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Miguel Alemán, Tamps., Mexico","infoId":"6463119275827412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Técnico de Mantenimiento","content":"**Acerca de Convatec**\n\n**Innovando soluciones médicas de confianza para mejorar las vidas que tocamos:** Convatec es una empresa global de productos y tecnologías médicas, centrada en soluciones para la gestión de afecciones crónicas, con posiciones líderes en Cuidado Avanzado de Heridas, Cuidado de Estomas, Cuidado de la Continencia y Cuidado de la Infusión. Con más de 10 000 colegas, ofrecemos nuestros productos y servicios en aproximadamente 90 países, unidos por una promesa de cuidado constante. Nuestras soluciones aportan una serie de beneficios, desde la prevención de infecciones y la protección de la piel en riesgo hasta la mejora de los resultados para los pacientes y la reducción de los costos de atención. Los ingresos de Convatec en 2024 superaron los 2 000 millones de dólares estadounidenses. La empresa forma parte del índice FTSE 100 (LSE:CTEC). Para obtener más información, visite http://www.convatecgroup.com\n\n \n\n\n\nGestiona y/o opera maquinaria de fabricación, incluyendo:\n \n\n* Inspección y operación de máquinas herramienta y productos terminados\n* Reparación y mantenimiento de las operaciones en el taller mecánico, así como inspección de piezas terminadas, herramientas y matrices conforme a las tolerancias especificadas\n* Revisión de órdenes de trabajo y programación de recursos\n* Supervisión y ajuste, cuando sea necesario, de las configuraciones, calibraciones y alineaciones de las herramientas y equipos del taller mecánico\n\n \n\n\nRequiere amplios conocimientos sobre procedimientos operativos y herramientas adquiridos mediante una extensa experiencia laboral y puede requerir formación profesional o técnica. Puede requerir las siguientes competencias: • Trabaja bajo supervisión limitada en situaciones rutinarias. • Brinda asistencia y capacitación a empleados de nivel inferior. • Los problemas habitualmente no son rutinarios y requieren análisis para comprenderlos. **Responsabilidades y facultades – internacional** Responsabilidades generales:\n\n\nAsegurarse de que los equipos y procesos hayan sido debidamente validados. (Procedimiento 4705007 para el mantenimiento de maquinaria y equipos en el área de producción.)\n\n\nAsegurarse de que todos los equipos de ensayo y medición hayan sido calibrados por el Departamento de Control de Calidad (QC).\n\n\nCumplir con las especificaciones de control de procesos y registrar adecuadamente dicho control.\n\n\nGarantizar la correcta implementación del mantenimiento preventivo, así como el llenado oportuno, preciso y rutinario conforme a las buenas prácticas de documentación.\n\n\nCumplir con las rutinas 5S para las áreas de cajones y carros de herramientas asignadas al departamento de mantenimiento, así como con las rutinas de registro correspondientes establecidas para ello.\n\n\nEs responsable de cumplir con los objetivos y metas establecidos en su evaluación anual y de presentar pruebas precisas y oportunas de dicho cumplimiento.\n\n\nEl técnico es responsable de resolver cualquier problema relacionado con los suministros (electricidad y aire comprimido en la base de la máquina) y los equipos, así como de contactar a los proveedores de componentes de máquinas y al personal técnico en Dinamarca, en caso de requerir apoyo ante fallos.\n\n\nInvestigación y análisis de fallas en equipos y sistemas para su reparación inmediata.\n\n\nAsegurarse de que se cumplan los requisitos de producción.\n\n\nCumplir con los requisitos aplicables de las normas ISO 13485 y FDA GMP.\n\n\nEs responsable de capacitar y registrar dicha capacitación para nuevos técnicos.\n\n\nAsimismo, es responsable de capacitar y documentar la capacitación de los operadores en el manejo seguro de los equipos.\n\n\nCumplir con nuestra política de calidad.\n\n\nFacultades\n\n\nTomar acciones correctivas cuando el proceso se encuentre fuera de los límites de especificación.\n\n\nReparar, mantener y realizar cualquier cambio necesario para garantizar el funcionamiento adecuado del equipo.\n\n\nInformar inmediatamente cualquier falla del equipo o sistema al supervisor directo o al técnico líder inmediato.\n\n\nSer el líder en seguridad en el manejo del equipo.\n\n\nDetener y corregir el proceso cuando este se encuentre fuera de los límites de especificación o pueda verse comprometida la calidad.\n\n\nInformar retrasos en la entrega debido a problemas que requieran solución.\n\n\nResponsabilidades en materia de Seguridad, Salud y Medio Ambiente\n\n\nCumplir con la política de seguridad, salud y medio ambiente, así como con los procedimientos establecidos por el Sistema de Gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (EHSMS).\n\n\nMantener actualizada la información documentada aplicable relacionada con el EHSMS.\n\n\nParticipar en comités, capacitaciones y actividades de sensibilización, para garantizar la competencia adecuada en su puesto, si corresponde.\n\n\nConocer y apoyar el cumplimiento de los aspectos ambientales significativos aplicables y sus impactos ambientales significativos asociados.\n\n\nComprender los riesgos y los requisitos legales en materia de EHS relacionados con las responsabilidades del puesto y los requisitos pertinentes.\n\n\nDesempeñar las responsabilidades laborales con profesionalidad y cumpliendo los requisitos legales y las normas internas, sin comprometer la seguridad propia ni la de los demás. \n\nEstar atento a los peligros en materia de EHS en el lugar de trabajo, responder a ellos de forma adecuada y comunicarlos a la dirección responsable tan pronto como se identifiquen (por ejemplo, derrames). Contribuir a la mejora continua del desempeño en materia de EHS, proponiendo mejoras potenciales a la dirección responsable. Participar en la identificación de oportunidades de mejora y en la aplicación de las acciones necesarias para alcanzar los resultados previstos de sus actividades. **Informes – internacional**\n\n\nInformes de mantenimiento preventivo.\n\n\nLlenado correcto y registro de órdenes de mantenimiento correctivo. 4905204\n\n\nLlenado de rutinas de limpieza en áreas de mantenimiento. 