




Resumen del Puesto: Este puesto se enfoca en la gestión integral del proceso de inducción y capacitación del personal operativo, incluyendo diseño, ejecución, seguimiento y mejora continua. Puntos Destacados: 1. Gestiona la inducción y el entrenamiento del personal operativo. 2. Diseña y ejecuta planes de entrenamiento mensuales. 3. Implementa iniciativas de mejora continua en los procesos. **Funciones principales del puesto** * Gestión del proceso de Inducción de nuevo personal operativo * Diseño y ejecución planes de entrenamiento mensuales * Reportes semanales y mensuales capacitación * Ejecución de auditorias de procesos de personal entrenado * Administración y actualización de documentación en sistema * Gestión de Centro de Entrenamiento para personal operativo * Soporte en mejora de habilidades tecnicas a personal de producción * Instructor de procesos operativos y especializados * Seguimiento a hallazgos de Seguridad, Calidad y Producción * Implementación de iniciativas de mejora continua en proceso Proprietary and Confidential 1 Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $16,000\.00 \- $19,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial


