Ingeniero de Producto

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen: Como Ingeniero de Producto, trabajará en un entorno internacional y en crecimiento, centrándose en la validación de productos y los cambios de ingeniería. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de trabajar en un entorno internacional y en crecimiento 2. Enfoque en la validación de productos y los cambios de ingeniería 3. Se promueven la colaboración, la inclusión, el respeto y la excelencia **Lear para usted** ---------------- **Ingeniero de Producto** **Planta NOVA \- Chihuahua, Chih.** \#LI\-AG1 Trabajamos arduamente por las personas que trabajan para nosotros. Apoyamos a nuestros equipos y fomentamos la colaboración, la inclusión, el respeto y la excelencia. Porque **queremos ofrecerle más.** Un camino hacia una mejor carrera profesional. Un futuro mejor. Nuestros equipos han inventado tecnologías innovadoras, han fabricado millones de productos y han recibido una larga lista de premios. Año tras año, somos reconocidos como una de las empresas más admiradas del mundo. Ellos son el secreto de nuestro éxito: empoderados, innovadores e inclusivos. Apasionados por su oficio. Impulsados por el éxito. Porque ganamos juntos. ¿Está listo para una mejor carrera profesional? ¿Para un futuro mejor? **Descripción del puesto** ------------------- Como Ingeniero de Producto, tendrá una excelente oportunidad de trabajar en un entorno internacional y en crecimiento, reportando directamente al Gerente de Ingeniería de Producto. **Responsabilidades** -------------------- * Revisión y diseño de planes de arneses. * Validación del producto según los planos y las especificaciones del cliente, para cambios de ingeniería, nuevos inicios y transferencias. * Revisión, comparación y carga de listas de materiales (BOM) en la base de datos REN2/QAD para la fabricación de arneses. * Preparación, revisión, comparación y carga de hojas de corte en el sistema UCS y generación de ayudas visuales para procesos especiales. * Preparación, revisión, comparación y carga de tiempos estándar para la fabricación de arneses. * Creación y/o revisión de estudios de costos en SEM (Smart Execution Management) y PCN en EDS (Electrical Distribution System) para cada uno de los cambios de ingeniería propuestos por el cliente. * Elaboración de DCN (Aviso de Cambio de Diseño) y BCN (Aviso de Cambio de Lista de Materiales) para notificar con detalle al equipo involucrado sobre los cambios de ingeniería implementados en la planta. * Cumplimiento del 100 % de los procedimientos de Ingeniería de Producto (Cambios de Ingeniería, Hoja de Corte, Lista de Materiales, Desmontaje, Validación de Producto) y disponibilidad de la documentación relacionada con cada uno. * Generación y análisis de ideas para la reducción de costos de la empresa **Habilidades** ---------- AutoCAD Mejora de procesos Proceso de mejora continua**Requisitos académicos** -------------------------- Ingeniería mecánica, industrial o mecatrónica. **Requisitos de experiencia** --------------------------- 3\+ años de experiencia en ingeniería en puestos similares dentro de la industria automotriz de arneses de cables. **Idiomas** ------------- Nivel avanzado de inglés. **Empleador que ofrece igualdad de oportunidades** ------------------------------ *Lear Corporation se compromete con prácticas laborales justas basadas en el mérito y con la igualdad de oportunidades.* *Ofrecemos adaptaciones razonables de conformidad con la ley aplicable. Para obtener asistencia durante el proceso de solicitud, comuníquese directamente con su reclutador.* *Los solicitantes deben enviar su currículum para su consideración mediante nuestro sistema de seguimiento de candidatos. Debido al elevado volumen de solicitudes recibidas, solo se contactará a los candidatos seleccionados para entrevistas. Los candidatos deben estar legalmente autorizados para trabajar en el país donde se ubica el puesto. No se pagará ninguna comisión a firmas de búsqueda, agencias de empleo o similares que envíen currículos no solicitados, y dichos currículos pasarán a ser propiedad de Lear Corporation.*

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Publicado por

Juan García

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