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Master – Bilingüe","content":"Resumen:\nBuscamos un Scrum Master experimentado con una sólida experiencia en metodologías ágiles para gestionar proyectos, facilitar la entrega ágil y mejorar la salud y el flujo del equipo.\n\nAspectos destacados:\n1. Líder al servicio capaz de colaborar con analistas comerciales y líderes técnicos\n2. Usuario avanzado de Jira para transparencia, automatización y visibilidad entre múltiples equipos\n3. Facilita la entrega ágil y mejora la salud y el flujo del equipo\n\nBuscamos un **Scrum Master** experimentado con una sólida experiencia en metodologías ágiles. Este puesto será responsable de gestionar proyectos de diversa complejidad que generen valor en varias líneas de negocio.\nLos candidatos seleccionados se consolidarán como líderes al servicio, capaces de colaborar eficazmente con analistas comerciales y líderes técnicos. Facilitarán la entrega ágil, mejorarán la salud y el flujo del equipo y actuarán como **usuarios avanzados de Jira** (incluidas las automatizaciones, los Planes y las integraciones con Confluence) para garantizar la transparencia sobre el trabajo realizado y sus resultados. Por lo general, la interacción directa con los interesados comerciales se canaliza a través de un Scrum Master del lado comercial (cuando existe uno) o mediante el gestor de programa o de software, con quienes este puesto colaborará estrechamente.\n**Responsabilidades**\nAnalizar y comprender la estrategia comercial de sus equipos, principalmente mediante analistas comerciales, gestores de programa/software (y Scrum Masters del lado comercial), para poder vincular el trabajo diario con la «visión general».\nFacilitar la planificación de sprints y lanzamientos, asegurando que el equipo tenga un plan claro, compromisos alcanzables y visibilidad sobre las dependencias.\nActuar como **usuario avanzado de Jira**, utilizando:\n* Paneles y flujos de trabajo que reflejen cómo trabaja realmente el equipo.\n* Tableros de control e informes para seguir el progreso y detectar riesgos.\n* Automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y mejorar la coherencia.\n* Planes de Jira (Roadmaps avanzados) para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos, según sea necesario.\n* Integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, vistas incrustadas de incidencias, actualizaciones automáticas de estado) para mantener sincronizados la documentación y el estado.\nAyudar al equipo a navegar la ambigüedad durante la transición desde la fase de descubrimiento/evaluación hasta la entrega, asegurando que el trabajo esté dimensionado y listo.\nDemostrar autoconocimiento y responsabilidad, además de exigir al equipo responsabilidad respecto a los acuerdos sobre formas de trabajo y compromisos de entrega.\nInteractuar amplia y profundamente en toda la organización para conectar rápidamente la información y facilitar resultados positivos en los proyectos.\nColaborar con analistas comerciales para comprender sus necesidades y utilizar ese conocimiento para priorizar eficazmente el alcance y las listas de tareas pendientes.\nEstablecer «formas de trabajo» dentro del equipo de entrega ágil y facilitar revisiones periódicas de la salud del equipo.\nCoordinar las actividades de garantía/hipercuidado y la transferencia de listas de tareas pendientes al equipo operativo.\nGestionar las relaciones con proveedores externos, incluyendo solicitudes de cotización (RFQ), negociaciones contractuales, pagos de facturas y su seguimiento.\nDemostrar capacidad de aprendizaje mediante la curiosidad y el pensamiento flexible ante nuevos desafíos.\nFacilitar retrospectivas de sprint y proyecto, incorporando los comentarios recibidos en las formas de trabajo del equipo y sus compromisos de entrega.\nCompartir los comentarios de los interesados con el equipo, ayudándolos a comprender el impacto positivo de sus contribuciones colectivas.\nGarantizar una comunicación franca sobre posibles riesgos, colaborando con el equipo de entrega para identificar opciones y asesorando a los interesados sobre tácticas de mitigación.\nEscalar y tomar medidas para resolver impedimentos importantes en la ejecución del proyecto.\nGuiar al equipo de entrega en la adopción de cambios, basándose en nuevas necesidades comerciales y en la demanda del portafolio.\n**Requisitos**\nTítulo universitario obligatorio\n3+ años de experiencia trabajando con equipos de entrega de software ágiles, incluyendo:\nExperiencia como Scrum Master, gestor ágil de proyectos o función similar en desarrollo de software personalizado.\nHistorial comprobado de apoyo a equipos para entregar de forma iterativa y mejorar con el tiempo.\nExperiencia liderando entregas mediante Scrum y/o Kanban, con énfasis en la mejora continua del flujo y la salud del equipo.\nExperiencia avanzada y **práctica con Jira**, incluyendo:\nCreación y gestión de paneles, listas de tareas pendientes y flujos de trabajo.\nElaboración y mantenimiento de filtros y tableros de control para equipos y dirección.\nConfiguración y mantenimiento de automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y hacer cumplir los procesos.\nUso de Planes de Jira (Roadmaps avanzados) u otras herramientas de planificación para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos.\nAprovechamiento de las integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, incidencias incrustadas, actualización automática del estado en páginas de Confluence) para mantener alineados la documentación y el seguimiento.\nCompetencia en productos de Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams; 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Liderar el marketing de crecimiento para el lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador\n2. Oportunidad de generar un impacto real y transformar la educación\n3. Entorno de alto crecimiento con acceso directo a la dirección\n\nMyEdSpace es una plataforma de **tecnología educativa** que conecta a los mejores profesores del planeta con los estudiantes que más los necesitan, independientemente de dónde se encuentren o de sus recursos económicos.\nCon el respaldo de una **financiación Serie A de 15 millones de dólares** proveniente de algunos de los principales inversores del sector, estamos listos para escalar, ¡y queremos que lideres este impulso junto con nosotros!\nNuestra misión es **hacer accesible una educación de clase mundial para todos.**\nCreemos que todo niño merece acceder a una educación de calidad, independientemente de su ubicación geográfica o su trasfondo socioeconómico, para alcanzar sus sueños y construir un futuro más brillante.\nAsí que, si eres un profesional de alto rendimiento, extremadamente ambicioso y entusiasmado por redefinir una industria a nivel social y generar un impacto real en el mundo, ¡nos encantaría conocerte!\n**El puesto**\n------------\nTendrás la responsabilidad total del marketing de crecimiento para nuestro lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador. Este no es simplemente un puesto de gestor de anuncios: deberás analizar todo el recorrido del cliente, desde la primera impresión hasta la conversión y la generación de referidos. 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Cumple el convenio colectivo (si corresponde), las normas de la planta, las normas de seguridad, la política de asistencia y todos los demás programas, políticas y procedimientos de la planta relacionados con los empleados de producción. Adopta las medidas adecuadas para abordar el desempeño y/o comportamiento del empleado. \\- Supervisa las operaciones de producción dentro de su área de control para garantizar el cumplimiento de los métodos, los estándares de calidad, las normativas de seguridad, los estándares de producción y el funcionamiento eficiente del equipo. \\- Revisa las órdenes de producción para determinar los datos del producto, tales como tipos, cantidades y especificaciones de los productos, con el fin de planificar las operaciones del departamento. \\- Planifica las operaciones de producción, estableciendo prioridades y secuencias para la fabricación de productos. Prepara los programas operativos y coordina las actividades de fabricación para garantizar que la producción y la calidad de los productos cumplan con las especificaciones, mientras se trabaja para superar las expectativas del cliente. \\- Revisa los informes de producción y operativos y resuelve los problemas operativos, de fabricación y de mantenimiento para garantizar costos mínimos y evitar retrasos operativos. \\- Inspecciona las máquinas y el equipo para asegurar un rendimiento operativo específico y una utilización óptima. \\- Compila, almacena y recupera los datos de producción.\n\\- Desarrolla o revisa las prácticas operativas y de trabajo estándar y observa a los trabajadores para garantizar el cumplimiento de dichos estándares. \\- Establece y mantiene buenas prácticas de seguridad y limpieza comunicando a todos los subordinados prácticas eficientes y aceptables, así como niveles de limpieza, y asegurando su cumplimiento mediante inspecciones e investigaciones, con el fin de proporcionar condiciones de trabajo seguras. 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Se confiará al Analista de Alcance la gestión de las solicitudes recibidas según regiones específicas de responsabilidad, pero también se dependerá de él para cubrir cualquier región vacante. La acción requerida del analista consistirá en recibir, revisar, programar en Salesforce CRM, descargar documentos, evaluar los detalles y requisitos del proyecto, y rechazar o avanzar los proyectos programando tareas para los grupos de estimación o toma de mediciones con el fin de proceder a la elaboración de la cotización. La integridad y precisión de los datos serán responsabilidades primordiales del Analista de Alcance, asegurando que todos los datos ingresados sean lo más completos, exhaustivos y exactos posible, para generar conjuntos de datos útiles destinados a la revisión gerencial.\n\n\n**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:**\n\n\nPara desempeñar satisfactoriamente este puesto, el candidato debe ser capaz de cumplir cada una de las funciones esenciales de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridos. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad desempeñen dichas funciones esenciales, incluyendo, aunque sin limitarse a lo siguiente:\n\n\n* Actuar como primer punto de interacción para todas las necesidades entrantes de cotización de proyectos relacionadas con la Unidad de Negocio responsable.\n* Capacitarse, aprender y desarrollar continuamente una comprensión sólida de las definiciones de los puntos clave de datos dentro del CRM de la empresa (Salesforce.com).\n* Evaluar los requisitos de la solicitud y comparar el contenido de esta con conclusiones basadas en datos que determinen si la solicitud debe gestionarse o rechazarse.\n* Organizar todas las solicitudes entrantes en Salesforce utilizando las normas de nomenclatura CS, así como las normas aplicables a proyectos, oportunidades y cotizaciones.\n* Asegurar que la organización de los datos sea lo más precisa posible, ya que este es un elemento clave para el éxito del rol de Analista de Alcance.\n* Identificar el tamaño/alcance del proyecto y programar adecuadamente la tarea correspondiente al recurso de toma de mediciones o estimación asociado al producto requerido.\n* Comunicarse frecuentemente con el solicitante de la cotización para informarle sobre el estado de su solicitud.\n* Garantizar una distribución equilibrada de las tareas programadas y asegurar que los plazos de finalización sean adecuados.\n* Aprender continuamente los elementos y definiciones que determinan los datos que el Analista de Alcance es responsable de ingresar.\n* Mantenerse atento a las tendencias de los datos y aplicar nuevas políticas/procesos/procedimientos que la dirección considere apropiados en función de dichas tendencias.\n* Comparar los procesos con los de sus homólogos en otras Unidades de Negocio.\n* Colaborar estrechamente con sus homólogos para identificar eficiencias en el proceso actual.\n* Elaborar periódicamente propuestas de cotización/precios según sea necesario o durante períodos de sobrecarga.\n* Desempeñar otras responsabilidades según se requiera.\n\n\nCALIFICACIONES\n* Excelentes habilidades organizativas\n* Orientado al detalle\n* Altamente centrado en el cliente tanto en su mentalidad como en sus acciones (tanto verbalmente como mediante correspondencia por correo electrónico)\n* Capacidad destacada para interpretar datos ambiguos basándose en definiciones y procesos documentados\n* Experiencia en estimación dentro de las mismas líneas de productos requerida\n* Título de técnico universitario y/o 1–3 años de experiencia relacionada en la industria de la construcción\n* Conocimiento demostrado en la lectura e interpretación de planos arquitectónicos y especificaciones\n* Conocimiento deseable sobre conceptos básicos de diseño, documentos de construcción y métodos de fabricación\n* Antecedentes en dibujo arquitectónico o experiencia relacionada en toma de mediciones de materiales resultan útiles\n* Capacidad para cumplir con fechas límite y priorizar eficazmente la carga de trabajo y la programación\n* Habilidades comunicativas necesarias para colaborar eficazmente tanto con clientes internos como externos, incluidos contratistas, representantes de ventas y personal de fabricación\n* Competencia en Microsoft Office (Outlook, Excel, Word)\n* Capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas\n* Conocimiento de CRM/Salesforce constituye una ventaja\n\n\nUBICACIÓN PRINCIPAL: MX\\-Coahuila\\-Acuna\n Preventa\nVIAJES: No\nTIPO DE EMPLEADO: Tiempo completo indefinido","price":"","unit":"per 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Tu impacto. Tu futuro.