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ENTRE AVE DIAZ ORDAZ Y ADOLFO LOPEZ MATEOS S/N, ZONA CENTRO, CP. 88400, GUSTAVO DIAZ ORDAZ TAMAULIPAS\n\nBeneficios:\n\n* Ingresos mensuales de $17,500 brutos.\n* Bono mensual por resultados.\n* Comisión por ventas\n* Prestaciones de ley.\n\nActividades Principales:\n\n* Desarrollar y ejecutar estrategias para alcanzar los objetivos de ventas y metas\n* Supervisar funciones del personal de la tienda para garantizar el cumplimiento a objetivos y excelente servicio al cliente.\n* Inventario y auditorias\n* Manejo de caja (arqueso, cortes)\n* Manejo y entrega de valores\n* Supervisar las operaciones diarias en piso de venta, merceria, verificacion de precios y prevencia de perdidas\n* supervisar temas de descargas de mercancía y productos\n* Reclutamiento de pantilla operativo\n\nRequisitos:\n\n* Mínimo 6 meses a 1 año de experiencia como subgerente o similar.\n* Escolaridad: Bachillerato terminado/ Bachillerato tecnico\n\nEstamos buscando un Subgerente de Sucursal entusiasta y con experiencia para unirse a nuestro equipo y liderar una de nuestras tiendas. 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La empresa forma parte del índice FTSE 100 (LSE:CTEC). Para obtener más información, visite http://www.convatecgroup.com\n\n \n\n\n\nComo Ingeniero Senior de Calidad de Proyecto, usted garantizará que se establezca un buen entorno para el equipo de ingeniería de calidad.\n\nMantener al personal capacitado y motivado en las áreas bajo su responsabilidad.\n\nSer el líder principal asegurando el cumplimiento de regulaciones, normas y procedimientos internos del sistema de gestión de calidad en un nuevo proyecto (CCR).\n\nMejoras de procesos (OFI), Validación y Revalidaciones, Gestión de Riesgos, investigaciones de quejas de clientes que son directamente manejadas por su equipo – Ingenieros de Calidad de Proyecto (PQE).\n \n\nAsegurar que los problemas de calidad sean adecuadamente gestionados desde una no conformidad, mantener indicadores de calidad y desviaciones internas, garantizando que las actividades se realicen de manera adecuada y oportuna.\n\nPrincipales responsabilidades:\n\n\nSupervisar las actividades del personal bajo su responsabilidad.\n\n\nEvaluar los recursos necesarios para realizar las tareas en las áreas correspondientes. Identificar necesidades y realizar capacitaciones en las áreas para el personal a cargo. Desarrollar las habilidades del personal bajo su responsabilidad.\n\n\nMantener comunicación con otras áreas en relación con problemas o mejoras de calidad (producción, mantenimiento, ingeniería, logística, proveedores, etc.). Promover ideas para mejoras continuas de Calidad con el objetivo final de lograr el cumplimiento a través de la simplicidad de los sistemas.\n\n\nSeguimiento de tendencias de NC/PPM así como de VPM.\n\n\nAsegurar el informe mensual de calidad.\n\n\nRevisar y aprobar documentos de especificaciones de calidad. 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Revisar, actualizar y desarrollar procedimientos, instrucciones y especificaciones de calidad según sea necesario.\n\n\nSeguir el rol de QA según exija el procedimiento de NC (por ejemplo, Originador, Responsable, Revisor de Calidad, Aprobador, etc.) según sea necesario.\n\n\nBrindar apoyo en varias áreas donde su experiencia y conocimiento técnico sobre el problema pueda ser útil (producción, microbiología, sistemas, etc.). 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Si tiene dudas, contáctenos en careers@Convatec.com.\n\n**Igualdad de oportunidades**\n\nConvatec ofrece igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados actuales y candidatos a empleo. Esta política significa que nadie será discriminado por raza, religión, credo, color, origen nacional, nacionalidad, ciudadanía, ascendencia, sexo, edad, estado civil, discapacidad física o mental, orientación afectiva o sexual, identidad de género, condición militar o de veterano, características genéticas predisponentes o cualquier otra base prohibida por la ley.