(N) Administrador de Programa

Descripción

Resumen: Administra los aspectos del programa, colabora con departamentos y clientes para cumplir con los objetivos de entrega y mantiene relaciones positivas. Aspectos destacados: 1. Responsable de todos los aspectos administrativos del programa 2. Mantiene contacto directo con los clientes y el personal operativo 3. Registra e informa sobre el estado de las devoluciones, reparaciones y entregas de equipos Administrador de Programa Responsable de todos los aspectos administrativos del programa. Trabaja estrechamente con el Gerente del Programa y con diversos departamentos para cumplir con los objetivos de entrega del programa. Mantiene contacto directo con los clientes y con el personal operativo para garantizar que se mantengan relaciones positivas y se satisfagan las expectativas de los clientes. Proporciona informes a los clientes. Recibe solicitudes de los clientes y prepara documentos relacionados con el procesamiento de devoluciones (RMA). Actualiza bases de datos. Registra e informa sobre el estado de las devoluciones, reparaciones, sustituciones, órdenes de venta y cronogramas de entrega. Lleva registros de devoluciones, cambios en los cronogramas, mejoras o modificaciones del producto y precios del producto, y resuelve problemas relacionados con los créditos por devoluciones. * Licenciatura en Ingeniería o equivalente. * Experiencia de 2 años o más en entornos de manufactura. * Comprensión completa de los Modelos de Competencias. * Conocimientos previos en normas electrónicas. * Alto nivel de competencia informática. * Orientado a objetivos. * Flexibilidad horaria. * Excel. * Inglés al 80 %. * Sistema Oracle Plus. ***Sanmina, empresa transnacional líder en la manufactura electrónica, está comprometida con la promoción y acción a favor de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, con o sin discapacidad, o en cualquier situación de vulnerabilidad o no; promoviendo la NO discriminación durante todo nuestro actuar y garantizando las mismas oportunidades de ingreso, desarrollo y permanencia en el empleo.***