**\n\n\n\nEn Gentherm, creemos que el próximo gran avance comienza contigo. Como líder global en tecnologías de gestión térmica y confort neumático, desarrollamos sistemas avanzados que ofrecen soluciones significativas para mejorar la salud, el bienestar, la comodidad y la eficiencia en la vida cotidiana. Nuestros productos e innovaciones están creados para ti, por ti.\n\n\n\nForma parte de nuestro equipo, donde una mentalidad centrada en las personas impulsa todo lo que hacemos: desde las tecnologías que construimos hasta las carreras que apoyamos. Con décadas de experiencia, hemos sido pioneros en soluciones avanzadas que se han convertido en una expectativa estándar para los consumidores de todo el mundo.\n\n\n\nEl mismo enfoque reflexivo que aplicamos al desarrollar nuestras tecnologías guía cómo apoyamos tu carrera: con propósito, con impacto y adaptado a ti. Porque cuando tú prosperas, la innovación también prospera.\n\n**DIRECTOR DE INGENIERÍA BPE**\n---------------------------\n\n\n**IMPACTO Y OPORTUNIDAD:**\n\nActúa a nivel superior de la organización para gestionar y ejercer discreción sobre las operaciones diarias de la función esencial y de la mejora continua de la organización.\n\n**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES**\n--------------------------------------------\n\n\n* Desarrollar, liderar y ejecutar iniciativas de mejora continua en Norteamérica, incluidos proyectos, métricas e iniciativas de reducción de costos para lograr resultados, incluida la definición de objetivos y metas, la medición, el seguimiento, la identificación y escalación de obstáculos, así como su resolución y seguimiento.\n* Capacitar, formar, desarrollar y comprometer a los miembros del equipo durante las diversas iniciativas de mejora continua, incluidas las metodologías Lean, Six Sigma, VA/VE, TPS, VSM y otras herramientas relevantes de mejora continua.\n* Trabajar estrechamente con el personal de todos los departamentos y coordinar recursos para desarrollar habilidades de identificación y resolución de problemas, así como una cultura de mejora continua.\n* Liderar y sostener las actividades de mejora continua (CI) identificando campeones y líderes que ejecuten oportunidades de CI, incluidos los procesos de fabricación, administrativos y de desarrollo.\n* Identificar ineficiencias de proceso y oportunidades de reducción de costos, eliminación de desperdicios y mejora de capacidades en toda la cadena de suministro, los procesos de fabricación y los procesos de desarrollo, y coordinar/facilitar actividades mediante recursos multifuncionales para eliminarlos.\n* Impulsar esfuerzos de estandarización, incluida la documentación de procesos, la creación de mapas de flujo de valor para diversos flujos de trabajo y la implementación de planes de control.\n* Implementar, monitorear y revisar la información y el progreso de diversos proyectos de mejora de desperdicios y procedimientos en toda la operación de fabricación para alcanzar las metas establecidas y su sostenibilidad.\n* Proporcionar actualizaciones periódicas sobre el avance respecto al plan estratégico a los miembros de la alta dirección, incluyendo acciones correctivas propuestas ante cualquier desviación del plan.\n* Ser responsable de la gestión visual, el benchmarking y el intercambio cultural de mejores prácticas en toda la organización.\n* Participar en los inventarios físicos organizados por la empresa.\n\n**GESTIÓN DE SISTEMAS**\n\n\n* Participar y cumplir con los requisitos del Sistema de Gestión de Calidad IATF 16949, el Sistema de Gestión Ambiental – ISO 14001, el Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional – ISO 45001 y TISAX (Trusted Information Security Assessment Exchange), correspondientes al puesto. Preparar evidencia de cumplimiento y apoyar auditorías.\n* Asegurar que tú y el personal bajo tu responsabilidad (cuando corresponda) reciban capacitación acorde a su puesto en todo lo relacionado con el Sistema de Gestión: Calidad – IATF 16949, Ambiental – ISO 14001, Salud y Seguridad Ocupacional – ISO 45001 y TISAX, detectando oportunamente las necesidades de capacitación.\n* Ser responsable de comprender y cumplir con las Políticas de Seguridad de la Información.\n\n\n***Enfoque en los procesos***\n\n* *Gestiona sistemáticamente los procesos en los que influye y sus interacciones para alcanzar los objetivos, favoreciendo la comprensión, definición y gestión de dichos procesos con enfoque en PDCA y prevención.*\n\n***Planificación y análisis de riesgos:***\n\n* *Promueve el trabajo en equipo y sus funciones; el pensamiento basado en riesgos para garantizar su identificación, análisis de causas y consecuencias, evaluación del nivel de riesgo y tratamiento; documentando lo anterior como evidencia para su control. Aplicable al Sistema de Gestión de Calidad – IATF 16949, Ambiental – ISO 14001, Salud y Seguridad Ocupacional – ISO 45001 y TISAX.*\n**CALIFICACIONES MÍNIMAS**\n--------------------------\n\n\n* 10 años de experiencia en un entorno de ingeniería o negocios.\n* Título universitario en Ingeniería y/o Negocios.\n* SAP.\n* Herramientas fundamentales: APQP, PPAP, FMEA, SPC y MSA.\n* Outlook, XLS, PPT, MS Project.\n* PDM.\n* Servicio al cliente.\n* Resolución de problemas mediante metodología 8D.\n* Sistemas de Gestión de Calidad IATF 16949.\n* Liderazgo.\n* Responsabilidad.\n* Comunicación.\n* Servicio al cliente.\n* Gestión financiera.\n* Gestión organizacional.\n* Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001.\n* Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional ISO 45001.\n**CALIFICACIONES PREFERENTES**\n----------------------------\n\n\n* Profesional Lean.\n* VA/VE.\n* Smart Draw, Visio.\n* Cinturón Negro o Verde Six Sigma.\n\nEn Gentherm México, ofrecemos más que un empleo: ofrecemos un camino para marcar la diferencia. Con plantas en Acuña, Celaya y Monterrey, estamos estratégicamente posicionados en la industria automotriz mexicana y formamos parte de un equipo global que está moldeando el futuro de la movilidad.\n \n\n \n\nValoramos talento innovador y orientado a la ejecución, y ofrecemos un entorno laboral seguro, inclusivo y centrado en el crecimiento, donde puedes desarrollar tecnologías automotrices de vanguardia.\n\n\nGentherm es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados sin distinción de raza, color, religión, sexo, edad, origen nacional, información genética, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o condición de veterano protegido.\n\n\nID de solicitud de empleo: 9928\nPaís/Región: MX\nPublicado: 14 de enero de 2026 \n\n \n\n**Segmento de empleo:** Ingeniería Térmica, Gerente de Cadena de Suministro, Gerente de Calidad, Six Sigma, Lean Six Sigma, Ingeniería, Operaciones, Calidad, Gestión","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768512615246","seoName":"engineering-manager-bpe","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ciudad-acuna/cate-program-project-management/engineering-manager-bpe-6508961475149112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f8d1ae62-7c33-40f4-859b-356978469713","sid":"021eb7f7-ef13-4661-9302-8f1e22a37d81"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Los Álamos,Coahuila de Zaragoza","unit":null}]},"addDate":1768512615246,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Blvd. los Álamos 596, Los Álamos, 26240 Los Álamos, Coah., Mexico","infoId":"6507522026893112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Recursos Humanos","content":"DESCRIPCIÓN DEL PUESTO\nRESUMEN\nResponsable de todas las funciones, programas y actividades de Recursos Humanos de la planta, incluyendo: control de horarios y asistencia, políticas de empleo, remuneración y beneficios, capacitación, contratación y relaciones con los empleados. El Gerente de Recursos Humanos planifica y ejecuta políticas y procedimientos relacionados con todas las fases de las actividades de recursos humanos.\nFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES* Organizar e implementar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal tanto por hora como con salario fijo.\n* Asesorar al Gerente de Planta en asuntos relacionados con los empleados, en lo que respecta al funcionamiento eficaz y eficiente de las plantas.\n* Impulsar las iniciativas de incorporación (onboarding), salida (offboarding), retención y atracción de talento.\n* Mantener relaciones armoniosas entre los miembros del equipo y la gerencia de la planta.\n* Difundir la postura de la gerencia sobre los asuntos pertinentes a los miembros del equipo.\n* Asesorar y aplicar el manual de la planta, las políticas de la empresa y las leyes laborales y de empleo gubernamentales, tales como LTF, IMSS, NOM-035, etc.\n* Establecer y coordinar procedimientos continuos de evaluación del desempeño según corresponda, Discusión de Mejora Continua y Formato de Desarrollo Individual, Encuestas de Evaluación y Planificación de Sucesión.\n* Responsable de la preparación precisa y oportuna de los informes requeridos por la planta, el grupo, la corporación, el gobierno y los informes internos/externos según se requiera.\n* Administrar y facilitar la Encuesta de Moral Laboral y coordinar el seguimiento y cierre de los temas identificados.\n* Establecer y mantener registros de personal precisos que cumplan con los requisitos legales, corporativos y comerciales generales.\n* Administrar los salarios por hora y los salarios fijos.\n* Supervisar los registros para hacer un seguimiento del progreso salarial por hora de los nuevos empleados dentro de la estructura salarial.\n* Asistir a la gerencia en la aplicación precisa del procedimiento de despido en caso de cierre temporal o definitivo.\n* Asegurar que exista un plan de capacitación adecuado que identifique las necesidades de la planta. Los programas de capacitación deben diseñarse para desarrollar un alto grado de competencia, desempeño y compromiso en todos los niveles de empleados.\n* Responsable de la implementación de acciones correctivas y preventivas, así como del seguimiento correspondiente cuando se detecten discrepancias.\n* Asistir al equipo directivo en el establecimiento y monitoreo de programas para controlar funciones de los empleados, tales como asistencia, tardanzas, rotación y acciones disciplinarias.\n* Mantener un Programa Positivo de Relaciones con los Empleados / Reconocimiento y coordinar eventos de compromiso de los empleados.\n* Participa en las negociaciones locales con los sindicatos y administra el convenio colectivo.\n\n\nFORMACIÓN ACADÉMICA\nTítulo universitario obligatorio. Se prefiere título universitario en Recursos Humanos o Administración de Empresas.\nEXPERIENCIA\nMínimo cinco años de experiencia como gerente. Se prefiere experiencia en Recursos Humanos en el sector manufacturero.\nExcelentes habilidades comunicativas escritas y orales. Capacidad para trabajar de forma efectiva y constructiva con las personas. Capacidad para gestionar, priorizar y dirigir múltiples tareas para alcanzar los objetivos.\nCapacidad para comunicarse eficazmente con clientes internos y externos, la gerencia y los pares.\nCapacidad para desarrollar visiones e implementar ideas que logren mejoras continuas y reducciones de costos en toda la planta.\nREQUISITOS DE HABILIDADES PARA EL PUESTO* Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas; dominio fluido del español e inglés.\n* Competencia en la Suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).\n* Pensamiento analítico: capacidad para desglosar problemas y comprenderlos para tomar decisiones efectivas.\n* Enfoque en resultados: pasión por establecer y cumplir altos estándares de desempeño.\n* Capacidad de influencia: habilidad para persuadir a otros para que apoyen su agenda u objetivos.\n* Promoción de la responsabilidad: capacidad para establecer metas claras y medibles y cumplir con los compromisos adquiridos.\n\n\nUBICACIÓN PRINCIPAL\nAcuña","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768400158350","seoName":"human-resources-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ciudad-acuna/cate-program-project-management/human-resources-manager-6507522026893112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e26d6dd5-0fa2-4d23-a6f0-f06d5d2736cd","sid":"021eb7f7-ef13-4661-9302-8f1e22a37d81"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Los Álamos,Coahuila de Zaragoza","unit":null}]},"addDate":1768400158350,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Blvd. los Álamos 596, Los Álamos, 26240 Los Álamos, Coah., Mexico","infoId":"6484470664345812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente Senior de Producción","content":"**Área profesional:**\n\n\nFabricación**Descripción del puesto:**\n\n**Tu trabajo da forma al mundo en Caterpillar Inc.