Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Este puesto ofrece un recorrido dinámico para fomentar un servicio al cliente excepcional, impulsar las ventas, optimizar el desempeño de la tienda y liderar equipos mediante una capacitación integral. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de crecer con un líder industrial a prueba de recesiones 2. Capacitación integral para una rápida progresión profesional hacia puestos operativos 3. Equipo solidario y orientado a la misión, que valora la innovación y la conexión con la comunidad **Descripción general** ------------ Como practicante de Líder de Tienda (Gerente) en 7\-Eleven, emprenderá un recorrido dinámico, perfeccionando su capacidad para fomentar un servicio al cliente excepcional mediante una capacitación integral. Sus primeros tres meses estarán dedicados a dominar nuestro programa de capacitación exhaustivo y sentar una base sólida para su rápida progresión profesional hacia puestos operativos clave. Contará con las herramientas necesarias para impulsar las ventas, optimizar el desempeño de la tienda y liderar equipos hacia el éxito. No solo contribuirá a la vibrante cultura y misión de 7\-Eleven, sino que también disfrutará de los beneficios tangibles de sus contribuciones mediante bonos, un plan 401(k) o RRSP y un paquete integral de prestaciones. Este puesto no es simplemente un trabajo; es una oportunidad de crecer con un líder industrial a prueba de recesiones e impactar de forma duradera nuestra huella global. * Turnos: Tiempo completo * Viajes: Ninguno **Perfil de éxito** ------------------- ¿Qué caracteriza a un practicante exitoso de Líder de Tienda (Gerente) en 7\-Eleven? Revise los principales rasgos que buscamos y determine si usted es el candidato adecuado. * Adaptabilidad * Capacidad de comunicación * Espíritu emprendedor * Liderazgo * Orientación a resultados * Pensamiento estratégico **Cultura** ----------- * Adopte el espíritu de la icónica marca 7\-Eleven, que valora la innovación, la conexión con los clientes de todas las edades y el compromiso con la mejora comunitaria: un lugar de trabajo donde sus esfuerzos alimentan la vida diaria de millones de personas. * Forme parte de un equipo solidario y orientado a la misión, donde se reconoce y celebra la diferencia que cada individuo aporta, fomentando un fuerte sentido de orgullo y responsabilidad en su trabajo. * Desarrolle su potencial en una cultura que defiende unas oportunidades profesionales incomparables, donde los modelos empresariales en evolución dentro de una industria a prueba de recesiones ofrecen un camino rico en oportunidades para su crecimiento personal y profesional. * Contribuya a un equipo que ejemplifica un excelente trabajo en equipo y dedicación a los resultados, en un entorno exigente pero gratificante, donde el impacto positivo de sus contribuciones resuena en toda la empresa y en la industria. **Prestaciones** ------------ * ### **Oportunidades de ascenso** Acelere su carrera con nuestro compromiso de desarrollar talento, ofreciendo una trayectoria que puede conducir a diversas vías adaptadas a sus aspiraciones profesionales. * ### **Capacitación integral** Incorpórese a un programa estructurado de capacitación diseñado para garantizar su éxito y prepararlo para un puesto operativo clave dentro de la organización. * ### **Cobertura médica integral** Proteja su bienestar con nuestro amplio paquete de prestaciones médicas, que salvaguarda su salud física y mental. * ### **Recompensas por desempeño** Benefíciense de una cultura basada en el desempeño que reconoce y recompensa sus contribuciones al éxito de la empresa mediante el potencial de bonos. * ### **Apoyo educativo** Invierta en su futuro con nuestro programa de reembolso de matrícula, que abre puertas a una mayor educación y a nuevas oportunidades de ascenso. * ### **Plan de jubilación** Garantice su futuro con un plan 401(k) (o RRSP) que asegure tranquilidad y estabilidad financiera durante sus años de jubilación. * ### **Descuento en combustible para empleados** Los empleados pueden ahorrar un adicional de 15¢/galón sobre su descuento ya existente para empleados en las ubicaciones participantes. **Practicante de Líder de Tienda (Gerente)** ================================== **ID del puesto** R26\_1756 **ID de la tienda** 47177 **Dirección** 20453 US\-160, DURANGO, Colorado, 81301, Estados Unidos **Ubicación** Durango, Colorado **Marca** Speedway **Gerente de tienda** El Líder de Tienda es el corazón y el alma de la tienda. Un Líder de Tienda con un asistente o dos conforman el equipo directivo de la