4902119.\n\n**Criterios de éxito – internacional**\n\n\nMantener y mejorar la disponibilidad o fiabilidad de los equipos asignados, según las métricas establecidas.\n\n\nAnálisis y resolución de incidencias repetitivas que afecten la disponibilidad de los equipos asignados a la producción.\n\n\nQue la producción nunca se detenga debido a fallas del equipo.\n\n\nQue se produzca la cantidad planificada y requerida de productos en las máquinas dentro de las especificaciones.\n\n\nSolicitar o comunicar adecuadamente al personal de planificación y producción cuándo se retirará la maquinaria para mantenimiento.\n\n\nQue el sistema de Aseguramiento de Calidad (QA) se cumpla conforme a las especificaciones y los requisitos de las buenas prácticas de documentación y fabricación (5S).\n\n\nQue se cumplan los requisitos de producción y los objetivos de la empresa.\n\n**Requisitos de educación, capacitación y competencia – internacional.**\n\n\nPerfil del puesto\n\n \n\n* Estudios técnicos finalizados o ingeniería en Mecánica, Mecatrónica, Electrónica o campos afines.\n* 1–3 años de experiencia\n* Inglés preferible\n* Competencias en el uso de software / competencias informáticas\n* Conocimientos básicos de los requisitos de las normas FDA QSR y GMP, así como de la ISO 13485 u otras normativas similares, preferibles.\n* Conocimientos en mecánica, control eléctrico y neumático.\n* Interpretación de diagramas eléctricos, neumáticos y electrónicos\n* Conocimientos básicos de PLC y HMI (pantallas).\n* Herramientas para el análisis y la resolución de problemas en maquinaria.\n* Conocimientos del sistema LOTO y del EPP.\n* Inducción a la norma ISO 14001:2015. Inducción sobre los requisitos legales ambientales, capacitación sobre los documentos aplicables del Sistema de Gestión Ambiental, atención y respuesta ante desastres, controles operativos aplicables, determinación de los aspectos e impactos ambientales significativos aplicables, política EHS y objetivos ambientales.\nCapacitación interna\n* Cumplimiento del documento 4908028.\n\n **Advertencia sobre estafas en línea o por parte de personas que afirman representar a Convatec**\n\n\nSe requiere un proceso formal de reclutamiento para todas nuestras ofertas de empleo antes de cualquier oferta de contratación. Este proceso incluirá una entrevista confirmada mediante una dirección de correo electrónico oficial de Convatec.\n\n\nSi recibe un acercamiento sospechoso a través de redes sociales, mensaje de texto, correo electrónico o llamada telefónica sobre reclutamiento en Convatec, no revele ninguna información personal ni realice ningún pago. Si tiene dudas, contáctenos en careers@Convatec.com.\n\n**Igualdad de oportunidades**\n\nConvatec brinda igualdad de oportunidades laborales a todos sus empleados actuales y a los solicitantes de empleo. Esta política significa que nadie será discriminado por motivos de raza, religión, credo, color, origen nacional, nacionalidad, ciudadanía, ascendencia, sexo, edad, estado civil, discapacidad física o mental, orientación afectiva o sexual, identidad de género, condición militar o de veterano, características genéticas predispuestas o cualquier otra base prohibida por la ley.\n\n**Aviso a representantes de agencias y firmas de búsqueda**\n\n\nConvatec no acepta currículos no solicitados de agencias y/o firmas de búsqueda para esta oferta de empleo. Los currículos enviados a cualquier empleado de Convatec por una tercera agencia y/o firma de búsqueda sin un acuerdo escrito y firmado válido de búsqueda pasarán a ser propiedad exclusiva de Convatec. No se pagará ninguna comisión si un candidato es contratado para este puesto como resultado de una derivación no solicitada por una agencia o firma de búsqueda. Gracias.\n\n**¿Ya es empleado de Convatec?**\n\n**Si usted es un empleado activo de Convatec, por favor no solicite este puesto aquí. 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La empresa forma parte del Índice FTSE 100 (LSE:CTEC). Para obtener más información, visite http://www.convatecgroup.com\n\n \n\n\n\nEl trabajo de Gestión del Almacén de Fabricación es responsable de la custodia física y el control de inventario de componentes, conjuntos y/o productos terminados dentro de una planta/fábrica de fabricación, incluyendo:\n \n\n* Envío y recepción\n* Almacenamiento\n* Preparación, selección y empaque de órdenes de producción\n* Control de inventario y gestión de registros\n* Despacho\n\n \n\n\nRequiere amplios conocimientos sobre procedimientos operativos y herramientas adquiridos mediante una extensa experiencia laboral y puede requerir formación vocacional o técnica. Puede requerir las siguientes competencias: • Trabaja bajo supervisión limitada en situaciones rutinarias. • Brinda asistencia y capacitación a empleados de nivel inferior. • Los problemas suelen no ser rutinarios y requieren análisis para comprenderlos. **Advertencia sobre estafas en línea o realizadas por personas que afirman representar a Convatec**\n\n\nSe requiere un proceso formal de reclutamiento para todas nuestras oportunidades antes de cualquier oferta de empleo. Este proceso incluirá una entrevista confirmada mediante una dirección de correo electrónico oficial de Convatec.\n\n\nSi recibe un acercamiento sospechoso a través de redes sociales, mensajes de texto, correo electrónico o llamada telefónica relacionado con el reclutamiento en Convatec, no revele ninguna información personal ni realice ningún pago. Si tiene dudas, contáctenos en careers@Convatec.com.\n\n**Igualdad de oportunidades**\n\nConvatec ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos sus empleados actuales y solicitantes de empleo. Esta política significa que nadie será discriminado por motivos de raza, religión, credo, color, origen nacional, nacionalidad, ciudadanía, ascendencia, sexo, edad, estado civil, discapacidad física o mental, orientación afectiva o sexual, identidad de género, condición militar o de veterano, características genéticas predispuestas o cualquier otra base prohibida por la ley.