**\n\nAl unirte a Caterpillar, te incorporas a un equipo global que no solo se preocupa por el trabajo que realizamos, sino también por los demás. Somos los creadores, solucionadores de problemas y constructores del futuro mundial que están creando comunidades más fuertes y sostenibles. Aquí no solo hablamos de progreso e innovación: los hacemos realidad, junto con nuestros clientes, en los lugares donde trabajamos y vivimos. Juntos estamos construyendo un mundo mejor, para que todos podamos disfrutar viviendo en él.\n\n**Resumen del puesto:**\n\n\nResponsable de supervisar las operaciones diarias en todos los turnos dentro de una gran instalación de fabricación o de múltiples instalaciones. Este puesto garantiza la eficiencia operativa, el cumplimiento de las normas de seguridad y la mejora continua en desempeño, calidad y control de costos.\n\n**Responsabilidades:**\n\n* Dirigir iniciativas de contratación, desarrollo de talento y gestión del desempeño del equipo operativo, incluida la supervisión y formación del personal directivo.\n* Supervisar todas las actividades operativas, asegurando el cumplimiento de los protocolos de seguridad, los programas de producción y los estándares de desempeño, mientras se optimiza la utilización de recursos.\n* Impulsar iniciativas de mejora continua para potenciar el desempeño operativo, aplicando medidas efectivas de seguridad, control de costos y control de calidad.\n* Garantizar el cumplimiento total de los requisitos normativos y fomentar un entorno de fabricación seguro, protegido y eficiente.\n\n**Requisitos académicos:**\n\n* Licenciatura en Ingeniería Mecánica o campo afín.\n* Conocimientos sobre procesos de chapa metálica.\n* Dominio fluido del inglés.\n\n**Competencias:** \n\n**Gestión de la calidad:**\n\n* Analizar e interpretar datos mediante herramientas estadísticas; comunicar los hallazgos de forma efectiva.\n* Defender los principios de gestión de la calidad y liderar los procesos de revisión de calidad.\n* Aplicar normas industriales como Six Sigma, ISO 9000 o Baldrige para desarrollar programas de aseguramiento de la calidad.\n* Motivar a los equipos para alcanzar y superar los objetivos de calidad.\n\n**Planificación y organización:**\n\n* Comunicar posibles cambios a las partes interesadas y ajustar los planes en consecuencia.\n* Definir objetivos y tareas críticas para cumplir con los objetivos operativos.\n* Desarrollar planes de contingencia y mejoras de procesos de forma proactiva.\n* Equilibrar prioridades en conflicto y supervisar la ejecución de los planes para garantizar los resultados deseados.\n\n**Gestión del desempeño:**\n\n* Identificar oportunidades de desarrollo mediante capacitación, asignaciones y tutoría.\n* Establecer metas de desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva.\n* Contribuir a las evaluaciones formales de desempeño.\n* Reconocer y recompensar los logros de los empleados mediante programas estructurados.\n\n**Operaciones de fabricación:**\n\n* Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos organizacionales.\n* Facilitar la comunicación entre departamentos para mantener la eficiencia del flujo de trabajo.\n* Evaluar riesgos operativos y peligros para la seguridad.\n* Comparar con las normas industriales y aplicar las mejores prácticas.\n* Supervisar las operaciones diarias para cumplir con los objetivos y pronósticos de producción.\n* Utilizar herramientas para la previsión de la demanda y la planificación de la capacidad.\n\n**Seguridad en la fabricación:**\n\n* Asesorar sobre nuevas herramientas y técnicas de seguridad.\n* Realizar inspecciones de seguridad conforme a las normas de la OSHA.\n* Diseñar e implementar procedimientos de respuesta ante emergencias.\n* Promover la concienciación sobre seguridad y hacer cumplir el cumplimiento de las normativas de seguridad.\n* Identificar y abordar riesgos emergentes en materia de seguridad.\n\n**Programación y control de la producción:**\n\n* Seguir los procedimientos establecidos para la configuración y finalización de los trabajos.\n* Analizar los patrones de demanda y aplicar estrategias de gestión de la demanda.\n* Coordinar la documentación y las aprobaciones de producción.\n* Confirmar los requisitos de producción y apoyar en la configuración de los trabajos.\n* Resolver incidencias de producción siguiendo las directrices establecidas.\n\n**Los mejores candidatos también cuentan con:**\n\n* Maestría en administración de empresas o relacionada con el área.\n* Experiencia especializada en procesos de soldadura.\n* Conocimientos sobre fabricación esbelta (Lean Manufacturing).\n* Certificación en Six Sigma Cinturón Negro.\n\n**Información adicional:**\n\n* Ubicación: Acuña, Coahuila.\n* Este puesto requiere trabajar cinco días a la semana presencialmente en oficina.\n* Este puesto requerirá viajar el 10 % del tiempo laboral (internacional).\n* Visa de viaje y pasaporte vigentes.\n* No se ofrece patrocinio para candidatos extranjeros.\n* Se ofrece asistencia para reubicación nacional para este puesto.\n* No olvide incluir un currículum en inglés en su perfil en Workday.\n\n**Detalles finales**\n\n\nRevise con frecuencia el correo electrónico asociado a su solicitud, incluidas las carpetas de correo no deseado o spam, ya que este es el método principal de correspondencia. Si desea conocer el estado de su solicitud, utilice el inicio de sesión para candidatos en nuestro sitio web de carreras, ya que reflejará cualquier actualización sobre su estado.\n\n\n**El Código de Conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y ubicaremos a los empleados según sus calificaciones para el puesto a desempeñar, sin tener en cuenta raza, religión, origen nacional, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad ni discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo ni pruebas de VIH como requisito para la contratación, permanencia o promoción.**\n\n**Fechas de publicación:**\n\n\ndiciembre 23, 2025 \\- enero 9, 2026\nCaterpillar es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se anima a presentar su candidatura a personas calificadas de cualquier edad.\n\n\n¿Aún no está listo para aplicar? Únase a nuestra Comunidad de Talento.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766599270000","seoName":"senior-manager-production","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ciudad-acuna/cate-program-project-management/senior-manager-production-6484470664345812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"66d66f82-fd5d-462f-b5a3-50dc65014621","sid":"021eb7f7-ef13-4661-9302-8f1e22a37d81"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir operaciones en múltiples instalaciones","Impulsar iniciativas de mejora continua","Garantizar la seguridad y el cumplimiento normativo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Los Álamos,Coahuila de Zaragoza","unit":null}]},"addDate":1766599270652,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Blvd. los Álamos 596, Los Álamos, 26240 Los Álamos, Coah., Mexico","infoId":"6484381885517112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero de Fabricación Senior","content":"DESCRIPCIÓN DEL PUESTO\nRealiza tareas estándar de ingeniería de fabricación, que normalmente representan una parte significativa de un proyecto mayor. Selecciona técnicas de ingeniería para resolver problemas y formula recomendaciones. Título universitario o combinación equivalente de formación y experiencia. Experiencia mínima sugerida: 6 años.\nUBICACIÓN PRINCIPAL\nAcuña","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766592334000","seoName":"senior-manufacturing-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ciudad-acuna/cate-program-project-management/senior-manufacturing-engineer-6484381885517112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"14acb143-c01c-41cb-b250-65a134fcd36f","sid":"021eb7f7-ef13-4661-9302-8f1e22a37d81"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Tareas estándar de ingeniería de fabricación","Resolver problemas mediante técnicas de ingeniería","Experiencia mínima sugerida: 6 años"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Los Álamos,Coahuila de Zaragoza","unit":null}]},"addDate":1766592334806,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Blvd. los Álamos 596, Los Álamos, 26240 Los Álamos, Coah., Mexico","infoId":"6468791192038712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"GERENTE DE MATERIAS PRIMAS (S273)","content":"**UBICACIÓN:** Acuña / Coahuila (MX\\-COA), México \\| **MARCA:** KB Rail de México \\| **ID DE REQUISICIÓN:** 9437 \\| **NIVEL DEL PUESTO:** 17 \\| **PRESENCIAL/REMOTO:** Presencial\n\n \n\n\nDesde 1890, New York Air Brake ha sido un líder innovador en la industria ferroviaria de transporte pesado. Como empresa miembro de Knorr\\-Bremse —el principal fabricante mundial de sistemas de frenado para ferrocarriles y vehículos comerciales—, New York Air Brake es reconocida internacionalmente como un Centro de Competencia para los sistemas de control ferroviario de carga pesada. Desde múltiples ubicaciones, atendemos a clientes en Estados Unidos, Canadá y México, llegando claramente a todo el mundo: Sudamérica, África, Oriente Medio, China y Australia. Nuestros talentosos, diversos y dedicados equipos desarrollan soluciones innovadoras a los desafíos que enfrentan nuestros clientes. Únase a nuestro equipo de KB Rail México en nuestros próximos pasos.\n\n \n\n\n**DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:**\n\n\n**Resumen del puesto:**\n\nGerente de materias primas centrado en componentes y/o piezas estándar, lo cual puede incluir actividades relacionadas con la adquisición de materiales entre empresas/grupos y el envío directo a los clientes.\n\nRequiere conocimientos y experiencia profundos. Resuelve problemas complejos; adopta una nueva perspectiva mediante soluciones existentes. Trabaja de forma independiente; recibe orientación mínima. Representa el nivel en el que una carrera puede estabilizarse durante muchos años. \n\n\n**Funciones esenciales:**\n* Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales.\n* Resuelve una variedad de problemas complejos adoptando una nueva perspectiva sobre la aplicación de soluciones existentes relacionadas con las compras.\n* Analiza las tendencias de compras e implementa estrategias basadas en procedimientos y protocolos estándar.\n* Desarrolla y gestiona la estrategia de materias primas para lograr los mejores costos, la mejor calidad, los tiempos de entrega más óptimos y las tecnologías más avanzadas desde una base global de proveedores.\n* Crea un grupo de proveedores preferidos para cada materia prima; desarrolla a los proveedores clave para satisfacer los requisitos de NYAB y elimina a los proveedores incapaces de superar nuestros requisitos.\n* Asigna materiales de producción a la base global de proveedores de NYAB.\n* Gestiona al equipo multifuncional específico por materia prima para mejorar los costos, la calidad, la puntualidad en las entregas y las tecnologías más avanzadas.\n* Es responsable del costo de los materiales y de metas anuales específicas de reducción de costos mediante negociaciones, reasignación de fuentes y rediseño de productos.\n* Gestión del capital de trabajo mediante los plazos de pago a los proveedores.\n* Informa a la alta dirección sobre la estrategia de materias primas, su desempeño, las tendencias del mercado y el estado general de la base de proveedores de materias primas.\n* Apoya a los gerentes de programa en la dirección del proyecto relacionado con los requisitos de compras.\n* Es responsable de los datos de costos del sistema: SAP, MPI, TPI; apoya a finanzas en la actualización anual de los costos estándar.\n* Gestión y archivo de acuerdos de confidencialidad (NDA) con proveedores, acuerdos únicos con proveedores y revisión jurídica de documentos de proveedores, si fuera necesario.\n* Mejora anual de los plazos de pago a proveedores y utilización total (100 %) del programa SEPP.\n* Debe comprender y respaldar todas las políticas de Calidad, Seguridad del Producto y Salud/Seguridad/Ambiente/Energía.\n* Debe comprender y cumplir con todas las obligaciones legales o reglamentarias aplicables.\n* Debe comprender, respaldar y cumplir con las políticas, procedimientos e instrucciones del Sistema Integrado de Gestión.\n* Debe comprender y respaldar los indicadores clave de desempeño (KPI) pertinentes, tal como se definen en el árbol de objetivos.\n\n \n\n\n**Responsabilidades de gestión y supervisión:** El puesto **sí** es directamente responsable de gestionar a otros empleados. Los estudiantes en prácticas o pasantes pueden reportar a este puesto. \n\n**Conocimientos:** \n\n\n* Posee conocimientos fundamentales de derecho para apoyar los términos y condiciones (T\\&C) y la contratación con proveedores.\n* Tiene conocimientos y experiencia en principios de cadena de suministro, compras y calidad de proveedores.\n* Comprende profundamente la capacidad empresarial multifuncional.\n* Conocimiento de las herramientas y procesos de Six\\-Sigma. La certificación Green Belt es un plus.\n* Se requiere conocimiento de SAP.\n* Se exigen habilidades avanzadas en Excel.\n* Se requiere dominio bilingüe del español e inglés.\n* Competencia en la suite Microsoft. Se exigen sólidas habilidades en Microsoft Excel.\n* Habilidades analíticas.\n* Capacidad para gestionar y desarrollar personal.\n* Capacidad para identificar problemas, resolverlos y proponer soluciones.\n* Motivación propia — iniciativa personal.\n* Negociación eficaz.\n\n \n\n\n\n**Experiencia:**\n* Más de 10 años de experiencia relevante.