En Jabil nos esforzamos por hacer POSIBLE CUALQUIER COSA y MEJORAR TODO. Estamos orgullosos de ser un socio de confianza para las marcas más importantes del mundo, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, fabricación y cadena de suministro. Con más de 50 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 sitios en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que trabajamos para crear procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el mundo. **RESUMEN** Trabaja continuamente para mejorar la competencia principal, desarrolla propuestas de soluciones de prueba, crea soluciones de prueba y proporciona soporte ante crisis de pruebas. Ejerce criterio dentro de prácticas y políticas ampliamente definidas al seleccionar métodos y técnicas para obtener resultados. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen lo siguiente. Se pueden asignar otras funciones.** Desarrollo de propuestas de soluciones de prueba: * Las propuestas de soluciones de prueba generalmente incluyen, pero no se limitan a: * Compromiso de precio * Compromiso de cronograma * Especificación preliminar de prueba * Descripción del hardware * Descripción del software * Descripción del paquete de documentación * Especificación de los criterios de validación del equipo de prueba * Especificación de los requisitos de soporte de la solución de prueba propuesta * Especificación de entregas requeridas al cliente. * El proceso de desarrollo de propuestas de soluciones de prueba incluye, pero no se limita a: * Uso del formulario en línea de Solicitud de Cotización (RFQ) de GTS y herramientas y sistemas de seguimiento de cotizaciones * Cumplimiento de los requisitos de respuesta RFQ de GTS * Uso de las plantillas de propuesta de Prueba de Verificación Funcional (FVT) de GTS (formulario de cotización, formulario de plan de prueba) * Finalización puntual de las propuestas Desarrollo de soluciones de prueba: * Asignado para desarrollar especificaciones de prueba y soluciones de prueba en proyectos de baja a alta complejidad. * Las tareas de desarrollo de soluciones de prueba deben realizarse según los compromisos de presupuesto y cronograma presentados en las propuestas de soluciones de prueba * Las tareas que comprenden un desarrollo de solución de prueba pueden incluir, pero no se limitan a, Diseño para Prueba (DFT), diseño, ensamblaje, depuración, validación, implementación y soporte de emergencia de hardware eléctrico, hardware mecánico, hardware óptico y software. * El hardware eléctrico generalmente incluye, pero no se limita a: * Equipos controlados por GPIB y RS\-232 * Equipos de prueba basados en VXI * Circuitos personalizados implementados en placas de circuito y cables personalizados * El hardware mecánico generalmente incluye, pero no se limita a: * Bastidores de cámaras de Selección por Estrés Ambiental (ESS) * Configuraciones de pruebas en banco * Bastidores de equipos de 19” * Fijaciones automatizadas personalizadas de alto rendimiento con campos de sondas y módulos accionados neumáticamente montados en la parte superior, inferior y lateral. * Software y compiladores típicamente incluyen, pero no se limitan a: * LabWindows/CVI, LabView y TestStand * ANSI C y Visual C\+\+ * Visual Basic * Ensamblador para microcontroladores y microprocesadores Motorola e Intel * HTML, PERL, ASP y lenguajes de scripting personalizados. * Los sitios de desarrollo de pruebas FVT de GTS desarrollan soluciones para varios procesos de prueba, incluyendo, pero no limitándose a: * Prueba funcional a nivel de placa * ESS * Prueba de sistema * El proceso de desarrollo de soluciones de prueba incluye, pero no se limita a, el uso de herramientas y sistemas de GTS para: * Desarrollo de pruebas (OrCAD, AutoCAD, herramientas de desarrollo de software mencionadas anteriormente) * Seguimiento de proyectos (ítems de acción, diarios, registro de tiempo, hitos y listas de verificación de entregas) * Directrices de diseño de soluciones de prueba (especificación global de fijaciones, requisitos de diseño de esquemáticos) * Revisiones de diseño (propuesta de diseño, post\-instalación) * Plantillas de paquetes de documentación FVT (especificación de prueba, listas de materiales, validación del equipo de prueba, etc…) Soporte ante crisis de pruebas: * Soporte para la línea directa de GTS. * Solicitudes especiales de soporte según sea necesario. Mejora continua de la competencia principal: * Participación en el programa de mejora de competencia principal de GTS. * Participación en los esfuerzos para mejorar las herramientas y sistemas de GTS. * Impulsar a los proveedores y clientes de Jabil para mejorar constantemente productos y servicios. * Aprender a resolver problemas fuera de áreas de competencia previa. Reconocimiento en la industria: * Membresía activa en dos organizaciones profesionales reconocidas en la industria. * Artículos publicados en al menos una revista profesional, periódico, journal o sitio web reconocido. * Participar como orador en al menos un seminario, conferencia o consorcio reconocido en la industria. Políticas de Jabil: * Cumplir con todas las normas y reglamentos de seguridad y salud asociados con este puesto y según lo indicado por el supervisor. * Cumplir y seguir todos los procedimientos dentro de la política de seguridad de la empresa. **REQUISITOS MÍNIMOS** Título universitario en Ciencias en Electrónica o Ingeniería Eléctrica de una universidad de cuatro años obligatorio; título de maestría en Ciencias preferido; y más de ocho años de experiencia relacionada y/o formación; o combinación equivalente de educación y experiencia. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS Capacidad para leer, analizar e interpretar publicaciones comerciales generales, revistas profesionales, procedimientos técnicos o regulaciones gubernamentales. Capacidad para redactar informes, correspondencia comercial y manuales de procedimientos. Capacidad para presentar información eficazmente y responder preguntas de grupos de gerentes, clientes, consumidores y público en general. HABILIDADES MATEMÁTICAS Capacidad para trabajar con conceptos matemáticos como probabilidad e inferencia estadística, y fundamentos de geometría plana, geometría sólida y trigonometría. Capacidad para aplicar conceptos como fracciones, porcentajes, razones y proporciones a situaciones prácticas. CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o diagramática y manejar varias variables abstractas y concretas. DEMANDAS FÍSICAS Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Con frecuencia se requiere que el empleado camine, y levante y transporte computadoras personales y equipos de prueba que pesen hasta 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana y uso prolongado de pantallas de monitores de computadora. VIAJES Puede ser necesario viajar para brindar soporte al cliente, capacitación, implementación de soluciones de prueba y para alcanzar muchos otros objetivos comerciales de Jabil. Los viajes pueden ser internacionales. ENTORNO DE TRABAJO Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. La estación de trabajo principal del individuo está ubicada en el área de oficina, pasando algo de tiempo cada día en la planta de fabricación. El nivel de ruido en este entorno varía de bajo a moderado. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, incluidas sus subsidiarias, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera candidatos calificados sin importar raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.** **Accomodación de Accesibilidad** =============================== Si eres una persona calificada con una discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si tienes dificultades o limitaciones para usar o acceder al sitio Jabil.com/Careers debido a tu discapacidad. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com indicando la naturaleza de tu solicitud e información de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con empleo a este correo electrónico. Ten en cuenta que solo se responderán las consultas relacionadas con solicitudes de adaptación razonable. \#whereyoubelong