Gerente de Procesos, Ingeniería de Procesos Electrónicos

Descripción

Resumen: El Gerente de Procesos supervisa e ingenia soluciones para los equipos de prueba y fabricación con el fin de lograr un rendimiento óptimo, asegurando que el equipo disponga de las herramientas y conocimientos necesarios para entregar productos confiables. Aspectos destacados: 1. Desarrolla soluciones robustas para la optimización de equipos de prueba y fabricación 2. Asegura que el equipo cuente con las herramientas y conocimientos necesarios para entregar productos confiables 3. Implementa metodologías ágiles, Six Sigma, control estadístico de procesos (SPC), análisis previo de modos y efectos de fallo (PFMEA), diseño de experimentos (DOE) y resolución estructurada de problemas * El Gerente de Procesos supervisa, controla e ingenia soluciones robustas para nuestros equipos de prueba y fabricación a fin de lograr su máximo rendimiento. **Responsabilidades principales** ------------------------- * Asegurar que EMS cuente con las herramientas y conocimientos adecuados para asumir la responsabilidad técnica de los equipos y entregar productos de forma confiable. * Estabilizar y corregir \- Implementar y supervisar las actividades de ingeniería diarias. * Ejecución, supervisión y resolución de problemas. * Alcanzar las metas establecidas en términos de rendimiento, primer paso correcto (FPY), tiempo de ciclo, desechos. * Aprobar cambios rutinarios; presentar los cambios importantes. * Realizar evaluaciones semanales del desempeño; garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos estándar (POE). * Liderar ensambles y diseños de experimentos (DOE); validar ventanas de proceso. Reutilización de equipos. * Implementar actualizaciones de PFMEA, SPC, DOE, proyectos ágiles o de automatización. * Completar proyectos LAL como cambios en materiales, utillajes o procesos de fabricación/prueba. * Liderar análisis de causas profundas (RCA) de nivel 2/3 e implementar acciones correctivas. * Calidad, producción, planificación, ingeniería industrial (IE). * Gestionar ingenieros/técnicos; revisar su trabajo técnico. * Siempre curioso y valiente para aprender y proponer ideas o soluciones innovadoras. * Asegurar el cumplimiento de los procedimientos operativos estándar (POE) y las especificaciones del cliente. * Mantener tableros de control y el uso de SPC. * Realizar actividades Kaizen, SMED (intercambio de matrices en menos de un minuto) y reducción de desperdicios. * Colaborar, iniciar y verificar actividades para apoyar el desempeño de SRS y PfP. * Mantener los controles de riesgo a nivel de línea. **¿Tiene lo necesario?** ------------------------------ * Experiencia en ingeniería de procesos o en operaciones de fabricación. * Conocimientos especializados en la definición de procesos empresariales que fortalezcan los procesos operativos de LEGO. * Responsable del registro de riesgos del proceso y de los planes de contingencia. * Conocimientos especializados en metodologías ágiles, Six Sigma, control estadístico de procesos (SPC), análisis previo de modos y efectos de fallo (PFMEA), diseño de experimentos (DOE) y resolución estructurada de problemas. Las solicitudes se revisan de forma continua. No obstante, tenga en cuenta que podemos modificar o retirar nuestras ofertas de empleo y nos reservamos el derecho de hacerlo en cualquier momento, incluso antes de la fecha de cierre anunciada. Por tanto, si le interesa este puesto, le animamos a presentar su solicitud lo antes posible. **¿Qué le ofrecemos?** Esto es lo que puede esperar: **Licencia por cuidado familiar –** Ofrecemos opciones ampliadas de licencia remunerada para esos momentos tan importantes. **Seguros –** Todos los colegas están cubiertos por nuestros seguros de vida y de discapacidad, que brindan protección y tranquilidad. **Bienestar –** Queremos que sea usted mismo al máximo, por lo que tendrá acceso a la aplicación Headspace y a numerosas iniciativas y programas de bienestar organizados por los equipos locales donde usted se encuentre. **Descuento para colegas –** Sabemos que le encanta construir, así que desde el primer día calificará para nuestro generoso descuento para colegas. **Bonificación –** Hacemos nuestro mejor esfuerzo para tener éxito juntos. Cuando se alcancen las metas y si cumple los requisitos, recibirá una recompensa mediante nuestro plan de bonificaciones. **Su lugar de trabajo –** Lo encontrará en la parte superior de este anuncio y, al incorporarse al equipo, se lo confirmaremos. Nos esforzamos por crear una cultura diversa, dinámica e inclusiva de juego en el Grupo LEGO, donde todos se sientan seguros, valorados y pertenecientes. El Grupo LEGO está profundamente comprometido con la igualdad de oportunidades laborales y la igualdad salarial, y busca fomentar la presentación de candidaturas de personas de todos los orígenes (por ejemplo, sexo, identidad o expresión de género, raza/etnia, origen nacional, orientación sexual, discapacidad, edad, religión y condición de veterano). Apoyamos a nuestros empleados para que estén presentes en los momentos que importan en la vida y celebramos familias de todo tipo, así como a los seres queridos que nos definen. Formar parte del Grupo LEGO también significa participar en nuestro Día Anual del Juego, contribuir a construir un futuro sostenible y seguir nuestra misión de «inspirar y desarrollar a los constructores del mañana». El Grupo LEGO está plenamente comprometido con los derechos de la infancia y el bienestar infantil en todo el mundo. Los candidatos seleccionados para puestos con alto grado de interacción con niños deberán someterse a una verificación de antecedentes en materia de protección infantil como condición indispensable de la oferta. Gracias por compartir nuestro compromiso global con los derechos de la infancia. Realizamos pruebas de detección de drogas como parte de nuestra política de lugar de trabajo libre de drogas y para respaldar nuestro compromiso con la salud y la seguridad de nuestros empleados. Declaración de accesibilidad para la solicitud en línea; dirigida a personas con discapacidad \- Los sistemas LEGO procuran que www.LEGO.com/jobs sea accesible para cualquier usuario. Si desea contactarnos respecto a la accesibilidad de nuestro sitio web o necesita ayuda para completar el proceso de solicitud, comuníquese con el Servicio de Atención al Personal (HR Service Desk) al 1\.860\-763\-7777, opción \#3\. Tenga en cuenta que estos canales de comunicación deben utilizarse únicamente por quienes tengan dificultades para acceder a nuestros canales en línea, y no para consultar sobre oportunidades laborales. Imagine simplemente construir su carrera soñada. Luego hágala realidad. **Únase al equipo LEGO® hoy mismo.**