**Descripción de puesto** ------------------------- Asegurar la disponibilidad del equipo móvil, supervisando las actividades de mantenimiento realizado tanto por personal interno como de proveedores externos. **Principales responsabilidades** --------------------------------- * Coordina al personal de mantenimiento mecánico. * Garantiza la realización de los trabajos asignados al taller mecánico, revisando se cuente con los reportes de fallas y órdenes de trabajo para los mantenimientos preventivos. * Inspecciona trabajos realizados por talleres externos, así como de las unidades que se envían a reparación. * Supervisa cumplimiento de mantenimientos preventivos y correctivos de unidades móviles en la plaza. * Gestiona que todo equipo móvil cuente con las herramientas y condiciones de seguridad necesarias para realizar la operación. * Elabora reportes correspondientes en SAP. * Genera órdenes de trabajo para los mantenimientos realizados en el taller mecánico. * Distribuye actividades del personal a su cargo, vigilando la utilización correcta de refacciones. * Supervisa la calidad de los trabajos realizados en el taller mecánico. **Retos del puesto** -------------------- * Suspensión de operación de equipo móvil que presenta fallas * Revisa la realización y cumplimiento de las actividades de acuerdo con las normas seguridad y medio ambiente * Supervisión de entrega de unidades y asignaciones para mantenimiento * Revisa y aprueba la calidad de los trabajos realizados interna y externamente **Habilidades y conocimientos requeridos** ------------------------------------------ Generales * Licenciaturas: Ingeniería industrial, Mantenimiento, Mecánica, Mecánica Automotriz * Dominio Idioma Ingles: Técnico Experiencia requerida * 2 a 3 años en mantenimiento mecánico * Conocimiento en unidades del ramo * Mantenimiento automotriz Conocimientos requeridos * Inducción de ISO 9001 * Mantenimiento en el ramo * Manejo de office * Manejo de personal * Preferente uso SAP Competencias requeridas Competencias por nivel organizacional * Enfoque al cliente * Liderazgo * Enfoque a resultados * Planeación y organización Competencias funcionales * Pensamiento estratégico * Manejo de personal Trabajo * Gestión de información * Trabajo bajo presión **Relaciones** -------------- Internos * Jefe de Mantenimiento (Reporta a esta posición directamente) * Asesor Jr. de Mantenimiento (En coordinación con este puesto suspende operación de equipo móvil) * Coordinador de Turno (Supervisa los temas de entrega de unidades y asignaciones para mantenimiento) * Gerente de Plaza (En coordinación para reemplazo de equipo y disponibilidad) * Mecánico (Garantiza la asignación de los trabajos realizados por su personal a cargo) * Ayudante Mecánico (Garantiza la asignación de los trabajos realizados por su personal a cargo) Externos * Proveedores (Mantiene el contacto con talleres externos, supervisa que se realice el mantenimiento de acuerdo a lo requerido) **Diversidad e Inclusión en CEMEX** ----------------------------------- En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no\-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX