**RESUMEN DEL PUESTO** El Supervisor de Ingeniería Mecánica lidera y supervisa al equipo de Ingeniería Mecánica, coordinando actividades con los líderes de equipos multifuncionales. Este rol traduce las prioridades y objetivos de desempeño establecidos por la alta dirección en tareas y metas individuales para los miembros del equipo. El Supervisor garantiza la exactitud y el cumplimiento de los modelos 3D, planos y listas de materiales (BOM) dentro del sistema PLM, cumpliendo con los estándares de seguridad, los requisitos de diseño y las especificaciones del cliente. Este rol lidera los esfuerzos para resolver problemas de ingeniería que afecten la producción, la calidad, los costos o la entrega. Además, el Supervisor de Ingeniería Mecánica realiza un seguimiento del desempeño del equipo, mantiene los indicadores clave de desempeño (KPI) y los resultados clave de objetivos (OKR), informa los resultados a la alta dirección y apoya los objetivos organizacionales aplicando los Comportamientos Vertiv y el Sistema Operativo Vertiv. **RESPONSABILIDADES** Las funciones típicas incluirán, entre otras, la preparación o modificación de lo siguiente: * Liderar y supervisar al equipo de Ingeniería Mecánica, gestionando la carga de trabajo, las prioridades y múltiples proyectos en curso. * Impulsar iniciativas de mejora continua, proyectos de ingeniería y oportunidades de reducción de costos (VAVE) alineadas con los KPI y OKR organizacionales. * Brindar orientación técnica y profesional a los subordinados directos, actuando como mentor y asegurando el cumplimiento de los estándares, procedimientos y políticas de ingeniería de la empresa. * Proporcionar soporte de ingeniería para los productos C\&I y Centros de Datos Personalizados, identificando las causas fundamentales y liderando soluciones a los problemas que afecten la producción, la calidad, los costos o la entrega. * Planificar, coordinar y liderar revisiones internas y externas de diseño, reuniones técnicas y reuniones web con clientes y equipos multifuncionales. * Crear, mantener y revisar modelos 3D, planos y listas de materiales (BOM) precisos dentro de Oracle PLM, asegurando la intención de diseño, la capacidad de fabricación y el cumplimiento de las normas aplicables. * Interactuar con manufactura, operaciones, ingeniería de aplicaciones, ventas y contratistas para apoyar el diseño de productos, cotizaciones personalizadas y ejecución de proyectos. * Mantener cronogramas de proyecto, rastreadores de ingeniería y herramientas Smartsheet, asegurando que los plazos sean realistas y alcanzables. * Establecer, supervisar e informar los KPI y OKR del equipo en coordinación con el Gerente de Ingeniería. * Comunicarse claramente con la dirección sobre el estado de los proyectos, las mejoras de calidad, las oportunidades de reducción de costos y las recomendaciones técnicas. Brindar apoyo a los equipos de Centros de Datos y Térmicos Personalizados mediante experiencia técnica, identificación de riesgos críticos en la ruta crítica y garantía de la ejecución oportuna de los proyectos. * **REQUISITOS** **Requisitos mínimos:** formación académica, nivel de experiencia, conocimientos, habilidades, designaciones/certificaciones. * Licenciatura en ingeniería mecánica o disciplina de ingeniería afín. * Mínimo 4 años de experiencia en ingeniería, con al menos 2 años en un puesto de supervisión o liderazgo. * Amplia experiencia con sistemas de gestión del ciclo de vida del producto (PLM) (por ejemplo, Oracle) y sistemas CAD Vault. * Competencia en herramientas CAD 2D y 3D tales como PTC Creo, Autodesk Inventor, SolidWorks o similares. * Conocimiento avanzado del diseño en chapa metálica, prácticas de fabricación y procesos de ingeniería. * Fuertes habilidades de gestión de proyectos, con capacidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir con los plazos establecidos. * Capacidad comprobada para liderar, mentorear y motivar equipos de ingeniería pequeños y medianos (de 3 a 8 ingenieros). * Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y toma de decisiones, con gran atención al detalle. * Mentalidad orientada a la acción y autodirigida, centrada en la mejora continua y la entrega de resultados. * Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales; capacidad para interactuar con todos los niveles organizacionales y con los clientes. * Experiencia liderando revisiones de diseño y participando en discusiones técnicas con clientes. * Conocimiento de herramientas Lean, KPI y OKR. * Competencia en herramientas de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word). * Dominio del inglés (lectura, escritura y habla). Ética y integridad demostradas, compromiso con el trabajo en equipo y con la excelencia. * **DEMANDAS FÍSICAS Y AMBIENTALES** No se requieren requisitos físicos especiales * **REQUERIMIENTO DE VIAJES** 10% * *El candidato seleccionado adoptará los Principios Fundamentales y Comportamientos de Vertiv para contribuir a la ejecución de nuestras Prioridades Estratégicas.* ***NUESTROS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES:*** *Seguridad. Integridad. Respeto. Trabajo en equipo. Diversidad e Inclusión.* ***NUESTRAS PRIORIDADES ESTRATÉGICAS*** * *Enfoque en el cliente* * *Excelencia operacional* * *Cultura de alto rendimiento* * *Innovación* * *Solidez financiera* ***NUESTROS COMPORTAMIENTOS*** * *Asumir la responsabilidad* * *Actuar con urgencia* * *Fomentar una mentalidad centrada en el cliente* * *Pensar en grande y ejecutar* * *Liderar con el ejemplo* * *Impulsar la mejora continua* * *Aprender y buscar desarrollo* En Vertiv ofrecemos la estabilidad de un líder global en una industria en crecimiento *y* la oportunidad de una startup. Diseñamos, fabricamos y damos servicio a tecnologías de infraestructura críticas para aplicaciones vitales en centros de datos, redes de comunicaciones y entornos comerciales e industriales. Con ventas por $5 mil millones, una sólida base de clientes y presencia global en casi 70 países, nuestra transición hacia una empresa independiente nos permite ofrecer un mayor valor a nuestros clientes y crear nuevas oportunidades para nuestros colaboradores. *Vertiv es un empleador de Igualdad de Oportunidades / Acción Afirmativa.* *Promovemos la igualdad de oportunidades para todos en cuanto a contratación, condiciones de empleo, movilidad, capacitación, remuneración y salud ocupacional, sin discriminación por edad, raza, color, religión, credo, sexo, estado de embarazo (incluidos parto, lactancia o afecciones médicas relacionadas), estado civil, orientación sexual, identidad/expresión de género (incluido el estado transgénero o estereotipos sexuales), información genética, condición de ciudadanía, origen nacional, condición de veterano protegido, afiliación política o discapacidad. Si tiene una discapacidad y experimenta dificultades para acceder o utilizar este sitio web para postularse a una vacante, puede solicitar ayuda enviando un correo electrónico a* *help.join@vertivco.com* *. Si desea postularse o conocer más sobre este puesto, visite la página de carreras de la empresa en Vertiv.com/Careers*