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Teófilo Borunda 6735, Ramón Rivera Lara, 32605 Juárez, Chih., Mexico","infoId":"6520245380902612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero de pedidos para cuadros de conmutación (eléctrico)","content":"Resumen:\nÚnase a Siemens Industry como ingeniero eléctrico para crear diseños complejos y listas de materiales (BOM) para cuadros de conmutación UL891, colaborando con diversos equipos y contribuyendo a proyectos innovadores.\n\nAspectos destacados:\n1. Libertad y un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal con un entorno de trabajo flexible.\n2. Resolver los problemas más importantes del mundo en un entorno innovador.\n3. Oportunidades para avanzar en su carrera y programas de tutoría.\n\nBuscamos personas dedicadas y talentosas que afronten desafíos en constante evolución, necesidades de los clientes y consultas de colegas con conceptos inteligentes y creatividad. Aceptamos el cambio y trabajamos con mentes curiosas para reinventar el futuro del trabajo. Únase a nosotros y centrémonos juntos en lo que realmente importa: mejorar las vidas mediante nuevas ideas y la tecnología más avanzada en todo el mundo.\n**¡Por qué le encantará trabajar para Siemens!**\n* Libertad y un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal: aproveche nuestro entorno de trabajo flexible con horarios flexibles, teletrabajo y espacios de trabajo digitales.\n* Resolver los problemas más importantes del mundo: forme parte de proyectos emocionantes e innovadores.\n* Entorno tecnológico atractivo, desafiante y en rápida evolución, de vanguardia.\n* Oportunidades para avanzar en su carrera y programas de tutoría a escala local y global.\n* Contribuya a nuestras iniciativas de responsabilidad social centradas en el acceso a la educación, el acceso a la tecnología y la sostenibilidad de las comunidades, generando un impacto positivo en la comunidad.\n* Participe en nuestras celebraciones, eventos sociales y eventos comerciales fuera de las instalaciones.\n* ¡Oportunidades para aportar sus ideas innovadoras y recibir recompensas por ellas!\n* Enfoque en la diversidad y la inclusión.\n **Siemens Industry busca un ingeniero eléctrico para integrar su equipo norteamericano de ingeniería de pedidos para cuadros de conmutación. Este puesto es responsable de completar diseños complejos y crear listas de materiales (BOM) para la construcción de cuadros de conmutación UL891, cumpliendo plazos y minimizando errores.**\n**Responsabilidades**\n* Revisar/coordinar/verificar las configuraciones de los cuadros de conmutación provenientes de proveedores, ventas y contratistas.\n* Revisar y aprobar las configuraciones de componentes utilizadas dentro de los proyectos.\n* Apoyar el diseño y desarrollo eléctricos de nuevos productos o modificaciones de los existentes, incluidos los cuadros de conmutación y sus conjuntos relacionados.\n* Brindar apoyo a los equipos de Ventas, Gestión de Pedidos, Servicio al Cliente, Montaje y Pruebas para resolver cualquier incidencia.\n **¿Qué necesitará para tener éxito?**\n* Título universitario en ingeniería eléctrica, energética, de potencia o campo afín.\n* Al menos 3 años de experiencia como ingeniero de producto; no obstante, también se considerará a candidatos con conocimientos prácticos en aplicaciones ECAD, tales como técnicos de calidad, ingenieros de aplicaciones, técnicos de servicio en campo, gestores de proyectos o gestores de productos.\n* Conocimientos prácticos de software ECAD, Zuken, Ebase, SAP, Teamcenter o equivalente.\n* Competencia en las aplicaciones de MS365.\n* Nivel intermedio de inglés.\n* Alta motivación, orientación al detalle y capacidad para mantener la concentración mientras interactúa con múltiples equipos internos y externos.\n* Aptitud técnica sólida y capacidad analítica: interpretar especificaciones técnicas de productos y sus aplicaciones.\n **Cualificaciones preferidas:**\n* Conocimiento de las normas ANSI, IEEE, UL y NEMA para cuadros de conmutación de baja tensión.\n* Conocimiento y experiencia en la aplicación de productos y sistemas de distribución eléctrica, con énfasis en productos de cuadros de conmutación de baja tensión en los segmentos de mercado de construcción, centros de datos, industria y servicios públicos.\n* Conocimiento y experiencia en la evaluación de diagramas unifilares complejos (SLD), esquemas de relés y PLC, y diagramas de redes de comunicación (medios y protocolos).\n* Conocimiento técnico avanzado en la aplicación de productos y sistemas de distribución eléctrica.\n **Declaración sobre Igualdad de Oportunidades Laborales**\nSiemens es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y la acción afirmativa, fomentando la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, credo, religión, origen nacional, estatus de ciudadanía, ascendencia, sexo, edad, discapacidad física o mental, estado civil, responsabilidades familiares, embarazo, información genética, orientación sexual, expresión de género, identidad de género, condición transgénero, estereotipos de género, estatus de veterano protegido o estatus militar, ni ninguna otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769394170382","seoName":"Switchboard+Order+Engineer+%28Electrical%29","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ciudad-juarez/cate-program-project-management/switchboard%2Border%2Bengineer%2B%2528electrical%2529-6520245380902612/","localIds":"6","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"efc6f7b9-a4ca-466c-8843-386ebb3f7844","sid":"955bf60d-ab13-4f7d-aec3-6141414c50e8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Libertad y un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal con un entorno de trabajo flexible.","Resolver los problemas más importantes del mundo en un entorno innovador.","Oportunidades para avanzar en su carrera y programas de tutoría."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Juárez,Chihuahua","unit":null}]},"addDate":1769394170382,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Blvd. Teófilo Borunda 6735, Ramón Rivera Lara, 32605 Juárez, Chih., Mexico","infoId":"6517349565785912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"RBE V | HRBP","content":"Resumen:\nEste puesto apoya a los líderes empresariales en las decisiones de RR.HH., las iniciativas de talento y la gestión del cambio, definiendo métricas clave de personas y construyendo sólidas asociaciones en RR.HH.\n\nAspectos destacados:\n1. Oportunidad de crecer y desarrollarse en un entorno laboral inclusivo\n2. Impactar iniciativas de seguridad para un mundo más seguro\n3. Apoyo con recursos para la familia y el bienestar\n\n- **Mi función:** :\n\t* Áreas de estrategia de personas incluyen desarrollo organizacional y de liderazgo, atracción y retención de empleados, compromiso y relaciones laborales, gestión del cambio\n\t* Apoyar a los líderes empresariales alineados en las decisiones de RR.HH., la huella geográfica, las iniciativas de talento y la retención/mejora de competencias, aportando experiencia local según corresponda\n\t* Definir las métricas clave de personas para el negocio alineado, asegurando que dichas métricas sean coherentes con los estándares globales de informes\n\t* Influenciar la estrategia de comunicación relacionada con las personas para el negocio alineado, participar activamente y apoyar la gestión del cambio en cualquier transformación que afecte a las personas\n\t* Identificar regiones/geografías clave para el negocio alineado con el fin de identificar la red de RR.HH.\n\t* Establecer sólidas relaciones con los socios de RR.HH. de otras geografías para obtener una comprensión integral del panorama general\n\t* Participar en los Townhalls globales y en las reuniones del equipo directivo (LT), según corresponda, para mantenerse al tanto de la estrategia empresarial. Establecer relaciones con los líderes globales según corresponda\n\t* Liderar flujos de trabajo de RR.HH. en proyectos o programas que afecten a la Unidad de Negocio alineada y/o a su geografía\n\t* Liderar proyectos de RR.HH. según sea necesario para el equipo local de RR.HH. El Gerente Senior de RR.HH. también puede liderar iniciativas regionales de RR.HH.\n\t* Desarrollar continuamente su conocimiento del mercado, lo que incluye información sobre competidores directos y sus estrategias de personas. Participar, según sea necesario, en asociaciones de RR.HH. o empresariales para mantenerse conectado con la red más amplia de profesionales de RR.HH. o del sector específico. El Gerente Senior de RR.HH. puede verse obligado a monitorear el mercado a nivel regional**Su experiencia previa:**\n\t* Experiencia en puestos de Líder de RR.HH. o Socio Empresarial de RR.HH., o experiencia comprobada en al menos tres áreas especializadas de RR.HH.: Adquisición de talento, Compensación total, Gestión del talento, Generalista de RR.HH., Operaciones de RR.HH., Sistemas de información de RR.HH. (HRIS), Aprendizaje y desarrollo\n\t* Capacidad para ejecutar estrategias de talento y agendas relacionadas con las personas para la unidad de negocio alineada\n\t* Profundo conocimiento de los objetivos empresariales y su impacto en la estrategia de personas\n\t* Capacidad para impulsar estrategias de talento y agendas relacionadas con las personas para la unidad de negocio alineada\n\t* Conocimiento práctico de asuntos relacionados con la legislación laboral general en distintas geografías y continentes, así como de las diferencias culturales\n\t* Capacidad demostrada para construir sólidas relaciones con las partes interesadas clave dentro y fuera de la geografía principal\n\t* Capacidad comprobada para influir sin autoridad directa\n\t* Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para facilitar la resolución de conflictos\n\t* Enfoque creativo para la resolución de problemas\n\t* Fuerte orientación hacia las personas y los negocios, con comprensión del modelo de negocio y la dirección estratégica de la empresa\n\t* Capacidad para vincular los costos relacionados con las personas con los resultados empresariales y las metas financieras### **¿POR QUÉ UNIRSE A NOSOTROS?**\n\t* **Usted puede crecer en Aptiv.** Aptiv ofrece un entorno laboral inclusivo donde todas las personas pueden crecer y desarrollarse, independientemente de su género, etnia o creencias.\n\t* **Usted puede tener un impacto.** La seguridad es un valor fundamental de Aptiv; buscamos un mundo más seguro para nosotros y para nuestros hijos, un mundo con: Cero fallecimientos, Cero lesiones, Cero accidentes.\n\t* **Usted cuenta con apoyo.** Nos aseguramos de que tenga los recursos y el apoyo necesarios para cuidar a su familia y su salud física y mental, mediante un paquete competitivo de seguros médicos.**¡POSTÚLESE HOY Y JUNTOS CAMBIEMOS EL MAÑANA!**\nAviso de privacidad \\- Candidatos activos: https://www.aptiv.com/privacy\\-notice\\-active\\-candidates\nAptiv es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. 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Liderar proyectos de marketing y comunicación digital\n2. Gestionar y fortalecer la comunidad digital de la marca\n3. Crear y coordinar contenido estratégico para redes sociales\n\nPlanear, coordinar y ejecutar proyectos de marketing y comunicación digital, asegurando el cumplimiento de tiempos, objetivos y presupuesto, mientras se gestiona y fortalece la comunidad digital de la marca a través de redes sociales, manteniendo una comunicación cercana, estratégica y alineada a la identidad de la empresa.\n**Responsabilidades** \n* Planificar y dar seguimiento a proyectos de marketing, comunicación o community building.\n* Definir cronogramas, entregables, responsables y prioridades.\n* Dar seguimiento al avance de proyectos y asegurar el cumplimiento de fechas límite.\n* Detectar riesgos, proponer soluciones y optimizar procesos.\n* Preparar reportes de avance y resultados para dirección.\n* Planear y ejecutar el calendario de contenido en redes sociales.\n* Crear, coordinar o supervisar la generación de contenido (copys, ideas creativas, briefs).\n* Gestionar la comunidad digital: responder mensajes, comentarios y DMs.\n* Monitorear la reputación de la marca y la interacción con la audiencia.\n* Identificar oportunidades de engagement, colaboraciones y crecimiento orgánico.\n* Analizar métricas clave (alcance, engagement, crecimiento, conversiones).\n* Detectar tendencias y proponer ideas creativas alineadas a la marca.\n**Formación**\n* Licenciatura en Mercadotecnia, Comunicación, Administración, Publicidad o afín.\n**Experiencia**\n* 2–4 años en gestión de proyectos y/o community management.\n* Experiencia coordinando equipos o múltiples proyectos simultáneamente.\n* Manejo de redes sociales (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn).\nTipo de puesto: Tiempo completo\nSueldo: $15,000\\.00 \\- $18,000\\.00 al mes\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"15,000-18,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769112162487","seoName":"\nproject-manager-community-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ciudad-juarez/cate-program-project-management/project-manager-community-manager-6516635679846712/","localIds":"6","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"bc001fe5-dffb-4805-938c-a64019cc1858","sid":"955bf60d-ab13-4f7d-aec3-6141414c50e8"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Juárez,Chihuahua","unit":null}]},"addDate":1769112162487,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Blvd. Teófilo Borunda 6735, Ramón Rivera Lara, 32605 Juárez, Chih., Mexico","infoId":"6516633242828912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"SUPV II PRODUCCIÓN","content":"Resumen:\nSupervisa los procesos de producción en cuanto a cantidad y calidad, dirige las actividades y supervisa las operaciones para garantizar la conformidad con las especificaciones y los objetivos de producción.\n\nAspectos destacados:\n1. Dirigir las actividades de producción y optimizar la utilización de recursos\n2. Supervisar las operaciones, resolver incidencias y garantizar el cumplimiento\n3. Desarrollar y motivar al personal para alcanzar los objetivos de producción\n\nSupervisa los procesos de producción respecto a la cantidad y calidad de los productos, de acuerdo con los reglamentos operativos, los principios de seguridad y los objetivos de producción.\n**Requisitos del puesto**\n* Dirigir las actividades de producción conforme a los programas de producción y las prioridades establecidas, asegurando la máxima utilización de los recursos asignados, materiales y equipos.\n* Supervisar las operaciones de producción, atender quejas y resolver incidencias conforme a las leyes aplicables y a la política de la organización.\n* Evaluar y analizar las especificaciones, realizando ajustes al proceso para garantizar la conformidad con dichas especificaciones.\n* Interpretar procedimientos, métodos y uso correcto del equipo de producción para los líderes y operadores de producción, asegurando que se sigan procesos estandarizados y eficientes.\n**Perfil profesional deseado**\n**Funciones\\-Responsabilidades**\n* Cumplir con las políticas, procedimientos y sistema de fabricación de calidad\n* Liberar los números de trabajo en el formato diario\n* Cumplir con las métricas (piezas por hora y número de empleados)\n* Desarrollar, motivar y guiar al personal a su cargo para alcanzar los objetivos de producción\n* Asegurar que el proceso de fabricación esté bajo control (utilizando herramientas de trabajo estandarizado)\n* Coordinar la transferencia de responsabilidades e información entre turnos\n* Mantener la eficiencia, la reducción de tiempos muertos y la documentación requerida del área\n* Asegurar la correcta administración de nómina de su personal\n* Supervisar el registro correcto de las piezas descartadas en las líneas\n* Desarrollar al personal para contar con sustitutos en puestos clave\n* Alcanzar el plan de producción\n* Participar y utilizar las herramientas TEOA\n* Responsable de alcanzar los objetivos de los indicadores KPI de Seguridad, Calidad, Servicio y Costo\n* Asegurar el cumplimiento de la capacitación de su personal\n* Adoptar y promover las medidas preventivas y los procedimientos de Salud y Seguridad establecidos por la empresa para evitar accidentes o enfermedades\n* Participar en la implementación y desarrollo de los Sistemas de Gestión, Certificaciones y Programas de la empresa\n* Realizar cualquier otra actividad requerida por su Supervisor o Gerente.\n \n \n**Formación académica: LICENCIATURA** \n**Idioma: INGLÉS 70\\-90%** \n**Experiencia mínima: 3\\-5 AÑOS EN UN PUESTO SIMILAR**\n \n**Competencias:**\n* Sistema de Calidad ISO 9001\n* Sistemas de Seguridad\n* AG5\n* SAP\n \n \n**Habilidades blandas:**\n* Visión empresarial\n* Resolución de problemas\n* Toma de decisiones oportuna\n* Establecimiento de prioridades\n* Delegación\n* Desarrollo de colaboradores directos\n* Gestión mediante sistemas\n* Impulso hacia los resultados\n* Accesibilidad\n* Construcción de equipos eficaces\n**Competencias**\nSET: Estrategia, Ejecución, Talento (para gerentes)\n**Ubicaciones del puesto:**\nJUAREZ CHIHUAHUA, Chihuahua 32599 \nMéxico\n \n**Ciudad de publicación:** JUAREZ CHIHUAHUA\n**País del puesto:** México\n**Viajes requeridos:** Ninguno\n**ID de requisición:** 146344\n**Tipo de lugar de trabajo:****Página externa de carreras:** Fabricación","price":"","unit":"per 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Líder al servicio capaz de colaborar con analistas comerciales y líderes técnicos\n2. Usuario avanzado de Jira para transparencia, automatización y visibilidad entre múltiples equipos\n3. Facilita la entrega ágil y mejora la salud y el flujo del equipo\n\nBuscamos un **Scrum Master** experimentado con una sólida experiencia en metodologías ágiles. Este puesto será responsable de gestionar proyectos de diversa complejidad que generen valor en varias líneas de negocio.