\n\n**Aviso a representantes de agencias y firmas de búsqueda**\n\n\nConvatec no acepta currículos no solicitados de agencias y/o firmas de búsqueda para esta publicación de empleo. Los currículos enviados a cualquier empleado de Convatec por una agencia tercera y/o firma de búsqueda sin un acuerdo de búsqueda válido por escrito y firmado, se convertirán en propiedad exclusiva de Convatec. No se pagará ninguna tarifa si un candidato es contratado para este puesto como resultado de una referencia no solicitada de una agencia o firma de búsqueda. Gracias.\n\n**¿Ya es empleado de Convatec?**\n\n**Si usted es un empleado activo de Convatec, por favor no aplique aquí. 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Miguel Alemán, Tamps., Mexico","infoId":"6427875900928312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista II - Ingeniero de Proyectos","content":"**Acerca de Convatec**\n\n**Pioneros en soluciones médicas confiables para mejorar las vidas que tocamos:** Convatec es una empresa global de productos y tecnologías médicas, enfocada en soluciones para el manejo de condiciones crónicas, con posiciones líderes en Cuidado Avanzado de Heridas, Cuidado de Ostomía, Cuidado de la Continencia y Cuidado de Infusiones. Con más de 10.000 colegas, ofrecemos nuestros productos y servicios en aproximadamente 90 países, unidos por una promesa de ser siempre atentos. Nuestras soluciones ofrecen una serie de beneficios, desde la prevención de infecciones y protección de la piel en riesgo, hasta mejores resultados para los pacientes y reducción de los costos de atención. Los ingresos de Convatec en 2024 fueron superiores a 2 mil millones de dólares. La compañía forma parte del índice FTSE 100 (LSE:CTEC). Para obtener más información, visite http://www.convatecgroup.com\n\n \n\n\n\nPropósito de la función / puesto y área funcional: **Propósito de la función / puesto y área funcional:**\n\n\nEl propósito de este puesto es asegurar que la implementación de los cambios de etiqueta se realice de manera oportuna, segura y eficaz.\n\n**Responsabilidades:**\n\n\nCoordinador de Cambios de Etiqueta:\n\n* El Coordinador de Cambios de Etiqueta es la persona de contacto en México para los cambios de etiqueta; cuando comienza un cambio, el coordinador será el responsable del mismo con las siguientes responsabilidades.\n* Iniciar el proceso de CCR una vez que todos los detalles hayan sido proporcionados y aclarados.\n* Planificar adecuadamente los cambios de etiqueta para cumplir con la fecha requerida de implementación.\n* Coordinar las actividades del cambio de etiqueta de acuerdo con los requisitos e información proporcionados.\n* Responsable de la creación/modificación de las especificaciones de empaque, asegurando que siempre estén actualizadas.\n* Responsable de la lista de direcciones que debe mantenerse siempre actualizada.\n* Responsable de asignar el número de ID de CR y evidenciarlo en la carpeta / unidad correspondiente para el equipo de Arte y Etiquetado DK / MX.\n* Participar en el equipo de Arte y Etiquetado.\n* Participar en la aprobación del diseño gráfico y pruebas de puesta en marcha.\n* Participar en actividades de cambios importantes.\n* Capacitar al personal involucrado.\n* Apoyar las pruebas de nuevos artículos, pruebas en el sistema Code Soft.\n* Controlar los archivos de diseño gráfico.\n* Continuar como revisión por etapas de los cambios abiertos.\n* Asegurar la correcta implementación del cambio.\n* Mantener la documentación del cambio.\n* Mantener una comunicación continua con los diferentes departamentos para la correcta e oportuna implementación del cambio.\n\n**Interfases:**\n\n* El Coordinador de Cambios de Etiqueta debe comunicarse con:\n* Equipo de Arte y Etiquetado DK/MX\n* Producción MX\n* Logística DK/MX\n* Ventas y Mercadotecnia DK\n* QA/QC DK/MX\n* Clientes\n\n**Apoyo en proyectos**\n\n* Además, el coordinador de cambios de etiqueta también apoya al gerente local\n* Crear nuevas plantillas para pruebas\n\n**Análisis de producto:**\n\n* Trabajar junto con calidad en aquellos criterios que no están definidos para la resolución de problemas visuales.\n* Rechazos en las inspecciones de proyectos cuya causa no se conoce.\n* Una tendencia en reclamaciones.