\n\n**Aviso a representantes de agencias y firmas de búsqueda**\n\n\nConvatec no acepta currículums no solicitados de agencias y/o firmas de búsqueda para esta oferta de empleo. Los currículums enviados a cualquier empleado de Convatec por una agencia o firma de búsqueda externa sin un acuerdo escrito y firmado válido de búsqueda pasarán a ser propiedad exclusiva de Convatec. 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La empresa forma parte del índice FTSE 100 (LSE:CTEC). Para obtener más información, visite http://www.convatecgroup.com\n\n \n\n\n\nAyuda a la Gestión del Almacén en actividades diarias y planificación del negocio del almacén, incluyendo: optimización del almacenamiento de materiales comprados, transporte eficiente y suministro de componentes a las líneas de producción, aseguramiento del envío preciso de productos terminados a clientes, almacenamiento eficiente de existencias, planificación futura de capacidad del almacén, seguimiento y mejora del rendimiento de entrega a clientes.\n\n\nRequiere conocimientos básicos de procedimientos y herramientas adquiridos mediante experiencia laboral y puede requerir educación vocacional o técnica. Puede requerir el siguiente nivel de competencia: • Trabaja bajo supervisión moderada. • Los problemas suelen ser de carácter rutinario, pero a veces pueden requerir interpretación o desviación de los procedimientos estándar. • Comunica información que requiere alguna explicación o interpretación. **Tenga cuidado con estafas en línea o de personas que afirman representar a Convatec**\n\n\nSe requiere un proceso formal de reclutamiento para todas nuestras oportunidades antes de cualquier oferta de empleo. Esto incluirá una entrevista confirmada mediante una dirección de correo electrónico oficial de Convatec.\n\n\nSi recibe un contacto sospechoso por redes sociales, mensaje de texto, correo electrónico o llamada telefónica sobre contratación en Convatec, no revele ninguna información personal ni pague ninguna tarifa. 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No se pagará ninguna tarifa si un candidato es contratado para este puesto como resultado de una referencia no solicitada de una agencia o firma de búsqueda. Gracias.\n\n**¿Ya es empleado de Convatec?**\n\n**Si usted es un empleado activo de Convatec, por favor no aplique aquí. 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La empresa forma parte del índice FTSE 100 (LSE:CTEC). Para obtener más información, visite http://www.convatecgroup.com\n\n \n\n\n\nAcerca del puesto\n \n\n \n\nGarantizar el seguimiento de los procedimientos establecidos con el fin de cumplir con las diferentes autoridades y regulaciones de FDA CGMP, ISO 13485 y OEA. \n\nMonitorear los movimientos de materiales, desde la recepción de materias primas hasta el envío de productos terminados. \n\nAsegurar que la compra de materiales indirectos en MX se planifique según el nivel de uso y en cumplimiento con el presupuesto anual. \n\nAsegurar que el transporte de mercancías se realice en buenas condiciones y al menor costo posible. \n\nAsegurar que cualquier informe solicitado o permiso se entregue a tiempo ante las autoridades. \n\nRecopilar, gestionar y comunicar la información según lo necesite el grupo de Logística en DK.\n \n\nGestionar el pronóstico como un activo en la planificación a largo plazo. \n\nGarantizar que la planificación de pedidos sea exitosa y que la capacidad se utilice de manera eficiente. \n\nInvestigación y desarrollo del mercado. \n\nConocimiento de materiales \n\nBúsqueda de proveedores para categorías nuevas y existentes. \n\nTrabajar con el equipo de compras para implementar VMI con proveedores locales. \n\nAsegurar que todas las solicitudes y demás documentos de compra cumplan con los procesos, políticas y procedimientos establecidos. **Principales funciones y responsabilidades**\n\nDefinir e implementar iniciativas para mejorar las habilidades de los profesionales de SCM (Planificación, Control de Inventarios, etc.)\n\n\nApoyar y participar en actividades de mejora continua tales como: Kaizen, VSM, reducción de costos, talleres.\n\n\nResponsable de comunicar los niveles de inventario a BUID.\n\n\nResponsable de atender auditorías de diferentes clientes.\n\n\nCumplir, desarrollar y actuar de acuerdo con el Sistema de Aseguramiento de Calidad basado en las normativas ISO 13485 \\& FDA CGMP.\n\n\nSeguir el presupuesto aprobado por las Unidades de Negocio.\n\n\nMantener los procedimientos, formatos e instrucciones de trabajo de acuerdo con las regulaciones de las diferentes autoridades.\n\n\nIdentificar proveedores potenciales para mejorar costos y calidad.\n\n\nApoyar al departamento de logística en asuntos comerciales.\n\n\nNegociar precios con proveedores existentes y nuevos.\n\n\nNegociar contratos con la asistencia y apoyo del equipo de compras.\n\n\nComunicación eficiente con proveedores sobre asuntos comerciales.\n\n\nContinuar desarrollando y manteniendo relaciones estratégicas con proveedores.\n\n\nParticipar en el inventario físico.\n\n\nRecibir, gestionar y confirmar confirmaciones de pedidos de Logística en DK. Coordinar la preparación y liberación de listas de pedidos/plan de embalaje para todas las líneas de producción en MX.\n\n\nComunicar claramente con el sitio de producción sobre capacidades, planes y pedidos en curso.\n\n\nComunicarse con Logística en DK sobre capacidades, requisitos y métodos de envío.\n\n\nInformar datos sobre pedidos y planes de envío para clientes VMI\\-a al departamento de envíos.\n\n\nSupervisión del personal de Compras \\& Planificación \\& Compras MRO.\n\n\nCumplir con la política de calidad de Convatec\n\n**Habilidades y experiencia**\n\nTítulo universitario requerido.\n\n\nMínimo 5 años de experiencia en Cadena de Suministro\n\n\nInglés completo\n\n\nExperiencia con sistemas MRP.\n\n\nExperiencia en gestión de personal.\n\n\nExperiencia en inventario y almacenamiento.\n\n\nConocimiento en el uso de software.\n\n\nExperiencia en la industria médica o en otra industria regulada (preferible). Conocimiento en GMP de la FDA, QSR e ISO 13485 y/u otras normativas similares (preferible).\n\n**Lo que obtendrás:**\n\n* Salario competitivo \\+ bonificación\n* Capacitación \\& desarrollo\n* Cultura colaborativa y de apoyo\n\n**¿Listo para unirte a nosotros?