\nLos candidatos seleccionados se consolidarán como líderes al servicio, capaces de colaborar eficazmente con analistas comerciales y líderes técnicos. Facilitarán la entrega ágil, mejorarán la salud y el flujo del equipo y actuarán como **usuarios avanzados de Jira** (incluidas las automatizaciones, los Planes y las integraciones con Confluence) para garantizar la transparencia sobre el trabajo realizado y sus resultados. Por lo general, la interacción directa con los interesados comerciales se canaliza a través de un Scrum Master del lado comercial (cuando existe uno) o mediante el gestor de programa o de software, con quienes este puesto colaborará estrechamente.\n**Responsabilidades**\nAnalizar y comprender la estrategia comercial de sus equipos, principalmente mediante analistas comerciales, gestores de programa/software (y Scrum Masters del lado comercial), para poder vincular el trabajo diario con la «visión general».\nFacilitar la planificación de sprints y lanzamientos, asegurando que el equipo tenga un plan claro, compromisos alcanzables y visibilidad sobre las dependencias.\nActuar como **usuario avanzado de Jira**, utilizando:\n* Paneles y flujos de trabajo que reflejen cómo trabaja realmente el equipo.\n* Tableros de control e informes para seguir el progreso y detectar riesgos.\n* Automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y mejorar la coherencia.\n* Planes de Jira (Roadmaps avanzados) para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos, según sea necesario.\n* Integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, vistas incrustadas de incidencias, actualizaciones automáticas de estado) para mantener sincronizados la documentación y el estado.\nAyudar al equipo a navegar la ambigüedad durante la transición desde la fase de descubrimiento/evaluación hasta la entrega, asegurando que el trabajo esté dimensionado y listo.\nDemostrar autoconocimiento y responsabilidad, además de exigir al equipo responsabilidad respecto a los acuerdos sobre formas de trabajo y compromisos de entrega.\nInteractuar amplia y profundamente en toda la organización para conectar rápidamente la información y facilitar resultados positivos en los proyectos.\nColaborar con analistas comerciales para comprender sus necesidades y utilizar ese conocimiento para priorizar eficazmente el alcance y las listas de tareas pendientes.\nEstablecer «formas de trabajo» dentro del equipo de entrega ágil y facilitar revisiones periódicas de la salud del equipo.\nCoordinar las actividades de garantía/hipercuidado y la transferencia de listas de tareas pendientes al equipo operativo.\nGestionar las relaciones con proveedores externos, incluyendo solicitudes de cotización (RFQ), negociaciones contractuales, pagos de facturas y su seguimiento.\nDemostrar capacidad de aprendizaje mediante la curiosidad y el pensamiento flexible ante nuevos desafíos.\nFacilitar retrospectivas de sprint y proyecto, incorporando los comentarios recibidos en las formas de trabajo del equipo y sus compromisos de entrega.\nCompartir los comentarios de los interesados con el equipo, ayudándolos a comprender el impacto positivo de sus contribuciones colectivas.\nGarantizar una comunicación franca sobre posibles riesgos, colaborando con el equipo de entrega para identificar opciones y asesorando a los interesados sobre tácticas de mitigación.\nEscalar y tomar medidas para resolver impedimentos importantes en la ejecución del proyecto.\nGuiar al equipo de entrega en la adopción de cambios, basándose en nuevas necesidades comerciales y en la demanda del portafolio.\n**Requisitos**\nTítulo universitario obligatorio\n3+ años de experiencia trabajando con equipos de entrega de software ágiles, incluyendo:\nExperiencia como Scrum Master, gestor ágil de proyectos o función similar en desarrollo de software personalizado.\nHistorial comprobado de apoyo a equipos para entregar de forma iterativa y mejorar con el tiempo.\nExperiencia liderando entregas mediante Scrum y/o Kanban, con énfasis en la mejora continua del flujo y la salud del equipo.\nExperiencia avanzada y **práctica con Jira**, incluyendo:\nCreación y gestión de paneles, listas de tareas pendientes y flujos de trabajo.\nElaboración y mantenimiento de filtros y tableros de control para equipos y dirección.\nConfiguración y mantenimiento de automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y hacer cumplir los procesos.\nUso de Planes de Jira (Roadmaps avanzados) u otras herramientas de planificación para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos.\nAprovechamiento de las integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, incidencias incrustadas, actualización automática del estado en páginas de Confluence) para mantener alineados la documentación y el seguimiento.\nCompetencia en productos de Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams; 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Liderar el marketing de crecimiento para el lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador\n2. Oportunidad de generar un impacto real y transformar la educación\n3. Entorno de alto crecimiento con acceso directo a la dirección\n\nMyEdSpace es una plataforma de **tecnología educativa** que conecta a los mejores profesores del planeta con los estudiantes que más los necesitan, independientemente de dónde se encuentren o de sus recursos económicos.\nCon el respaldo de una **financiación Serie A de 15 millones de dólares** proveniente de algunos de los principales inversores del sector, estamos listos para escalar, ¡y queremos que lideres este impulso junto con nosotros!\nNuestra misión es **hacer accesible una educación de clase mundial para todos.**\nCreemos que todo niño merece acceder a una educación de calidad, independientemente de su ubicación geográfica o su trasfondo socioeconómico, para alcanzar sus sueños y construir un futuro más brillante.\nAsí que, si eres un profesional de alto rendimiento, extremadamente ambicioso y entusiasmado por redefinir una industria a nivel social y generar un impacto real en el mundo, ¡nos encantaría conocerte!\n**El puesto**\n------------\nTendrás la responsabilidad total del marketing de crecimiento para nuestro lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador. Este no es simplemente un puesto de gestor de anuncios: deberás analizar todo el recorrido del cliente, desde la primera impresión hasta la conversión y la generación de referidos. Contarás con presupuesto, autonomía y acceso directo a los fundadores para actuar con rapidez.\nBuscamos a alguien capaz de construir embudos, no solo campañas.\n**Lo que harás**\n------------------\n* Construir y escalar la adquisición pagada en Meta y Google (y otros canales) para el mercado estadounidense\n* Diseñar y probar experiencias integrales de embudo: páginas de destino, imanes de captación de leads, secuencias de nutrición\n* Ser responsable de las métricas CAC, LTV y período de recuperación; informar directamente a la dirección sobre eficiencia\n* Colaborar con el equipo creativo para redactar y perfeccionar conceptos publicitarios basados en datos de rendimiento\n* Realizar experimentos estructurados: pruebas de audiencias, pruebas creativas, pruebas de ofertas\n* Identificar nuevos canales, optimizaciones y palancas de crecimiento más allá de los medios pagados (afiliados, asociaciones, referidos)\n**Requisitos**\n----------------\n* 4+ años gestionando campañas de rendimiento B2C con presupuesto significativo (500.000 dólares/año o más)\n* Experiencia práctica en Meta Ads y Google Ads (Búsqueda, YouTube, PMAX)\n* Trayectoria comprobada construyendo embudos de adquisición, no solo optimizando los existentes\n* Experiencia previa en negocios de suscripción o del sector educativo es un plus\n* Piensas en términos de embudos, no solo de anuncios: conversión en páginas de destino, secuencias de correo electrónico, bucles de retención\n**Eres un excelente candidato si**\n-------------------------\n* Te sientes cómodo asumiendo la responsabilidad de los números y explicando por qué han variado\n* Implementas pruebas rápidamente, sin esperar a configuraciones perfectas\n* Eres honesto acerca de lo que funciona y lo que no\n* Gestionas múltiples proyectos simultáneamente sin descuidar ninguno\n**Qué ofrecemos**\n-----------------\n* Salario competitivo (según experiencia y ubicación)\n* Modalidad remota desde el inicio para este puesto\n* Participación accionaria\n* Acceso directo a los fundadores y al equipo directivo\n* Entorno de alto crecimiento: estamos escalando rápidamente\n**Ubicación**\n------------\nRemota, con base en Estados Unidos.\n**Proceso**\n-----------\n* Llamada de preselección\n* Primera entrevista con el Vicepresidente de Marketing / Líder de Rendimiento\n* Segunda entrevista con el cofundador\n* Tarea de estudio de caso\n**Nuestros valores**\n**PON PRIMERO LA INTEGRIDAD** La honestidad importa. Di la verdad y sé directo. Sé transparente y haz siempre lo correcto. Esto genera respeto y confianza entre nuestros estudiantes, familias y miembros del equipo.\n**CONOCE TUS COORDENADAS** Comprende dónde te encuentras y hacia dónde quieres ir. Conoce tus fortalezas y reconoce tus brechas. Piensa desde principios fundamentales. Cuestiona las cosas y nunca finjas saber algo que no sabes.\n**ELEVA EL NIVEL** Hazte responsable y cumple. Mejora continuamente. Itera con rapidez y busca retroalimentación. Brinda valor real. Sé excelente y eleva también a los demás. Comparte tus aprendizajes y ayuda a tus compañeros a mejorar.\n**AMAR ESTAR EQUIVOCADO** Rompe límites. Sal de tu zona de confort. Naturalmente cometerás errores, y eso está bien. Acepta la retroalimentación. Aprende de ella y acércate cada vez más a la excelencia.\n**GANAR JUNTOS** Para cumplir nuestra misión, debemos trabajar juntos. Todos tenemos un papel que desempeñar, así que ayúdanos mutuamente a alcanzarla. Somos más fuertes como equipo, así que inspira, apoya y respeta a los demás.\n**Por qué te encantará trabajar aquí**\nSomos un equipo comprometido con la misión de transformar la educación para mejor. Unirte a MES significa formar parte de algo ambicioso, dinámico y profundamente significativo. Esto es lo que puedes esperar:\n* La oportunidad de generar un impacto real: tu trabajo moldea directamente el futuro de la educación.\n* Un entorno acelerado y de alto crecimiento, donde las ideas avanzan con rapidez y las carreras progresan velozmente.\n* Una cultura colaborativa y de apoyo: tenemos sede central en el Reino Unido, pero somos un equipo global con colegas en 15+ países, aportando una rica mezcla de perspectivas y energía.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769168000321","seoName":"growth-marketing-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ciudad-juarez/cate-program-project-management/growth-marketing-manager-6517350404121812/","localIds":"0","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d35efd6b-b08e-4218-ab27-3b1d5e815a12","sid":"955bf60d-ab13-4f7d-aec3-6141414c50e8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el marketing de crecimiento para el lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador","Oportunidad de generar un impacto real y transformar la educación","Entorno de alto crecimiento con acceso directo a la dirección"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1769168000321,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Blvd. Teófilo Borunda 6735, Ramón Rivera Lara, 32605 Juárez, Chih., Mexico","infoId":"6512846046477112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista de Aduanas","content":"En Medtronic puedes comenzar una carrera profesional de por vida centrada en la exploración y la innovación, al tiempo que contribuyes a defender el acceso y la equidad en materia de atención sanitaria para todas las personas. Liderarás con un propósito claro, eliminando barreras para la innovación en un mundo más conectado y compasivo.\n\n\n**Un día en la vida**\n=====================\n\nLas responsabilidades pueden incluir las siguientes y también se podrán asignar otras tareas.\n\n\n* Brinda apoyo a proyectos o programas a un grupo funcional o proceso empresarial.\n* Supervisa el estado del programa/proyecto/sistema, los presupuestos y los cronogramas.\n* Aplica sus conocimientos y experiencia en las operaciones de la empresa para colaborar en el desarrollo, la implementación y la administración de las directrices y procedimientos del programa/sistema.\n* Recopila y compila información para informes.\n* Brinda soporte técnico, que puede incluir capacitación en el programa/sistema, documentación del programa/sistema, extracción de datos, revisión de datos, seguimiento y codificación.\n\n**LÍNEA DE CARRERA DE APOYO ADMINISTRATIVO:** Colaboradores individuales que brindan apoyo u servicios organizacionales (administrativos o de oficina) a otros miembros dentro de la organización. La mayor parte del tiempo se dedica a la prestación de servicios o actividades de apoyo, normalmente bajo supervisión.\n\n\n**FACTORES DISTINTIVOS**\n\n**Autonomía:** Profesional experimentado que brinda asistencia y capacitación a empleados de nivel inferior.\n \n\nRealiza una amplia variedad de tareas no rutinarias de tipo administrativo y de oficina y puede apoyar proyectos o asignaciones especiales.\n \n\nTrabaja con supervisión limitada.\n\n\n**Impacto organizacional:** Trabaja para cumplir objetivos diarios con un impacto significativo en la consecución de resultados para su área laboral. Su trabajo implica obtener o proporcionar información o datos que requieren cierta explicación o interpretación.\n \n\nSus tareas normalmente no son rutinarias.\n\n\n**Innovación y complejidad:** Introduce cambios menores en los sistemas y procesos para resolver problemas o mejorar la eficacia de su área laboral.\n \n\nSe espera que proponga soluciones a los problemas de forma independiente para su revisión por parte del gerente.\n\n\n**Comunicación e influencia:** Comunica habitualmente con contactos internos y externos.\n \n\nObtiene y proporciona información sobre asuntos de importancia moderada para su área laboral.\n\n\n**Liderazgo y gestión del talento:** Es responsable de brindar orientación, tutoría y capacitación a otros empleados dentro de su área laboral.\n\n\n**Conocimientos y experiencia requeridos:** Requiere conocimientos prácticos amplios sobre sistemas y prácticas operativas, adquiridos normalmente mediante una experiencia extensa y/o formación académica.\n \n\nRequiere un mínimo de 4 años de experiencia relevante.\n\n\nSE REQUIERE:\n\n\n* Título universitario.\n* +2 años de experiencia en la industria maquiladora (Departamento de Aduanas).\n* Inglés conversacional —mínimo 80 % (obligatorio).\n* Capacidad de autogestión y sentido de urgencia muy desarrollado.\n* Excelentes habilidades comunicativas a todos los niveles organizacionales.\n* Capacidad para trabajar eficazmente en equipo.\n* Conocimiento de RT, V1, AF, F4, A1.\n* Experiencia en facturación / emisión de facturas.\n* Conocimiento de la Carta Porte.\n* Excel y Word.\n* Experiencia en trámites aduaneros de importación y exportación (pedimentos).\n* Coordinación de embarques.\n* Conocimiento de las operaciones logísticas aduaneras estadounidenses.\n* Experiencia con Vastera (incluido el Anexo 24).\n* Conocimiento de los Anexos 22 y 30.\n\n**Requisitos físicos del puesto** \n\n \n\nLas declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los empleados asignados a este puesto, pero no constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y competencias requeridas para este puesto.\n\n\n**Beneficios y remuneración**\n============================\n\n**Medtronic ofrece un salario competitivo y un paquete flexible de beneficios** \n\nNuestro compromiso con nuestros empleados está en el corazón de nuestros valores. Reconocemos sus contribuciones y comparten el éxito que ayudan a crear. Ofrecemos una amplia gama de beneficios, recursos y planes de remuneración competitivos diseñados para apoyarle en cada etapa de su carrera y de su vida. \n\n \n\n\n\nEste puesto es elegible para un incentivo a corto plazo denominado Plan de Incentivos Medtronic (MIP).\n**Acerca de Medtronic**\n===================\n\nSomos líderes mundiales en tecnología sanitaria y abordamos con valentía los problemas de salud más desafiantes que enfrenta la humanidad, buscando y encontrando soluciones.\n \n\nNuestra misión —aliviar el dolor, restaurar la salud y prolongar la vida— une a un equipo global de más de 95 000 personas apasionadas.\n \n\nSomos ingenieros en esencia: ponemos ideas ambiciosas en práctica para generar soluciones reales para personas reales. Desde el laboratorio de I+D, hasta la planta de producción y la sala de reuniones, cada uno de nosotros experimenta, crea, construye, mejora y resuelve. 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Liderarás con propósito, derribando barreras a la innovación en un mundo más conectado y compasivo.\n\n\n**Un día en la vida**\n=====================\n\nLas responsabilidades pueden incluir las siguientes y se podrán asignar otras tareas adicionales.\n\n\n* Supervisa el desarrollo y mantenimiento de programas, sistemas, procesos y procedimientos de calidad que garanticen el cumplimiento de las políticas y que el desempeño y la calidad de los servicios se ajusten a las normas y directrices internas y externas establecidas.