\n* En general, se espera que este puesto ayude en todo momento a mejorar los procesos de producción.\n\n**Actividades generales**\n\n* Apoyar al gerente de proyecto en los requisitos del sistema de aseguramiento de calidad basado en las normas ISO 13485 y FDA CGMP.\n* Responsable de la creación de procedimientos, instrucciones y formularios aplicables al puesto.\n* Mantenimiento y custodia segura de los registros aplicables al puesto de acuerdo con las buenas prácticas de documentación.\n* Cumplir con la política de calidad de la empresa.\n* Seguir, desarrollar y actuar conforme al sistema de aseguramiento de calidad basado en las normas ISO 13485 y FDA CGMP.\n\n**Facultades**:\n\n* Al asociado de cambio de etiqueta se le autoriza proponer cambios en el sistema de cambios de etiqueta como acción de mejora continua al Gerente del Equipo de Arte y Etiquetado.\n* Generar CAPAS sobre no conformidades encontradas.\n* Proponer recomendaciones al Gerente de Proyecto.\n\n**Responsabilidades de Seguridad, Salud y Medio Ambiente**\n\n* Cumplir con la política de seguridad, salud y medio ambiente y los procedimientos establecidos por el EHSMS.\n* Mantener actualizada la información documentada aplicable relacionada con el EHSMS.\n* Participar en comités, capacitaciones y actividades de sensibilización, para garantizar la competencia adecuada en su puesto si aplica.\n* Estar consciente y apoyar el cumplimiento de los aspectos ambientales significativos aplicables y sus impactos ambientales asociados.\n* Entender los riesgos de EHS y los requisitos legales relacionados con las responsabilidades del trabajo y los requisitos apropiados.\n* Ejecutar las responsabilidades del trabajo con cuidado profesional y cumpliendo con los requisitos legales y estándares internos sin comprometer la seguridad propia ni de otros.\n* Estar alerta ante peligros de EHS en el lugar de trabajo, responder a ellos de manera adecuada y comunicarlos a la gerencia responsable tan pronto como sean identificados (por ejemplo, derrames).\n* Ayudar a impulsar la mejora continua del desempeño en áreas de EHS, recomendando posibles mejoras a la gerencia responsable.\n* Participar en la identificación de oportunidades de mejora e implementar las acciones necesarias para lograr los resultados previstos de sus actividades.\n\n**Criterios de éxito – internacional**\n\n* Implementación efectiva de los cambios de etiqueta.\n* Revisión detallada de los documentos (especificaciones de etiqueta, listas de direcciones, otros) que intervienen en la correcta implementación del cambio de etiqueta.\n* Coordinación efectiva de los cambios de etiqueta.\n\n**Requisitos de educación, formación y competencia – internacional**\n\n**Perfil del puesto**\n\n* Mínimo 2 años de experiencia laboral en proyectos (fabricación, mejora, calidad, etc.)\n* Inglés verbal y escrito fluido (obligatorio).\n* Experiencia en gestión de proyectos, haber participado en un proyecto, SME.\n* Familiaridad con el uso de software informático.\n* Construir relaciones productivas con equipos de diseño (como: marca, factores humanos, mercadotecnia) y partes externas (clientes, agencias, imprentas).\n* Inducción a ISO 14001:2015\\. Inducción sobre requisitos legales ambientales, capacitación sobre documentos aplicables del sistema de gestión ambiental, atención y respuesta ante desastres, controles operativos aplicables, determinación de aspectos e impactos ambientales significativos aplicables, política de EHS y objetivos ambientales.\n\n \n\n\\#**LI\\-Híbrido**\n\n**\\#LI\\-AR2**\n\n \n\n\n\n**Cuidado con los fraudes en línea o de personas que afirman representar a Convatec**\n\n\nSe requiere un proceso formal de contratación para todas nuestras ofertas antes de cualquier oferta de empleo. Esto incluirá una entrevista confirmada mediante una dirección de correo electrónico oficial de Convatec.\n\n\nSi recibe un contacto sospechoso por redes sociales, mensaje de texto, correo electrónico o llamada telefónica sobre contratación en Convatec, no revele ninguna información personal ni pague ninguna tarifa. 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