\n\n \n\n\n**Habilidades:**\n* Demostrada experiencia en gestión de proyectos, incluido el uso de un enfoque organizado, la definición de prioridades, la identificación de riesgos y oportunidades, la gestión de recursos, hitos y costos dentro de una organización matricial/multifuncional.\n* Demuestra experiencia en la implementación de cambios y la consolidación de los resultados obtenidos.\n* Capacidad para influir en compañeros y liderar equipos multifuncionales.\n* Posee sólidas habilidades organizativas, interpersonales y de comunicación escrita.\n* Posee sólidas habilidades organizativas y de priorización.\n* Experiencia en adquisición global.\n* Sólidas habilidades de negociación.\n* Profesionalismo refinado que permite presentaciones ante la alta dirección.\n* Pensamiento analítico — se refiere a la recopilación, análisis y estructuración de información desde una amplia perspectiva, con el fin de identificar cuestiones clave y patrones, así como extraer conclusiones.\n* Trabajo en equipo — significa la capacidad de colaborar con otros y construir un clima positivo y relaciones de confianza dentro de los equipos.\n* Habilidades comunicativas — comprenden la capacidad de hablar, presentar, escribir, escuchar y distribuir información de manera efectiva, así como crear un entorno propicio para la comunicación abierta.\n* Orientación al cliente — consiste en demostrar una actitud de servicio y relación tanto con clientes internos como externos, satisfaciendo sus necesidades y generando soluciones mutuamente satisfactorias.\n* Adaptabilidad y flexibilidad — incluye la capacidad de construir redes, trabajar con éxito en diversos entornos complejos, cambiantes y desafiantes, y con personas diversas.\n\n \n\n\n**Educación/Certificaciones:**\n* Licenciatura en Administración de Empresas o Cadena de Suministro.\n* Certificación APICS es preferible.\n\n**¿Qué le ofrece KB Rail México?** \n\n* Equilibrio entre vida laboral y personal, que incluye vacaciones pagadas y días festivos con remuneración.\n* Prima vacacional.\n* Gastos médicos mayores.\n* Bono navideño.\n* Seguro de vida.\n* Programa de ayuda educativa.\n* Programa de bienestar.\n* Fondo de ahorro.\n* Vales para despensa.\n* Días personales pagados.\n* Permisos pagados por: matrimonio o fallecimiento de un familiar directo.\n* Bonos por asistencia.\n* Subsidio para cafetería.\n* Subsidio para gafas recetadas.\n* Servicio médico en planta.\n* Programas de reconocimiento.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765374311000","seoName":"manager-commodity","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ciudad-acuna/cate-program-project-management/manager-commodity-6468791192038712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"737b88a9-89e9-41be-89cf-52a889dbd929","sid":"021eb7f7-ef13-4661-9302-8f1e22a37d81"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Desarrollar y gestionar la estrategia global de materias primas","Dirigir equipos multifuncionales para la reducción de costos","Requerir habilidades bilingües (español/inglés)"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Los Álamos,Coahuila de Zaragoza","unit":null}]},"addDate":1765374311878,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Blvd. los Álamos 596, Los Álamos, 26240 Los Álamos, Coah., Mexico","infoId":"6453597043264212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Superintendente de Produccion","content":"DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO\n\\- Dirige todas las operaciones de ensamblaje en la planta y coordina el trabajo de los departamentos de producción mediante el conocimiento de todos los procesos de ensamblaje; conciencia continua de los requisitos de envío del cliente, horarios de trabajo y niveles de calidad; personal necesario para cumplir con estos horarios, relación de mano de obra indirecta a directa, costo general de operación con atención al beneficio y pérdida, para producir piezas según el cronograma; asegurando que se mantenga la calidad y que los costos se mantengan al mínimo. \\- Analiza y determina los requisitos de materiales, equipos y personal mediante el estudio de los resultados operativos diarios, reuniones diarias con subordinados y contacto diario con diversos jefes de departamento; para determinar cómo superar problemas de producción y realizar seguimiento para verificar que los problemas se hayan corregido o para determinar la mejor acción siguiente; para lograr una estrecha cooperación entre su departamento y otros departamentos. \\- Responsable de la identificación, implementación y verificación de oportunidades de mejora continua. \\- Responsable de la implementación y cumplimiento de los estándares en el piso de producción, tales como BOS, 5S, Políticas y Procedimientos, y Actividades de Relaciones con Empleados. \\- Responsable de la calidad general del producto fabricado. Tiene la autoridad y responsabilidad para identificar problemas de calidad y tomar las acciones apropiadas, incluyendo detener la producción, determinar la causa raíz, iniciar acciones correctivas para prevenir recurrencias, así como participar en auditorías y otras medidas preventivas. \\- Motiva y dirige la capacitación de todo el personal de producción mediante la capacidad de seleccionar individuos competentes; capacita y desarrolla a cada individuo aprovechando sus fortalezas y mejorando sus debilidades; inculcando en cada individuo un sentido de responsabilidad hacia la empresa y sus subordinados; evalúa y comunica a cada subordinado su progreso para alcanzar la satisfacción del cliente con un alto nivel de moral y sentido de logro por parte de quienes producen el producto. \\- Asegura que se cumplan las necesidades del cliente. Actúa como enlace con gerentes y personal y comunica eficazmente la información relevante a quienes necesitan conocerla. \\- Establece conjuntamente objetivos individuales mediante el análisis y conocimiento de las funciones laborales de cada persona. \\- Comprende y participa en las prácticas de HSE&E aplicables a su función laboral. \\- Reporta accidentes, enfermedades ocupacionales y emergencias de HSE&E. Informa al supervisor sobre condiciones de HSE&E conocidas que puedan afectar adversamente a otros miembros del equipo, activos o al público. \\- Asegura el cumplimiento de todos los procedimientos de seguridad y garantiza procedimientos de trabajo seguros en las áreas de producción asignadas. \\- Realiza otras tareas, deberes y responsabilidades relacionadas según sean asignados por el Gerente de Operaciones o el Gerente de Planta.\nUBICACIÓN PRINCIPAL\nAcuna","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764219664000","seoName":"production-superintendent","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ciudad-acuna/cate-program-project-management/production-superintendent-6453597043264212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"20904795-02f9-441c-8797-813a0246e5f2","sid":"021eb7f7-ef13-4661-9302-8f1e22a37d81"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las operaciones de ensamblaje","Garantizar la calidad y seguridad del producto","Implementar iniciativas de mejora continua"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Los Álamos,Coahuila de Zaragoza","unit":null}]},"addDate":1764187269005,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Blvd. los Álamos 596, Los Álamos, 26240 Los Álamos, Coah., Mexico","infoId":"6414736511078712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"REPRESENTANTE DE GESTIÓN DE PEDIDOS (H451)","content":"**UBICACIÓN:** Acuna / Coahuila (MX\\-COA), México \\| **MARCA:** Knorr\\-Brake \\| **ID DE REQUISICIÓN:** 9159 \\| **NIVEL DEL PUESTO:** 12\n\n\n\n\\| **PRESENCIAL/TELETRABAJO:** Presencial\n\n \n\n\n\nDesde 1890, New York Air Brake ha sido un líder innovador en la industria ferroviaria de carga pesada. Como empresa del grupo Knorr\\-Bremse, el fabricante mundial líder de sistemas de frenos para vehículos ferroviarios y comerciales, New York Air Brake es reconocida mundialmente como un Centro de Competencia para sistemas de control ferroviario de carga pesada. Desde múltiples ubicaciones, atendemos a clientes en Estados Unidos, Canadá y México, llegando incluso a Sudamérica, África, Medio Oriente, China y Australia. Nuestros equipos talentosos, diversos y dedicados desarrollan soluciones innovadoras a los desafíos que enfrentan nuestros clientes. Únete a nuestro equipo KB Rail México en los próximos pasos.\n\n \n\n\n**DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:**\n\n **Resumen del puesto:**\n\nEl Representante de Gestión de Pedidos es responsable de coordinar actividades internas y externas para apoyar al(los) Gerente(s) de Cuenta en proyectos específicos asignados. Coordinar la comunicación y el flujo de materiales e información entre PIENSA y todas las unidades de negocio de Knorr\\-Bremse en todos los aspectos relacionados con garantías, solución de problemas, FMI, monitoreo y reportes de confiabilidad, y flujo general de información. Coordinación de órdenes de compra de clientes, programación de entregas, datos contractuales y entregables documentales, soporte de garantía incluyendo materiales devueltos por clientes (RMA), programación y otras actividades relacionadas con el soporte al cliente y a los proyectos asignados. Asegurar el cumplimiento y ejecución de todos los términos y condiciones de los acuerdos.\n\n\n**Funciones esenciales:**\n* Apoyar al Gerente de Cuenta con sede en Westminster MD en la configuración inicial y planificación de nuevos proyectos: Seguimiento de Entregables del Proyecto, eActions (incluyendo creación y seguimiento), cronograma de entregas, etc.\n\n\n* Gestionar las actividades internas y externas necesarias para respaldar la presentación de dibujos/documentos y CDRL durante la vida del proyecto, incluyendo el mantenimiento de las bases de datos de eActions y Entregables del Proyecto.\n\n\n* Responsable de proporcionar la información necesaria mediante la comunicación entre PIENSA y las unidades globales de negocio de Knorr Bremse relacionadas con documentación entregable, facturación, RMA y cuentas por cobrar.\n\n\n* Llevar registros precisos de los registros de órdenes de venta en ERP, CDRL, correspondencia (incluyendo registros/bases de datos de correspondencia), estado de aprobación de documentos/dibujos.\n\n\n* Revisar, actualizar y coordinar entregas de productos pendientes, incluyendo respuestas a los Informes de Órdenes Abiertas de PIENSA.\n\n\n* Revisar, investigar y brindar soporte para confirmación de entrega/seguimiento/POD de entregas para resolver discrepancias o problemas de facturas vencidas.\n\n\n* Gestionar actividades internas y externas, monitorear envíos diarios de materiales, supervisar y hacer seguimiento de todos los temas necesarios para apoyar todas las actividades entre las unidades de negocio KB y PIENSA.\n\n\n* Responsable de asegurar la configuración y gestión de la lista de materiales de consignación del proyecto, incluyendo la coordinación interna/externa según sea necesario.\n\n\n* Apoyar en la planificación y preparación de revisiones de proyectos y reuniones del equipo del proyecto.\n\n\n* Apoyar en la planificación y realización de reuniones con clientes de PIENSA.\n\n\n* Apoyar los esfuerzos de cierre del proyecto y la preparación para iniciar servicios posventa.\n\n\n* Coordinación y recolección de firmas en procesos impulsados por PMO, incluyendo órdenes de cambio, FMIs y créditos/refacturaciones.\n* Funciones administrativas generales (solicitar suministros de oficina, generación de métricas del departamento, redacción general de cartas).\n\n\n* Brindar apoyo y asistencia a otros colegas, según se indique, y cualquier otra función solicitada.\n\n\n* Viajes ocasionales para reunirse con clientes de KB, PIENSA y ocasionalmente con la sede central de KBC en Westminster, Maryland.\n\n \n\n\n**Responsabilidades de gestión y supervisión:** Este puesto no tiene responsabilidades de supervisión.\n\n \n\n\n**Conocimientos:** \n\n\n* Experiencia empresarial: Debe tener buen sentido comercial.\n* Educación o experiencia en procedimientos y prácticas empresariales.\n* Sería beneficioso contar con experiencia en facturación, cuentas por cobrar y transacciones financieras básicas de una empresa.\n* Dominio de computadoras: Conocimiento y comprensión práctica de MS Office:\n* Excel – Se requiere experiencia con hojas de cálculo\n* MS Word\n* Powerpoint\n* Outlook\n* Conocimientos técnicos o especializados:\n* Se prefiere experiencia con sistemas de entrada de pedidos.\n* Orientación a procesos:\n* Debe comprender y ser capaz de ejecutar procesos internos definidos.\n* Se requiere ser bilingüe en español e inglés\n\n \n\n\n\n**Experiencia:**\n* 3\\-5 años de experiencia relevante\n\n \n\n\n**Habilidades:**\n* **Trabajo en equipo:**\n\n\n\no Debe ser capaz de trabajar bien en un entorno de equipo remoto, tanto internamente como con clientes.\no Fuertes habilidades para la resolución de problemas y solución de averías.\n\no Debe tener un fuerte deseo de éxito con altas expectativas, tanto de sí mismo como de los demás.\n\no Debe trabajar como miembro del equipo con otros en la empresa para alcanzar los objetivos de la compañía.\n* **Redacción profesional:** Debe ser capaz de redactar cartas/documentos/correos electrónicos claros para clientes internos y externos.\n\n\n* **Gestión del tiempo:**\n\no Gestionar múltiples prioridades y conflictivas.\n* **Flexibilidad:**\n\n\n\no Se requerirá algún viaje para interacción cara a cara con clientes.\n* **Habilidades de comunicación:**\n\no Esencial para coordinar actividades en toda la empresa.\n\no Fundamental para comunicarse eficazmente con el cliente.\n* **Motivación:**\n\no Debe ser energético, trabajador y dispuesto a realizar un esfuerzo adicional cuando sea necesario.\no Debe estar dispuesto a aceptar tareas variadas y múltiples prioridades y procesarlas oportunamente.\n\no Debe promover un ambiente de equipo mediante la interacción con los demás.\n\no Debe ser autodidacta y trabajar bien sin supervisión.\n* Debe ser capaz de seguir instrucciones, normas y reglamentos de seguridad y medioambientales.\n\n \n\n\n**Educación/Certificaciones:**\n* Título de escuela secundaria, o educación superior.\n\n**¿Qué te ofrece KB Rail México?** \n\n* Equilibrio entre trabajo y vida personal que incluye vacaciones pagadas y días festivos libres con pago\n* Prima de vacaciones\n* Seguro de vida\n* Bono navideño\n* Programa de ayuda educativa\n* Programa de bienestar\n* Fondo de ahorro\n* Vales de despensa\n* Permisos pagados: Matrimonio o fallecimiento de un familiar directo\n* Bonos por asistencia\n* Subsidio de cafetería\n* Subsidio para gafas recetadas\n* Servicio médico en planta\n* Programas de reconocimiento","price":"","unit":"per 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Gestión de Programas y Proyectos en Ciudad Acuña