\n* Proporciona experiencia y orientación en la interpretación de políticas, normativas y/o regulaciones gubernamentales y regulaciones internas para asegurar el cumplimiento.\n* Trabaja directamente con las entidades operativas para ofrecer supervisión continua de análisis de procesos, con el fin de hacer cumplir los requisitos y cumplir con las regulaciones.\n* Lidera la preparación para auditorías e inspecciones, la resolución de hallazgos derivados de auditorías e inspecciones y actúa como enlace con los grupos auditores e inspectores durante todas las etapas de dichas auditorías.\n* Elabora informes y/o documentación necesaria (por ejemplo, Acciones Correctivas y Preventivas) y los entrega a las partes interesadas pertinentes, tanto internas como externas.\n* Coordina solicitudes legales en apoyo de investigaciones gubernamentales o litigios.\n* Asegura que los programas y políticas de garantía de calidad se mantengan y modifiquen periódicamente.\n* Facilita la aplicación uniforme de estándares a nivel mundial y permite el intercambio de buenas prácticas, fomentando así el logro de la misión de la empresa a escala global.\n\n**LÍNEA FUNCIONAL DE CARRERA EN GESTIÓN DE PERSONAS:** Profesionales de gestión y supervisión con uno o más empleados, centrados en actividades tácticas, operativas y algunas estratégicas dentro de un área específica. Los niveles dentro de esta línea funcional de carrera suelen tener seis o más reportes directos. La mayor parte del tiempo se dedica a supervisar su área de responsabilidad, gestionar el desempeño, desarrollar talento, promover la participación y la inclusión, comunicar los avances empresariales y operativos, planificar, priorizar y/o dirigir las responsabilidades de los reportes directos. El logro de objetivos generalmente se consigue mediante el desempeño de reportes directos y/o indirectos. Una responsabilidad clave de los puestos dentro de esta línea funcional de carrera es la gestión de personas, lo que incluye: responsabilidad por la tutoría, el desarrollo y la capacitación del personal para cumplir o superar las expectativas de desempeño y los objetivos definidos; liderazgo del personal para garantizar la priorización de iniciativas estratégicas y departamentales, incluida la definición de metas y objetivos de desempeño, la realización de evaluaciones de desempeño y reuniones individuales (1:1) con el personal para orientar los esfuerzos de gestión del desempeño y desarrollo del empleado, y alcanzar las metas departamentales.\n\n\n**FACTORES DISTINTIVOS**\n\n**Autonomía:** Gestiona supervisores subordinados y/o profesionales experimentados que ejercen discreción e independencia en sus tareas. Brinda liderazgo y capacitación táctica y/o operativa. Recibe asignaciones formuladas en términos de tareas y objetivos.\n\n\n**Impacto organizacional:** Establece planes operativos e implementa políticas y estrategias. Las decisiones afectan los cronogramas de los programas, los niveles de satisfacción del cliente o la asignación de tiempo, recursos materiales, gastos y fondos. Puede tener responsabilidad presupuestaria o de resultados (P&L) sobre un departamento, función o región geográfica. Busca continuamente la mejora y la coherencia en los entregables.\n\n\n**Innovación y complejidad:** Propone modificaciones a las políticas operativas funcionales y a los procesos diarios. Los problemas y cuestiones a los que se enfrenta son complejos, difíciles y no definidos, y requieren recopilación detallada de información, análisis e investigación para comprenderlos.\n\n\n**Comunicación e influencia:** Comunica con clientes internos y externos y con proveedores respecto a las operaciones en curso. Utiliza el intercambio de información, la influencia y la persuasión activa, sin ejercer autoridad directa, para obtener la cooperación de otras partes. Puede interactuar en asuntos con objetivos compartidos externamente.\n\n\n**Liderazgo y gestión del talento:** Gestiona un equipo integrado por supervisores y/o profesionales experimentados dentro de la línea funcional de carrera de Especialista. Lidera, dirige y revisa el trabajo de un equipo que ejerce discreción e independencia en sus tareas. Autoriza contrataciones, despidos, ascensos y recompensas dentro de su propia área.\n\n\n**Conocimientos y experiencia requeridos:** Requiere conocimientos prácticos en liderazgo y gestión de la ejecución de procesos, proyectos y tácticas dentro de un área laboral específica. Por lo general, posee conocimientos y habilidades avanzados dentro de una disciplina técnica o profesional específica, con comprensión del impacto del trabajo en otras áreas de la organización. Requiere un título universitario (o, para títulos obtenidos fuera de Estados Unidos, un título que cumpla con los requisitos del 8 C.F.R. § 214\\.2(h)(4\\)(iii)(A)) y un mínimo de 5 años de experiencia relevante, o un título de posgrado con un mínimo de 3 años de experiencia relevante previa.\n\n\n**Requisitos físicos del puesto** \n\n \n\nLas declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a este puesto, pero no constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y competencias requeridas para dicho puesto.\n\n\n**Beneficios y remuneración**\n============================\n\n**Medtronic ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios flexible** \n\nNuestro compromiso con nuestros empleados está en el núcleo de nuestros valores. Reconocemos sus contribuciones. Ellos participan en el éxito que ayudan a crear. Ofrecemos una amplia gama de beneficios, recursos y planes de remuneración competitivos diseñados para apoyarle en cada etapa de su carrera y de su vida. \n\n \n\n\n\nEste puesto es elegible para un incentivo a corto plazo denominado Plan de Incentivos Medtronic (MIP).\n**Acerca de Medtronic**\n===================\n\nLideramos la tecnología sanitaria global y abordamos con valentía los problemas de salud más desafiantes que enfrenta la humanidad, buscando y encontrando soluciones.\n \n\nNuestra misión —aliviar el dolor, restaurar la salud y prolongar la vida— une a un equipo global de más de 95 000 personas apasionadas.\n \n\nSomos ingenieros en esencia: ponemos ideas ambiciosas en práctica para generar soluciones reales para personas reales. Desde el laboratorio de I+D hasta la planta de producción y la sala de conferencias, cada uno de nosotros experimenta, crea, construye, mejora y resuelve. 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Actúa como consultor de la dirección en estrategias, planes y cuestiones relacionadas con los Recursos Humanos y desempeñará el papel de defensor y agente de cambio. Evalúa y anticipa proactivamente las necesidades relacionadas con RR.HH. junto con nuestro departamento de RR.HH. y la dirección empresarial, buscando desarrollar soluciones integradas. El Gestor de HRBP formula asociaciones dentro de la función de RR.HH. para ofrecer servicios de valor añadido y mantiene un nivel efectivo de comprensión de las estrategias, planes y acciones de RR.HH., así como de la alfabetización empresarial sobre la situación operativa y financiera de la unidad, sus planes a medio y largo plazo, su cultura y sus competidores.\n \n \n\n**SECCIÓN II:** EXPERIENCIA Y FORMACIÓN\n \n* Título universitario.\n* Experiencia mínima de 5 años o más gestionando relaciones laborales y las principales funciones de RR.HH. (por\n\n\nejemplo, remuneración, nómina, formación, desarrollo).\n \n* Experiencia gestionando personas.\n\n\n**SECCIÓN III:** CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CERTIFICACIONES\n \n* Conocimientos prácticos en múltiples disciplinas de RR.HH., incluidas las prácticas retributivas,\n\n\ndiagnóstico organizacional, relaciones con empleados y/o sindicatos, gestión del rendimiento y legislación laboral.\n \n* Conocimientos en Desarrollo Organizacional y Formación.\n* Habilidades de comunicación verbal y escrita. Bilingüe inglés/español.\n* Habilidades de consultoría.\n* Habilidades de gestión de clientes y alfabetización empresarial.\n* Habilidades interpersonales, de influencia y de negociación.\n* Desarrollar relaciones basadas en la confianza para obtener apoyo y lograr resultados.\n* Visualizar, desarrollar e implementar nuevas estrategias para abordar problemas empresariales competitivos y complejos.\n* Habilidades de presentación.\n* Gestionar múltiples Socios de Negocio y múltiples prioridades en conflicto.\n* Trabajar en un entorno con objetivos regionales y globales.\n* Comprender los problemas y comunicarse eficazmente con los clientes.\n* Liderar un equipo y apoyar su trayectoria de desarrollo.\n* Ser flexible y estar disponible para interactuar con personas de todos los niveles.\n* Ser autodirigido y motivado.\n* Tomar la iniciativa para identificar y anticipar las necesidades de los clientes y formular recomendaciones para su implementación.\n\n\n**SECCIÓN IV:** PRINCIPALES TAREAS Y RESPONSABILIDADES\n \n* Establecer y mantener una gobernanza eficaz con los respectivos Socios de Negocio para garantizar la alineación de\n\n\niniciativas y proyectos.\n \n* Actuar como consultor de la dirección del campus JZ proporcionando orientación en materia de RR.HH.\n* Apoyar la creación de indicadores clave para el campus JZ en colaboración con los grupos de RR.HH. para desarrollar\n\n\nsoluciones, programas y políticas.\n \n* Gestionar y resolver cuestiones complejas de relaciones laborales realizando investigaciones objetivas cuando sea necesario para ofrecer soluciones a largo plazo.\n \n* Mantener un conocimiento profundo de los requisitos legales relacionados con la gestión diaria de los empleados,\n\n\nreduciendo los riesgos legales y asegurando el cumplimiento normativo.\n \n* Proporcionar orientación diaria sobre gestión del rendimiento a los líderes (coaching, asesoramiento, desarrollo profesional).\n \n* Colaborar estrechamente con la dirección para mejorar las relaciones laborales, fomentar la moral, incrementar la productividad y la retención, tomando como referencia nuestros actuales KPI de personas (ambiente de oficina, índice de felicidad, etc.).\n \n* Brindar orientación y aportar opiniones sobre reestructuraciones y planificación de la plantilla.\n* Liderar los esfuerzos del campus en materia de planificación de sucesiones, establecer los indicadores adecuados y planificar las reuniones de revisión actualizada.\n \n* Colaborar con la organización de Desarrollo del Talento para identificar las necesidades de formación de las unidades comerciales y las necesidades individuales de coaching ejecutivo.\n \n* Participar en la evaluación y supervisión del éxito de los programas de formación y en el seguimiento para garantizar que se alcancen los objetivos formativos.\n \n* Participar en el cumplimiento del QMS (Sistema de Gestión de la Calidad) determinado para su puesto en relación con la norma ISO9001:2015.\n \n* Cumplir con las normas de seguridad según la función.\n* Cumplir oportunamente con las formaciones programadas relacionadas con Calidad y Formación.\n* Identificar y notificar cualquier problema de calidad y cumplimiento, y apoyar las acciones correctivas.\n\n\nRECONOCIENDO EL PODER DE LA DIVERSIDAD\n \nBRP está comprometida con cultivar una cultura que invite, conecte y impulse las ambiciones de personas de todos los orígenes, perfiles, creencias y experiencias. En última instancia, la diversidad y singularidad de nuestras personas alimentan nuestra capacidad de innovación y marcan el rumbo hacia el futuro.\n \nPor esta razón, valoramos la diversidad y nos esforzamos constantemente por impulsarnos mutuamente para construir un entorno laboral inclusivo en el que cada empleado se sienta parte integrante, pueda crecer y encontrar sentido en su trabajo.\n \nBIENVENIDO/A A BRP\n \nSomos líderes mundiales en vehículos recreativos y embarcaciones, creando formas innovadoras de desplazarse sobre nieve, agua, asfalto, tierra e incluso en el aire. Con sede en la localidad canadiense de Valcourt, Quebec, nuestra empresa se fundamenta en un espíritu de ingenio y una intensa orientación al cliente. Hoy en día, operamos instalaciones de fabricación en Canadá, Estados Unidos, México, Finlandia, Australia y Austria, con una plantilla de cerca de 16 000 personas entusiastas, todas movidas por la firme convicción de que, tanto en el trabajo como en la vida misma, no se trata del destino; se trata del viaje.\n \nwww.brp.com","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768559690014","seoName":"hrbp-manager-global-areas","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ciudad-juarez/cate-program-project-management/hrbp-manager-global-areas-6509564032192112/","localIds":"6","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2c9787a0-b186-4e10-9b93-edbb308d7249","sid":"955bf60d-ab13-4f7d-aec3-6141414c50e8"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Juárez,Chihuahua","unit":null}]},"addDate":1768559690014,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Blvd. Teófilo Borunda 6735, Ramón Rivera Lara, 32605 Juárez, Chih., Mexico","infoId":"6506248485619512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Socio de Negocios de RR.HH. MGR","content":"Los socios de negocios de recursos humanos de TE Connectivity implementan las políticas de recursos humanos a nivel de unidad de negocio, colaborando con la dirección para impulsar programas y iniciativas a escala corporativa (por ejemplo, sucesión, adquisición de talento, retribución total y gestión del cambio). Fomentan la colaboración entre las distintas funciones de RR.HH. para ofrecer un servicio de valor añadido a la dirección y a los empleados, que refleje los objetivos empresariales, las estrategias y las políticas de la organización, y trabajan estrechamente con la dirección en la implementación de las políticas corporativas relacionadas con recursos humanos, desarrollo organizacional y desarrollo de los empleados. Además, los socios de negocios de RR.HH. participan en programas e iniciativas a escala corporativa (por ejemplo, revisión salarial, renovación de acciones, planificación de la plantilla y cambio organizacional, etc.)\n\n\n**Qué debe incluir su experiencia profesional:** \n\n**Principales responsabilidades:**\n\n \n\n\n**Relaciones con los empleados y apoyo a la plantilla**\n\n\n\nActuar como contacto principal de RR.HH. para los empleados y directivos de la planta. \n\nAtender de forma inmediata las inquietudes de los empleados y garantizar la aplicación justa y coherente de las políticas. \n\nApoyar la planificación de la plantilla y las necesidades de contratación de la planta.\n\n \n\n\n**Implementación de programas de RR.HH.**\n\n\n\nEjecutar programas y procesos de RR.HH., incluida la gestión del desempeño, los ciclos de compensación y la formación en cumplimiento normativo. \n\nGarantizar una gestión y presentación de informes precisa y oportuna de los datos de RR.HH. \n\nColaborar con los directivos para identificar necesidades formativas y coordinar programas de desarrollo.\n\n \n\n\n**Talento y compromiso**\n\n\n\nApoyar la adquisición de talento para puestos de la planta en colaboración con los equipos de reclutamiento. \n\nApoyar la incorporación y la orientación de nuevos empleados. \n\nImpulsar iniciativas que promuevan el compromiso y la retención de los empleados.\n\n \n\n\n**Cumplimiento normativo y políticas**\n\n\n\nGarantizar el cumplimiento de las leyes laborales locales y de las políticas de la empresa. \n\nMantener documentación precisa para auditorías y requisitos de cumplimiento.\n\n \n\n\n**Requisitos:**\n\n \n\n\n* Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo afín.\n* Experiencia de 5 a 7 años en RR.HH., preferiblemente en un entorno manufacturero o de planta.\n* Conocimientos sólidos de los fundamentos de RR.HH., incluidas las relaciones con los empleados, la gestión del desempeño y el cumplimiento normativo.\n* Experiencia en el apoyo a personal por hora y personal asalariado.\n* Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para generar confianza y credibilidad.\n* Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico.\n* Se requiere dominio del español y del inglés.\n**Competencias**\nSET: Estrategia, Ejecución, Talento (para directivos)\nValores: Integridad, Responsabilidad, Inclusión, Innovación, Trabajo en equipo\n**Ubicaciones del puesto:**\n\n\nJUAREZ CHIHUAHUA, Chihuahua 32599 \n\nMéxico\n\n \n\n**Ciudad de publicación:** JUAREZ CHIHUAHUA\n**País del puesto:** México\n**Viajes requeridos:** Menos del 10 %\n**ID de solicitud:** 145569\n**Tipo de lugar de trabajo:** Presencial\n**Página externa de carreras profesionales:** Recursos Humanos","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768300662938","seoName":"mgr-hr-business-partner","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ciudad-juarez/cate-program-project-management/mgr-hr-business-partner-6506248485619512/","localIds":"6","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"60f7d6c3-37da-4578-ab2b-52409c626962","sid":"955bf60d-ab13-4f7d-aec3-6141414c50e8"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Juárez,Chihuahua","unit":null}]},"addDate":1768300662938,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Blvd. Teófilo Borunda 6735, Ramón Rivera Lara, 32605 Juárez, Chih., Mexico","infoId":"6505218682342712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de EHS","content":"CommScope está expandiendo los límites de la tecnología de comunicaciones. Durante más de 40 años, hemos sido líderes en la innovación de redes 5G, redes privadas y velocidades Gigabit en todas partes; siempre anticipamos lo que vendrá a continuación. Desarrollos como el Internet de las Cosas, la conectividad detallada, la nube y el 5G introducen nuevos requisitos y exigen pensamiento creativo. Con nuestra experiencia incomparable en infraestructura de cobre, fibra óptica e inalámbrica, nuestros clientes globales confían en nosotros para superar el desempeño actual y estar preparados para las necesidades del mañana.