Quiénes Somos: En Avnet, las relaciones importan. Somos una empresa global distribuidora de tecnología y proveedora de soluciones, incluida en la lista FORTUNE® 500, que ofrece experiencia en diseño, cadena de suministro y logística a clientes en todas las etapas del ciclo de vida de un producto. Nuestros empleados tienen un acceso privilegiado a las últimas innovaciones que están moldeando el mundo en que vivimos y el futuro que compartimos. Nos impulsan el deseo de ayudar al éxito de nuestros clientes de todo el mundo, lo cual logramos ganándonos la confianza de algunas de las marcas más importantes del sector tecnológico. Trabajar en Avnet significa formar parte de un equipo global. Colaboramos de forma conjunta y con integridad, haciendo negocios de la manera correcta. Durante más de un siglo, hemos colaborado para ayudar a nuestros clientes, proveedores y compañeros de trabajo a aprovechar las posibilidades transformadoras de la tecnología. ¡Descubre lo que viene a continuación en Avnet! Resumen del Puesto: Responsable de las funciones de cadena de suministro para habilitar iniciativas estratégicas y alcanzar los niveles de servicio al cliente acordados en los acuerdos de nivel de servicio (SLA). Interactúa con partes interesadas de toda la organización, incluidos los equipos de Ventas y Gestión de Proveedores, para alinear la responsabilidad en materia de cadena de suministro y operaciones. Principales Responsabilidades: * Analiza previsiones y tendencias de los clientes mediante conceptos de Planificación de Recursos de Fabricación (MRP) y colabora con los clientes y el equipo de ventas para planificar y comprar según las previsiones. * Elabora modelos de previsión; coordina con partes interesadas internas y externas, incluidos clientes, proveedores y el equipo de ventas, para evaluar la viabilidad de los requisitos de previsión. * Aplica disciplina en la gestión de inventarios para evaluar los niveles de inventario y su antigüedad. * Participa en la configuración y mantenimiento de programas, por ejemplo: perfiles de componentes, incorporación de nuevos componentes, fin de vida (EOL), transiciones, cambios de modelo, y recomienda modificaciones en la configuración, operación e inclusión de programas para mejorar la eficiencia y los ingresos. * Puede asignársele cuentas específicas de clientes o soluciones transversales/múltiples proveedores. * Negocia y colabora con los proveedores sobre decisiones relativas a políticas de canal y distribuidor que afecten a la cadena de suministro, así como supervisa los procesos comerciales actuales del proveedor y de la empresa para liderar o impulsar el desarrollo de nuevas cadenas de suministro o la mejora de las existentes, con el fin de incrementar la rentabilidad, potenciar las ventas y mejorar la satisfacción de los socios. * Alinea los objetivos y metas de la empresa con los de los proveedores para garantizar que se alcancen objetivos y metas mutuos. * Otras funciones que se le asignen. Especificaciones del Nivel del Puesto: * Conocimiento exhaustivo de los principios, teorías y conceptos propios del área de especialización. Competente en todas las funciones del puesto y con comprensión general de las prácticas, técnicas y estándares del sector. * Desarrolla soluciones para una variedad de situaciones y trabaja en proyectos que requieren evaluación y análisis. Puede consultar políticas, prácticas y precedentes para orientarse; determina la mejor línea de acción para lograr los resultados deseados. * Realiza su trabajo de forma independiente y requiere el ejercicio de juicio y discreción. Puede recibir cierta orientación limitada para nuevas tareas. Su trabajo puede ser revisado para evaluar su adecuación general. * Colabora con la dirección y los miembros del equipo dentro del departamento o función y con otras áreas de la organización. Puede representar al departamento interna o externamente. * Sus acciones pueden influir en el éxito del departamento en su conjunto y/o de la organización. El incumplimiento de las tareas o la toma de decisiones erróneas pueden provocar retrasos en los proyectos, pérdidas de ingresos o la asignación de recursos adicionales para subsanar los errores. Experiencia Laboral: * Normalmente, 3 años o más con título universitario o equivalente. Educación y Certificaciones: * Título universitario o experiencia equivalente que permita adquirir conocimientos y habilidades laborales comparables. Características Diferenciadoras: Lo que Ofrecemos: Nuestros empleados trabajan arduamente para vivir nuestros valores y ayudarnos a crecer. Nuestra estrategia integral de recompensas apoya la capacidad de Avnet para atraer, comprometer, desarrollar y recompensar a nuestros empleados, al tiempo que promueve un entorno diverso e inclusivo. Ofrecemos programas competitivos de remuneración y beneficios —desde licencias remuneradas y horarios flexibles hasta programas que respaldan el bienestar de los empleados y oportunidades para contribuir con su comunidad. * Licencia remunerada generosa * Fondo de ahorro * Días festivos remunerados * Seguro médico, dental, visual y de vida * Asistencia educativa * Recursos para el desarrollo profesional del empleado * Programas de bienestar del empleado, desarrollo de liderazgo y mentoría * Bonificación anual * Vales para alimentos Los beneficios anteriores pueden variar según la naturaleza de su relación laboral con Avnet. Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza y el nivel general del trabajo que se realiza. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones y competencias. Avnet es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades comprometido a brindar igualdad de oportunidades a todos sus empleados y solicitantes de empleo, sin distinción de raza, color, religión, ascendencia, origen nacional, sexo (incluido el embarazo), edad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, condición de veterano, información genética ni ninguna otra característica protegida por la ley. Esta política de no discriminación también se aplica a las prácticas de vestimenta y aseo religiosos. Avnet adaptará los estándares de vestimenta y aseo religiosos de los empleados siempre que dicha adaptación no suponga una carga excesiva para la empresa. Si desea postularse para un puesto en Avnet y necesita asistencia especial o una adaptación para aplicar a una vacante publicada, comuníquese con nuestro Centro de Servicios de Recursos Humanos al (888) 994-7669.