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Director de Diseño en Atención Sanitaria
En SOM, somos un colectivo comprometido con dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes, comunidades y planeta. Aspiramos a crear trabajos sostenibles e impactantes mediante equipos creativos e interdisciplinarios, con todos los recursos y la diversidad de una firma global. Valoramos a quienes se apasionan por la excelencia, la innovación, la integridad, la inclusión y la colaboración. Juntos podemos lograr grandes cosas.
El éxito en SOM significa* Ideas: Creemos en una meritocracia de ideas. Esperamos que todos contribuyan activamente al discurso dentro de la firma.
* Conocimiento: Creemos que la experiencia es el resultado del aprendizaje continuo durante toda la vida. No se espera que sepamos todo, sino que busquemos apasionadamente respuestas, desarrollemos nuevas habilidades y profundicemos nuestros conocimientos.
* Producto: Nos esforzamos por alcanzar la excelencia en el concepto, calidad y entrega de nuestro trabajo.
* Individuo: Valoramos a las personas que aportan los más altos estándares de profesionalismo e integridad personal en su forma de trabajar. Cada persona puede desarrollar y aportar su riqueza de atributos, habilidades y conocimientos para apoyar la salud general de la firma.
* Equipo: Valoramos el poder de la integración interdisciplinaria. Una cultura positiva de equipo en la que todos colaboren abiertamente hacia objetivos comunes es esencial.
* Firma: Tenemos una historia de realizar contribuciones transformadoras a la profesión y a nuestras comunidades. Constantemente innovamos e intentamos incorporar nuevos enfoques, soluciones y procesos en nuestro trabajo.
Resumen del puesto
El Director de Diseño en Atención Sanitaria, con sede en Chicago o San Francisco, tiene la responsabilidad del liderazgo de diseño en proyectos complejos de diseño y ejecución de instalaciones sanitarias. Trabajará junto con líderes técnicos y de gestión, así como con numerosos consultores y expertos externos para garantizar la ejecución exitosa de proyectos existentes, participar en actividades de networking y desarrollo de nuevos negocios para futuros proyectos de diseño, además de mentorizar y desarrollar un equipo de futuros profesionales del diseño en atención sanitaria.
Responsabilidades del puesto* Proporcionar liderazgo y experiencia en diseño en todas las fases de trabajo en instituciones médicas emblemáticas de vanguardia, en colaboración con equipos de diseño y planificación.
* Liderar esfuerzos de planificación maestra para instalaciones sanitarias y académicas.
* Colaborar con los equipos de desarrollo empresarial en SOM y externamente para identificar oportunidades clave de trabajo conjunto en proyectos y propuestas.
* Contribuir a las iniciativas de marketing y desarrollo de negocios.
* Identificar los mejores talentos en diseño sanitario, interna y externamente; apoyar la formación y mentoría en áreas de especialización.
* Establecer la dirección de diseño y las innovaciones, y promover el desarrollo de proyectos arquitectónicos en todas sus fases, consistentes con el alcance del trabajo y los objetivos de la firma. Integrar criterios y aportes de todas las disciplinas en las soluciones de diseño.
* Establecer, comunicar y mantener estándares de calidad para el diseño y los productos de trabajo del equipo interno y externo completo.
* Poseer un sólido conocimiento de los parámetros y criterios locales del proyecto, incluidas las normativas locales aplicables. Supervisar la investigación y análisis de diseño, programático, contextual y cultural necesarios para el proyecto.
* Supervisar al equipo en la selección y evaluación de materiales y acabados para el proyecto.
* Supervisar la documentación de diseño, incluyendo pero no limitado a dibujos, bocetos, maquetas físicas, renderizados y animaciones para reuniones internas y externas regulares y entregas clave. La documentación de diseño debe ser coherente con los estándares de la firma para la publicación y presentación del trabajo.
* Finalizar una narrativa de diseño completa para el proyecto que informe al cliente y a otras disciplinas sobre la intención de diseño, además de contribuir a publicaciones e iniciativas de desarrollo empresarial. Apoyar la elaboración de las especificaciones técnicas del proyecto.
* Comunicar regularmente los objetivos de diseño al equipo del proyecto.
* Fomentar relaciones duraderas y positivas con los clientes, la comunidad de diseño y agencias gubernamentales importantes (por ejemplo, departamentos de planificación, comisiones y grupos de defensa).
* Ayudar al gestor del proyecto a establecer presupuestos, cronogramas y planes de trabajo.
* Apoyar el alcance de servicios del equipo durante la fase de construcción, incluyendo visitas periódicas al sitio para monitorear el progreso de la construcción e identificar áreas que requieran corrección y/o modificación; asistir en la revisión de maquetas visuales; y ayudar al diseñador técnico en la revisión de planos de taller respecto a la intención de diseño.
* Asistir y presentar en reuniones de diseño entre propietario y arquitecto. Revisar y aprobar las actas de reunión.
* Asistir y facilitar reuniones semanales internas del equipo del proyecto. Junto con el gestor del proyecto, el diseñador técnico y/o el arquitecto del proyecto, desarrollar la agenda de la reunión y la actualización del estado del proyecto.
* Trabajar con OT, Marketing y Gestión de Registros para archivar todos los dibujos finales y preferidos, renderizados y fotos para uso futuro.
* Participar activamente y liderar reuniones de revisión de diseño locales y de toda la firma, y hacer aportes significativos al avance de las actividades dirigidas por estos grupos.
Responsabilidades de liderazgo* Liderar activamente múltiples proyectos, equipos e iniciativas.
* Ser reconocido como recurso de la firma en un área de especialización relacionada con el mercado, disciplina o departamento.
* Capacitar y mentorizar directamente a miembros del equipo y, más ampliamente, personal de arquitectura, ingeniería, interiores, planificación y gráficos en la oficina y en otros lugares según corresponda.
* Desarrollar e implementar estrategias de captación de talento para encontrar especialistas, líderes y futuros profesionales para la firma mediante la revisión de currículos, entrevistas y aprovechando la red personal.
* Demostrar liderazgo en la implementación de estrategias sostenibles en todas las asignaciones de proyectos y en el desarrollo asociado del conocimiento del personal. Abogar por enfoques sostenibles a escala de oficina.
* Crear e impulsar nuevas formas de trabajar mediante la contribución al desarrollo de servicios, estándares y procedimientos.
* Responsable de la gestión de riesgos financieros y legales de los proyectos.
Cualificaciones mínimas* Haber completado un título profesional en Arquitectura o campo relacionado.
* Estar colegiado en el estado donde se ejerce; se prefiere acreditación LEED u otro sistema de edificios verdes.
* Se prefiere experiencia clínica médica, como MD, RN, BSN; y experiencia trabajando con propietarios/operadores.
* Mínimo 12 años de experiencia o conocimientos, habilidades y capacidades equivalentes; específicamente en diseño y planificación sanitaria.
* Experiencia destacada en el diseño de instalaciones sanitarias de vanguardia.
* Sólido conocimiento de estrategias y principios sostenibles, incluida familiaridad con LEED u otros sistemas de clasificación de edificios verdes.
* Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación verbal y escrita.
Nuestras prestaciones:
Salud y bienestar: Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad y de vida y accidentes
Ahorro: Plan 401K con coincidencia, cuentas de gasto preimpositivas y programas de descuentos para empleados
Equilibrio trabajo/vida personal: Consulte sobre nuestros horarios híbridos/flexibles, licencia remunerada por maternidad/paternidad, vacaciones pagadas, cuidado alternativo de niños y adultos mayores y un programa de asistencia para empleados
Desarrollo profesional: Reembolso por licencias profesionales, renovaciones asociadas y tarifas de exámenes, así como desarrollo profesional especializado interno
La compensación para este puesto se basa en la experiencia, cualificaciones, ubicación y educación, y generalmente oscila entre $150,000 y $200,000\.
Nuestra cultura
Nuestros equipos creativos e interdisciplinarios trabajan como pequeños estudios dinámicos, con todos los recursos y la diversidad de una firma global.
Creemos que un entorno inclusivo mejora nuestros equipos, nuestra firma y nuestras comunidades, y estamos comprometidos con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión. Nuestro Plan de Acción DEI fue creado para generar cambios significativos en nuestra profesión, comenzando por nuestra propia cultura y prácticas.
Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Visite esta página para obtener más información sobre la política de empleo de SOM y cómo solicitar fuera de línea: www.som.com/employment\_opportunities\_and\_policy
Para más información sobre SOM: www.som.com
Se deben presentar portafolios para todos los puestos de diseño (Arquitectura, Interiores, Planificación, etc.). Las solicitudes sin muestras de trabajo no serán revisadas. Los portafolios deben ser un archivo adjunto en formato PDF, de 10\-20 páginas, con un tamaño máximo de 5 MB. Envíe los portafolios como parte de su solicitud en la sección donde la solicitud le solicita su currículum o CV.
VVW8+Q8 El Chichicamote, Chih., Mexico
150,000-200,000 $MXN/año
Choix
Español