\n\n\nTodos nos comunicamos. Es la esencia de la experiencia humana. La forma en que nos comunicamos está evolucionando. La tecnología está remodelando la manera en que vivimos, aprendemos y prosperamos. 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Las redes más sofisticadas del mundo dependen de la conectividad de CommScope.\n\n\nCommScope busca incorporar un **Gerente de EH\\&S** para unirse a nuestro equipo en Juárez, Chih., México.\n\n **Cómo nos ayudarás a conectar al mundo**\n\n\nEl Gerente de Medio Ambiente, Salud y Seguridad garantizará y supervisará la seguridad en el lugar de trabajo, incluida la aplicación y comunicación de normas, procedimientos y prácticas en materia de salud, seguridad y materiales peligrosos, conforme a las regulaciones establecidas por la empresa, ambientales y gubernamentales. \n\nEs responsable de supervisar las prácticas y programas diseñados para proteger el bienestar de todos los empleados en el entorno laboral. Brinda apoyo técnico y regulatorio a la Dirección de Operaciones y al resto de la organización sobre seguridad y salud a nivel local, estatal y federal. 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Creemos firmemente en la idea de que su carrera debe adaptarse e integrarse a su vida, y no al revés. Lo invitamos a explorar nuestras oportunidades y descubrir cómo CRI puede ayudarlo a reinventar su trayectoria profesional y moldear su futuro.\nNos dedicamos a unir sus pasiones profesionales con sus intereses personales individuales, creando un entorno laboral empoderado para todos: desde pasantes y administrativos hasta contadores junior y futuros socios. En CRI, \\#TodosCuentan.\n\n\n\nEl Centro de Servicios Compartidos de CRI busca un profesional experimentado en Recursos Humanos con 5 años de experiencia liderando el desarrollo de una estrategia efectiva de RR.HH., realizando reclutamiento universitario y de profesionales con experiencia, optimizando el proceso de incorporación y creando estrategias exitosas de compromiso de los empleados. Este profesional también debe tener experiencia implementando y gestionando un sistema moderno de RR.HH., diseñando e implementando un proceso disciplinario basado en estándares, y supervisando la transición exitosa a un sistema automatizado de Recursos Humanos, lo que ha generado mejoras en los resultados de desempeño y ahorros de costos. El candidato ideal deberá demostrar tenacidad y habilidades de pensamiento avanzado para construir un equipo cohesionado, competente y bien informado.\n**Funciones esenciales:**\n* Supervisar y ejecutar las actividades de reclutamiento universitario con tres universidades de Juárez: interactuar con estudiantes y facilitar pasantías y contratación de nivel inicial tras su graduación. Seguir el desempeño de los pasantes y formular recomendaciones a la dirección de CRI sobre decisiones de contratación. Para aquellos pasantes que obtengan puestos de tiempo completo, registrar sus fechas de graduación y coordinar sus fechas de inicio y proceso de incorporación. Analizar continuamente el desempeño del personal conforme avanza en CRI, como apoyo para determinar qué universidad o universidades están formando a los mejores profesionales para nuestra plantilla.\n* Supervisar y ejecutar las actividades locales de reclutamiento de profesionales con experiencia en Juárez: colaborar en la identificación de candidatos locales procedentes de otras firmas de contadores públicos y de otros sectores del mercado. Apoyar la publicación de ofertas de empleo en línea. Facilitar entrevistas de selección y coordinar a los candidatos durante todo el proceso de entrevistas. Facilitar la obtención de expedientes académicos universitarios, resultados de pruebas de dominio del idioma inglés, ejercicios completados sobre la Codificación FASB y otra información requerida por los candidatos para respaldar las decisiones de contratación.\n* Incorporar a nuevos empleados en la cultura de CRI. Vincular a la dirección de CRI con los empleados mediante una comunicación efectiva sobre cambios organizacionales y nuevas políticas. Compartir con los nuevos empleados las políticas de CRI y del Centro de Servicios Compartidos (SSC). Brindar capacitación sobre el software de registro de horas de Gestión de Prácticas (PM) a los nuevos empleados.\n* Apoyar y coordinar la capacitación de los nuevos empleados en GAAP estadounidense, GAAS estadounidense e impuestos estadounidenses.\n* Planificar y coordinar la dotación de personal de la organización para aprovechar al máximo los talentos de los empleados. Supervisar el despliegue de personal a las oficinas estadounidenses y abordar cualquier problema de desempeño tanto con las oficinas estadounidenses como con el personal desplegado que presente dificultades en su desempeño.\n* Supervisar el proceso anual de evaluación para gestionar el talento junto con las oficinas estadounidenses, evaluando objetivamente, cualitativa y cuantitativamente a los empleados. Apoyar la coordinación y supervisión del proceso de asesoramiento profesional.\n* Planificar y supervisar los programas de beneficios para los empleados y la salud mental, alineándolos con las leyes laborales corporativas estadounidenses y mexicanas.\n* Conocer la legislación laboral mexicana, los convenios colectivos y las políticas internas, garantizando la armonización de valores, derechos y obligaciones entre empleador y empleado. Ser capaz de asesorar a la dirección de CRI sobre la legislación laboral mexicana en diversas decisiones relacionadas con los empleados.\n* Actuar como consultor para asesorar a otros directivos sobre temas de recursos humanos, tales como igualdad de oportunidades laborales, inclusión y acoso sexual, entre otros.\n* Gestionar cuestiones de dotación de personal, como la mediación de conflictos y la dirección de procedimientos disciplinarios.\n* Mantener los organigramas corporativos y el directorio de empleados.\n\n**Requisitos:**\n* Título universitario y/o de posgrado en Recursos Humanos o campo afín, preferentemente\n* Cinco o más años de experiencia en Recursos Humanos y/o Reclutamiento dentro del sector de servicios profesionales\n* Experiencia internacional en el sector de servicios profesionales, preferiblemente\n* Bilingüe inglés-español (habilidades avanzadas orales y escritas)\n* Amplios conocimientos de la legislación laboral mexicana\n* Capacidad para establecer sólidas relaciones con la comunidad empresarial y con universidades\n* Habilidades desarrolladas para la toma de decisiones y conocimiento claro de cuándo es necesario consultar con otros\n* Excelentes habilidades comunicativas y organizativas\n\n\nCRI es una firma nacionalmente reconocida de contabilidad y asesoría, conocida por su experiencia en auditoría, impuestos y consultoría empresarial. La profesión y nuestras comunidades reconocen ampliamente nuestro compromiso de ofrecer soluciones personalizadas para garantizar el éxito de nuestros clientes.\n\n\nNos destacamos gracias a nuestro enfoque colaborativo y centrado en el cliente, ofreciendo servicios personalizados respaldados por un profundo conocimiento del sector. Los clientes confían en CRI como un socio comprometido que comprende sus necesidades únicas y les brinda apoyo en cada etapa. Para conocer más sobre los sectores en los que operamos, nuestros servicios y nuestro grupo de empresas, visite nuestro sitio web: www.criadv.com.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768195614100","seoName":"human-resources-and-recruiting-supervisor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ciudad-juarez/cate-program-project-management/human-resources-and-recruiting-supervisor-6504903860480112/","localIds":"6","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0ad4a2ec-133c-4877-9dd5-abba1f6378d5","sid":"955bf60d-ab13-4f7d-aec3-6141414c50e8"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo 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\n\n \n\n* Impulsar la mejora continua en el proceso de Excelencia Empresarial de Eaton en toda la organización.\n* Desarrollar un equipo de calidad competente y de alto rendimiento, y promover una cultura positiva de calidad en toda la instalación.\n* Implementar un sistema integral de calidad optimizado conforme a los estándares de calidad de Eaton y las mejores prácticas del sector.\n* Analizar las métricas de calidad organizacionales y realizar revisiones gerenciales para evaluar los resultados y recomendar medidas correctivas destinadas a cerrar brechas a nivel operativo.\n* CONC.\n* PPM.\n* Participar como miembro igualitario del equipo directivo, todos los cuales son responsables del avance de los objetivos y metas de calidad de la organización, para garantizar la calidad y eficacia de los productos y procesos utilizados en la planta.\n* Impulsar la implementación del proceso del Sistema de Calidad de Eaton en la organización, incluida la identificación de acciones de mejora derivadas del proceso de evaluación del EQS.\n* Autoevaluaciones.\n* Evaluaciones de planta.\n* Identificar y eliminar variaciones de proceso que generen fallos externos e internos mediante: EQS, ELSS y otras herramientas y procesos.\n* Facilitar auditorías e inspecciones de calidad por parte de clientes y terceros, según corresponda, para demostrar el cumplimiento.\n* Mantenimiento y certificación ISO.\n* Actuar como representante de la dirección en las actividades de certificación ISO 9001, incluida la autoridad sobre los requisitos de la norma ISO 9001.\n* Autoevaluación e integración del EQS.\n* Certificación ISO/IEC 17025.\n* Certificación ISO/IEC 80079.\n* Certificación ABS.\n* Supervisar y/o liderar el programa interno de auditorías del Sistema de Calidad de la organización y gestionar el sistema de acciones correctivas en conjunto con el proceso de revisión gerencial.\n* Garantizar un lanzamiento exitoso mediante el desarrollo y ejecución adecuados de controles de proceso y entregables de APQP, incluidos PFMEA, planes de control de proceso, planes de inspección, PPAP, etc.\n* Impulsar la resolución expedita de incidencias de calidad internas y externas mediante la aplicación de la metodología 8D y otras metodologías formales de resolución de problemas, según sea necesario.\n* Gestionar las inspecciones finales y en proceso necesarias para asegurar productos/envíos de calidad a los clientes.\n* Calidad Empresarial, incluida la vinculación con proveedores y clientes.\n* Colaborar con la organización de Gestión de la Cadena de Suministro respecto a las actividades de Garantía de Calidad de Proveedores de la operación, así como proporcionar interfaz, experiencia y apoyo en materia de calidad a los proveedores y socios de la organización.\n* Medir, gestionar y mejorar el desempeño de los proveedores.\n* Evaluaciones de proveedores in situ.\n* Gestionar y mantener el sistema Wisper (Champion).\n* Gestionar el DMR para proveedores externos.\n* Focus Five y QBR con proveedores.\n* Liderar las actividades de Calidad de Proveedores en la planta para garantizar la calidad de entrada de las piezas adquiridas y gestionar el cumplimiento de reducción de costes con los proveedores.\n* Esto incluye todas las actividades tradicionales de verificación de calidad (inspección de recepción e inspección en proceso, ensayos, auditorías y reparaciones, mejora continua, lanzamiento de productos, calidad de proveedores y cumplimiento del sistema de calidad).\n* Mantener contacto con los clientes y con el centro de servicio al cliente para resolver reclamaciones; supervisar los programas de relaciones de calidad con los clientes con el fin de mediar eficazmente en asuntos relacionados con la satisfacción del cliente y supervisar la corrección de errores de envío.\n* Gestionar y mantener el sistema CQM y el sistema de reclamaciones por garantía.\n* Gestionar el sistema DMR para clientes internos.\n* Liderazgo de Focus Five para clientes 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Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra los solicitantes basada en su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido o exigido por la ley.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768195613832","seoName":"quality-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ciudad-juarez/cate-program-project-management/quality-manager-6504903857062612/","localIds":"6","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"10436efe-50ca-4dc4-bf81-21a7ee4b401e","sid":"955bf60d-ab13-4f7d-aec3-6141414c50e8"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Juárez,Chihuahua","unit":null}]},"addDate":1768195613832,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Blvd. Teófilo Borunda 6735, Ramón Rivera Lara, 32605 Juárez, Chih., Mexico","infoId":"6498598516275412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero I de Calidad","content":"En nuestro mundo 'siempre activo', creemos que es fundamental tener una conexión genuina con el trabajo que realizas.\n\n **Oferta de empleo:** \n\n**Ingeniero de Calidad I** \n\n**Juárez, Bermúdez**\n\n \n\nBuscamos personas extraordinariamente trabajadoras, con visión de futuro y altamente motivadas. ¡Si deseas formar parte de un equipo dedicado a ofrecer un rendimiento líder en la industria mediante un talento excepcional y una cultura de innovación y trabajo en equipo, esta es una oportunidad que no querrás perderte!\n\n \n\nCommScope busca un Ingeniero de Calidad para integrarse a nuestro equipo en nuestras instalaciones de Juárez, Bermúdez.\n\n **Cómo nos ayudarás a conectar al mundo**\n\n \n\nResumen general:\n\n \n\nCoordinar las actividades del programa de Aseguramiento de la Calidad mediante los Sistemas de Calidad del sitio respecto a materias primas, producto en proceso y producto terminado. \n\nAsegurar el cumplimiento de los requisitos de las normas ISO 9000 y TL9000.\n\n \n\nGestionar todas las actividades y recursos necesarios para desempeñar este puesto. 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Nuestros empleados expanden los límites de la tecnología de comunicaciones, permitiendo descubrimientos revolucionarios como el 5G, el Internet de las Cosas y velocidades de gigabit para todos, en cualquier lugar. Con nuestra experiencia incomparable en infraestructura de cobre, fibra óptica e inalámbrica, nuestros clientes globales confían en nosotros para superar el desempeño actual y estar preparados para las necesidades del mañana. \n\n \n\nSi deseas desarrollar tu carrera junto a personas inteligentes, apasionadas y comprometidas que buscan constantemente crear lo que vendrá después… ¡conéctate con tu futuro en CommScope! \n\n \n\nCommScope es un Empleador con Igualdad de Oportunidades (EEO), incluidas las personas con discapacidad y los veteranos. Si necesitas una adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, contáctanos para enviar tu solicitud a talentacquisition@commscope.com. También puedes conocer más sobre el proceso de adaptaciones y la política EEO de CommScope en https://jobs.commscope.com/eeo\n\n\n ; ;","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767703009085","seoName":"Engineer+I%2C+Quality","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ciudad-juarez/cate-program-project-management/engineer%2Bi%252c%2Bquality-6498598516275412/","localIds":"6","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"89912892-cfa6-4f51-973e-d1c9db6da35b","sid":"955bf60d-ab13-4f7d-aec3-6141414c50e8"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Juárez,Chihuahua","unit":null}]},"addDate":1767703009085,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Blvd. Teófilo Borunda 6735, Ramón Rivera Lara, 32605 Juárez, Chih., Mexico","infoId":"6484470722713712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Representante de Éxito del Cliente (trabajo remoto, contrato)","content":"**NUESTRO PROCESO DE CONTRATACIÓN:**\n\n\n* Revisaremos su solicitud en función de nuestros requisitos para el puesto. No utilizamos tecnologías de aprendizaje automático durante esta fase, ya que creemos que toda persona merece la atención de otra persona. No consideramos que las máquinas puedan evaluar su solicitud del mismo modo en que lo hacen nuestros experimentados profesionales de reclutamiento: cada persona es única. Nos comprometemos a realizar una evaluación justa y detallada de su candidatura.\n* A continuación, es posible que le invitamos a presentar una entrevista en video para su revisión por parte del responsable de contratación. Esta entrevista en video suele ir seguida de una prueba o un breve proyecto que nos permita determinar si es usted un buen ajuste para el equipo.\n* En esta etapa, le invitaremos a participar en una entrevista con nuestro responsable de contratación y/o con el equipo entrevistador. Tenga en cuenta: no realizamos entrevistas mediante mensajes de texto, Telegram, etc., y nunca contratamos a nadie en nuestra organización sin haberlo conocido cara a cara (o mediante Zoom). Se le invitará a asistir a una reunión en vivo o mediante Zoom, donde conocerá a nuestro equipo INFUSE.