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Resumen: La Oficina del Gerente Regional de Programas lidera las transferencias de productos a Jabil, gestiona la fase de ramp-up y colabora con socios externos para ofrecer cadenas de suministro rentables. Aspectos destacados: 1. Liderar y gestionar las transferencias de productos a los sitios de Jabil 2. Interfaz con el cliente para la planificación e implementación de las transferencias de productos 3. Gestionar proyectos de introducción de nuevos productos (NPI) y promover la mejora continua En Jabil (NYSE: JBL), nos enorgullece ser un socio de confianza de las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el mundo. **RESUMEN DEL PUESTO** El rol del Gerente Regional de Programas consiste en liderar y gestionar la transferencia de productos desde el cliente u otros proveedores de servicios de manufactura electrónica (EMS) hacia Jabil, garantizando una fase de ramp-up controlada. Este rol trasciende los límites internos de Jabil e incluye liderazgo gerencial e interacción con socios externos para ofrecer una cadena de suministro eficiente en costos, entregas y tecnología, en beneficio tanto del cliente como de Jabil. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES** * Actuar como interfaz con el cliente para planificar e implementar las transferencias de productos a los sitios de Jabil. * Identificar los objetivos, metas y alcance de los proyectos de introducción de nuevos productos (NPI), trabajando junto con el personal relevante de las unidades de negocio (BU) y Operaciones, tanto internos como externos a Jabil. * Trabajar dentro de los estándares y procedimientos definidos por Jabil y el cliente para introducir con éxito nuevos productos. * Brindar comunicación regular y constante entre el equipo de lanzamiento, la unidad de negocio y el cliente. * Gestionar los asuntos relacionados con la gestión de proyectos de introducción de nuevos productos (NPI), tales como: o Propiedad del programa y planificación o Interfaz con el cliente o Canal de información — Programa y configuración del conjunto de datos o Desafíos y objetivos tecnológicos o Inauguración del programa o Gestión de la cadena de suministro o Seguimiento del proyecto y gestión de hitos o Gestión de herramientas o Gestión de producción y capacidad o Informes * Identificar riesgos potenciales y proponer soluciones mediante el proceso de escalado. * Comunicación abierta y periódica sobre las prioridades y el estado de los proyectos ante la dirección ejecutiva, así como ante los líderes regionales y de sitio. * Participar en otros proyectos especiales según sea necesario, caso por caso. * Formar equipos destinados a alcanzar los objetivos y metas de proyectos múltiples y/o de nivel corporativo. * Revisar los cronogramas de los proyectos con los gerentes funcionales asignados a dichos proyectos. * Brindar procesos, estructura y motivación a los gerentes de proyectos para lograr con éxito los objetivos del proyecto y las iniciativas corporativas. * Gestionar a los gerentes de proyectos que elaboran planes de proyecto centrados en el logro de los objetivos del proyecto y las iniciativas corporativas, incluyendo indicadores clave de desempeño (KPI) o métricas específicas del proyecto para garantizar el cumplimiento de los estándares y las mejores prácticas. * Responsable de pronosticar el presupuesto del proyecto y las necesidades de recursos humanos para las necesidades regionales actuales y futuras. * Proporcionar actualizaciones a los líderes, incluidas las mayores oportunidades de mejora. * Impulsar la mejora continua mediante el análisis de informes de tendencias y la gestión de métricas. * Demostrar un compromiso con el servicio al cliente; anticiparse, satisfacer y superar sus expectativas resolviendo los problemas de forma rápida y eficaz, otorgando prioridad a los asuntos del cliente. * Orientar a otros durante situaciones complejas de toma de decisiones. * Diseñar mensajes claros y coherentes para diversos públicos, asegurando su pertinencia y eficacia en la transmisión. * Colaborar estrechamente con los departamentos de comunicaciones, los interesados y la dirección para mantenerse informado sobre información empresarial relevante y evaluar y medir la efectividad y el impacto del programa en los negocios. * Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa. * Podrá desempeñar otras funciones y responsabilidades según se le asigne. **REQUISITOS DEL PUESTO** **CONOCIMIENTOS REQUERIDOS** * Certificación profesional en gestión de proyectos (PMP) obligatoria. * Conocimiento de las políticas y procedimientos operativos de Jabil requerido. * Conocimiento experto de la cultura y los principios rectores de Jabil. * Debe ser capaz de navegar con destreza en un entorno diversificado, teniendo en cuenta las culturas nacionales, las divisiones corporativas y las jerarquías internas. * Se requiere dominio del uso de computadoras personales, productos de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint) y habilidades en correo electrónico. * Experiencia previa en fabricación electrónica. * Experiencia en cadena de suministro. * Experiencia previa en interfaz con clientes. * Se requiere sólidos conocimientos operativos y financieros. * Amplios conocimientos sobre Jabil y capacidad demostrada para aprovechar la organización. * Habilidades consultivas (capacidad para comprender las necesidades reales del cliente). * Buenas habilidades de comunicación. * Líder destacado en la resolución de problemas. * Capacidad comprobada de liderazgo de equipos. * La persona debe poseer las siguientes características personales: líder fuerte, profesional, decidido, orientado al detalle, confiable, sereno bajo presión, creativo y con actitud positiva y proactiva. **REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA** * Título universitario requerido (Gestión de la Cadena de Suministro o Ingeniería). * Se requieren un mínimo de siete (7) años de experiencia laboral relacionada en un rol de supervisión o gestión Y * Un mínimo de tres (3) años de experiencia en gestión de proyectos o disciplina relacionada. * O una combinación equivalente de educación, capacitación y/o experiencia. TENGA CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil están disponibles únicamente en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularse para un empleo en Jabil, será contactado a través del portal oficial de Jabil mediante un correo electrónico con dominio @jabil.com; una llamada telefónica directa de un miembro del equipo de Jabil; o un correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco solicitará información personal de identificación, como número de seguro social, acta de nacimiento, información bancaria, número de licencia de conducir o información de pasaporte, por teléfono o correo electrónico. Si cree que es víctima de robo de identidad o fraude, denúncielo a la policía llamando a los siguientes números y reporte el incidente en el sitio web donde lo encontró. Llame al: 911 o 089\. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados sin importar su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para personas con discapacidad** =============================== Si usted es una persona calificada con discapacidad, tiene derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a su discapacidad, no puede o tiene limitaciones para utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puede solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com, indicando la naturaleza de su solicitud y sus datos de contacto. Por favor, no envíe ninguna otra consulta general relacionada con el empleo a esta dirección de correo electrónico. Tenga en cuenta que solo se responderán las consultas relacionadas con solicitudes de adaptaciones razonables. \#dondepertenece