**\n\n\nEn Convatec, estamos pioneros en soluciones médicas confiables para mejorar las vidas que tocamos. Si estás listo para tener un impacto real, postúlate hoy y ayúdanos a hacer realidad nuestra promesa de Cuidado Eterno.\n\n\n\\#LI\\-ML1\n\n **Ten cuidado con los fraudes en línea o de personas que dicen representar a Convatec**\n\n\nSe requiere un proceso formal de reclutamiento para todas nuestras oportunidades antes de cualquier oferta de empleo. Esto incluirá una entrevista confirmada mediante una dirección de correo electrónico oficial de Convatec.\n\n\nSi recibes un contacto sospechoso por redes sociales, mensaje de texto, correo electrónico o llamada telefónica sobre reclutamiento en Convatec, no reveles ninguna información personal ni pagues ninguna tarifa. Si tienes dudas, contáctanos en careers@Convatec.com.\n\n**Igualdad de oportunidades**\n\nConvatec ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos sus empleados actuales y candidatos a empleo. Esta política significa que nadie será discriminado por motivos de raza, religión, credo, color, origen nacional, nacionalidad, ciudadanía, ascendencia, sexo, edad, estado civil, discapacidad física o mental, orientación afectiva o sexual, identidad de género, condición militar o de veterano, características genéticas predisponentes o cualquier otra base prohibida por la ley.\n\n**Aviso para representantes de agencias y firmas de búsqueda**\n\n\nConvatec no acepta currículos no solicitados de agencias y/o firmas de búsqueda para esta publicación de empleo. Los currículos enviados a cualquier empleado de Convatec por una agencia tercera y/o firma de búsqueda sin un acuerdo de búsqueda escrito y firmado válido, pasarán a ser propiedad exclusiva de Convatec. No se pagará ninguna comisión si un candidato es contratado para este puesto como resultado de una referencia no solicitada de una agencia o firma de búsqueda. 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La empresa forma parte del índice FTSE 100 (LSE:CTEC). Para obtener más información, visite http://www.convatecgroup.com\n\n \n\n\n\nLas tareas de reparación y mantenimiento se centran en el mantenimiento de edificios y terrenos de una organización, así como en el cuidado de equipos y suministros, incluyendo:\n \n\n* Programar reparaciones, proyectos de renovación, mejoras para la reducción de residuos e inspecciones de seguridad. 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Mantiene todo el equipo necesario para realizar el trabajo.\n\n \n\n\nRequiere amplios conocimientos sobre procedimientos operativos y herramientas adquiridos mediante amplia experiencia laboral y puede requerir educación vocacional o técnica. Puede requerir las siguientes competencias: • Trabaja con supervisión limitada en situaciones rutinarias. • Brinda asistencia y capacitación a empleados de nivel inferior. • Los problemas generalmente no son rutinarios y requieren análisis para comprenderlos. **Tenga cuidado con estafas en línea o de personas que afirman representar a Convatec**\n\n\nSe requiere un proceso formal de reclutamiento para todas nuestras oportunidades antes de cualquier oferta de empleo. 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La empresa forma parte del índice FTSE 100 (LSE:CTEC). Para obtener más información, visite http://www.convatecgroup.com\n\n \n\n\n\nPioneros en soluciones médicas confiables para mejorar las vidas que tocamos: Convatec es una empresa global de productos y tecnologías médicas, centrada en soluciones para el manejo de condiciones crónicas, con posiciones líderes en cuidado avanzado de heridas, cuidado de ostomía, cuidado de la incontinencia y cuidado de infusiones. Con alrededor de 10.000 colegas, ofrecemos nuestros productos y servicios en casi 100 países, unidos por una promesa de ser eternamente atentos. Nuestras soluciones ofrecen una serie de beneficios, desde la prevención de infecciones y la protección de la piel en riesgo hasta mejores resultados para los pacientes y menores costos de atención. Los ingresos de Convatec en 2024 fueron superiores a 2.000 millones de dólares. La empresa forma parte del índice FTSE 100 (LSE:CTEC). Para obtener más información sobre Convatec, visite http://www.convatecgroup.com **Acerca del puesto**\n\n\nParticipar en los cambios dentro del portafolio de proyectos en SEG MX, asegurando el cumplimiento de los requisitos internos y externos según normas, clientes y autoridades; garantizando que el sistema de calidad sea desarrollado, mantenido y mejorado; asegurando que el sistema de Validación de Procesos y CCR se siga adecuadamente y actuando como líder en temas de calidad o no conformidades derivadas del cambio de proyecto.\n\n**Principales responsabilidades**\n\n* Actualizar y desarrollar procedimientos de calidad, especificaciones de calidad según sea necesario en el cambio de proyecto.\n* Elaborar y/o realizar seguimiento de desviaciones internas, justificaciones, declaraciones y acciones preventivas. Apoyar al sistema de calidad en el manejo adecuado, por ejemplo, actividades de no conformidades, actividades de CAPA.\n* Responsable de actualizar el Plan de Gestión de Riesgos, incluyendo FMECA de uso/diseño y FMECA de proceso dentro de un nuevo proyecto/cambio.\n* Responsable de garantizar una comunicación/información adecuada entre departamentos y sitios para asegurar un DMR completo antes de que comience la calificación.\n* Asistir al equipo del proyecto respecto a pruebas y verificaciones externas, incluyendo pruebas de biocompatibilidad y estabilidad, cuando sea necesario.\n\n **Requisitos**\n\n* Título universitario en ingeniería o carreras afines.\n* 2 años de experiencia en industrias manufactureras, trabajando en implementaciones de proyectos/procesos y lanzamiento de nuevos productos.\n* Conocimientos de Sistemas de Control de Calidad.\n* Experiencia trabajando en líneas de proceso.\n\n\n\\- Dominio del inglés: Intermedio \\- Avanzado.\n\n\n\\- Dominio de Microsoft Office: Intermedio \\- Avanzado.\n\n* Conocimientos deseables en Trackwise, Lotus o software relacionados.\n\n\n\\#LI\\-AA1\n\n\n\\#LI\\-OnSite\n\n **Tenga cuidado con las estafas en línea o de personas que dicen representar a Convatec**\n\n\nSe requiere un proceso formal de reclutamiento para todas nuestras oportunidades antes de cualquier oferta de empleo. Esto incluirá una entrevista confirmada mediante una dirección de correo electrónico oficial de Convatec.