\n* A partir de ahí, ¡llega el momento de tomar una decisión! Si usted sigue entusiasmado por unirse a INFUSE y nosotros también lo valoramos, mantendremos una conversación sobre su oferta. No realizamos ofertas sin brindarle la oportunidad de hablar con nosotros en vivo. \n\n \n\nINFUSE se compromete a cumplir con las leyes y regulaciones aplicables en materia de privacidad y seguridad de los datos. Para obtener más información, consulte nuestra Política de Privacidad.\n \n\n¿Lo impulsa el deseo de ofrecer experiencias excepcionales a los clientes y prosperar en un entorno dinámico? En INFUSE, buscamos un especialista apasionado en éxito del cliente para unirse a nuestro equipo, donde sus esfuerzos contribuyen directamente a la satisfacción de nuestros clientes y al éxito de nuestra empresa. Este puesto ofrece un enriquecedor camino de crecimiento profesional y la oportunidad única de trabajar con diversos sectores industriales, garantizando que no haya dos días iguales. INFUSE ha construido una reputación como empleador muy valorado al priorizar la satisfacción de sus empleados y crear un entorno laboral en el que todos se sientan valorados y conectados. Unirse a nuestro equipo significa formar parte de una comunidad solidaria que celebra cada logro y fomenta la mejora continua. Descubrirá cómo nuestros empleados disfrutan de su trabajo, impulsados por las conexiones significativas que establecen y el impacto positivo que tienen en los negocios de nuestros clientes. Este puesto está diseñado para alguien que prospera en entornos dinámicos y puede transitar sin dificultad entre distintas tareas para apoyar tanto a los equipos internos como a las necesidades de los clientes.\n\n\n\n### **Principales responsabilidades:**\n\n\n* Construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes.\n* Garantizar la entrega oportuna y exitosa de nuestras soluciones según las necesidades y objetivos de los clientes.\n* Comunicar claramente el avance de las iniciativas mensuales/trimestrales a las partes interesadas internas y externas.\n* Identificar y desarrollar oportunidades dentro de la zona asignada y colaborar con los equipos de ventas para asegurar el logro del crecimiento.\n* Asistir con solicitudes complejas de los clientes o con escalaciones de incidencias, según sea necesario.\n* Brindar apoyo en diversas tareas administrativas y operativas, tales como ingreso de datos, actualización de sistemas internos o gestión de agendas.\n\n### **Requisitos**\n\n\n* Trayectoria comprobada en la gestión de relaciones con clientes, preferiblemente en un campo relacionado, como hostelería, éxito del cliente o ventas.\n* Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales.\n* Capacidad para manejar diversas tareas con atención al detalle y gestionar prioridades de forma eficaz en un entorno acelerado.\n* Comprensión empática de las necesidades de los clientes y capacidad para atenderlas de manera efectiva.\n* Capacidad para abordar desafíos y proponer soluciones de forma proactiva.\n\n\nSi está apasionado por construir relaciones significativas y ofrecer experiencias excepcionales a los clientes, ¡nos encantaría conocerlo! Postule ahora para iniciar un trayecto profesional gratificante con INFUSE, donde sus ambiciones y contribuciones son reconocidas y valoradas. No pierda la oportunidad de formar parte de un equipo que realmente disfruta marcar una diferencia. ¡Envíe su solicitud hoy mismo!\n\n \n\nSomos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Tomamos decisiones de contratación basadas en las calificaciones, el mérito y las necesidades empresariales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual e identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética ni ninguna otra característica protegida por la ley aplicable. 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Nuestros productos, presentes en una amplia variedad de campos, contribuyen a mejorar la calidad de vida de millones de personas.\n\n **Descripción del puesto** \n\nResponsable de convertirse en experto en los principios y elementos del Sistema de Producción Bosch (BPS) y de capacitar a los miembros del Flujo de Valor o del área de MFS (Manufacturing Functional Support) o de Logística para apoyar el aumento de la madurez del BPS y el logro de los objetivos en el área. Responsable de toda la planificación del Flujo de Valor según el enfoque del Sistema CIP (Continuous Improvement Process) y de los elementos de evaluación de la madurez del BPS, para garantizar el cumplimiento de las metas y avanzar hacia la realización de la visión del área.\n\n\nPertenece al equipo del BPS y reporta directamente al gerente.\n\nActividades principales – 85 %:\n\n* Coordinación de las iniciativas del tema «Go!» del Sistema de Producción Bosch en JuP1, tales como el desarrollo de estrategias para su propia área de responsabilidad.\n* Responsable de capacitar y apoyar a toda la organización del Flujo de Valor, o de la organización MFS, o de la organización Logística en la definición de oportunidades de mejora relacionadas con los indicadores clave de resultados y los KPI, los requisitos empresariales externos e internos, las áreas prioritarias, la definición, la implementación de proyectos del Sistema CIP y su entrega a las rutinas diarias de liderazgo bajo el enfoque del Sistema CIP del BPS.\n* Responsable de liderar el proceso de mejora para alcanzar la madurez planificada del BPS y la sostenibilidad de los resultados del área, lo cual incluye la planificación de estrategias, revisiones periódicas y facilitación de talleres dentro de las áreas correspondientes.\n* Responsable de capacitar a los miembros de la organización del Flujo de Valor o de la organización Logística en el enfoque sistémico del Sistema de Producción Bosch y de garantizar la aplicación de los estándares en cada proyecto del Sistema CIP.\n* Responsable de las autoevaluaciones trimestrales del Sistema de Producción Bosch y de la evaluación externa anual en su propia área de responsabilidad y en los elementos del BPS en los que actúa como experto campeón.\n* Responsable del seguimiento y reporte de los KPI y sus metas para la evaluación del BPS.\n* Apoyo en el desarrollo de la visión digital del Sistema de Producción Bosch para el área.\n* Responsable de la implementación de los 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la estructura general de las auditorías en todas las áreas.\n* Alineación de las metas de las áreas LOM (Logistics Operations Management) y LOP (Logistics Operations Planning) con los objetivos del Flujo de Valor bajo el enfoque sistémico.\n* Capacitación y evaluación mediante módulos PGL (Process Guidance and Leadership) para los equipos que introducen nuevos productos o cambios de procesos.\n\n \n\nActividades adicionales – 15 %\n\n\nResponsabilidades relacionadas dentro del Flujo de Valor:\n\n* Apoyo en la definición de las metas de los KPI del Flujo de Valor según los requisitos empresariales.\n* Apoyo en la preparación de presentaciones oficiales para visitantes, recorridos por la planta y visualizaciones.\n* Promoción de iniciativas BPS Go!, 6S y sugerencias de CIP.\n* Despliegue de la política y actualización de los tableros de control del Sistema de Producción Bosch.\n* Participación en iniciativas de Bosch.\n\n **PERFIL DEL PUESTO:**\n\n\nEl puesto requiere:\n\n* Licenciatura en Ingeniería: Industrial, mecatrónica, sistemas o administración de empresas.\n* Fuertes habilidades de liderazgo: liderarse a uno mismo y liderar a otros hacia arriba, horizontalmente y hacia abajo.\n* Pensamiento analítico y estratégico sólido.\n* Entusiasmo y capacidad de iniciativa propia, con actitud positiva y orientada a la acción.\n* Excelentes habilidades comunicativas, adaptables al público y al propósito.\n* Habilidades interpersonales, colaboración, trabajo en equipo, negociación, manejo de conflictos y creación de redes.\n* Habilidades de gestión de proyectos, planificación, gestión del tiempo y organización.\n* Capacidad para trabajar en equipos tanto como líder como como miembro.\n* Conocimiento del BPS (mínimo 2 años trabajando con elementos del BPS y ejecutando proyectos del Sistema CIP; comprensión básica de los elementos del BPS y del proceso de evaluación de su madurez).\n* Experiencia previa deseable en producción, planificación de productos o logística.\n* Uso de software básico de Microsoft Office, con dominio de PowerPoint.\n* Conocimientos básicos de Power BI e Inteligencia Artificial Generativa.\n* Conocimientos básicos de habilidades de capacitación (preferentemente Kata o empresarial).\n\n \n\n**Cualificaciones** \n\nHabilidades blandas:\n\n* **Liderazgo (indirecto)**\n* **Capacitación / mentoría**\n* **Autodeterminación**\n* **Capacidad para motivar/animar a los demás**\n\n\nMentalidad emprendedora\n\n* Orientado al futuro\n* Orientado a los objetivos\n* Iniciativa\n* Control de procesos\n* Orientado al cliente\n* Pensamiento y acción estratégicos\n\n\nCompetencias interpersonales\n\n* Comunicación\n* Adaptabilidad\n* **Negociación**\n* Rendición de cuentas\n\n\nCompetencias profesionales\n\n* Gestión de proyectos\n* Gestión estratégica\n* Gestión del tiempo\n* Conocimiento especializado\n* Pensamiento crítico\n\n \n\n**Información adicional** \n\nBosch está expandiendo constantemente su presencia internacional, ya que, para nosotros, la diversidad cultural representa una de nuestras mayores fortalezas. Promovemos continuamente el crecimiento de nuestros más de 17 000 colaboradores, quienes desarrollan todo su potencial en una de las empresas tecnológicas de mayor calidad. Valoramos el equilibrio entre la vida personal y la profesional como una de las principales herramientas para mejorar la creatividad y la productividad de nuestros colaboradores. \n\n \n\n¿Desea que las tecnologías beneficiosas se moldeen gracias a sus ideas? Ya sea en los ámbitos de soluciones de movilidad, bienes de consumo, tecnología industrial o energía y tecnología para edificios, con nosotros tendrá la oportunidad de mejorar la calidad de vida en todo el mundo. Bienvenido a Bosch.\n\n\nLe invitamos a ver este video: Bosch Juárez\n\n\nConozca más sobre cómo trabajamos en Bosch y nuestras nuevas vacantes en nuestras redes sociales:\n\n\nFacebook: Bosch Talento México\n\n\nInstagram: Bosch Campus México\n\n\nLinkedIn: Bosch México\n\n**Trabaje \\#ComoBosch**\n\n\nPARQUE INDUSTRIAL RIO BRAVO\n\n\nPara candidatos internos (colaboradores de Bosch), recuerde completar y adjuntar su formulario de solicitud interna.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766592333000","seoName":"lean-manufacturing-continuous-improvement-coordinator-bps","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ciudad-juarez/cate-program-project-management/lean-manufacturing-continuous-improvement-coordinator-bps-6484381867609712/","localIds":"6","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e2efabd2-b4d2-4cbb-a7f6-21a337eb10ff","sid":"955bf60d-ab13-4f7d-aec3-6141414c50e8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Experto en los principios del Sistema de Producción Bosch (BPS)","Capacitador de los equipos de Flujo de Valor y Logística","Líder de iniciativas de mejora para la madurez del BPS"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Juárez,Chihuahua","unit":null}]},"addDate":1766592333406,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Blvd. Teófilo Borunda 6735, Ramón Rivera Lara, 32605 Juárez, Chih., Mexico","infoId":"6484381848089712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Responsable de Cumplimiento Comercial","content":"Si le gustan los cambios, ¡cámbiese a nosotros!\n\n \n\n\n\n\nSomos un grupo internacional de tamaño medio con gran apetito por la innovación, una dirección accesible y un liderazgo basado en objetivos/metodologías que ofrece amplias oportunidades de empoderamiento. Como líder de mercado orientado al crecimiento, ¡le invitamos a unirse a nuestro viaje de lo bueno a lo excelente!\n\n **Título del puesto:**\n**Responsable de Cumplimiento Comercial, Región América** \n\n\n**Objetivo:** El Responsable de Cumplimiento Comercial es la autoridad operativa dentro del Grupo Norma para asuntos y elementos relacionados con la exportación de materiales desde las instalaciones y actividades sujetas al control de exportación/importación.\nSe trata de un rol diverso que incluye actuar como experto en la materia ante organizaciones internas, facilitando los negocios del Grupo Norma mediante la garantía del cumplimiento de las normativas sobre exportación e importación en Estados Unidos, Europa, México y China; entre otras funciones, apoyar las operaciones del Grupo Norma, brindar orientación sobre cuestiones de cumplimiento en materia de exportación e importación, ayudar a mitigar riesgos y supervisar las novedades normativas en materia de exportación, así como mantener los registros de exportación e importación del Grupo Norma.\n\nEste es un puesto altamente transversal, con visibilidad ante equipos globales y alta dirección.\n**Funciones esenciales:*** Se espera que sea la autoridad y el punto de referencia ('go-to') para consultas o problemas relacionados con el cumplimiento en materia de exportación, manteniendo y asegurando el más alto nivel de estándares éticos al desempeñar dicha función.\n* Sus responsabilidades principales consisten en mantener la relación con los agentes aduaneros y coordinar todas las actividades vinculadas al cumplimiento normativo en materia de exportación, incluyendo, aunque sin limitarse a ello, la clasificación de productos según su Código de Control de Exportación (ECCN), la clasificación arancelaria armonizada, la determinación del país de origen, la declaración del valor de los productos, y la solicitud de licencias de exportación (si procede).\n* Colabora y apoya a las áreas de compras, finanzas, impuestos, logística, cadena de suministro global e ingeniería dentro del Grupo Norma.\n* Analiza e interpreta las normativas sobre exportación para resolver casos de ventas y lanzamientos de productos únicos, incluida la evaluación de la elegibilidad de los productos para acuerdos comerciales.\n* Es responsable de mantener el T-MEC (USMCA) para todos los productos y plantas aplicables.\n* Es responsable de mantener las métricas de cumplimiento comercial para México, conforme a las reglas IMMEX y a las leyes aplicables.\n* Mantiene al Grupo Norma en cumplimiento con los cambios arancelarios a nivel mundial, especialmente en Estados Unidos, aprovechando los acuerdos comerciales y las oportunidades de exención arancelaria.\n\n\n**Responsabilidades**\n* Conocimiento de la legislación nacional e internacional sobre importación/exportación y capacidad para solucionar eficazmente cualquier incidencia que pueda surgir en el transporte internacional de mercancías.\n* Mantener los datos de los Anexos 24/31 para todas las instalaciones en México.\n* Crear y mantener actualizados todos los certificados T-MEC (USMCA) para todas las plantas y productos —estableciendo adecuadamente una metodología para determinar el país de origen y conservando los certificados de los proveedores como respaldo.\n* Mantener y auditar todos los aranceles bajo la Sección 232 aplicables al Grupo Norma, colaborando estrechamente con los agentes aduaneros designados para garantizar el cumplimiento.\n* Desarrollar y impartir formación sobre cumplimiento comercial; gestionar los registros de dicha formación.\n* Colaborar con numerosas organizaciones internas de la empresa, incluidas las áreas jurídica, logística, cadena de suministro, fabricación, ventas, TI e ingeniería, para desarrollar y ejecutar procedimientos definidos.\n* Interactuar con empresas de transporte internacional, funcionarios gubernamentales estadounidenses, agentes aduaneros y clientes internos y externos en todos los asuntos relacionados con las normativas aduaneras y sobre importación/exportación.\n* Gestionar y ejecutar las tareas diarias de revisión de documentación de exportación y, ocasionalmente, resolver problemas más complejos según surjan las situaciones.\n* Supervisar, medir e informar sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) relativos al cumplimiento de las normativas y procedimientos.\n* Evaluar nuevos requisitos gubernamentales para garantizar el cumplimiento en materia de importación y exportación frente a dichos cambios e incorporarlos a las operaciones cotidianas y a los procedimientos operativos estándar.\n* Actuar como experto funcional en Cumplimiento Comercial Global, utilizando su experiencia y conocimientos sobre las normativas aduaneras de Estados Unidos y México, así como de otros organismos gubernamentales asociados, para promover un mayor nivel de cumplimiento dentro de la organización. 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Conocimiento de las normativas aduaneras de la UE, Estados Unidos y China.\n* Conocimiento exhaustivo de los documentos internacionales de transporte, tales como factura comercial, lista de empaque, conocimiento aéreo y licencia de exportación; incluida la información del consignatario, los términos INCOTERMS, el código y la nomenclatura arancelaria armonizada, el país de origen, el valor aduanero, la clasificación de exportación y los datos de la licencia.\n* Excelente atención al detalle, habilidades organizativas, capacidad de iniciativa y aptitud para resolver problemas trabajando con personal de todos los niveles.\n* Conocimiento de sistemas ERP, preferiblemente Microsoft AX.\n* Disposición para viajar aproximadamente un 10-25 %, posiblemente internacionalmente.\n* Competencias avanzadas en Excel y capacidad para interpretar datos.