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Gestión de Programas y Proyectos
Ciudad Acuña
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Ciudad Acuña
Categoría:Gestión de Programas y Proyectos
Scrum Master – Bilingüe65182951629569120
Indeed
Scrum Master – Bilingüe
Resumen: Buscamos un Scrum Master experimentado con una sólida experiencia en metodologías ágiles para gestionar proyectos, facilitar la entrega ágil y mejorar la salud y el flujo del equipo. Aspectos destacados: 1. Líder al servicio capaz de colaborar con analistas comerciales y líderes técnicos 2. Usuario avanzado de Jira para transparencia, automatización y visibilidad entre múltiples equipos 3. Facilita la entrega ágil y mejora la salud y el flujo del equipo Buscamos un **Scrum Master** experimentado con una sólida experiencia en metodologías ágiles. Este puesto será responsable de gestionar proyectos de diversa complejidad que generen valor en varias líneas de negocio. Los candidatos seleccionados se consolidarán como líderes al servicio, capaces de colaborar eficazmente con analistas comerciales y líderes técnicos. Facilitarán la entrega ágil, mejorarán la salud y el flujo del equipo y actuarán como **usuarios avanzados de Jira** (incluidas las automatizaciones, los Planes y las integraciones con Confluence) para garantizar la transparencia sobre el trabajo realizado y sus resultados. Por lo general, la interacción directa con los interesados comerciales se canaliza a través de un Scrum Master del lado comercial (cuando existe uno) o mediante el gestor de programa o de software, con quienes este puesto colaborará estrechamente. **Responsabilidades** Analizar y comprender la estrategia comercial de sus equipos, principalmente mediante analistas comerciales, gestores de programa/software (y Scrum Masters del lado comercial), para poder vincular el trabajo diario con la «visión general». Facilitar la planificación de sprints y lanzamientos, asegurando que el equipo tenga un plan claro, compromisos alcanzables y visibilidad sobre las dependencias. Actuar como **usuario avanzado de Jira**, utilizando: * Paneles y flujos de trabajo que reflejen cómo trabaja realmente el equipo. * Tableros de control e informes para seguir el progreso y detectar riesgos. * Automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y mejorar la coherencia. * Planes de Jira (Roadmaps avanzados) para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos, según sea necesario. * Integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, vistas incrustadas de incidencias, actualizaciones automáticas de estado) para mantener sincronizados la documentación y el estado. Ayudar al equipo a navegar la ambigüedad durante la transición desde la fase de descubrimiento/evaluación hasta la entrega, asegurando que el trabajo esté dimensionado y listo. Demostrar autoconocimiento y responsabilidad, además de exigir al equipo responsabilidad respecto a los acuerdos sobre formas de trabajo y compromisos de entrega. Interactuar amplia y profundamente en toda la organización para conectar rápidamente la información y facilitar resultados positivos en los proyectos. Colaborar con analistas comerciales para comprender sus necesidades y utilizar ese conocimiento para priorizar eficazmente el alcance y las listas de tareas pendientes. Establecer «formas de trabajo» dentro del equipo de entrega ágil y facilitar revisiones periódicas de la salud del equipo. Coordinar las actividades de garantía/hipercuidado y la transferencia de listas de tareas pendientes al equipo operativo. Gestionar las relaciones con proveedores externos, incluyendo solicitudes de cotización (RFQ), negociaciones contractuales, pagos de facturas y su seguimiento. Demostrar capacidad de aprendizaje mediante la curiosidad y el pensamiento flexible ante nuevos desafíos. Facilitar retrospectivas de sprint y proyecto, incorporando los comentarios recibidos en las formas de trabajo del equipo y sus compromisos de entrega. Compartir los comentarios de los interesados con el equipo, ayudándolos a comprender el impacto positivo de sus contribuciones colectivas. Garantizar una comunicación franca sobre posibles riesgos, colaborando con el equipo de entrega para identificar opciones y asesorando a los interesados sobre tácticas de mitigación. Escalar y tomar medidas para resolver impedimentos importantes en la ejecución del proyecto. Guiar al equipo de entrega en la adopción de cambios, basándose en nuevas necesidades comerciales y en la demanda del portafolio. **Requisitos** Título universitario obligatorio 3+ años de experiencia trabajando con equipos de entrega de software ágiles, incluyendo: Experiencia como Scrum Master, gestor ágil de proyectos o función similar en desarrollo de software personalizado. Historial comprobado de apoyo a equipos para entregar de forma iterativa y mejorar con el tiempo. Experiencia liderando entregas mediante Scrum y/o Kanban, con énfasis en la mejora continua del flujo y la salud del equipo. Experiencia avanzada y **práctica con Jira**, incluyendo: Creación y gestión de paneles, listas de tareas pendientes y flujos de trabajo. Elaboración y mantenimiento de filtros y tableros de control para equipos y dirección. Configuración y mantenimiento de automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y hacer cumplir los procesos. Uso de Planes de Jira (Roadmaps avanzados) u otras herramientas de planificación para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos. Aprovechamiento de las integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, incidencias incrustadas, actualización automática del estado en páginas de Confluence) para mantener alineados la documentación y el seguimiento. Competencia en productos de Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams; Visio es un plus). Experiencia trabajando con proveedores externos implicados en la entrega de software o coordinando dichos proveedores. \#LI\-Remote \#ScrumMaster \#Jira \#JiraPowerUser \#JiraAutomation
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Gerente de Marketing de Crecimiento65173504041218121
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Gerente de Marketing de Crecimiento
Resumen: MyEdSpace busca un individuo ambicioso y de alto rendimiento para liderar el marketing de crecimiento en su lanzamiento en Estados Unidos, centrándose en recorridos integrales del cliente y redefiniendo la industria educativa. Aspectos destacados: 1. Liderar el marketing de crecimiento para el lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador 2. Oportunidad de generar un impacto real y transformar la educación 3. Entorno de alto crecimiento con acceso directo a la dirección MyEdSpace es una plataforma de **tecnología educativa** que conecta a los mejores profesores del planeta con los estudiantes que más los necesitan, independientemente de dónde se encuentren o de sus recursos económicos. Con el respaldo de una **financiación Serie A de 15 millones de dólares** proveniente de algunos de los principales inversores del sector, estamos listos para escalar, ¡y queremos que lideres este impulso junto con nosotros! Nuestra misión es **hacer accesible una educación de clase mundial para todos.** Creemos que todo niño merece acceder a una educación de calidad, independientemente de su ubicación geográfica o su trasfondo socioeconómico, para alcanzar sus sueños y construir un futuro más brillante. Así que, si eres un profesional de alto rendimiento, extremadamente ambicioso y entusiasmado por redefinir una industria a nivel social y generar un impacto real en el mundo, ¡nos encantaría conocerte! **El puesto** ------------ Tendrás la responsabilidad total del marketing de crecimiento para nuestro lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador. Este no es simplemente un puesto de gestor de anuncios: deberás analizar todo el recorrido del cliente, desde la primera impresión hasta la conversión y la generación de referidos. Contarás con presupuesto, autonomía y acceso directo a los fundadores para actuar con rapidez. Buscamos a alguien capaz de construir embudos, no solo campañas. **Lo que harás** ------------------ * Construir y escalar la adquisición pagada en Meta y Google (y otros canales) para el mercado estadounidense * Diseñar y probar experiencias integrales de embudo: páginas de destino, imanes de captación de leads, secuencias de nutrición * Ser responsable de las métricas CAC, LTV y período de recuperación; informar directamente a la dirección sobre eficiencia * Colaborar con el equipo creativo para redactar y perfeccionar conceptos publicitarios basados en datos de rendimiento * Realizar experimentos estructurados: pruebas de audiencias, pruebas creativas, pruebas de ofertas * Identificar nuevos canales, optimizaciones y palancas de crecimiento más allá de los medios pagados (afiliados, asociaciones, referidos) **Requisitos** ---------------- * 4+ años gestionando campañas de rendimiento B2C con presupuesto significativo (500.000 dólares/año o más) * Experiencia práctica en Meta Ads y Google Ads (Búsqueda, YouTube, PMAX) * Trayectoria comprobada construyendo embudos de adquisición, no solo optimizando los existentes * Experiencia previa en negocios de suscripción o del sector educativo es un plus * Piensas en términos de embudos, no solo de anuncios: conversión en páginas de destino, secuencias de correo electrónico, bucles de retención **Eres un excelente candidato si** ------------------------- * Te sientes cómodo asumiendo la responsabilidad de los números y explicando por qué han variado * Implementas pruebas rápidamente, sin esperar a configuraciones perfectas * Eres honesto acerca de lo que funciona y lo que no * Gestionas múltiples proyectos simultáneamente sin descuidar ninguno **Qué ofrecemos** ----------------- * Salario competitivo (según experiencia y ubicación) * Modalidad remota desde el inicio para este puesto * Participación accionaria * Acceso directo a los fundadores y al equipo directivo * Entorno de alto crecimiento: estamos escalando rápidamente **Ubicación** ------------ Remota, con base en Estados Unidos. **Proceso** ----------- * Llamada de preselección * Primera entrevista con el Vicepresidente de Marketing / Líder de Rendimiento * Segunda entrevista con el cofundador * Tarea de estudio de caso **Nuestros valores** **PON PRIMERO LA INTEGRIDAD** La honestidad importa. Di la verdad y sé directo. Sé transparente y haz siempre lo correcto. Esto genera respeto y confianza entre nuestros estudiantes, familias y miembros del equipo. **CONOCE TUS COORDENADAS** Comprende dónde te encuentras y hacia dónde quieres ir. Conoce tus fortalezas y reconoce tus brechas. Piensa desde principios fundamentales. Cuestiona las cosas y nunca finjas saber algo que no sabes. **ELEVA EL NIVEL** Hazte responsable y cumple. Mejora continuamente. Itera con rapidez y busca retroalimentación. Brinda valor real. Sé excelente y eleva también a los demás. Comparte tus aprendizajes y ayuda a tus compañeros a mejorar. **AMAR ESTAR EQUIVOCADO** Rompe límites. Sal de tu zona de confort. Naturalmente cometerás errores, y eso está bien. Acepta la retroalimentación. Aprende de ella y acércate cada vez más a la excelencia. **GANAR JUNTOS** Para cumplir nuestra misión, debemos trabajar juntos. Todos tenemos un papel que desempeñar, así que ayúdanos mutuamente a alcanzarla. Somos más fuertes como equipo, así que inspira, apoya y respeta a los demás. **Por qué te encantará trabajar aquí** Somos un equipo comprometido con la misión de transformar la educación para mejor. Unirte a MES significa formar parte de algo ambicioso, dinámico y profundamente significativo. Esto es lo que puedes esperar: * La oportunidad de generar un impacto real: tu trabajo moldea directamente el futuro de la educación. * Un entorno acelerado y de alto crecimiento, donde las ideas avanzan con rapidez y las carreras progresan velozmente. * Una cultura colaborativa y de apoyo: tenemos sede central en el Reino Unido, pero somos un equipo global con colegas en 15+ países, aportando una rica mezcla de perspectivas y energía.
