Coordinador de Desarrollo Organizacional

Descripción

Resumen del Puesto: Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional con experiencia en Recursos Humanos para coordinar y dar seguimiento a procesos de desarrollo organizacional, estructura de puestos, cultura, evaluación y capacitación. Puntos Destacados: 1. Experiencia en Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional 2. Participación activa en proyectos de RH 3. Apoyo directo a la Gerencia del área Vacante: Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional Empresa: RAVISA S.C. Ubicación: San Nicolas de los Garza, N.L. Área: Recursos Humanos Horario: Tiempo completo Modalidad: Presencial Nivel: Coordinación Sueldo: $20,000 mensuales brutos Descripción del puesto: En RAVISA S.C. buscamos un(a) Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional con experiencia en Recursos Humanos, que se encargue de coordinar y dar seguimiento a los procesos de desarrollo organizacional, contribuyendo a la correcta estructura de puestos, fortalecimiento de la cultura, evaluación de desempeño y capacitación del personal. El puesto tiene un enfoque operativo–coordinado, con participación activa en proyectos de RH y apoyo directo a la Gerencia del área. Responsabilidades: Elaborar y actualizar descripciones de puesto (DAF) y organigramas. Coordinar y dar seguimiento a procesos de evaluación de desempeño. Aplicar y analizar encuestas de clima laboral y planes de mejora. Detectar necesidades de capacitación y coordinar actividades de formación. Dar seguimiento a indicadores de Desarrollo Organizacional y RH. Apoyar iniciativas de cultura organizacional y comunicación interna. Mantener control y orden de documentación del área. Colaborar con las distintas áreas para alinear estructura, procesos y personas. Apoyar auditorías internas o revisiones relacionadas con RH. Requisitos: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (terminada). Experiencia mínima de 2 a 4 años en Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional. Conocimientos en: Desarrollo Organizacional Evaluación de desempeño Clima laboral Elaboración de descripciones de puesto Capacitación y desarrollo Manejo de Excel intermedio. Deseable experiencia en empresas con estructura organizacional formal. Habilidades: Organización y planeación Comunicación efectiva Análisis y atención al detalle Trabajo colaborativo Confidencialidad Proactividad y seguimiento Ofrecemos: Sueldo: $20,000 mensuales brutos Bonos de despensa Prestaciones de ley Estabilidad laboral Desarrollo y crecimiento dentro del área de Recursos Humanos Buen ambiente de trabajo Sueldo: $15,000\.00 \- $20,000\.00 al mes Beneficios: * Bebidas gratis * Estacionamiento de la empresa * Opción a contrato indefinido * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial