Detalles del trabajo: El Ingeniero Senior de Desarrollo es un profesional experimentado que dirige proyectos y equipos de desarrollo de software. Es responsable de diseñar y arquitecturar soluciones de software, proporcionar orientación técnica y mentoría a los miembros del equipo, y garantizar la entrega exitosa de productos de software. Los ingenieros senior también colaboran con las partes interesadas para definir los requisitos del proyecto, gestionar los plazos y recursos del proyecto, y promover la mejora continua en las prácticas de desarrollo de software. Funciones y responsabilidades esenciales: * Realiza tareas de desarrollo o automatización de alta complejidad como parte de un equipo. Documenta el código. Asegura que el equipo siga las prácticas establecidas de ingeniería de productos de software relacionadas con el desarrollo de software. * Trabaja bajo supervisión moderada con acceso a asistencia para asignaciones no cubiertas por pautas establecidas. * Adquiere conocimientos sólidos y desarrolla habilidades especializadas. * Establece prioridades individuales al apoyar proyectos y/o procesos. * Realiza otras funciones laborales asignadas relacionadas con el puesto que se alineen con la visión, misión y valores de nuestra organización y que estén dentro de su ámbito de práctica. Diseño y desarrollo: * Diseñar, codificar y depurar aplicaciones en diversos lenguajes o herramientas de software. * Desarrollar soluciones de software mediante el estudio de las necesidades de información, consultando con usuarios y analizando flujos de sistemas, uso de datos y procesos de trabajo. Pruebas y mantenimiento: * Realizar pruebas unitarias y de integración. * Mantener y mejorar bases de código existentes y revisar cambios de código entre pares. * Solucionar y resolver defectos e incidencias de software. Colaboración: * Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo gestores de producto, diseñadores y otros ingenieros, para definir, diseñar y lanzar nuevas funciones. * Participar en revisiones de código y proporcionar retroalimentación constructiva a colegas. Documentación: * Escribir y mantener documentación técnica que describa el desarrollo del programa, lógica, codificación, pruebas, cambios y correcciones. Investigación y desarrollo: * Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías del sector para asegurar que la empresa permanezca competitiva. * Realizar investigaciones para descubrir nuevas tecnologías y herramientas que mejoren la eficiencia y el rendimiento. Gestión de proyectos: * Participar en la planificación del proyecto, incluyendo la estimación de plazos y necesidades de recursos. * Gestionar tareas y fechas límite para garantizar la entrega oportuna de proyectos. Seguridad y cumplimiento: * Garantizar la seguridad del software y el cumplimiento con estándares y regulaciones del sector. * Implementar medidas de protección de datos y seguridad. Interacción con clientes: * Interactuar con clientes o usuarios finales para recopilar requisitos y brindar soporte. * Traducir los requisitos del cliente en especificaciones técnicas. Mejora continua: * Mejorar continuamente los procesos y metodologías de desarrollo. * Participar en el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Requisitos: Educación: Título universitario, maestría o una cantidad significativa de experiencia relevante. Se prefiere Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática, Sistemas de Información, campo cuantitativo o de ingeniería. Experiencia: 3+ años de experiencia relevante y práctica. Habilidades especiales: * Programación (competente en múltiples lenguajes o herramientas de software) * Patrones de diseño en múltiples frameworks front-end y back-end * Competente en Ingeniería de Datos * Competente en Infraestructura como Código (IaC) * Competente en Control de Versiones, DevOps y CICD * Redacción técnica y creación de diagramas * Análisis (técnico, empresarial o de datos) Habilidades blandas: * Comunicación: Proporcionar orientación técnica y mentoría. * Resolución de problemas: Diseñar y arquitecturar soluciones de software. * Mentoría: Brindar orientación a miembros junior del equipo. * Liderazgo: Dirigir proyectos y equipos de desarrollo de software. * Colaboración: Trabajar con partes interesadas para definir los requisitos del proyecto. * Aprendizaje continuo: Mantenerse actualizado con las tendencias y tecnologías del sector. * Creatividad: Innovar nuevos enfoques en diseño y optimización del desarrollo. \#TysonMXT Asistencia para reubicación disponible: No Turno de trabajo: Tyson es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados sin importar raza, origen nacional, color, religión, edad, genética, sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o condición de veterano.