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Supervisor de Producción65128460398209122
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Supervisor de Producción
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO \- Supervisa a los miembros del equipo de producción; dirige las actividades diarias de los trabajadores de producción y desempeña responsabilidades de supervisión de conformidad con las políticas de la organización y las leyes aplicables. Cumple el convenio colectivo (si corresponde), las normas de la planta, las normas de seguridad, la política de asistencia y todos los demás programas, políticas y procedimientos de la planta relacionados con los empleados de producción. Adopta las medidas adecuadas para abordar el desempeño y/o comportamiento del empleado. \- Supervisa las operaciones de producción dentro de su área de control para garantizar el cumplimiento de los métodos, los estándares de calidad, las normativas de seguridad, los estándares de producción y el funcionamiento eficiente del equipo. \- Revisa las órdenes de producción para determinar los datos del producto, tales como tipos, cantidades y especificaciones de los productos, con el fin de planificar las operaciones del departamento. \- Planifica las operaciones de producción, estableciendo prioridades y secuencias para la fabricación de productos. Prepara los programas operativos y coordina las actividades de fabricación para garantizar que la producción y la calidad de los productos cumplan con las especificaciones, mientras se trabaja para superar las expectativas del cliente. \- Revisa los informes de producción y operativos y resuelve los problemas operativos, de fabricación y de mantenimiento para garantizar costos mínimos y evitar retrasos operativos. \- Inspecciona las máquinas y el equipo para asegurar un rendimiento operativo específico y una utilización óptima. \- Compila, almacena y recupera los datos de producción. \- Desarrolla o revisa las prácticas operativas y de trabajo estándar y observa a los trabajadores para garantizar el cumplimiento de dichos estándares. \- Establece y mantiene buenas prácticas de seguridad y limpieza comunicando a todos los subordinados prácticas eficientes y aceptables, así como niveles de limpieza, y asegurando su cumplimiento mediante inspecciones e investigaciones, con el fin de proporcionar condiciones de trabajo seguras. Es responsable de la inducción y la formación práctica de los empleados en la operación segura y eficiente del equipo. \- Brinda orientación, acompañamiento y capacitación a todos los miembros del equipo con el fin de contar con una fuerza laboral plenamente calificada y consciente de la calidad, capaz de producir productos de clase mundial para el cliente. \- Cumple y promueve todas las políticas y procedimientos de HS \& E. UBICACIÓN PRINCIPAL Acuna
Blvd. los Álamos 596, Los Álamos, 26240 Los Álamos, Coah., Mexico
Analista de Alcance65089729607426123
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Analista de Alcance
**Analista de Alcance** * **(** **260000G** **)** DESCRIPCIÓN **ALCANCE DEL PUESTO:** El Analista de Alcance será el primer punto de contacto que ejerce supervisión sobre la bandeja de entrada central de solicitudes de cotizaciones de proyectos para la Unidad de Negocio responsable. Se confiará al Analista de Alcance la gestión de las solicitudes recibidas según regiones específicas de responsabilidad, pero también se dependerá de él para cubrir cualquier región vacante. La acción requerida del analista consistirá en recibir, revisar, programar en Salesforce CRM, descargar documentos, evaluar los detalles y requisitos del proyecto, y rechazar o avanzar los proyectos programando tareas para los grupos de estimación o toma de mediciones con el fin de proceder a la elaboración de la cotización. La integridad y precisión de los datos serán responsabilidades primordiales del Analista de Alcance, asegurando que todos los datos ingresados sean lo más completos, exhaustivos y exactos posible, para generar conjuntos de datos útiles destinados a la revisión gerencial. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:** Para desempeñar satisfactoriamente este puesto, el candidato debe ser capaz de cumplir cada una de las funciones esenciales de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridos. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad desempeñen dichas funciones esenciales, incluyendo, aunque sin limitarse a lo siguiente: * Actuar como primer punto de interacción para todas las necesidades entrantes de cotización de proyectos relacionadas con la Unidad de Negocio responsable. * Capacitarse, aprender y desarrollar continuamente una comprensión sólida de las definiciones de los puntos clave de datos dentro del CRM de la empresa (Salesforce.com). * Evaluar los requisitos de la solicitud y comparar el contenido de esta con conclusiones basadas en datos que determinen si la solicitud debe gestionarse o rechazarse. * Organizar todas las solicitudes entrantes en Salesforce utilizando las normas de nomenclatura CS, así como las normas aplicables a proyectos, oportunidades y cotizaciones. * Asegurar que la organización de los datos sea lo más precisa posible, ya que este es un elemento clave para el éxito del rol de Analista de Alcance. * Identificar el tamaño/alcance del proyecto y programar adecuadamente la tarea correspondiente al recurso de toma de mediciones o estimación asociado al producto requerido. * Comunicarse frecuentemente con el solicitante de la cotización para informarle sobre el estado de su solicitud. * Garantizar una distribución equilibrada de las tareas programadas y asegurar que los plazos de finalización sean adecuados. * Aprender continuamente los elementos y definiciones que determinan los datos que el Analista de Alcance es responsable de ingresar. * Mantenerse atento a las tendencias de los datos y aplicar nuevas políticas/procesos/procedimientos que la dirección considere apropiados en función de dichas tendencias. * Comparar los procesos con los de sus homólogos en otras Unidades de Negocio. * Colaborar estrechamente con sus homólogos para identificar eficiencias en el proceso actual. * Elaborar periódicamente propuestas de cotización/precios según sea necesario o durante períodos de sobrecarga. * Desempeñar otras responsabilidades según se requiera. CALIFICACIONES * Excelentes habilidades organizativas * Orientado al detalle * Altamente centrado en el cliente tanto en su mentalidad como en sus acciones (tanto verbalmente como mediante correspondencia por correo electrónico) * Capacidad destacada para interpretar datos ambiguos basándose en definiciones y procesos documentados * Experiencia en estimación dentro de las mismas líneas de productos requerida * Título de técnico universitario y/o 1–3 años de experiencia relacionada en la industria de la construcción * Conocimiento demostrado en la lectura e interpretación de planos arquitectónicos y especificaciones * Conocimiento deseable sobre conceptos básicos de diseño, documentos de construcción y métodos de fabricación * Antecedentes en dibujo arquitectónico o experiencia relacionada en toma de mediciones de materiales resultan útiles * Capacidad para cumplir con fechas límite y priorizar eficazmente la carga de trabajo y la programación * Habilidades comunicativas necesarias para colaborar eficazmente tanto con clientes internos como externos, incluidos contratistas, representantes de ventas y personal de fabricación * Competencia en Microsoft Office (Outlook, Excel, Word) * Capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas * Conocimiento de CRM/Salesforce constituye una ventaja UBICACIÓN PRINCIPAL: MX\-Coahuila\-Acuna Preventa VIAJES: No TIPO DE EMPLEADO: Tiempo completo indefinido
Blvd. los Álamos 596, Los Álamos, 26240 Los Álamos, Coah., Mexico
Director de Ingeniería, BPE65089614751491124
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Director de Ingeniería, BPE
**Tu carrera. Tu impacto. Tu futuro.** En Gentherm, creemos que el próximo gran avance comienza contigo. Como líder global en tecnologías de gestión térmica y confort neumático, desarrollamos sistemas avanzados que ofrecen soluciones significativas para mejorar la salud, el bienestar, la comodidad y la eficiencia en la vida cotidiana. Nuestros productos e innovaciones están creados para ti, por ti. Forma parte de nuestro equipo, donde una mentalidad centrada en las personas impulsa todo lo que hacemos: desde las tecnologías que construimos hasta las carreras que apoyamos. Con décadas de experiencia, hemos sido pioneros en soluciones avanzadas que se han convertido en una expectativa estándar para los consumidores de todo el mundo. El mismo enfoque reflexivo que aplicamos al desarrollar nuestras tecnologías guía cómo apoyamos tu carrera: con propósito, con impacto y adaptado a ti. Porque cuando tú prosperas, la innovación también prospera. **DIRECTOR DE INGENIERÍA BPE** --------------------------- **IMPACTO Y OPORTUNIDAD:** Actúa a nivel superior de la organización para gestionar y ejercer discreción sobre las operaciones diarias de la función esencial y de la mejora continua de la organización. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES** -------------------------------------------- * Desarrollar, liderar y ejecutar iniciativas de mejora continua en Norteamérica, incluidos proyectos, métricas e iniciativas de reducción de costos para lograr resultados, incluida la definición de objetivos y metas, la medición, el seguimiento, la identificación y escalación de obstáculos, así como su resolución y seguimiento. * Capacitar, formar, desarrollar y comprometer a los miembros del equipo durante las diversas iniciativas de mejora continua, incluidas las metodologías Lean, Six Sigma, VA/VE, TPS, VSM y otras herramientas relevantes de mejora continua. * Trabajar estrechamente con el personal de todos los departamentos y coordinar recursos para desarrollar habilidades de identificación y resolución de problemas, así como una cultura de mejora continua. * Liderar y sostener las actividades de mejora continua (CI) identificando campeones y líderes que ejecuten oportunidades de CI, incluidos los procesos de fabricación, administrativos y de desarrollo. * Identificar ineficiencias de proceso y oportunidades de reducción de costos, eliminación de desperdicios y mejora de capacidades en toda la cadena de suministro, los procesos de fabricación y los procesos de desarrollo, y coordinar/facilitar actividades mediante recursos multifuncionales para eliminarlos. * Impulsar esfuerzos de estandarización, incluida la documentación de procesos, la creación de mapas de flujo de valor para diversos flujos de trabajo y la implementación de planes de control. * Implementar, monitorear y revisar la información y el progreso de diversos proyectos de mejora de desperdicios y procedimientos en toda la operación de fabricación para alcanzar las metas establecidas y su sostenibilidad. * Proporcionar actualizaciones periódicas sobre el avance respecto al plan estratégico a los miembros de la alta dirección, incluyendo acciones correctivas propuestas ante cualquier desviación del plan. * Ser responsable de la gestión visual, el benchmarking y el intercambio cultural de mejores prácticas en toda la organización. * Participar en los inventarios físicos organizados por la empresa. **GESTIÓN DE SISTEMAS** * Participar y cumplir con los requisitos del Sistema de Gestión de Calidad IATF 16949, el Sistema de Gestión Ambiental – ISO 14001, el Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional – ISO 45001 y TISAX (Trusted Information Security Assessment Exchange), correspondientes al puesto. Preparar evidencia de cumplimiento y apoyar auditorías. * Asegurar que tú y el personal bajo tu responsabilidad (cuando corresponda) reciban capacitación acorde a su puesto en todo lo relacionado con el Sistema de Gestión: Calidad – IATF 16949, Ambiental – ISO 14001, Salud y Seguridad Ocupacional – ISO 45001 y TISAX, detectando oportunamente las necesidades de capacitación. * Ser responsable de comprender y cumplir con las Políticas de Seguridad de la Información. ***Enfoque en los procesos*** * *Gestiona sistemáticamente los procesos en los que influye y sus interacciones para alcanzar los objetivos, favoreciendo la comprensión, definición y gestión de dichos procesos con enfoque en PDCA y prevención.* ***Planificación y análisis de riesgos:*** * *Promueve el trabajo en equipo y sus funciones; el pensamiento basado en riesgos para garantizar su identificación, análisis de causas y consecuencias, evaluación del nivel de riesgo y tratamiento; documentando lo anterior como evidencia para su control. Aplicable al Sistema de Gestión de Calidad – IATF 16949, Ambiental – ISO 14001, Salud y Seguridad Ocupacional – ISO 45001 y TISAX.* **CALIFICACIONES MÍNIMAS** -------------------------- * 10 años de experiencia en un entorno de ingeniería o negocios. * Título universitario en Ingeniería y/o Negocios. * SAP. * Herramientas fundamentales: APQP, PPAP, FMEA, SPC y MSA. * Outlook, XLS, PPT, MS Project. * PDM. * Servicio al cliente. * Resolución de problemas mediante metodología 8D. * Sistemas de Gestión de Calidad IATF 16949. * Liderazgo. * Responsabilidad. * Comunicación. * Servicio al cliente. * Gestión financiera. * Gestión organizacional. * Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001. * Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional ISO 45001. **CALIFICACIONES PREFERENTES** ---------------------------- * Profesional Lean. * VA/VE. * Smart Draw, Visio. * Cinturón Negro o Verde Six Sigma. En Gentherm México, ofrecemos más que un empleo: ofrecemos un camino para marcar la diferencia. Con plantas en Acuña, Celaya y Monterrey, estamos estratégicamente posicionados en la industria automotriz mexicana y formamos parte de un equipo global que está moldeando el futuro de la movilidad. Valoramos talento innovador y orientado a la ejecución, y ofrecemos un entorno laboral seguro, inclusivo y centrado en el crecimiento, donde puedes desarrollar tecnologías automotrices de vanguardia. Gentherm es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados sin distinción de raza, color, religión, sexo, edad, origen nacional, información genética, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o condición de veterano protegido. ID de solicitud de empleo: 9928 País/Región: MX Publicado: 14 de enero de 2026 **Segmento de empleo:** Ingeniería Térmica, Gerente de Cadena de Suministro, Gerente de Calidad, Six Sigma, Lean Six Sigma, Ingeniería, Operaciones, Calidad, Gestión
Blvd. los Álamos 596, Los Álamos, 26240 Los Álamos, Coah., Mexico
Gerente de Recursos Humanos65075220268931125
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Gerente de Recursos Humanos
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO RESUMEN Responsable de todas las funciones, programas y actividades de Recursos Humanos de la planta, incluyendo: control de horarios y asistencia, políticas de empleo, remuneración y beneficios, capacitación, contratación y relaciones con los empleados. El Gerente de Recursos Humanos planifica y ejecuta políticas y procedimientos relacionados con todas las fases de las actividades de recursos humanos. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES* Organizar e implementar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal tanto por hora como con salario fijo. * Asesorar al Gerente de Planta en asuntos relacionados con los empleados, en lo que respecta al funcionamiento eficaz y eficiente de las plantas. * Impulsar las iniciativas de incorporación (onboarding), salida (offboarding), retención y atracción de talento. * Mantener relaciones armoniosas entre los miembros del equipo y la gerencia de la planta. * Difundir la postura de la gerencia sobre los asuntos pertinentes a los miembros del equipo. * Asesorar y aplicar el manual de la planta, las políticas de la empresa y las leyes laborales y de empleo gubernamentales, tales como LTF, IMSS, NOM-035, etc. * Establecer y coordinar procedimientos continuos de evaluación del desempeño según corresponda, Discusión de Mejora Continua y Formato de Desarrollo Individual, Encuestas de Evaluación y Planificación de Sucesión. * Responsable de la preparación precisa y oportuna de los informes requeridos por la planta, el grupo, la corporación, el gobierno y los informes internos/externos según se requiera. * Administrar y facilitar la Encuesta de Moral Laboral y coordinar el seguimiento y cierre de los temas identificados. * Establecer y mantener registros de personal precisos que cumplan con los requisitos legales, corporativos y comerciales generales. * Administrar los salarios por hora y los salarios fijos. * Supervisar los registros para hacer un seguimiento del progreso salarial por hora de los nuevos empleados dentro de la estructura salarial. * Asistir a la gerencia en la aplicación precisa del procedimiento de despido en caso de cierre temporal o definitivo. * Asegurar que exista un plan de capacitación adecuado que identifique las necesidades de la planta. Los programas de capacitación deben diseñarse para desarrollar un alto grado de competencia, desempeño y compromiso en todos los niveles de empleados. * Responsable de la implementación de acciones correctivas y preventivas, así como del seguimiento correspondiente cuando se detecten discrepancias. * Asistir al equipo directivo en el establecimiento y monitoreo de programas para controlar funciones de los empleados, tales como asistencia, tardanzas, rotación y acciones disciplinarias. * Mantener un Programa Positivo de Relaciones con los Empleados / Reconocimiento y coordinar eventos de compromiso de los empleados. * Participa en las negociaciones locales con los sindicatos y administra el convenio colectivo. FORMACIÓN ACADÉMICA Título universitario obligatorio. Se prefiere título universitario en Recursos Humanos o Administración de Empresas. EXPERIENCIA Mínimo cinco años de experiencia como gerente. Se prefiere experiencia en Recursos Humanos en el sector manufacturero. Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales. Capacidad para trabajar de forma efectiva y constructiva con las personas. Capacidad para gestionar, priorizar y dirigir múltiples tareas para alcanzar los objetivos. Capacidad para comunicarse eficazmente con clientes internos y externos, la gerencia y los pares. Capacidad para desarrollar visiones e implementar ideas que logren mejoras continuas y reducciones de costos en toda la planta. REQUISITOS DE HABILIDADES PARA EL PUESTO* Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas; dominio fluido del español e inglés. * Competencia en la Suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). * Pensamiento analítico: capacidad para desglosar problemas y comprenderlos para tomar decisiones efectivas. * Enfoque en resultados: pasión por establecer y cumplir altos estándares de desempeño. * Capacidad de influencia: habilidad para persuadir a otros para que apoyen su agenda u objetivos. * Promoción de la responsabilidad: capacidad para establecer metas claras y medibles y cumplir con los compromisos adquiridos. UBICACIÓN PRINCIPAL Acuña
Blvd. los Álamos 596, Los Álamos, 26240 Los Álamos, Coah., Mexico
Gerente Senior de Producción64844706643458126
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Gerente Senior de Producción
**Área profesional:** Fabricación**Descripción del puesto:** **Tu trabajo da forma al mundo en Caterpillar Inc.** Al unirte a Caterpillar, te incorporas a un equipo global que no solo se preocupa por el trabajo que realizamos, sino también por los demás. Somos los creadores, solucionadores de problemas y constructores del futuro mundial que están creando comunidades más fuertes y sostenibles. Aquí no solo hablamos de progreso e innovación: los hacemos realidad, junto con nuestros clientes, en los lugares donde trabajamos y vivimos. Juntos estamos construyendo un mundo mejor, para que todos podamos disfrutar viviendo en él. **Resumen del puesto:** Responsable de supervisar las operaciones diarias en todos los turnos dentro de una gran instalación de fabricación o de múltiples instalaciones. Este puesto garantiza la eficiencia operativa, el cumplimiento de las normas de seguridad y la mejora continua en desempeño, calidad y control de costos. **Responsabilidades:** * Dirigir iniciativas de contratación, desarrollo de talento y gestión del desempeño del equipo operativo, incluida la supervisión y formación del personal directivo. * Supervisar todas las actividades operativas, asegurando el cumplimiento de los protocolos de seguridad, los programas de producción y los estándares de desempeño, mientras se optimiza la utilización de recursos. * Impulsar iniciativas de mejora continua para potenciar el desempeño operativo, aplicando medidas efectivas de seguridad, control de costos y control de calidad. * Garantizar el cumplimiento total de los requisitos normativos y fomentar un entorno de fabricación seguro, protegido y eficiente. **Requisitos académicos:** * Licenciatura en Ingeniería Mecánica o campo afín. * Conocimientos sobre procesos de chapa metálica. * Dominio fluido del inglés. **Competencias:** **Gestión de la calidad:** * Analizar e interpretar datos mediante herramientas estadísticas; comunicar los hallazgos de forma efectiva. * Defender los principios de gestión de la calidad y liderar los procesos de revisión de calidad. * Aplicar normas industriales como Six Sigma, ISO 9000 o Baldrige para desarrollar programas de aseguramiento de la calidad. * Motivar a los equipos para alcanzar y superar los objetivos de calidad. **Planificación y organización:** * Comunicar posibles cambios a las partes interesadas y ajustar los planes en consecuencia. * Definir objetivos y tareas críticas para cumplir con los objetivos operativos. * Desarrollar planes de contingencia y mejoras de procesos de forma proactiva. * Equilibrar prioridades en conflicto y supervisar la ejecución de los planes para garantizar los resultados deseados. **Gestión del desempeño:** * Identificar oportunidades de desarrollo mediante capacitación, asignaciones y tutoría. * Establecer metas de desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva. * Contribuir a las evaluaciones formales de desempeño. * Reconocer y recompensar los logros de los empleados mediante programas estructurados. **Operaciones de fabricación:** * Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos organizacionales. * Facilitar la comunicación entre departamentos para mantener la eficiencia del flujo de trabajo. * Evaluar riesgos operativos y peligros para la seguridad. * Comparar con las normas industriales y aplicar las mejores prácticas. * Supervisar las operaciones diarias para cumplir con los objetivos y pronósticos de producción. * Utilizar herramientas para la previsión de la demanda y la planificación de la capacidad. **Seguridad en la fabricación:** * Asesorar sobre nuevas herramientas y técnicas de seguridad. * Realizar inspecciones de seguridad conforme a las normas de la OSHA. * Diseñar e implementar procedimientos de respuesta ante emergencias. * Promover la concienciación sobre seguridad y hacer cumplir el cumplimiento de las normativas de seguridad. * Identificar y abordar riesgos emergentes en materia de seguridad. **Programación y control de la producción:** * Seguir los procedimientos establecidos para la configuración y finalización de los trabajos. * Analizar los patrones de demanda y aplicar estrategias de gestión de la demanda. * Coordinar la documentación y las aprobaciones de producción. * Confirmar los requisitos de producción y apoyar en la configuración de los trabajos. * Resolver incidencias de producción siguiendo las directrices establecidas. **Los mejores candidatos también cuentan con:** * Maestría en administración de empresas o relacionada con el área. * Experiencia especializada en procesos de soldadura. * Conocimientos sobre fabricación esbelta (Lean Manufacturing). * Certificación en Six Sigma Cinturón Negro. **Información adicional:** * Ubicación: Acuña, Coahuila. * Este puesto requiere trabajar cinco días a la semana presencialmente en oficina. * Este puesto requerirá viajar el 10 % del tiempo laboral (internacional). * Visa de viaje y pasaporte vigentes. * No se ofrece patrocinio para candidatos extranjeros. * Se ofrece asistencia para reubicación nacional para este puesto. * No olvide incluir un currículum en inglés en su perfil en Workday. **Detalles finales** Revise con frecuencia el correo electrónico asociado a su solicitud, incluidas las carpetas de correo no deseado o spam, ya que este es el método principal de correspondencia. Si desea conocer el estado de su solicitud, utilice el inicio de sesión para candidatos en nuestro sitio web de carreras, ya que reflejará cualquier actualización sobre su estado. **El Código de Conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y ubicaremos a los empleados según sus calificaciones para el puesto a desempeñar, sin tener en cuenta raza, religión, origen nacional, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad ni discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo ni pruebas de VIH como requisito para la contratación, permanencia o promoción.** **Fechas de publicación:** diciembre 23, 2025 \- enero 9, 2026 Caterpillar es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se anima a presentar su candidatura a personas calificadas de cualquier edad. ¿Aún no está listo para aplicar? Únase a nuestra Comunidad de Talento.
Blvd. los Álamos 596, Los Álamos, 26240 Los Álamos, Coah., Mexico
Ingeniero de Fabricación Senior64843818855171127
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Ingeniero de Fabricación Senior
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Realiza tareas estándar de ingeniería de fabricación, que normalmente representan una parte significativa de un proyecto mayor. Selecciona técnicas de ingeniería para resolver problemas y formula recomendaciones. Título universitario o combinación equivalente de formación y experiencia. Experiencia mínima sugerida: 6 años. UBICACIÓN PRINCIPAL Acuña
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GERENTE DE MATERIAS PRIMAS (S273)64687911920387128
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GERENTE DE MATERIAS PRIMAS (S273)
**UBICACIÓN:** Acuña / Coahuila (MX\-COA), México \| **MARCA:** KB Rail de México \| **ID DE REQUISICIÓN:** 9437 \| **NIVEL DEL PUESTO:** 17 \| **PRESENCIAL/REMOTO:** Presencial Desde 1890, New York Air Brake ha sido un líder innovador en la industria ferroviaria de transporte pesado. Como empresa miembro de Knorr\-Bremse —el principal fabricante mundial de sistemas de frenado para ferrocarriles y vehículos comerciales—, New York Air Brake es reconocida internacionalmente como un Centro de Competencia para los sistemas de control ferroviario de carga pesada. Desde múltiples ubicaciones, atendemos a clientes en Estados Unidos, Canadá y México, llegando claramente a todo el mundo: Sudamérica, África, Oriente Medio, China y Australia. Nuestros talentosos, diversos y dedicados equipos desarrollan soluciones innovadoras a los desafíos que enfrentan nuestros clientes. Únase a nuestro equipo de KB Rail México en nuestros próximos pasos. **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:** **Resumen del puesto:** Gerente de materias primas centrado en componentes y/o piezas estándar, lo cual puede incluir actividades relacionadas con la adquisición de materiales entre empresas/grupos y el envío directo a los clientes. Requiere conocimientos y experiencia profundos. Resuelve problemas complejos; adopta una nueva perspectiva mediante soluciones existentes. Trabaja de forma independiente; recibe orientación mínima. Representa el nivel en el que una carrera puede estabilizarse durante muchos años. **Funciones esenciales:** * Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales. * Resuelve una variedad de problemas complejos adoptando una nueva perspectiva sobre la aplicación de soluciones existentes relacionadas con las compras. * Analiza las tendencias de compras e implementa estrategias basadas en procedimientos y protocolos estándar. * Desarrolla y gestiona la estrategia de materias primas para lograr los mejores costos, la mejor calidad, los tiempos de entrega más óptimos y las tecnologías más avanzadas desde una base global de proveedores. * Crea un grupo de proveedores preferidos para cada materia prima; desarrolla a los proveedores clave para satisfacer los requisitos de NYAB y elimina a los proveedores incapaces de superar nuestros requisitos. * Asigna materiales de producción a la base global de proveedores de NYAB. * Gestiona al equipo multifuncional específico por materia prima para mejorar los costos, la calidad, la puntualidad en las entregas y las tecnologías más avanzadas. * Es responsable del costo de los materiales y de metas anuales específicas de reducción de costos mediante negociaciones, reasignación de fuentes y rediseño de productos. * Gestión del capital de trabajo mediante los plazos de pago a los proveedores. * Informa a la alta dirección sobre la estrategia de materias primas, su desempeño, las tendencias del mercado y el estado general de la base de proveedores de materias primas. * Apoya a los gerentes de programa en la dirección del proyecto relacionado con los requisitos de compras. * Es responsable de los datos de costos del sistema: SAP, MPI, TPI; apoya a finanzas en la actualización anual de los costos estándar. * Gestión y archivo de acuerdos de confidencialidad (NDA) con proveedores, acuerdos únicos con proveedores y revisión jurídica de documentos de proveedores, si fuera necesario. * Mejora anual de los plazos de pago a proveedores y utilización total (100 %) del programa SEPP. * Debe comprender y respaldar todas las políticas de Calidad, Seguridad del Producto y Salud/Seguridad/Ambiente/Energía. * Debe comprender y cumplir con todas las obligaciones legales o reglamentarias aplicables. * Debe comprender, respaldar y cumplir con las políticas, procedimientos e instrucciones del Sistema Integrado de Gestión. * Debe comprender y respaldar los indicadores clave de desempeño (KPI) pertinentes, tal como se definen en el árbol de objetivos. **Responsabilidades de gestión y supervisión:** El puesto **sí** es directamente responsable de gestionar a otros empleados. Los estudiantes en prácticas o pasantes pueden reportar a este puesto. **Conocimientos:** * Posee conocimientos fundamentales de derecho para apoyar los términos y condiciones (T\&C) y la contratación con proveedores. * Tiene conocimientos y experiencia en principios de cadena de suministro, compras y calidad de proveedores. * Comprende profundamente la capacidad empresarial multifuncional. * Conocimiento de las herramientas y procesos de Six\-Sigma. La certificación Green Belt es un plus. * Se requiere conocimiento de SAP. * Se exigen habilidades avanzadas en Excel. * Se requiere dominio bilingüe del español e inglés. * Competencia en la suite Microsoft. Se exigen sólidas habilidades en Microsoft Excel. * Habilidades analíticas. * Capacidad para gestionar y desarrollar personal. * Capacidad para identificar problemas, resolverlos y proponer soluciones. * Motivación propia — iniciativa personal. * Negociación eficaz. **Experiencia:** * Más de 10 años de experiencia relevante. **Habilidades:** * Demostrada experiencia en gestión de proyectos, incluido el uso de un enfoque organizado, la definición de prioridades, la identificación de riesgos y oportunidades, la gestión de recursos, hitos y costos dentro de una organización matricial/multifuncional. * Demuestra experiencia en la implementación de cambios y la consolidación de los resultados obtenidos. * Capacidad para influir en compañeros y liderar equipos multifuncionales. * Posee sólidas habilidades organizativas, interpersonales y de comunicación escrita. * Posee sólidas habilidades organizativas y de priorización. * Experiencia en adquisición global. * Sólidas habilidades de negociación. * Profesionalismo refinado que permite presentaciones ante la alta dirección. * Pensamiento analítico — se refiere a la recopilación, análisis y estructuración de información desde una amplia perspectiva, con el fin de identificar cuestiones clave y patrones, así como extraer conclusiones. * Trabajo en equipo — significa la capacidad de colaborar con otros y construir un clima positivo y relaciones de confianza dentro de los equipos. * Habilidades comunicativas — comprenden la capacidad de hablar, presentar, escribir, escuchar y distribuir información de manera efectiva, así como crear un entorno propicio para la comunicación abierta. * Orientación al cliente — consiste en demostrar una actitud de servicio y relación tanto con clientes internos como externos, satisfaciendo sus necesidades y generando soluciones mutuamente satisfactorias. * Adaptabilidad y flexibilidad — incluye la capacidad de construir redes, trabajar con éxito en diversos entornos complejos, cambiantes y desafiantes, y con personas diversas. **Educación/Certificaciones:** * Licenciatura en Administración de Empresas o Cadena de Suministro. * Certificación APICS es preferible. **¿Qué le ofrece KB Rail México?** * Equilibrio entre vida laboral y personal, que incluye vacaciones pagadas y días festivos con remuneración. * Prima vacacional. * Gastos médicos mayores. * Bono navideño. * Seguro de vida. * Programa de ayuda educativa. * Programa de bienestar. * Fondo de ahorro. * Vales para despensa. * Días personales pagados. * Permisos pagados por: matrimonio o fallecimiento de un familiar directo. * Bonos por asistencia. * Subsidio para cafetería. * Subsidio para gafas recetadas. * Servicio médico en planta. * Programas de reconocimiento.
