Supervisor de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Supervisar y coordinar los procesos del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas y estrategias para el logro de objetivos organizacionales. Puntos Destacados: 1. Liderazgo y supervisión del equipo de RH 2. Coordinación de reclutamiento, selección y capacitación 3. Gestión de clima organizacional y cultura empresarial Objetivo del puesto Supervisar y coordinar los procesos del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas, normativas laborales y estrategias de talento humano para contribuir al logro de los objetivos organizacionales. Responsabilidades principales * Supervisar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal. * Coordinar la inducción y capacitación de nuevos colaboradores. * Dar seguimiento a incidencias de nómina, asistencia, vacaciones y bajas. * Garantizar el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral vigente. * Supervisar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo. * Atender conflictos laborales y apoyar en acciones disciplinarias. * Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos. * Coordinar actividades de clima organizacional y cultura empresarial. * Gestionar expedientes y documentación del personal. * Liderar y supervisar al equipo de RH. Requisitos * Conocimiento de legislación laboral y procesos de RH. * Manejo de sistemas de nómina y paquetería Office. * Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. * Capacidad de organización y trabajo bajo presión. Competencias * Liderazgo * Trabajo en equipo * Enfoque a resultados * Toma de decisiones * Inteligencia emocional * Planeación y organización Ofrecemos * Sueldo competitivo * Prestaciones de ley * Capacitación continua * Oportunidad de crecimiento * Excelente ambiente laboral Sueldo: $9,888\.03 \- $9,998\.09 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Seguro de gastos médicos mayores Lugar de trabajo: Empleo presencial