\n\n\nSi recibe un contacto sospechoso por redes sociales, mensaje de texto, correo electrónico o llamada telefónica sobre reclutamiento en Convatec, no revele ninguna información personal ni pague ninguna tarifa. Si tiene dudas, contáctenos en careers@Convatec.com.\n\n**Igualdad de oportunidades**\n\nConvatec ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos sus empleados actuales y candidatos a empleo. Esta política significa que nadie será discriminado por motivos de raza, religión, credo, color, origen nacional, nacionalidad, ciudadanía, ascendencia, sexo, edad, estado civil, discapacidad física o mental, orientación afectiva o sexual, identidad de género, condición militar o de veterano, características genéticas predisponentes o cualquier otra base prohibida por ley.\n\n**Aviso a Representantes de Agencias y Firmas de Búsqueda**\n\n\nConvatec no acepta currículos no solicitados de agencias y/o firmas de búsqueda para esta publicación de empleo. Los currículos enviados a cualquier empleado de Convatec por una agencia tercera y/o firma de búsqueda sin un acuerdo de búsqueda válido por escrito y firmado, se convertirán en propiedad exclusiva de Convatec. No se pagará ninguna tarifa si un candidato es contratado para este puesto como resultado de una referencia no solicitada de una agencia o firma de búsqueda. 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La empresa forma parte del índice FTSE 100 (LSE:CTEC). Para obtener más información, visite http://www.convatecgroup.com\n\n \n\n\n\nPioneros en soluciones médicas confiables para mejorar las vidas que tocamos: Convatec es una empresa global de productos y tecnologías médicas, centrada en soluciones para el manejo de condiciones crónicas, con posiciones líderes en cuidado avanzado de heridas, cuidado de ostomía, cuidado de la incontinencia y cuidado de infusiones. Con alrededor de 10.000 colegas, ofrecemos nuestros productos y servicios en casi 100 países, unidos por una promesa de ser siempre atentos. Nuestras soluciones ofrecen una variedad de beneficios, desde la prevención de infecciones y la protección de la piel en riesgo, hasta mejores resultados para los pacientes y costos reducidos de atención. Los ingresos de Convatec en 2024 superaron los 2.000 millones de dólares. La empresa forma parte del índice FTSE 100 (LSE:CTEC). Para obtener más información sobre Convatec, visite http://www.convatecgroup.com **Acerca del puesto**\n\n\nParticipar en los cambios dentro del portafolio de proyectos en SEG MX asegurando el cumplimiento de los requisitos internos y externos según estándares, clientes y autoridades; garantizando que el sistema de calidad sea desarrollado, mantenido y mejorado; asegurando que el sistema de Validación de Procesos y CCR se siga adecuadamente y apoyando como líder en temas de calidad o no conformidades derivadas del cambio/proyecto.\n\n**Principales responsabilidades**\n\n* Actualizar y desarrollar procedimientos de calidad, especificaciones de calidad según sea necesario en el cambio/proyecto.\n* Elaborar y/o dar seguimiento a desviaciones internas, justificaciones, declaraciones y acciones preventivas. Apoyar al sistema de calidad en el manejo adecuado, por ejemplo, actividades de no conformidades, actividades de CAPA.\n* Responsable de actualizar el Plan de Gestión de Riesgos, incluyendo FMECA de Uso/Diseño y FMECA de Proceso dentro de un nuevo proyecto/cambio.\n* Responsable de garantizar una comunicación/información adecuada entre departamentos y sitios para asegurar un DMR completo antes de que comience la calificación.\n* Asistir al equipo del proyecto respecto a pruebas y verificaciones externas, incluyendo pruebas de biocompatibilidad y estabilidad, cuando sea necesario.\n\n **Requisitos**\n\n* Título universitario en ingeniería o carreras afines.\n* 2 años de experiencia en industrias manufactureras, trabajando en implementaciones de proyectos/procesos y lanzamiento de nuevos productos.\n* Conocimientos de Sistemas de Control de Calidad.\n* Experiencia trabajando en líneas de proceso.\n\n\n\\- Dominio del inglés: Intermedio \\- Avanzado.\n\n\n\\- Dominio de Microsoft Office: Intermedio \\- Avanzado.\n\n* Conocimientos deseables en Trackwise, Lotus o software relacionados.\n\n\n\\#LI\\-AA1\n\n\n\\#LI\\-OnSite\n\n **Tenga cuidado con estafas en línea o de personas que dicen representar a Convatec**\n\n\nSe requiere un proceso formal de reclutamiento para todas nuestras oportunidades antes de cualquier oferta de empleo. Esto incluirá una entrevista confirmada mediante una dirección de correo electrónico oficial de Convatec.\n\n\nSi recibe una comunicación sospechosa a través de redes sociales, mensaje de texto, correo electrónico o llamada telefónica sobre reclutamiento en Convatec, no revele ninguna información personal ni pague ninguna tarifa. Si tiene dudas, contáctenos en careers@Convatec.com.\n\n**Igualdad de oportunidades**\n\nConvatec ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos sus empleados actuales y candidatos. Esta política significa que nadie será discriminado por raza, religión, credo, color, origen nacional, nacionalidad, ciudadanía, ascendencia, sexo, edad, estado civil, discapacidad física o mental, orientación afectiva o sexual, identidad de género, condición militar o de veterano, características genéticas predisponentes o cualquier otra base prohibida por la ley.\n\n**Aviso para Representantes de Agencias y Firmas de Búsqueda**\n\n\nConvatec no acepta currículos no solicitados de agencias y/o firmas de búsqueda para esta publicación de empleo. Los currículos enviados a cualquier empleado de Convatec por una agencia tercera y/o firma de búsqueda sin un acuerdo escrito y firmado válido, se convertirán en propiedad exclusiva de Convatec. No se pagará ninguna tarifa si un candidato es contratado para este puesto como resultado de una referencia no solicitada de una agencia o firma de búsqueda. 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La empresa forma parte del índice FTSE 100 (LSE:CTEC). Para obtener más información, visite http://www.convatecgroup.com\n\n \n\n\n\nAcerca del puesto\n \n\n \n\nEl Gerente de Instalaciones y Proyectos Estratégicos es responsable del mantenimiento de equipos e instalaciones, los requisitos ambientales de salas limpias y su limpieza, así como del desarrollo y ejecución de una cartera de proyectos para la organización.