Blvd. los Álamos 596, Los Álamos, 26240 Los Álamos, Coah., Mexico
Superintendente de Produccion64535970432642129
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Superintendente de Produccion
DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO \- Dirige todas las operaciones de ensamblaje en la planta y coordina el trabajo de los departamentos de producción mediante el conocimiento de todos los procesos de ensamblaje; conciencia continua de los requisitos de envío del cliente, horarios de trabajo y niveles de calidad; personal necesario para cumplir con estos horarios, relación de mano de obra indirecta a directa, costo general de operación con atención al beneficio y pérdida, para producir piezas según el cronograma; asegurando que se mantenga la calidad y que los costos se mantengan al mínimo. \- Analiza y determina los requisitos de materiales, equipos y personal mediante el estudio de los resultados operativos diarios, reuniones diarias con subordinados y contacto diario con diversos jefes de departamento; para determinar cómo superar problemas de producción y realizar seguimiento para verificar que los problemas se hayan corregido o para determinar la mejor acción siguiente; para lograr una estrecha cooperación entre su departamento y otros departamentos. \- Responsable de la identificación, implementación y verificación de oportunidades de mejora continua. \- Responsable de la implementación y cumplimiento de los estándares en el piso de producción, tales como BOS, 5S, Políticas y Procedimientos, y Actividades de Relaciones con Empleados. \- Responsable de la calidad general del producto fabricado. Tiene la autoridad y responsabilidad para identificar problemas de calidad y tomar las acciones apropiadas, incluyendo detener la producción, determinar la causa raíz, iniciar acciones correctivas para prevenir recurrencias, así como participar en auditorías y otras medidas preventivas. \- Motiva y dirige la capacitación de todo el personal de producción mediante la capacidad de seleccionar individuos competentes; capacita y desarrolla a cada individuo aprovechando sus fortalezas y mejorando sus debilidades; inculcando en cada individuo un sentido de responsabilidad hacia la empresa y sus subordinados; evalúa y comunica a cada subordinado su progreso para alcanzar la satisfacción del cliente con un alto nivel de moral y sentido de logro por parte de quienes producen el producto. \- Asegura que se cumplan las necesidades del cliente. Actúa como enlace con gerentes y personal y comunica eficazmente la información relevante a quienes necesitan conocerla. \- Establece conjuntamente objetivos individuales mediante el análisis y conocimiento de las funciones laborales de cada persona. \- Comprende y participa en las prácticas de HSE&E aplicables a su función laboral. \- Reporta accidentes, enfermedades ocupacionales y emergencias de HSE&E. Informa al supervisor sobre condiciones de HSE&E conocidas que puedan afectar adversamente a otros miembros del equipo, activos o al público. \- Asegura el cumplimiento de todos los procedimientos de seguridad y garantiza procedimientos de trabajo seguros en las áreas de producción asignadas. \- Realiza otras tareas, deberes y responsabilidades relacionadas según sean asignados por el Gerente de Operaciones o el Gerente de Planta. UBICACIÓN PRINCIPAL Acuna
Blvd. los Álamos 596, Los Álamos, 26240 Los Álamos, Coah., Mexico
REPRESENTANTE DE GESTIÓN DE PEDIDOS (H451)641473651107871210
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REPRESENTANTE DE GESTIÓN DE PEDIDOS (H451)
**UBICACIÓN:** Acuna / Coahuila (MX\-COA), México \| **MARCA:** Knorr\-Brake \| **ID DE REQUISICIÓN:** 9159 \| **NIVEL DEL PUESTO:** 12 \| **PRESENCIAL/TELETRABAJO:** Presencial Desde 1890, New York Air Brake ha sido un líder innovador en la industria ferroviaria de carga pesada. Como empresa del grupo Knorr\-Bremse, el fabricante mundial líder de sistemas de frenos para vehículos ferroviarios y comerciales, New York Air Brake es reconocida mundialmente como un Centro de Competencia para sistemas de control ferroviario de carga pesada. Desde múltiples ubicaciones, atendemos a clientes en Estados Unidos, Canadá y México, llegando incluso a Sudamérica, África, Medio Oriente, China y Australia. Nuestros equipos talentosos, diversos y dedicados desarrollan soluciones innovadoras a los desafíos que enfrentan nuestros clientes. Únete a nuestro equipo KB Rail México en los próximos pasos. **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:** **Resumen del puesto:** El Representante de Gestión de Pedidos es responsable de coordinar actividades internas y externas para apoyar al(los) Gerente(s) de Cuenta en proyectos específicos asignados. Coordinar la comunicación y el flujo de materiales e información entre PIENSA y todas las unidades de negocio de Knorr\-Bremse en todos los aspectos relacionados con garantías, solución de problemas, FMI, monitoreo y reportes de confiabilidad, y flujo general de información. Coordinación de órdenes de compra de clientes, programación de entregas, datos contractuales y entregables documentales, soporte de garantía incluyendo materiales devueltos por clientes (RMA), programación y otras actividades relacionadas con el soporte al cliente y a los proyectos asignados. Asegurar el cumplimiento y ejecución de todos los términos y condiciones de los acuerdos. **Funciones esenciales:** * Apoyar al Gerente de Cuenta con sede en Westminster MD en la configuración inicial y planificación de nuevos proyectos: Seguimiento de Entregables del Proyecto, eActions (incluyendo creación y seguimiento), cronograma de entregas, etc. * Gestionar las actividades internas y externas necesarias para respaldar la presentación de dibujos/documentos y CDRL durante la vida del proyecto, incluyendo el mantenimiento de las bases de datos de eActions y Entregables del Proyecto. * Responsable de proporcionar la información necesaria mediante la comunicación entre PIENSA y las unidades globales de negocio de Knorr Bremse relacionadas con documentación entregable, facturación, RMA y cuentas por cobrar. * Llevar registros precisos de los registros de órdenes de venta en ERP, CDRL, correspondencia (incluyendo registros/bases de datos de correspondencia), estado de aprobación de documentos/dibujos. * Revisar, actualizar y coordinar entregas de productos pendientes, incluyendo respuestas a los Informes de Órdenes Abiertas de PIENSA. * Revisar, investigar y brindar soporte para confirmación de entrega/seguimiento/POD de entregas para resolver discrepancias o problemas de facturas vencidas. * Gestionar actividades internas y externas, monitorear envíos diarios de materiales, supervisar y hacer seguimiento de todos los temas necesarios para apoyar todas las actividades entre las unidades de negocio KB y PIENSA. * Responsable de asegurar la configuración y gestión de la lista de materiales de consignación del proyecto, incluyendo la coordinación interna/externa según sea necesario. * Apoyar en la planificación y preparación de revisiones de proyectos y reuniones del equipo del proyecto. * Apoyar en la planificación y realización de reuniones con clientes de PIENSA. * Apoyar los esfuerzos de cierre del proyecto y la preparación para iniciar servicios posventa. * Coordinación y recolección de firmas en procesos impulsados por PMO, incluyendo órdenes de cambio, FMIs y créditos/refacturaciones. * Funciones administrativas generales (solicitar suministros de oficina, generación de métricas del departamento, redacción general de cartas). * Brindar apoyo y asistencia a otros colegas, según se indique, y cualquier otra función solicitada. * Viajes ocasionales para reunirse con clientes de KB, PIENSA y ocasionalmente con la sede central de KBC en Westminster, Maryland. **Responsabilidades de gestión y supervisión:** Este puesto no tiene responsabilidades de supervisión. **Conocimientos:** * Experiencia empresarial: Debe tener buen sentido comercial. * Educación o experiencia en procedimientos y prácticas empresariales. * Sería beneficioso contar con experiencia en facturación, cuentas por cobrar y transacciones financieras básicas de una empresa. * Dominio de computadoras: Conocimiento y comprensión práctica de MS Office: * Excel – Se requiere experiencia con hojas de cálculo * MS Word * Powerpoint * Outlook * Conocimientos técnicos o especializados: * Se prefiere experiencia con sistemas de entrada de pedidos. * Orientación a procesos: * Debe comprender y ser capaz de ejecutar procesos internos definidos. * Se requiere ser bilingüe en español e inglés **Experiencia:** * 3\-5 años de experiencia relevante **Habilidades:** * **Trabajo en equipo:** o Debe ser capaz de trabajar bien en un entorno de equipo remoto, tanto internamente como con clientes. o Fuertes habilidades para la resolución de problemas y solución de averías. o Debe tener un fuerte deseo de éxito con altas expectativas, tanto de sí mismo como de los demás. o Debe trabajar como miembro del equipo con otros en la empresa para alcanzar los objetivos de la compañía. * **Redacción profesional:** Debe ser capaz de redactar cartas/documentos/correos electrónicos claros para clientes internos y externos. * **Gestión del tiempo:** o Gestionar múltiples prioridades y conflictivas. * **Flexibilidad:** o Se requerirá algún viaje para interacción cara a cara con clientes. * **Habilidades de comunicación:** o Esencial para coordinar actividades en toda la empresa. o Fundamental para comunicarse eficazmente con el cliente. * **Motivación:** o Debe ser energético, trabajador y dispuesto a realizar un esfuerzo adicional cuando sea necesario. o Debe estar dispuesto a aceptar tareas variadas y múltiples prioridades y procesarlas oportunamente. o Debe promover un ambiente de equipo mediante la interacción con los demás. o Debe ser autodidacta y trabajar bien sin supervisión. * Debe ser capaz de seguir instrucciones, normas y reglamentos de seguridad y medioambientales. **Educación/Certificaciones:** * Título de escuela secundaria, o educación superior. **¿Qué te ofrece KB Rail México?** * Equilibrio entre trabajo y vida personal que incluye vacaciones pagadas y días festivos libres con pago * Prima de vacaciones * Seguro de vida * Bono navideño * Programa de ayuda educativa * Programa de bienestar * Fondo de ahorro * Vales de despensa * Permisos pagados: Matrimonio o fallecimiento de un familiar directo * Bonos por asistencia * Subsidio de cafetería * Subsidio para gafas recetadas * Servicio médico en planta * Programas de reconocimiento
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