\n\n \n\n\n**Supervisión:** Director de Cadena de Suministro\n**Departamento:** Cadena de Suministro Regional\n**Ubicación:** México, en cualquiera de las ubicaciones de Norma \n\n\n**Responsabilidades de liderazgo:** Mentorizar/asistir a miembros del equipo (de forma indirecta) en múltiples ubicaciones en Estados Unidos y México. Las responsabilidades como gestor incluyen la planificación, asignación y dirección del trabajo, la resolución de quejas y la solución de problemas. \n\n\n**Demandas físicas:** Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. \n\n\n\nAl desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe permanecer sentado regularmente; usar las manos para teclear, manipular o tocar objetos; alcanzar con las manos y los brazos, y hablar u oír. El empleado debe caminar con frecuencia. El empleado debe permanecer de pie ocasionalmente. El empleado debe levantar y/o trasladar regularmente hasta 4,5 kg y, ocasionalmente, hasta 18 kg. \n\n\nLas capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión lejana, percepción de la profundidad y capacidad de ajustar el enfoque.\n\nEntorno laboral: Las características del entorno laboral descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Este puesto puede requerir el uso de equipos de protección personal.***En NORMA Group, creemos que las perspectivas diversas impulsan la innovación. Damo la bienvenida a personas con una amplia gama de habilidades y experiencias para desarrollar soluciones con impacto global. Como empleador comprometido con la igualdad de oportunidades, nos esforzamos por fomentar un entorno laboral donde todos se sientan respetados, empoderados y escuchados.***\n\n\n\nContacto para este puesto: Alma Reyna Chaparro\n\n \n\n\n\nRecursos Humanos del Grupo NORMA \n\nAve. Eje Vial Juan Gabriel #1850,\n\n\n\nCd. 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Son responsables de la estrategia general del producto, del liderazgo empresarial y de los planes de capacidad con el fin de cumplir con los objetivos de ventas y beneficios.\n**Qué debe incluir su experiencia:**\n**¡OPORTUNIDADES FUTURAS!**\n\n \n\n\n**Principales responsabilidades**\n\n \n\n**Estrategia e información sobre el mercado**\n\n\n* Analizar las tendencias del mercado, las necesidades de los clientes y el panorama competitivo.\n* Desarrollar estrategias por segmento, propuestas de valor y hojas de ruta de productos.\n* Definir estrategias de lanzamiento al mercado y colaborar con I+D y Operaciones en el desarrollo de nuevos productos.\n\n \n\n\n**Gestión empresarial y financiera**\n\n\n* Elaborar y alinear el plan empresarial anual (ventas, margen, precios).\n* Definir las necesidades de recursos y garantizar la alineación entre funciones.\n* Gestionar el desempeño de las cuentas de resultados (P&L) del portafolio de productos.\n\n \n\n\n**Desarrollo y lanzamiento de nuevos productos**\n\n\n* Dirigir oportunidades de introducción de nuevos productos (NPI) y la planificación de su lanzamiento.\n* Proporcionar pronósticos de demanda para el SIOP.\n* Apoyar la interacción con los clientes y colaborar con Marketing en la elaboración de materiales para el lanzamiento.\n\n \n\n\n**Ejecución posterior al lanzamiento**\n\n\n* Garantizar un crecimiento rentable y pronósticos precisos.\n* Apoyar a Ventas mediante capacitación y material promocional.\n* Gestionar incidencias relacionadas con los productos y solicitudes de precios especiales.\n\n \n\n\n**Liderazgo de equipo**\n\n\n* Dirigir y desarrollar a los gerentes regionales de productos.\n* Impulsar la planificación de sucesiones y el desarrollo de capacidades.\n\n \n\n\n**Indicadores clave de éxito**\n\n\n* Crecimiento de las ventas y cuota de mercado\n* Desempeño del margen bruto\n* Objetivos de reducción de inventario y costos\n* Ejecución puntual de la introducción de nuevos productos (NPI)\n* Precisión de los pronósticos\n* Desarrollo del talento\n\n \n\n\n**Habilidades y competencias requeridas**\n\n\n* Mentalidad estratégica sólida y agudeza empresarial\n* Excelentes habilidades comunicativas y liderazgo transfuncional\n* Capacidad para organizar, priorizar y lograr resultados\n* Conocimiento de aplicaciones de productos y experiencia en fijación de precios\n* Competencia en MS Office, SAP y Salesforce\n\n \n\n\n**Requisitos académicos y profesionales**\n\n\n* 5 o más años de experiencia en gestión de productos o ventas\n* Título universitario en ingeniería, campo técnico o administración de empresas\n* Se prefiere tener un MBA\n* Experiencia previa con conectores o accesorios para servicios públicos constituye una ventaja significativa\n* Experiencia previa en liderazgo de equipos\n**Competencias**\nMotivación de los demás\nCreación de equipos eficaces\nGestión y medición del trabajo\nValores: Integridad, Responsabilidad, Inclusión, Innovación, Trabajo en equipo\nSET: Estrategia, Ejecución, Talento (para gerentes)\n**SOBRE TE CONNECTIVITY**\n\n\n\nTE Connectivity plc (NYSE: TEL) es un líder mundial en tecnología industrial que crea un futuro más seguro, sostenible, productivo y conectado. Como socio de innovación de confianza, nuestra amplia gama de soluciones de conectividad y sensores permite la distribución de energía, señales y datos para impulsar el transporte de próxima generación, redes energéticas, fábricas automatizadas, centros de datos que habilitan la inteligencia artificial, entre otros.\n\n\n\nNuestros más de 90 000 empleados, incluidos 10 000 ingenieros, trabajan junto con nuestros clientes en aproximadamente 130 países. En un mundo que avanza a toda velocidad, TE garantiza que **CADA CONEXIÓN CUENTA**. Para obtener más información, visite www.te.com y nuestras páginas de LinkedIn, Facebook, WeChat, Instagram y X (anteriormente Twitter).\n\n \n\n\n**LO QUE OFRECE TE CONNECTIVITY:** \n\nNos complace ofrecerle un paquete integral y emocionante que también puede adaptarse de forma flexible a las cambiantes circunstancias personales; ¡el bienestar de nuestros empleados es nuestra máxima prioridad!\n\n\n* Paquete salarial competitivo\n* Planes de bonificación basados en el desempeño\n* Incentivos para la salud y el bienestar\n* Programa de compra de acciones para empleados\n* Programas de participación comunitaria / eventos benéficos\n* Grupos de recursos para empleados\n\n \n\n\n**AVISO IMPORTANTE SOBRE FRAUDES EN PROCESOS DE RECLUTAMIENTO** \n\nTE Connectivity ha tomado conocimiento de actividades fraudulentas de reclutamiento llevadas a cabo por individuos u organizaciones que falsamente afirman representar a TE Connectivity. Tenga en cuenta que TE Connectivity **nunca solicita pagos ni tarifas** a los candidatos en ninguna etapa del proceso de reclutamiento. Todos los puestos disponibles legítimos se publican exclusivamente en nuestro sitio web oficial de carreras en te.com/careers, y todas las comunicaciones por correo electrónico de nuestro equipo de reclutamiento provienen **únicamente** de direcciones de correo electrónico reales que terminan en **@te.com**. Si recibe comunicaciones sospechosas, le recomendamos encarecidamente que no responda ni proporcione información personal alguna, y que informe el incidente a las autoridades locales correspondientes.\n\n\n\nEn nuestros sitios y unidades de negocio globales, elaboramos paquetes de beneficios que son respaldados directamente por TE o proporcionados por proveedores externos de servicios. En principio, los beneficios ofrecidos pueden variar de un sitio a otro.\n\n \n\n\n**Ubicaciones del puesto:**\n\n\n**Ciudad de publicación:** Juárez\n**País del puesto:** México\n**Viajes requeridos:** Del 10 % al 25 %\n**ID de solicitud:** 145075\n**Tipo de lugar de trabajo:** Página externa de carreras: Fabricación","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765956667000","seoName":"MGR+II+PRODUCT+MANAGEMENT","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ciudad-juarez/cate-program-project-management/mgr%2Bii%2Bproduct%2Bmanagement-6473504561958712/","localIds":"6","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"067ef2cc-e71e-4ee7-8e59-d9669245e578","sid":"955bf60d-ab13-4f7d-aec3-6141414c50e8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir la estrategia y el desarrollo del producto","Gestionar las cuentas de resultados (P&L) y la planificación empresarial","Desarrollar equipos regionales de gestión de productos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Juárez,Chihuahua","unit":null}]},"addDate":1765742543902,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Blvd. Teófilo Borunda 6735, Ramón Rivera Lara, 32605 Juárez, Chih., Mexico","infoId":"6466759146444912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Redactor publicitario (trabajo remoto, contrato)","content":"**NUESTRO PROCESO DE CONTRATACIÓN:**\n\n\n* Revisaremos su solicitud en función de los requisitos del puesto. En esta fase no utilizamos tecnologías de aprendizaje automático, ya que consideramos que toda persona merece la atención de otra persona. No creemos que las máquinas puedan evaluar su solicitud con la misma sensibilidad que nuestros experimentados profesionales de reclutamiento: cada persona es única. Nos comprometemos a realizar una evaluación justa y detallada de su candidatura.\n* A continuación, podríamos invitarlo a enviar una entrevista en video para su revisión por parte del responsable de contratación. Esta entrevista en video suele ir seguida de una prueba o un pequeño proyecto que nos permita determinar si sería un buen ajuste para el equipo.\n* En esta etapa, lo invitaremos a participar en una entrevista con nuestro responsable de contratación y/o con el equipo entrevistador. Tenga en cuenta: no realizamos entrevistas mediante mensajes de texto, Telegram, etc., y nunca contratamos a nadie sin haberlo conocido cara a cara (o mediante Zoom). Se le invitará a asistir a una reunión en vivo o mediante Zoom, donde conocerá a nuestro equipo INFUSE.\n* A partir de ahí, ¡llega el momento de tomar una decisión! Si usted sigue entusiasmado por unirse a INFUSE y nosotros también lo valoramos, mantendremos una conversación sobre su oferta. No realizamos ofertas sin darle la oportunidad de hablar con nosotros en directo. \n\n \n\nINFUSE se compromete a cumplir con las leyes y regulaciones aplicables en materia de privacidad y seguridad de los datos. Para obtener más información, consulte nuestra Política de Privacidad\n \n\nNuestro candidato ideal es un escritor competente e imaginativo, con una gran atención al detalle. Si puede comprender rápidamente los requisitos del proyecto y ofrecer ideas valiosas, nos gustaría conocerlo. Buscamos un redactor publicitario capaz de escribir textos claros y concisos para correos electrónicos, campañas, anuncios, publicaciones y sitios web. Sus palabras informarán y conectarán con los públicos objetivo. Para tener éxito, debe ser un escritor competente, abierto de mente y capaz de adaptar su estilo según los distintos sectores y clientes. Asimismo, debe poseer capacidad de análisis crítico y ser capaz de trabajar bajo plazos ajustados.\n\n\n\n### **Requisitos**\n\n\n* Persona con habilidades comprobadas en la redacción en inglés;\n* Experiencia previa en redacción publicitaria (2 años o más);\n* Se prefiere conocimiento técnico y experiencia en redacción B2B.\n* Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización;\n* Capacidad para trabajar bajo plazos ajustados y en un entorno dinámico;\n* Capacidad para seguir instrucciones y editar trabajos con poca antelación, basándose en comentarios recibidos del cliente o del control de calidad;\n* Se aceptan otras especializaciones.\n\n\nSomos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Presente en más de 170 países y con más de 110 000 empleados distribuidos en 1500 instalaciones, nos enorgullece ser uno de los cinco principales prestadores globales de servicios logísticos tercerizados (3PL).\n \n \n\nCreemos que nuestros empleados son la clave de nuestro éxito. Queremos involucrar y empoderar a nuestro diverso equipo global para co-crear valor con nuestros clientes mediante nuestras soluciones en logística por contrato y transporte aéreo, marítimo, terrestre y de vehículos terminados. Por ello, CEVA Logistics ofrece un entorno laboral dinámico y excepcional que fomenta el crecimiento personal, la innovación y la mejora continua.\n \n \n\n¡ATRÉVETE A CRECER! Únete a CEVA Logistics y formarás parte de un equipo que valora la imaginación y el aprendizaje continuo, y que está comprometido con la excelencia en todo lo que hacemos. Únete a nuestra misión de dar forma al futuro de la logística global. A medida que seguimos creciendo a un ritmo acelerado, ¿te atreverás a crecer con nosotros?\n \n \n\nComo Profesional en Excelencia de Procesos Empresariales CL en CEVA FM México, ubicado en Ciudad Juárez, desempeñarás un papel fundamental dentro de nuestra división de Funciones Transversales Principales, contribuyendo específicamente al departamento de Gestión del Desempeño y Excelencia de Procesos Empresariales. Este puesto es esencial para impulsar la excelencia operativa y elevar la eficiencia de nuestros procesos empresariales mediante una supervisión integral, análisis riguroso y mejoras estratégicas.\n \n \n\n**Principales responsabilidades:** \n\n**Liderazgo y supervisión del equipo:** Liderar y supervisar al personal de nivel operador/administrador, incluyendo contratación, capacitación, evaluación del desempeño, recomendaciones sobre remuneración y gestión continua del desempeño. Fomentar un entorno colaborativo que incentive el crecimiento profesional y el alto rendimiento.\n \n**Revisión de soluciones de ingeniería:** Supervisar, revisar, completar y procesar diversas soluciones de ingeniería relacionadas con el análisis de costos, los requisitos de servicio, los procesos operativos, la utilización de tecnología, la selección de equipos y otros factores asociados, alineándolos con los objetivos organizacionales.\n \n**Análisis e interpretación de datos:** Brindar apoyo analítico básico y avanzado respecto a los datos logísticos y operativos, incluyendo planificación, diseño de diagramas de flujo, realización de estudios, modelado de datos y pruebas. Garantizar la eficiencia en la utilización de recursos mientras se satisfacen efectivamente las necesidades de los clientes.\n \n**Apoyo a proyectos y coordinación con clientes:** Ofrecer retroalimentación y orientación sobre diversos temas como diseño, especificaciones de equipos y resolución de problemas. Coordinar recursos y responder de forma oportuna y eficaz a los requerimientos de clientes internos y externos, integrando sus comentarios en las mejoras de los procesos.\n \n**Análisis operativo y mejora continua:** Analizar periódicamente las operaciones, resultados, retroalimentación y datos de ingeniería para identificar tendencias, extraer conclusiones, aplicar modelos matemáticos y recomendar modificaciones en las instalaciones existentes. Elaborar y presentar hallazgos, propuestas y recomendaciones a los equipos operativos, clientes y partes interesadas internas para facilitar la toma de decisiones informadas.\n \n**Precisión de los datos y cumplimiento normativo:** Garantizar la exactitud de bases de datos, informes y documentación de proyectos mediante auditorías, consultas y revisiones operativas. 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Buscar y aplicar orientación para mantener el cumplimiento dentro de los procesos operativos.\n \n**Otras funciones:** Realizar otras tareas y responsabilidades relacionadas que se asignen para apoyar los objetivos departamentales y organizacionales.\n \n \n\n**Cualificaciones y competencias:** \n\nExperiencia comprobada en la supervisión de personal técnico u operativo en contextos logísticos o de ingeniería.\n \nCapacidad analítica sólida para interpretar datos operativos complejos y desarrollar conclusiones prácticas.\n \nConocimiento demostrable de metodologías de mejora de procesos y principios de ingeniería.\n \nExcelentes habilidades organizativas para gestionar eficientemente múltiples proyectos, plazos y recursos.\n \nHabilidades efectivas de comunicación y coordinación para interactuar con equipos diversos y grupos de clientes.\n \nOrientación al detalle y compromiso con la integridad de los datos y el aseguramiento de la calidad.\n \nFamiliaridad con las normas de cumplimiento, las políticas corporativas y las regulaciones legales pertinentes al sector.\n \nCompetencia en prácticas de gestión de proyectos, incluyendo planificación, ejecución e informes.\n \n \n\n¿Por qué unirte a CEVA FM México?\n \n \n\nEn CEVA FM México estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo y dinámico, donde el profesionalismo y la excelencia impulsen nuestro éxito. Como miembro de nuestro equipo de Gestión del Desempeño y Excelencia de Procesos Empresariales, tendrás la oportunidad de influir en procesos operativos clave y contribuir significativamente al crecimiento organizacional. Valoramos la colaboración, la innovación y una cultura de mejora continua, ofreciendo un entorno de apoyo para tu desarrollo profesional.\n \n \n\nComo organización global y parte del Grupo CMA CGM, la diversidad es fundamental para nuestro éxito empresarial; solo cuando reflejemos las culturas, idiomas, comportamientos y conocimientos locales de nuestros clientes podremos tener éxito. Al contratar personas con distintas experiencias y capacidades, ampliamos nuestros conocimientos y aumentamos nuestra creatividad e innovación.\n \n \n\n**Nota importante:** Los procesos legítimos de reclutamiento de CEVA Logistics incluyen comunicación con los candidatos a través de redes profesionales reconocidas, como LinkedIn, o mediante una dirección de correo electrónico oficial de la empresa: nombre.apellido@cevalogistics.com. Recomendamos no responder a propuestas comerciales no solicitadas y/o a ofertas provenientes de personas desconocidas.