\n \n\nEs responsable de garantizar que los planes de gestión de proyectos se completen cumpliendo con las normas correspondientes de seguridad, calidad, tiempo, costo y ética.\n\nEl gerente de instalaciones y proyectos estratégicos debe tener una mentalidad analítica en entornos financieros, ingeniería, habilidades técnicas y organizativas, y cualidades de liderazgo con el objetivo de asegurar que los proyectos se entreguen a tiempo y según los requisitos.\nDebe tener las habilidades necesarias para gestionar al personal de instalaciones y mantener las plantas operativas sin problemas importantes.\n\nEl área funcional del gerente de instalaciones y proyectos estratégicos se centra en el crecimiento de la organización con alcance en proyectos de expansión de infraestructura para áreas productivas y de apoyo de manera eficiente y sostenible, además de participar en la mejora continua.\n\nPrincipales funciones y responsabilidades\n\n\nDirige múltiples actividades del proyecto durante todo el ciclo de vida del proyecto para garantizar su finalización dentro del alcance definido, seguridad, calidad, tiempo, costo y restricciones éticas correspondientes.\n\n\nTrabaja estrechamente con equipos multifuncionales y gerentes de proyectos asignados para planificar y desarrollar el alcance, entregables, recursos requeridos, plan de trabajo, presupuesto y cronograma de nuevas iniciativas.\n\n\nDesarrolla y controla plazos, presupuestos y actividades.\n\n\nGestión de cambios, riesgos y recursos.\n\n\nAnaliza y resuelve problemas de proyectos de mayor alcance.\n\n\nEvalúa las fortalezas del programa e identifica áreas de mejora.\n\n\nGarantiza que se cumplan los objetivos en áreas como la satisfacción del cliente y el rendimiento del miembro del equipo.\n\n\nImplementa y gestiona cambios e intervenciones para asegurar que se cumplan los requisitos del proyecto.\n\n\nSe reúne con el equipo de trabajo y partes interesadas para facilitar una comunicación clara y transparente sobre temas del proyecto y decisiones de servicio.\n\n\nProduce informes precisos y oportunos sobre el estado del proyecto durante todo su ciclo de vida.\n\n\nAnaliza los riesgos de la gestión de proyectos.\n\n\nInvestiga y corrige malfuncionamientos de equipos y sistemas con problemas recurrentes.\n\n\nCumple con todos los requisitos aplicables de ISO 13485 y FDA, CGMP. Es responsable de desarrollar y mantener un programa de formación para nuevo personal, asegurarse del seguimiento y registrarla, y mantener actualizado a todo el equipo.\n\n\nApoya en la capacitación sobre manipulación y seguridad para el personal de instalaciones en equipos y otros trabajos.\n\n\nCumplimiento de los procedimientos generales, planes organizativos, estrategias y políticas de IC México.\n\n\nContratación, capacitación y retención del personal del departamento, siguiendo las políticas establecidas en la empresa.\n\n\nPlanifica y opera dentro del presupuesto aprobado y el costo del producto. Supervisa y gestiona las actividades diarias de los miembros del departamento.\n\n\nRevisa y aprueba con un enfoque funcional todos los documentos del sistema de calidad relacionados con el departamento.\n\n\nApoya en la implementación de acciones preventivas y correctivas tanto para el sistema de calidad en cuanto a los requisitos de salas limpias como para el sistema de seguridad, previo al análisis de problemas de procesos realizado por esos departamentos.\n\n\nHabilidades y experiencia\n\n\nSe requiere título universitario en ingeniería mecánica, eléctrica, mecatrónica o equivalente. Maestría es un plus.\n\n\nHabilidades para la valoración de proyectos de inversión (CAPEX).\n\n\nFuertes habilidades de organización, planificación y gestión del tiempo para lograr resultados.\n\n\nSe requiere al menos 3 años de experiencia en operaciones de fabricación. 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Conocimiento de los requisitos de ISO 14001, ISO 50001, ISO 45001 y requisitos legales aplicables.\n\n\nConocimiento de los requisitos de FDA QSR, GMP y ISO 13485 o regulaciones similares, preferible.\n\n\nExperiencia en técnicas de resolución de problemas.\n\n\nExperiencia en administración de presupuestos.\n\n\nExperiencia en instalaciones de construcción y equipos.\n\n**Lo que obtendrás:**\n\n* Salario competitivo \\+ bonificación\n* Capacitación y desarrollo\n* Cultura colaborativa y de apoyo\n\n**¿Listo para unirte a nosotros?**\n\n\nEn Convatec, estamos pioneros en soluciones médicas confiables para mejorar las vidas que tocamos. Si estás listo para tener un impacto real, postúlate hoy y ayúdanos a hacer realidad nuestra promesa de Cuidado Permanente.\n\n\n\\#LI\\-ML1\n\n **Cuidado con las estafas en línea o de personas que dicen representar a Convatec**\n\n\nSe requiere un proceso formal de reclutamiento para todas nuestras oportunidades antes de cualquier oferta de empleo. Esto incluirá una entrevista confirmada mediante una dirección de correo electrónico oficial de Convatec.\n\n\nSi recibe un contacto sospechoso a través de redes sociales, mensaje de texto, correo electrónico o llamada telefónica sobre reclutamiento en Convatec, no revele ninguna información personal ni pague ninguna tarifa. Si tiene dudas, contáctenos en careers@Convatec.com.\n\n**Igualdad de oportunidades**\n\nConvatec brinda igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados actuales y solicitantes de empleo. Esta política significa que nadie será discriminado por motivos de raza, religión, credo, color, origen nacional, nacionalidad, ciudadanía, ascendencia, sexo, edad, estado civil, discapacidad física o mental, orientación afectiva o sexual, identidad de género, condición militar o de veterano, características genéticas predispuestas o cualquier otra base prohibida por ley.