Gerente Senior de Ingeniería de Procesos

Descripción

Resumen: El Gerente Senior de Ingeniería de Procesos lidera proyectos del proceso de inyección, desarrolla nuevas plataformas, gestiona riesgos, orienta la implementación de equipos y detecta brechas de capacidades dentro de una excelente organización del Grupo LEGO. Aspectos destacados: 1. Liderar proyectos e iniciativas del proceso de inyección 2. Supervisar el desarrollo de nuevas plataformas de procesos y mejoras 3. Identificar brechas de capacidades y definir hojas de ruta para necesidades futuras **Si tiene experiencia como Gerente de Ingeniería de Procesos en manufactura y está buscando su siguiente paso profesional…** -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¡Esta podría ser la oportunidad ideal para aportar sus habilidades y ayudar a su equipo a lograr los mejores resultados en una excelente organización del Grupo LEGO! **Desempeñe su papel en el éxito de nuestro equipo** -------------------------------------- El Gerente Senior de Ingeniería de Procesos se esfuerza constantemente por entregar resultados mediante la comprensión de las prioridades a mediano plazo, fomentando la innovación dentro de su área, satisfaciendo las necesidades de los clientes y colaborando con sus colegas, apoyándolos activamente. Además, aplica sólidos conocimientos funcionales en su campo de especialización y utiliza activamente dichos conocimientos en un contexto más amplio. **Responsabilidades fundamentales:** -------------------------- * Liderar proyectos e iniciativas del proceso de inyección, tomando decisiones informadas alineadas con los objetivos comerciales y operativos * Supervisar el desarrollo de nuevas plataformas de procesos, así como mejoras y adaptaciones de soluciones existentes * Anticipar y abordar riesgos relacionados con Seguridad, Calidad y Entrega en las operaciones diarias para apoyar la producción y garantizar la entrega adecuada * Orientar el desarrollo y la implementación de nuevos equipos para la producción interna desde la perspectiva del proceso de inyección, asegurando el seguimiento adecuado de los estándares * Identificar brechas de capacidades y definir hojas de ruta para satisfacer las necesidades futuras de procesos y producción **¿Posee lo necesario?** ------------------------------ * Título universitario en Ingeniería (preferiblemente Mecánica o campo afín; se prefiere título de maestría) o experiencia equivalente. * Amplia experiencia en **moldeo por inyección de plásticos**, procesos de fabricación y materiales * Liderazgo técnico comprobado para enfrentar los desafíos diarios del negocio * Sólidas habilidades en gestión de proyectos, con conocimiento de normas, regulaciones y requisitos de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS) * Experiencia en la tutoría y desarrollo de ingenieros, promoviendo el aprendizaje continuo y el crecimiento * Mentalidad proactiva y responsable, con excelentes habilidades para la resolución de problemas y la colaboración interfuncional * Capacidad comprobada para gestionar interesados en distintas organizaciones, tanto locales como globales * Conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de productos, incluyendo prototipado, pruebas, industrialización y prácticas de control de calidad * Enfoque sólido en las herramientas fundamentales para garantizar la estabilidad de los procesos * Habilidades avanzadas de comunicación tanto en inglés como en español, de forma oral y escrita, y capacidad para presentar ideas complejas con claridad. ***Recuerde postularse utilizando Google Chrome para facilitar el proceso y adjuntar su currículum en formato PDF.*** Las solicitudes se revisan de forma continua. No obstante, tenga en cuenta que podemos modificar o retirar nuestras ofertas de empleo en cualquier momento, incluso antes de la fecha de cierre anunciada. Por ello, si le interesa este puesto, le animamos a postularse lo antes posible. **¿Qué ofrecemos?** Esto es lo que puede esperar: **Licencia remunerada por cuidado familiar –** Ofrecemos opciones mejoradas de licencia remunerada para esos momentos tan importantes. **Seguros –** Todos los colaboradores están cubiertos por nuestros seguros de vida y de discapacidad, que brindan protección y tranquilidad. **Bienestar –** Queremos que sea usted mismo al máximo, por lo que tendrá acceso a la aplicación Headspace y a numerosas iniciativas y programas de bienestar gestionados por los equipos locales donde se encuentre. **Descuento para colaboradores –** Sabemos que le encantará construir, así que desde el primer día calificará para nuestro generoso descuento para colaboradores. **Bonificación –** Realizamos nuestro mejor trabajo para tener éxito juntos. Cuando se alcancen las metas y si cumple con los requisitos, recibirá una recompensa mediante nuestro plan de bonificaciones. **Su lugar de trabajo –** Lo encontrará al inicio de este anuncio y, al unirse al equipo, se lo confirmaremos. Nos esforzamos por crear una cultura diversa, dinámica e inclusiva del juego en el Grupo LEGO, donde todos se sientan seguros, valorados y pertenecientes. El Grupo LEGO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades laborales y la igualdad salarial, y busca fomentar candidaturas de todos los orígenes (por ejemplo: sexo, identidad o expresión de género, raza/etnia, origen nacional, orientación sexual, discapacidad, edad, religión y condición de veterano). Apoyamos a nuestros empleados para que estén presentes en los momentos que importan en la vida y celebramos familias de todo tipo, así como a los seres queridos que nos definen. Formar parte del Grupo LEGO también implica participar en nuestro Día Anual del Juego, contribuir a construir un futuro sostenible y seguir nuestra misión de «inspirar y desarrollar a los constructores del mañana». El Grupo LEGO está totalmente comprometido con los derechos de la infancia y el bienestar infantil en todo el mundo. Los candidatos seleccionados para puestos con alto nivel de interacción con niños deberán someterse a una evaluación de antecedentes en materia de protección infantil como condición previa a la oferta. Gracias por compartir nuestro compromiso global con los derechos de la infancia. Realizamos pruebas de detección de drogas como parte de nuestra política de lugar de trabajo libre de drogas y para respaldar nuestro compromiso con la salud y seguridad de nuestros empleados. Declaración de accesibilidad para la solicitud en línea; dirigida a personas con discapacidades \- Los sistemas LEGO procuran hacer que www.LEGO.com/jobs sea accesible para todos los usuarios. Si desea contactarnos sobre la accesibilidad de nuestro sitio web o necesita asistencia para completar el proceso de solicitud, comuníquese con el Servicio de Atención al Colaborador de Recursos Humanos al 1\.860\-763\-7777, opción \#3\. Tenga en cuenta que estos canales de comunicación deben usarse únicamente por personas que tengan dificultades para acceder a nuestros canales en línea, no para consultar sobre oportunidades laborales. Imagine simplemente construir su carrera soñada. Luego hágala realidad. **Únase al equipo LEGO® hoy mismo.**