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764930598000","seoName":"Business+Process+Excellence+Professional+CL","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ciudad-juarez/cate-program-project-management/business%2Bprocess%2Bexcellence%2Bprofessional%2Bcl-6463111662284912/","localIds":"6","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0681eb69-307f-4811-b8d9-fcf37cb465e4","sid":"955bf60d-ab13-4f7d-aec3-6141414c50e8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar iniciativas de mejora de procesos","Analizar las operaciones logísticas para optimizar su eficiencia","Apoyar actividades de gestión de proyectos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Juárez,Chihuahua","unit":null}]},"addDate":1764930598615,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Blvd. Teófilo Borunda 6735, Ramón Rivera Lara, 32605 Juárez, Chih., Mexico","infoId":"6457248321049712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Supervisor de Mantenimiento","content":"La división ES AMER ARS de Eaton actualmente está buscando un Supervisor de Mantenimiento.\n\n**Lo que harás:**\n-------------------\n\n\n**Resumen del puesto** \n\nSupervisar y coordinar todas las actividades de mantenimiento y calibración de equipos/herramientas y personal que brindará apoyo a las operaciones de moldeo por inyección, prensas punzonadoras, subensamblaje, lightspeed y ensamblaje. Incluyendo, pero no limitado a, apoyar con su equipo en la instalación eléctrica y mecánica de líneas de ensamblaje y equipos independientes, neumática y mecánica, resolución de problemas en controles mecánicos, eléctricos y programados.\n \n\n \n\n**Responsabilidades del puesto** \n\n* Realizar todas las actividades con altos estándares de seguridad EATON MESH y desplegarlos a través de su equipo.\n* Establecer las prioridades de los técnicos supervisores de mantenimiento para la producción.\n* Esta persona será responsable de mantener herramientas y equipos en condiciones óptimas mediante los programas de mantenimiento que establezca para toda la planta.\n* Seguimiento de los esfuerzos de mantenimiento preventivo y predictivo, así como de las acciones correctivas. Esta persona asegurará que todas las actividades preventivas y correctivas se ejecuten a tiempo y con la calidad esperada.\n* Administración de técnicos de mantenimiento (turnos, vacaciones, nómina). Esta persona será responsable de evaluar las fortalezas y debilidades de los diferentes técnicos y realizar la combinación de talento por turno para que el servicio de mantenimiento siempre esté respaldado por el mejor talento disponible.\n* Participar en la implementación de proyectos que impacten positivamente en calidad, costo y/o tiempo de ciclo. El conocimiento de esta persona sobre equipos y procesos deberá ser la base para proponer soluciones técnicamente posibles que permitan una resolución efectiva de problemas.\n* Administración del mantenimiento (prioridades para el mantenimiento planificado, reparaciones, prioridades para el soporte a la producción, adquisición de herramientas, solicitudes de piezas de repuesto según sea necesario). Esta persona debe ser capaz de proporcionar información clave del departamento de mantenimiento, como horarios de mantenimiento actualizados, estado de una reparación, tiempo estimado de finalización, necesidades mensuales de piezas de repuesto según sea necesario, órdenes de compra para necesidades de mantenimiento.\n* Brindar soporte técnico a las líneas de moldeo por inyección, estampado, lightspeed y ensamblaje cuando surja la necesidad de reparación de equipos. Esta persona podrá proporcionar soluciones técnicas que resuelvan problemas complejos.\n* Mantener actualizada la información técnica de los equipos de todas las áreas. 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Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra solicitantes basada en edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido o exigido por ley.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764472525000","seoName":"maintenance-supervisor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ciudad-juarez/cate-program-project-management/maintenance-supervisor-6457248321049712/","localIds":"6","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"be4f3752-b6bc-4f22-9f95-77ca0585c803","sid":"955bf60d-ab13-4f7d-aec3-6141414c50e8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisar actividades de mantenimiento","Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad","Desarrollar planes de mantenimiento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Juárez,Chihuahua","unit":null}]},"addDate":1764472525081,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Blvd. Teófilo Borunda 6735, Ramón Rivera Lara, 32605 Juárez, Chih., Mexico","infoId":"6456422026521812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Cuentas de Ventas","content":"- Este puesto es responsable de gestionar todas las actividades comerciales y las interfaces con los clientes que serán responsables de la cuenta.\n\n\n**Su rol:**\n--------------\n\n\n\t* Analizar y preparar cotizaciones de cambios de ingeniería (CR) para alcanzar el objetivo de OI especificado.\n\t* Aprovechar oportunidades de beneficio cuando sea aplicable.\n\t* Validar el costo de la lista de materiales (BOM).\n\t* Validar los costos asociados a los cambios de ingeniería (CR).\n\t* Preparar cotizaciones preliminares (ECRs).\n\t* Preparar cotizaciones de costos de herramientas para placas y componentes.\n\t* Cumplir con las expectativas del cliente respecto al tiempo de respuesta para cotizar cambios de ingeniería.\n\t* Dirigir al equipo multifuncional para asegurar que los costos se introduzcan en el CR de manera oportuna.\n\t* Asegurarse de que la inversión cotizada en los cambios sea precisa y de que se envíe a tiempo la información detallada requerida por el cliente para poder facturar las herramientas.\n\t* Apoyar en la auditoría de costos de herramientas, equipos y gastos en cambios de ingeniería.\n\t* Dirigir la creación de cuentas por cobrar (AR).\n\t* Liderar la recaudación de efectivo en la cuenta cuando sea necesario.\n\t* Mantener actualizado el registro de CR/ECM y ECR, incluida la lista de piezas, para los programas asignados.\n\t* Mantener actualizados los volúmenes de arneses en GSD.\n\t* Solicitar el costo de nuevos componentes y mantener registros actualizados de fuentes de costos.\n\t* Planificar reuniones con ingeniería de aplicaciones si surge un problema que deba resolverse para cotizar un cambio de ingeniería.\n\t* Asistir a reuniones de cambios de ingeniería si es necesario.\n\t* Autorizar y aprobar los CR en e\\-change (análisis de precios y disposición de ventas).\n\t* Apoyar al DRE en todos los cambios de ingeniería cuando sea necesario.**Su formación:**\n\n\n\t* Educación: Título universitario\n\t* Idioma: Inglés avanzado.\n\t* Capacidad para reunirse cara a cara con clientes en Estados Unidos.\n\t* Buenas habilidades de comunicación.\n\t* Pensamiento analítico y capacidad para resolver problemas.\n\t* Habilidades organizativas y atención al detalle.\n\t* Liderazgo: Capacidad para guiar equipos multifuncionales, influir en el comportamiento y gestionar las interacciones con clientes.\n\t* Planificación estratégica y toma de decisiones.\n\t* Dominio de Microsoft Excel, Word y PowerPoint.\n\t* Conocimientos básicos de principios financieros.\n\tCapacidad para desarrollar y presentar casos de negocio \n\t*### **¿POR QUÉ UNIRSE A NOSOTROS?**\n\n\n\t* **Puedes crecer en Aptiv.** Aptiv ofrece un entorno laboral inclusivo donde todos los individuos pueden crecer y desarrollarse, independientemente del género, etnia o creencias.\n\t* **Puedes tener un impacto.** La seguridad es un valor fundamental de Aptiv; queremos un mundo más seguro para nosotros y nuestros hijos, uno sin: cero fatalidades, cero lesiones, cero accidentes.\n\t* **Tienes apoyo.** Nos aseguramos de que tengas los recursos y el apoyo necesarios para cuidar de tu familia y de tu salud física y mental, con un paquete competitivo de seguros médicos.**¡POSTÚLATE HOY Y CAMBIEMOS EL MAÑANA JUNTOS!**\n\nAviso de privacidad \\- Candidatos activos: https://www.aptiv.com/privacy\\-notice\\-active\\-candidates\n\n\nAptiv es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. 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This role leads continuous improvement initiatives, manages audits, and drives a culture of quality across all departments.\n\n\n\n\n**Key Responsibilities**\n\n\n\n\n* Implement all relevant procedures described in the Quality Management System (QMS) and ensure compliance.\n* Lead Production Part Approval Process (PPAP), Advanced Product Quality Planning (APQP), Controls Plans, Failure Mode and Effect Analysis (FMEA) and Supplier Quality Assurance (SQA) activities.\n* Ensure that all in\\-house systems and procedures are updated, revised and modified to meet the needs of external certification bodies.\n* Assure response to customer complaints putting in containment actions, full analysis, poka\\-yokes (error proofing), and implementing short\\-term and long\\-term countermeasures.\n* Champion a program for the implementation and sustainment of a continuous improvement culture.\n* Act as a point of contact regarding warranty issues.\n* Update quality documentation and communicate to carry forward lessons learned from quality concerns in new customer contracts.\n* Ensure that all necessary systems and procedures are in place to satisfy all customer requirement.\n\nExperiencia y requisitos\n\n**Qualifications**\n\n\n\n\n* Relevant manufacturing/engineering degree is preferred.\n* Minimum of 3\\+ years of experience QA lead position in automotive sector, metal stamping experience preferred.\n* Previous 3\\+ Years managerial experience.\n* Significant experience automotive manufacturing environment, preferred.\n* Experience of working in Quality Assurance Industrial safety regulations, IATF 16949 or ISO 9001\\.\n* Advanced English Level\n\n\n\n\nBeneficios\n\n* Beneficios de acuerdo a la LFT\n**Número de vacantes** 1\n\n**Área** Calidad\n\n**Contrato** Permanente\n\n**Modalidad** Presencial\n\n**Turno** Diurno\n\n**Jornada** Tiempo Completo\n\n**Horario*** Tiempo completo\n**Estudios** Carrera con título profesional\n\n**Inglés** Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado\n\n**Disponibilidad p. viajar** No","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764407969000","seoName":"quality-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ciudad-juarez/cate-program-project-management/quality-manager-6456422011968112/","localIds":"6","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f5d44de4-fa74-4121-89df-138031a49cb7","sid":"955bf60d-ab13-4f7d-aec3-6141414c50e8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead quality management system","Implement continuous improvement programs","Ensure compliance with ISO 9001 and IATF 16949"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Juárez,Chihuahua","unit":null}]},"addDate":1764407969684,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Blvd. Teófilo Borunda 6735, Ramón Rivera Lara, 32605 Juárez, Chih., Mexico","infoId":"6455223813504212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"MGR II INGENIERÍA DE FABRICACIÓN","content":"Contribuye a la estrategia operativa, desarrolla la organización para apoyar dicha estrategia y gestiona las complejidades de la función de ingeniería de fabricación.\n\n\n**Requisitos del puesto**\n* Hacerse responsable del rendimiento y resultados de la función.\n* Desarrollar planes funcionales, incluyendo prioridades comerciales, de producción, operativas y/u organizacionales.\n* Controlar la asignación de recursos y supervisar la formulación de políticas para la ingeniería de productos.\n* Proporcionar experiencia técnica para resolver problemas clave y complejos relacionados con la función de ingeniería de fabricación.\n**Cómo debería ser tu trayectoria**\n**Objetivo principal del puesto:** **Liderar la estandarización y optimización globales de las prácticas de ingeniería de fabricación y mantenimiento en las operaciones de TE Energy. Las áreas de enfoque incluyen la implementación de programas globales como el Mantenimiento Productivo Total (TPM), el Control Estadístico de Procesos (SPC) y las iniciativas de mejora de rendimiento alineadas con TEOA y las mejores prácticas de TE. Este puesto tiene un impacto directo en la eficiencia operativa, el desarrollo de competencias y la ejecución exitosa de los proyectos de productividad TEBIT**\n\n \n\n\n**Principales responsabilidades**\n\n \n\n\n* Desarrollar, implementar y supervisar procesos operativos estándar en ingeniería de fabricación y mantenimiento a nivel global\n* Impulsar iniciativas de TPM, SPC, FPY/RTY y TEBIT en todas las regiones\n* Colaborar transversalmente con equipos globales y regionales de Operaciones, Calidad, Ingeniería y TEOA\n* Definir e implementar hojas de ruta para la adopción de mejores prácticas en plantas\n* Liderar evaluaciones de capacidades y programas de formación para mejorar las competencias de los equipos globales de ingeniería de fabricación y mantenimiento\n* Promover una mentalidad Lean y una cultura centrada en el cliente en las operaciones\n* Traducir objetivos estratégicos comerciales en objetivos y KPIs accionables para ingeniería de fabricación y mantenimiento\n* Asegurar la integración de los estándares de HSE y calidad en todos los procesos\n* Actuar como experto técnico en proyectos globales de ingeniería de fabricación e iniciativas de transformación\n* Perfil ideal del candidato\n\n \n\n\n**Formación académica:**\n\n\n* Título universitario + 15 años de experiencia\n* O título de maestría + 12 años de experiencia\n* Formación académica en Ingeniería, Sistemas de Fabricación o Negocios\n\n \n\n\n**Experiencia profesional:**\n\n\n* Experiencia demostrada en liderazgo en funciones globales de ingeniería de fabricación u operaciones\n* Conocimientos profundos en TPM, SPC, mejora continua y principios Lean\n* Amplia experiencia liderando equipos multirregionales e influyendo a nivel estratégico\n* Éxito demostrado en la implementación de sistemas de fabricación globales y marcos de productividad (por ejemplo, TEOA, TE Best)\n\n \n\n\n**Competencias y habilidades principales:**\n\n\n* Pensamiento estratégico con capacidad de ejecución operativa\n* Experto en desarrollo y estandarización de procesos de fabricación\n* Fuerte gestión de partes interesadas y liderazgo transversal\n* Dominio fluido de la toma de decisiones basada en métricas (alineación de KPIs, seguimiento de desempeño)\n* Alta capacidad técnica y estilo de liderazgo práctico\n* Conciencia comercial y financiera en el contexto de fabricación global\n\n \n\n\n**Impacto y alcance**\n\n\n\nEste es un puesto de alto perfil con impacto global, que contribuye directamente a la excelencia en ingeniería de fabricación, el rendimiento de las plantas y la estrategia comercial a largo plazo. El puesto desempeña un papel clave en el desarrollo de la capacidad organizacional y la madurez de procesos necesarias para lograr una ventaja competitiva sostenida en las operaciones de TE Energy.\n\n**Competencias**\nSET : Estrategia, Ejecución, Talento (para gerentes)\n**Ubicaciones del puesto:**\n\n\nJUAREZ CHIHUAHUA, Chihuahua 32599 \n\nMéxico\n\n \n\n**Viajes requeridos:** 25% a 50%\n**ID de requisición:** 139932\n**Tipo de lugar de trabajo:****Página de carreras externa:** Fabricación","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764314360000","seoName":"mgr-ii-manufacturing-engineering","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ciudad-juarez/cate-program-project-management/mgr-ii-manufacturing-engineering-6455223813504212/","localIds":"6","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"64b06ea7-50b9-43cf-849b-68d1f09062a7","sid":"955bf60d-ab13-4f7d-aec3-6141414c50e8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar iniciativas globales de ingeniería de fabricación","Implementar programas TPM y SPC","Impulsar mejoras en la eficiencia operativa"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Juárez,Chihuahua","unit":null}]},"addDate":1764314360430,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Blvd. Teófilo Borunda 6735, Ramón Rivera Lara, 32605 Juárez, Chih., Mexico","infoId":"6452477236851412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Programa de Logística","content":"**ID del puesto**486001\n**Publicado desde**20\\-Nov\\-2025\n**Organización**Smart Infrastructure\n**Área de trabajo**SCM\\-Adquisiciones / Logística de la Cadena de Suministro\n**Empresa**Indústria de Trabajos Eléctricos S.A. de C.V.\n**Nivel de experiencia**Profesional con experiencia\n**Tipo de empleo**Tiempo completo\n**Modalidad de trabajo**Solo oficina/sitio\n**Tipo de contratación**Permanente\n**Ubicación(es)*** Ciudad Juárez \\- Chihuahua \\- México\n**Gerente de Programa de Logística**\n\n\nEstamos buscando un **Gerente de Proyecto** altamente calificado para liderar iniciativas complejas y a gran escala en el ámbito de la **Cadena de Suministro**, desde el concepto hasta su implementación exitosa. El candidato ideal combinará una profunda experiencia en gestión de proyectos, habilidades organizativas excepcionales y la capacidad de actuar con un fuerte sentido de urgencia en un entorno dinámico. Este puesto se centra en optimizar procesos y garantizar la eficiencia operativa en diversas áreas funcionales, incluyendo Planificación, Adquisiciones y Abastecimiento, Almacenamiento y Logística.