\n\n**Aviso para representantes de agencias y firmas de búsqueda**\n\n\nConvatec no acepta currículos no solicitados de agencias y/o firmas de búsqueda para esta publicación de empleo. Los currículos enviados a cualquier empleado de Convatec por una agencia tercera y/o firma de búsqueda sin un acuerdo de búsqueda válido por escrito y firmado, se convertirán en propiedad exclusiva de Convatec. No se pagará ninguna tarifa si un candidato es contratado para este puesto como resultado de una referencia no solicitada de una agencia o firma de búsqueda. Gracias.\n\n**¿Ya eres empleado de Convatec?**\n\n**Si eres un empleado activo en Convatec, por favor no te postules aquí. 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de empaque, asegurando que estén siempre actualizadas.\n* Responsable de la lista de direcciones que debe mantenerse siempre actualizada.\n* Responsable de asignar el número de ID del CR y la evidencia correspondiente en la carpeta / unidad correspondiente para el equipo de Arte y Etiquetado DK / MX.\n* Participar en el equipo de Arte y Etiquetado.\n* Participar en la aprobación del arte y pruebas de puesta en marcha.\n* Participar en actividades de cambios importantes.\n* Capacitar a las personas involucradas.\n* Apoyar las pruebas de nuevos artículos, pruebas en el sistema Code Soft.\n* Controlar los archivos de arte.\n* Continuar como revisión por etapas de los cambios abiertos.\n* Asegurar la correcta implementación del cambio.\n* Mantener la documentación del cambio.\n* Mantener una comunicación continua con los diferentes departamentos para la correcta e oportuna implementación del cambio.\n\n**Interfases:**\n\n* El Coordinador de Cambios de Etiquetado debe comunicarse con:\n* Equipo de Arte y Etiquetado DK/MX\n* Producción MX\n* Logística DK/MX\n* Ventas y Marketing DK\n* QA/QC DK/MX\n* Clientes\n\n**Apoyo a proyectos**\n\n* Además, el coordinador de cambios de etiquetado también brinda apoyo general a proyectos\n* Crear nuevas plantillas para pruebas\n\n**Análisis de producto:**\n\n* Trabajar junto con calidad en aquellos criterios que no están definidos para la resolución de problemas visuales.\n* Rechazos en las inspecciones de proyectos cuya causa no se conoce.\n* Una tendencia en reclamaciones.\n* En general, se espera que este puesto ayude en todo momento a mejorar los procesos de producción.\n\n**Actividades generales**\n\n* Apoyar al gerente de proyecto en los requisitos del sistema de aseguramiento de calidad basado en las normas ISO 13485 y regulaciones FDA CGMP.\n* Responsable de la creación de procedimientos, instrucciones y formularios aplicables al puesto.\n* Mantenimiento y custodia segura de los registros aplicables al puesto de acuerdo con las buenas prácticas de documentación.\n* Cumplir con la política de calidad de la empresa.\n* Seguir, desarrollar y actuar de acuerdo con el sistema de aseguramiento de calidad basado en las normas ISO 13485 y regulaciones FDA CGMP.\n\n**Facultades**:\n\n* Al asociado de cambio de etiquetado se le otorga la autoridad para proponer cambios en el sistema de cambios de etiquetado como acción de mejora continua al Gerente del equipo de Arte y Etiquetado.\n* Generar CAPAS sobre no conformidades encontradas.\n* Proponer recomendaciones al Gerente de Proyecto.\n\n**Responsabilidades de seguridad, salud y medio ambiente**\n\n* Cumplir con la política, procedimientos de seguridad, salud y medio ambiente establecidos por el EHSMS.\n* Mantener actualizada la información documentada aplicable relacionada con el EHSMS.\n* Participar en comités, capacitaciones y actividades de sensibilización, para garantizar la competencia adecuada en su puesto si aplica.\n* Estar consciente y apoyar el cumplimiento con los aspectos ambientales significativos aplicables y sus impactos ambientales asociados.\n* Comprender los riesgos de EHS y los requisitos legales relacionados con las responsabilidades del trabajo y los requisitos apropiados.\n* Ejecutar las responsabilidades del trabajo con diligencia profesional y cumpliendo con los requisitos legales y estándares internos sin comprometer la seguridad propia ni la de otros.\n* Estar alerta ante peligros de EHS en el lugar de trabajo, responder a ellos de manera adecuada y comunicarlos a la gerencia responsable tan pronto como se identifiquen (por ejemplo, derrames).\n* Ayudar a impulsar la mejora continua del desempeño en áreas de EHS, recomendando posibles mejoras a la gerencia responsable.\n* Participar en la identificación de oportunidades de mejora y en la implementación de las acciones necesarias para lograr los resultados previstos de sus actividades.\n\n**Criterios de éxito – internacional**\n\n* Implementación efectiva de los cambios de etiquetado.\n* Revisión detallada de los documentos (especificaciones de etiquetas, listas de direcciones, otros) que intervienen en la correcta implementación del cambio de etiquetado.\n* Coordinación efectiva de los cambios de etiquetado.\n\n**Requisitos de educación, capacitación y competencia – internacional**\n\n**Perfil del puesto**\n\n* Experiencia mínima de 2 años en etiquetado y conocimiento de los procesos de etiquetado.\n* Inglés fluido hablado y escrito (obligatorio).\n* Experiencia en etiquetado de productos.\n* Familiaridad con el uso de software informático.\n* Capacidad para construir relaciones productivas con equipos de diseño (como: marca, factores humanos, marketing) y partes externas (clientes, agencias, imprentas).\n* Inducción a ISO 14001:2015\\. Inducción sobre requisitos legales ambientales, capacitación sobre documentos aplicables del sistema de gestión ambiental, atención y respuesta ante desastres, controles operativos aplicables, determinación de aspectos e impactos ambientales significativos aplicables, política de EHS y objetivos ambientales.\n\n \n\n\\#**LI\\-Híbrido**\n\n**\\#LI\\-AR2**\n\n \n\n\n\n**Tenga cuidado con estafas en línea o de personas que afirman representar a Convatec**\n\n\nSe requiere un proceso formal de contratación para todas nuestras oportunidades antes de cualquier oferta de empleo. Esto incluirá una entrevista confirmada mediante una dirección de correo electrónico oficial de Convatec.\n\n\nSi recibe un contacto sospechoso por redes sociales, mensaje de texto, correo electrónico o llamada telefónica sobre contratación en Convatec, no revele ninguna información personal ni pague ninguna tarifa. Si tiene dudas, comuníquese con nosotros a careers@Convatec.com.