tienda, encargado de ejecutar iniciativas de mercadotecnia y comercialización, impulsar la rentabilidad, desarrollar las habilidades de todo el equipo de la tienda y garantizar una atención excelente a los clientes. Muchos de nuestros mejores gerentes comenzaron su carrera como cajeros, e incluso algunos como empleados a tiempo parcial que simplemente buscaban ingresos adicionales. Tras avanzar mediante el esfuerzo constante, la finalización de nuestros programas de capacitación y un conocimiento profundo del negocio, resulta fácil comprender cómo podemos afirmar que contamos con los mejores equipos de gestión de tiendas de la industria. ¡Si le gusta trabajar como parte de un equipo directivo y tiene experiencia previa en supervisión, nos encantaría tener la oportunidad de conversar con usted sobre nuestro puesto de Practicante de Líder de Tienda! ¡Actualmente estamos contratando! **Lo que ofrecemos:** * ¡Enfoque y dedicación a su éxito! Estamos comprometidos a garantizar que nuestros empleados reciban la capacitación adecuada para brindar con confianza un excelente servicio al cliente cada vez que nuestros clientes nos visiten. * Una sólida filosofía de «promoción interna» que ofrece oportunidades de ascenso a todos los niveles. **Nuestras prestaciones incluyen:** * Plan 401K (solo en EE.UU.) * Plan RRSP (solo en Canadá) * Planes remunerados de tiempo libre (PTO) * Cobertura de seguros médicos, dentales, de vida y de visión disponibles * Potencial de bonos/incentivos mensuales * Reembolso de matrícula * Asistencia para adopción (solo en EE.UU.) **Lo que usted aporta:** * Capacidad para supervisar y liderar, capacitar y orientar en materia de servicio al cliente a todos los empleados de la tienda. * Deseo de mantener una alta retención de personal centrándose en la identificación de candidatos calificados, el desarrollo de líderes, el empoderamiento de los empleados y la promoción de la productividad laboral. * Capacidad para supervisar e implementar todos los programas de mercadotecnia y comercialización. * Capacidad demostrada para utilizar estados de resultados (P\&L) e informes de tienda para generar cambios. * Capacidad para gestionar manejo de efectivo, transacciones de combustible y promoción de nuestro programa de lealtad. * Capacidad demostrada para mantener un entorno limpio y seguro cumpliendo todos los procedimientos de salud y saneamiento, asegurando así que la tienda tenga buena presentación y que todos los productos estén disponibles. * Excelentes habilidades orales y escritas, así como habilidades interpersonales. * Conocimientos informáticos sólidos (preferentemente productos Microsoft: Word, Excel). * Se prefiere contar con título de escuela secundaria o GED, aunque no es obligatorio para candidatos con al menos un año de experiencia en gestión minorista. * Licencia de conducir válida expedida por el estado de residencia, manteniendo un seguro de responsabilidad civil automovilística durante toda la vigencia del empleo. * Capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente, agacharse, permanecer de pie y alcanzar objetos repetidamente, además de levantar ocasionalmente cargas de hasta 50 libras. 7\-Eleven, Inc. es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y está comprometido con la diversidad en el lugar de trabajo. *Una copia de la descripción completa del puesto, que incluye los requisitos mínimos y las funciones esenciales del cargo, está disponible bajo solicitud.* Salario: $57,784\.00 \- $57,784\.00 por hora*Si se incluye un rango horario o salarial en este anuncio, representa el rango que 7\-Eleven considera de buena fe como el rango de remuneración para este puesto en el momento de esta publicación. La empresa podría finalmente pagar más o menos que el rango publicado. Este rango solo aplica a los puestos que se desempeñarán en este estado. Este rango podría modificarse en el futuro. Ninguna cantidad se considera salario ni remuneración hasta que dicha cantidad se haya ganado, consolidado y determinado conforme a los términos y condiciones de las políticas y planes aplicables. La cantidad y disponibilidad de cualquier bono, comisión, compensación de largo plazo, prestaciones u otra forma de remuneración y prestaciones asignable a un empleado específico permanece a discreción exclusiva de la empresa, a menos y hasta que se pague, y podrá modificarse a discreción exclusiva de la empresa, conforme a la ley.* *Consideraremos para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera coherente con los requisitos de la Iniciativa de Oportunidad Justa para la Contratación de Los Ángeles.*
