de cada proyecto. * Establecer planes generales del proyecto (alcance, cronograma, estimaciones de costos, criterios de aceptación del proyecto, estrategia de adquisiciones/contratación, gestión de riesgos, etc.). Ayudar en la evaluación y justificación del proyecto. Trabajar con el área comercial en la preparación de Solicitudes de Asignación de Fondos (A/R). * Establecer los roles, responsabilidades y competencias requeridas para el proyecto. Formar un equipo de proyecto eficaz utilizando recursos de personal interno y externo, con la capacidad de operar y supervisar organizaciones matriciales. Establecer los requisitos de recepción del proyecto. * Realizar reuniones del proyecto y documentar asuntos clave, actividades pendientes y decisiones. Comunicar y brindar orientación a los miembros del equipo del proyecto (Ingeniería/Fabricación) basándose en los objetivos organizacionales y la política de la empresa. * Proporcionar actualizaciones periódicas del proyecto al(los) cliente(s) y a la gerencia. Comunicar eficazmente las metas, objetivos, información clave sobre el estado y el impacto general del proyecto con los miembros del equipo del proyecto. * Implementar eficazmente todas las fases de las metodologías de proyectos, incluyendo elementos adecuados de inicio, planificación, implementación y control, así como cierre. * Comunicar y actualizar regular y efectivamente los principales asuntos del proyecto, el estado de finalización y pronósticos financieros con los clientes del proyecto, patrocinadores de la alta gerencia y equipos directivos de la alta gerencia. * Capacitar y desarrollar activamente a los individuos del equipo del proyecto. Las asignaciones de miembros del equipo de proyecto se establecen con el objetivo de desarrollar competencias individuales. Reconocer a los miembros del equipo del proyecto y del cliente. * Compartir experiencia y conocimientos para fomentar la mejora continua de la organización (equipo del proyecto o unidad funcional). * Implementar y ejemplificar el programa de seguridad para garantizar que las tasas de accidentes con baja consecuencia (LTAs) y la tasa de incidencia registrable sean ≤ o < que las metas corporativas. **Experiencia/Educación – Requerida** ------------------------------------- * Título universitario en Ingeniería o grado técnico equivalente. * Trayectoria comprobada de logros globales en proyectos como líder de proyecto, con alcance, complejidad, responsabilidad, impacto y riesgo crecientes, etc. * Historial de entrega de resultados dentro del presupuesto y cronograma, con comunicaciones cercanas y oportunas con el cliente interno. * Trayectoria de logros en ingeniería. Reconocido como líder técnico o experto en una o más disciplinas técnicas, completamente capacitado en disciplinas relacionadas. * Dominio de habilidades y metodologías de gestión de proyectos, incluyendo desarrollo del alcance, programación, gestión de costos y presupuestos, gestión de calidad y gestión de riesgos. * Demostrada capacidad para operar dentro de una organización matricial. Utiliza la influencia frente al control. Puede gestionar áreas de incertidumbre. * Sólidos procesos y habilidades para la resolución de problemas y toma de decisiones. Competente en herramientas de calidad, incluyendo Kepner-Tregoe, Excelencia en el Desempeño, herramientas de gestión de proyectos, etc. * Habilidades deseadas en informática/tecnología de la información. Básicos: MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint. * Conocimiento de MS Project u otras herramientas de programación de proyectos. * Orientación hacia resultados con alto nivel de compromiso. * Habilidades efectivas de comunicación escrita y verbal en todos los niveles de la organización. Debe ser un comunicador eficaz, capaz de transmitir mensajes mediante presentaciones, por escrito y verbalmente. * Gestión de conflictos: busca soluciones ganar-ganar. Calma y resuelve problemas en lugar de intensificarlos. **Experiencia/Educación – Deseada** ------------------------------------ * Maestría o título técnico equivalente. Se recomienda encarecidamente comprensión y formación en negocios. * Variedad de experiencias en investigación, desarrollo, ingeniería, operaciones y/o planta. * Equipo de proyecto enfocado en una o múltiples disciplinas técnicas de creciente complejidad. * Experiencia previa en supervisión o gestión funcional. * Posee una red sólida con la comunidad técnica global de Corning y proveedores/partners externos clave. * Reconocimiento externo, como Cinturón Verde/Amarillo/Negro, Lean, PMI, Ingeniería Profesional o miembro de un comité de una sociedad técnica. * Podría aplicarse al futuro programa de certificación en gestión de proyectos.