\n\n**Igualdad de oportunidades**\n\nConvatec ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados actuales y candidatos a empleo. Esta política significa que nadie será discriminado por raza, religión, credo, color, origen nacional, nacionalidad, ciudadanía, ascendencia, sexo, edad, estado civil, discapacidad física o mental, orientación afectiva o sexual, identidad de género, condición militar o de veterano, características genéticas predispuestas o cualquier otra base prohibida por la ley.\n\n**Aviso a representantes de agencias y firmas de búsqueda**\n\n\nConvatec no acepta currículos no solicitados de agencias y/o firmas de búsqueda para esta publicación de empleo. Los currículos enviados a cualquier empleado de Convatec por una agencia o firma de búsqueda tercera sin un acuerdo de búsqueda válido por escrito y firmado, se convertirán en propiedad exclusiva de Convatec. No se pagará ninguna tarifa si un candidato es contratado para este puesto como resultado de una referencia no solicitada de una agencia o firma de búsqueda. Gracias.\n\n**¿Ya es empleado de Convatec?**\n\n**Si usted es un empleado activo de Convatec, por favor no aplique aquí. 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Para obtener más información sobre Convatec, visite http://www.convatecgroup.com **Acerca del puesto**\n\n\nEl Ingeniero de Aseguramiento de Calidad tendrá un papel clave para apoyar la producción como líder principal, garantizando el cumplimiento de regulaciones, normas, procedimientos internos del sistema de gestión de calidad (SGC) en nuevos proyectos, mejoras de procesos, validaciones y revalidaciones, gestión de riesgos e investigaciones de quejas de clientes.\n\n\nEn relación con problemas de calidad derivados de materiales no conformes, mantener indicadores de calidad y desviaciones internas para coordinar y realizar las actividades necesarias para un buen seguimiento de un sistema de calidad.\n\n**Principales responsabilidades**\n\n\nRelacionadas con el control de procesos\n\n* Garantizar que se siga el control del proceso durante la fabricación del producto. 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Enfoque orientado a la mejora continua\n* **Nivel mínimo C1 de inglés escrito y hablado**\n* Formación/conocimientos sobre FDA QSR y GMP, ISO 13485, J\\-PAL/Ordenanza Nº169, regulaciones de dispositivos médicos de la UE y Canadá, o regulaciones similares, preferible\n* Conocimiento de paquetes informáticos comunes. Se requiere MS Office, etc.\n* Disponibilidad para trabajar en diferentes turnos.\n* Conocimientos del proceso de moldeo\n* Capacidad para viajar, si es necesario\n\n\n\\#LI\\-AA1\n\n\n\\#LI\\-OnSite\n\n **Precaución contra estafas en línea o de personas que afirman representar a Convatec**\n\n\nSe requiere un proceso formal de reclutamiento para todas nuestras oportunidades antes de cualquier oferta de empleo. Esto incluirá una entrevista confirmada mediante una dirección de correo electrónico oficial de Convatec.\n\n\nSi recibe un contacto sospechoso a través de redes sociales, mensaje de texto, correo electrónico o llamada telefónica sobre reclutamiento en Convatec, no revele ninguna información personal ni pague ninguna tarifa. Si tiene dudas, contáctenos en careers@Convatec.com.\n\n**Igualdad de oportunidades**\n\nConvatec ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados actuales y candidatos a empleo. 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La empresa forma parte del índice FTSE 100 (LSE:CTEC). Para obtener más información, visite http://www.convatecgroup.com\n\n \n\n\n\nEnfocado en apoyar a individuos, equipos, departamentos u oficinas completas, incluyendo:\n \n\n* Entrada de datos y archivo/documentación de documentos en papel o electrónicos\n* Programación/coordinación de reuniones, agendas y arreglos de viaje\n* Recepción/transmisión de mensajes telefónicos de fuentes internas y externas\n* Investigación de proveedores para suministros/equipos de oficina y servicios de externalización\n* Planificación de eventos de oficina, mudanzas y asistencia en la planificación del espacio de oficina\n* Implementación de programas y requisitos corporativos a nivel de oficina local\n\n \n\n\nRequiere conocimientos avanzados de procedimientos y herramientas operativas obtenidos mediante amplia experiencia laboral y puede requerir educación vocacional o técnica. Las responsabilidades pueden incluir: • Trabajar con supervisión limitada en situaciones no rutinarias y posiblemente ser responsable de liderar las operaciones diarias. • Capacitar, delegar y revisar el trabajo de empleados de niveles inferiores. • Los problemas son generalmente difíciles y no rutinarios, pero no complejos. **Cuidado con las estafas en línea o de personas que afirman representar a Convatec**\n\n\nSe requiere un proceso formal de reclutamiento para todas nuestras oportunidades antes de cualquier oferta de empleo. Esto incluirá una entrevista confirmada mediante una dirección de correo electrónico oficial de Convatec.\n\n\nSi recibe un contacto sospechoso por redes sociales, mensaje de texto, correo electrónico o llamada telefónica sobre reclutamiento en Convatec, no revele ninguna información personal ni pague ninguna tarifa. Si tiene dudas, contáctenos en careers@Convatec.com.\n\n**Igualdad de oportunidades**\n\nConvatec ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos sus empleados actuales y candidatos a empleo. Esta política significa que nadie será discriminado por raza, religión, credo, color, origen nacional, nacionalidad, ciudadanía, ascendencia, sexo, edad, estado civil, discapacidad física o mental, orientación afectiva o sexual, identidad de género, condición militar o de veterano, características genéticas predisponentes o cualquier otra base prohibida por la ley.\n\n**Aviso para representantes de agencias y firmas de búsqueda**\n\n\nConvatec no acepta currículos no solicitados de agencias y/o firmas de búsqueda para esta publicación de empleo. Los currículos enviados a cualquier empleado de Convatec por una agencia tercera y/o firma de búsqueda sin un acuerdo de búsqueda válido por escrito y firmado, se convertirán en propiedad exclusiva de Convatec. 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