\n\n**Funciones y Responsabilidades**\n\n* Liderar la gestión integral de proyectos de cadena de suministro, incluyendo planificación, ejecución y revisión posterior a la implementación.\n* Definir de forma colaborativa el alcance, cronogramas, objetivos y entregables del proyecto.\n* Desarrollar planes y calendarios detallados del proyecto.\n* Supervisar el progreso y realizar ajustes según sea necesario para cumplir con los plazos.\n* Seguimiento de métricas del proyecto y KPIs de la cadena de suministro (por ejemplo, rotación de inventario) y presentar resultados a la dirección.\n* Colaborar con proveedores, distribuidores (por ejemplo, Sysco, GFS) y departamentos internos para implementar transiciones de abastecimiento y logística.\n* Supervisar proyectos de almacén, WMS y TMS para garantizar una implementación y adopción fluidas.\n* Analizar el desempeño de la cadena de suministro y presentar recomendaciones accionables a la dirección.\n* Apoyar los esfuerzos de reducción de costos mediante la optimización de procesos y la alineación con proveedores.\n* Gestionar cronogramas, presupuestos, KPIs y comunicaciones con interesados para los proyectos asignados.\n* Mantener documentación e informes alineados con la metodología corporativa de gestión de proyectos.\n\n**Requisitos obligatorios**\n\n* **3 o más años** de experiencia en gestión y ejecución de proyectos, con historial comprobado en la gestión de proyectos complejos y a gran escala.\n* **Dominio experto o casi experto en SAP**, incluyendo identificación, seguimiento y medición de la ruta crítica.\n* Alto dominio en el manejo de herramientas acordes con su función.\n* Conocimientos demostrados en **Cadena de Suministro** y experiencia práctica.\n* Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para crear y ejecutar planes detallados de proyectos y transformaciones.\n* Habilidades profesionales de comunicación: capacidad para interpretar el entorno, hablar con claridad y concisión, y usar tacto en todas las interacciones.\n* Capacidad para actuar con un **fuerte sentido de urgencia** en un entorno **dinámico**.\n* Excelentes habilidades de planificación, organización y colaboración.\n* Alta motivación, autodirigido, con sólidas capacidades de pensamiento crítico y liderazgo intelectual.\n\n**Atributos deseables**\n\n* Excelente capacidad empresarial con habilidades creativas para la resolución de problemas.\n* Demostrada capacidad para gestionar proyectos desde la visión hasta la implementación, involucrando equipos internos, contratistas y proveedores.\n* Capacidad para desenvolverse en situaciones de alta presión con equipos multifuncionales y plazos ajustados.\n\n**Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo**\n\n\nSiemens es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, promoviendo la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar su raza, color, credo, religión, origen nacional, estado de ciudadanía, ascendencia, sexo, edad, discapacidad física o mental, estado civil, responsabilidades familiares, embarazo, información genética, orientación sexual, expresión de género, identidad de género, transexualidad, estereotipo de sexo, condición de veterano protegido o de militar, y otras categorías protegidas por leyes federales, estatales o locales.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764099784000","seoName":"logistics-program-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ciudad-juarez/cate-program-project-management/logistics-program-manager-6452477236851412/","localIds":"6","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f850a84a-5a8f-4dac-85d4-14cb8adc0814","sid":"955bf60d-ab13-4f7d-aec3-6141414c50e8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar proyectos de cadena de suministro","Optimizar procesos logísticos","Gestionar sistemas SAP y WMS"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Juárez,Chihuahua","unit":null}]},"addDate":1764099784128,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Blvd. Teófilo Borunda 6735, Ramón Rivera Lara, 32605 Juárez, Chih., Mexico","infoId":"6438860062592312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Subgerente","content":"DATAMARK, Inc. está buscando un Subgerente de Centro de Contacto con experiencia para nuestro equipo de Servicio al Cliente. Este puesto es crucial para garantizar que nuestros representantes de servicio cumplan con los más altos estándares de calidad y eficiencia. Como líder en la externalización de procesos empresariales, DATAMARK se dedica a brindar un servicio excepcional a nuestros clientes y a sus consumidores, y estamos buscando un subgerente que comparta este compromiso.\n\n\nEl Subgerente del Centro de Contacto es responsable de todos los aspectos relacionados con la producción de los proyectos asignados. El Subgerente del Centro de Contacto actúa como punto de contacto con el cliente, representando a DATAMARK en todos los asuntos diarios.\n\n\n**Requisitos**\n\n* + Título de escuela secundaria o equivalente\n\t+ Se prefiere título universitario\n\t+ Al menos 1 año de experiencia en un cargo de gestión de centro de contacto\n\t+ Se prefiere ser bilingüe según el requisito del país (idioma principal/secundario inglés).\n\t+ Dominio de Microsoft Office, incluyendo pero no limitado a Word, Excel, PowerPoint y Outlook\n\t+ Excelentes habilidades de liderazgo y tutoría\n\t+ Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal\n\t+ Amplio conocimiento de los procedimientos y principios del centro de contacto/servicio al cliente\n\t+ Demostradas habilidades analíticas y de resolución de problemas\n\t+ Excelentes habilidades para realizar múltiples tareas\n\t+ Excelentes habilidades interpersonales\n\t+ Ser organizado y detallista.\n\t+ Capacidad para resolver quejas e inconvenientes de los clientes manteniendo una actitud profesional y tranquila.\n\t+ Capacidad para capacitar y orientar a los representantes de servicio al cliente\n\n**Beneficios**\n\n* Todos los beneficios legales\n* Seguro de vida\n* Fondo de ahorro","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1763035942000","seoName":"assistant-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ciudad-juarez/cate-program-project-management/assistant-manager-6438860062592312/","localIds":"6","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9b8e3f4b-ecae-4b84-b548-555f997e5e75","sid":"955bf60d-ab13-4f7d-aec3-6141414c50e8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el equipo del centro de contacto","Se prefiere habilidades bilingües","Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Juárez,Chihuahua","unit":null}]},"addDate":1763035942390,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Blvd. Teófilo Borunda 6735, Ramón Rivera Lara, 32605 Juárez, Chih., Mexico","infoId":"6437710227456212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente Sénior de EHS","content":"En Medtronic puedes comenzar una carrera vital de exploración e innovación, mientras ayudas a promover el acceso y la equidad en la atención sanitaria para todos. Liderarás con propósito, derribando barreras para la innovación en un mundo más conectado y compasivo.\n\n\n**Un día en la vida**\n=====================\n\nLas responsabilidades pueden incluir las siguientes y se pueden asignar otras funciones. Desarrolla, administra e implementa programas de medio ambiente, salud y seguridad según los requisitos gubernamentales.\n\n\n* Dependiendo de la ubicación del puesto, puede supervisar actividades de prevención de la contaminación, esfuerzos de cumplimiento y auditorías.\n* Realiza estudios y prepara informes de impacto ambiental para nuevos proyectos de construcción, procesos industriales y cambios en permisos.\n* Revisa y analiza documentación ambiental emitida por organismos reguladores; colabora con dichos organismos para determinar planes de acción correctiva.\n* Evalúa regulaciones propuestas para determinar su impacto financiero, industrial, público y ambiental.\n* Interactúa con entidades reguladoras para resolver cuestiones de cumplimiento; establece requisitos de permisos y ayuda en auditorías regulatorias.\n* Representa a la empresa en actividades gubernamentales y del sector relacionadas con la elaboración de normas.\n* Garantiza que se tomen acciones correctivas adecuadas cuando existan riesgos ambientales, de salud o de seguridad.\n* Identifica y toma medidas correctivas frente a actividades que representen amenazas potenciales para la salud o la seguridad de los trabajadores, lo cual puede incluir recomendar medidas organizativas para proteger la seguridad de los empleados mediante métodos, procesos o materiales revisados; inspeccionar entornos, equipos y/o prácticas laborales para garantizar el cumplimiento de estándares y normativas; e investigar y/o identificar causas relacionadas con incidentes registrados.\n* Puede proporcionar/promover concienciación y formación al personal sobre temas de medio ambiente, salud y seguridad.\n\n**CARRERA FUNCIONAL EN GESTIÓN DE PERSONAS:** Profesionales directivos y de supervisión con uno o más empleados centrados en actividades tácticas, operativas y algunas estratégicas dentro de un área específica. Los niveles dentro de esta carrera directiva suelen tener seis o más subordinados directos. La mayor parte del tiempo se dedica a supervisar su área de responsabilidad, gestionar el rendimiento, desarrollar talento, fomentar la participación y la inclusión, comunicar avances empresariales y operativos, planificar, priorizar y/o dirigir las responsabilidades de sus subordinados directos. El logro de objetivos generalmente se realiza mediante el desempeño de reportes directos y/o indirectos. Una responsabilidad clave de los puestos en esta carrera funcional es la gestión de personas, que incluye: responsabilidad por el mentoramiento, desarrollo y entrenamiento del personal para cumplir o superar las expectativas de rendimiento y los objetivos definidos, proporcionar liderazgo al personal asegurando la priorización de iniciativas estratégicas y a nivel departamental, incluyendo la definición de metas y objetivos de rendimiento, realizar evaluaciones de desempeño y reuniones individuales con el personal para guiar los esfuerzos de gestión del rendimiento y desarrollo del empleado, y gestionar hacia los objetivos del departamento.\n\n\n**FACTORES DE DIFERENCIACIÓN**\n\n**Autonomía:** Gestiona un equipo grande que normalmente consta de profesionales experimentados y gerentes. Convierte la estrategia del departamento en una realidad comercial mediante el desarrollo, comunicación e implementación de planes de negocio para lograr resultados empresariales. Recibe asignaciones en términos orientados a objetivos; tiene libertad para reinterpretarlos.\n\n\n**Impacto organizacional:** Inicia programas o proyectos basados en necesidades comerciales y/o tácticas identificadas. Las decisiones impactan proyectos u operaciones, afectan plazos, recursos y fondos, y el logro de los objetivos organizacionales. Normalmente tiene responsabilidad presupuestaria o de beneficios y pérdidas (P&L) para un departamento, función o región geográfica.\n\n\n**Innovación y complejidad:** Desarrolla nuevos objetivos, nuevas políticas operativas, productos, procesos y estándares en apoyo de la estrategia de la función laboral. Los problemas e incidencias enfrentados son complejos, difíciles y no definidos, y requieren una recopilación detallada de información, análisis e investigación para comprender el problema.\n\n\n**Comunicación e influencia:** Se comunica con clientes internos y externos y proveedores sobre operaciones, programas o procesos en curso. 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Requiere un título universitario (o, para títulos obtenidos fuera de Estados Unidos, un título que cumpla los requisitos del 8 C.F.R. § 214\\.2(h)( 4\\)(iii)(A)) y un mínimo de 7 años de experiencia relevante con 5\\+ años de experiencia gerencial, o un título avanzado con un mínimo de 5 años de experiencia relevante y 5\\+ años de experiencia gerencial.\n\n\n**Requisitos físicos del puesto** \n\n \n\nLas declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a este puesto, pero no constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y habilidades requeridas para este puesto.\n\n\n**Beneficios y compensación**\n============================\n\n**Medtronic ofrece un salario competitivo y un paquete flexible de beneficios** \n\nUn compromiso con nuestros empleados está en el núcleo de nuestros valores. Reconocemos sus contribuciones. Comparten en el éxito que ayudan a crear. Ofrecemos una amplia gama de beneficios, recursos y planes de compensación competitivos diseñados para apoyarte en cada etapa de tu carrera y de tu vida. \n\n \n\n\n\nEste puesto es elegible para un incentivo a corto plazo denominado Plan de Incentivos de Medtronic (MIP).\n**Acerca de Medtronic**\n===================\n\nSomos líderes en tecnología médica global y atacamos con valentía los problemas de salud más desafiantes que enfrenta la humanidad, buscando y encontrando soluciones.\n \n\nNuestra misión —aliviar el dolor, restablecer la salud y prolongar la vida— une a un equipo global de más de 95.000 personas apasionadas.\n \n\nSomos ingenieros en esencia: ponemos ideas ambiciosas en práctica para generar soluciones reales para personas reales. Desde el laboratorio de I+D hasta la planta de producción, pasando por la sala de conferencias, cada uno de nosotros experimenta, crea, construye, mejora y resuelve. 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Reportará directamente al gerente de ingeniería y trabajará desde nuestra ubicación en Ciudad Juárez con un horario de trabajo híbrido.\n\n\nAyudará a los equipos de ingeniería en la ejecución de evaluaciones de componentes electrónicos y planes de pruebas en el laboratorio de Honeywell. Brindará apoyo en el diseño y desarrollo de productos y sistemas de hardware. Generará documentación técnica.\n\n\n \n* Participar en la generación de ideas para reducción de costos. Realizar o apoyar revisiones de viabilidad de nuevas ideas asignadas. Apoyar en el rediseño de circuitos electrónicos. Apoyar en la preparación de planes de prueba para calificar nuevos componentes electrónicos.\n* Apoyar en el seguimiento y control de proyectos\n* Apoya la mejora continua del proceso/producto/diseño del sistema mediante la retroalimentación de experiencias aprendidas\n* Apoya en la realización de evaluaciones de riesgos y oportunidades en proyectos\n* Interactúa con equipos multifuncionales internos\n\n \nRequisitos\n\n\n* Estar cursando el último semestre o haberse graduado recientemente.\n* Mecatrónica, Robótica, Electrónica o carreras afines\n\nValoramos\n\n\n* Experiencia de pasantía en manufactura\n* Conocimientos sobre pruebas en laboratorio eléctrico\n* Gestión de proyectos\n\n \nHoneywell ayuda a las organizaciones a resolver los desafíos más complejos del mundo en automatización, el futuro de la aviación y la transición energética. Como socio de confianza, ofrecemos soluciones prácticas e innovación a través de nuestros segmentos comerciales de Tecnologías Aeroespaciales, Automatización de Edificios, Soluciones Energéticas y de Sostenibilidad, y Automatización Industrial, impulsadas por nuestro software Honeywell Forge, que ayudan a hacer al mundo más inteligente, seguro y sostenible.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762466343000","seoName":"electronics-hardware-engineer-intern","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ciudad-juarez/cate-program-project-management/electronics-hardware-engineer-intern-6431569197312112/","localIds":"6","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"498d7711-87f5-437f-b902-cc593837ed88","sid":"955bf60d-ab13-4f7d-aec3-6141414c50e8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Soporte técnico práctico","Horario de trabajo híbrido","Contribuir a la finalización del proyecto"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Juárez,Chihuahua","unit":null}]},"addDate":1762466343540,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Blvd. Teófilo Borunda 6735, Ramón Rivera Lara, 32605 Juárez, Chih., Mexico","infoId":"6430193376716912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"COMPRADOR MRO","content":"**Resumen de la Descripción del Trabajo**\n===========================\n\n\nComprador MRO para compras indirectas de bienes y servicios de operaciones.**Descripción del Trabajo**\n===================\n\n\nRESPONSABILIDADES:\n\n* Cotizaciones, contratos, licitaciones por rubro, negociación de cotizaciones y primer nivel de aprobaciones de órdenes MRO y de servicios.\n* Mantener un entorno de trabajo seguro y libre de accidentes, estaciones de trabajo ergonómicas y cumplir con 5’S.\n* Actividades diarias de compras para apoyar las operaciones de la instalación, liquidación de negociaciones y compras que cumplan con los objetivos y metas departamentales definidos, dentro del monto aprobado y conforme a las políticas, procedimientos y directrices de la empresa.\n* Actuar como primer filtro en la revisión y aprobación de todas las órdenes MRO y de servicios para garantizar su correcta elaboración y cumplimiento de los requisitos comerciales.\n* Cotizar y negociar términos comerciales, ejecutar compras para la instalación, operaciones de producción y servicios, realizar seguimiento y reportar gastos y ahorros, informe de órdenes abiertas (órdenes de compra pendientes). 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