Información de contratación de Gestión de Programas y Proyectos en Chihuahua

Supply Chain Planning Manager64674427661825120

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Supply Chain Planning Manager

At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. The **Senior Inventory Control Manager** is responsible for leading, designing, and executing inventory control and optimization strategies across the organization. This role oversees processes related to receiving, storing, rotating, and distributing materials, ensuring record accuracy, proper product availability, and compliance with operational standards. The position focuses on improving supply chain efficiency through advanced data analysis, system implementation, and close coordination with departments such as purchasing, logistics, production, and finance. Additionally, the Senior Manager develops performance metrics, leads physical and system audits, and drives cost\-reduction and continuous improvement initiatives. ### **Key Responsibilities** * Manage and optimize inventory levels to ensure product availability while minimizing excess stock. * Oversee and improve inventory control processes across warehouses and distribution centers. * Implement systems and tools (WMS, ERP, KPI dashboards) to ensure accuracy and traceability. * Lead cycle counts and annual physical inventory audits, identifying variances and root causes. * Coordinate with logistics, procurement, and production to align material planning. * Analyze data and prepare strategic reports to support decision\-making. * Develop policies, procedures, and standards for inventory handling. * Lead, mentor, and develop the inventory control team. * Drive continuous improvement and cost\-reduction projects. ### **Skills and Competencies** * Advanced knowledge of inventory management systems (ERP, WMS). * Strong analytical abilities and data interpretation skills. * Effective leadership, communication, and team\-management capabilities. * Deep understanding of supply chain and logistics operations. * Strategic thinking and continuous improvement mindset. * Strong problem\-solving abilities and ability to manage critical situations. ### **Professional Profile** A Senior Inventory Control Manager * 7–10\+ years of experience in inventory control or supply chain management. * A degree in Business Administration, Industrial Engineering, Logistics, or a related field. * Proven experience managing KPIs, audits, and process optimization. * Knowledge of Lean, Six Sigma, or similar methodologies (preferred). TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.** **Accessibility Accommodation** =============================== If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\-mail to Always\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to. \#whereyoubelong

Revolución N. 1089, Arquitos, 31205 Chihuahua, Chih., Mexico

Salario negociable

Business Unit Program Manager64674427284098121

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Business Unit Program Manager

At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. **JOB SUMMARY** Business Unit Project/Program Manager works independently and leads large scale projects/programs for a designated client typically related to quality assurance, systems, manufacturing operations, etc. to achieve internal and external customer satisfaction. Uses extensive knowledge and skills obtained through education and experience to lead large or multiple projects / programs with significant scope and impact. Works independently on difficult assignments that are broad in nature requiring originality and ingenuity with appreciable latitude for un\-reviewed actions or decisions. Provides comprehensive solutions to complex problems. Results are evaluated at agreed upon milestones for effectiveness in achieving specified results. Extensive contact with internal and external customers is required to obtain, clarify or provide facts and information. **ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** * Responsible for oversight of key projects or for multiple, related projects / programs aligned with an assigned Business Unit’s strategy. * Manages projects/programs under assigned Business Unit direction. * Demonstrates knowledge and skill in leading and directing project teams and in delivering project results within the constraints of schedule, budget and resources. * Manages key customer programs less P\&L responsibility. * Provides customer with Jabil point of contact and interface. * Works with internal and external customers to provide excellent customer satisfaction and exceed customer expectations. * Leads and implements specific programs both internal and external to Jabil that span functions, organizations, geographic regions and cultures. * Leads and manages the development of specific products through the various stages of the product lifecycle from concept to end\-of\-life. * May perform other duties and responsibilities as assigned. **JOB QUALIFICATIONS** **KNOWLEDGE REQUIREMENTS** * Broad manufacturing knowledge (i.e. materials, processes, test, logistics) * Jabil tools (Financial system, quote process, etc.) * Strong Enterprise Resource Planning (ERP) skills * Fundamental knowledge of cost accounting principles * Strong Supply Chain Management skills * Strong project and/or program management skills * Ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers, and the general public. * Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions. * Ability to operate a personal computer including using a Windows based operating system and related software. * Advanced PC skills, including training and knowledge of Jabil’s software packages. * Ability to write simple correspondence. Read and understand visual aid. * Ability to apply common sense understanding to carry out simple one\- or two\-step instructions. * Ability to deal with standardized situations with only occasional or no variables. * Ability to read and comprehend simple instructions, short correspondence, and memos. * Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals. * Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret graphs. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.** **Accessibility Accommodation** =============================== If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\-mail to Always\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\-mail. 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Revolución N. 1089, Arquitos, 31205 Chihuahua, Chih., Mexico

Salario negociable

Redactor publicitario (trabajo remoto, contrato)64667591464449122

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Redactor publicitario (trabajo remoto, contrato)

**NUESTRO PROCESO DE CONTRATACIÓN:** * Revisaremos su solicitud en función de los requisitos del puesto. En esta fase no utilizamos tecnologías de aprendizaje automático, ya que consideramos que toda persona merece la atención de otra persona. No creemos que las máquinas puedan evaluar su solicitud con la misma sensibilidad que nuestros experimentados profesionales de reclutamiento: cada persona es única. Nos comprometemos a realizar una evaluación justa y detallada de su candidatura. * A continuación, podríamos invitarlo a enviar una entrevista en video para su revisión por parte del responsable de contratación. Esta entrevista en video suele ir seguida de una prueba o un pequeño proyecto que nos permita determinar si sería un buen ajuste para el equipo. * En esta etapa, lo invitaremos a participar en una entrevista con nuestro responsable de contratación y/o con el equipo entrevistador. Tenga en cuenta: no realizamos entrevistas mediante mensajes de texto, Telegram, etc., y nunca contratamos a nadie sin haberlo conocido cara a cara (o mediante Zoom). Se le invitará a asistir a una reunión en vivo o mediante Zoom, donde conocerá a nuestro equipo INFUSE. * A partir de ahí, ¡llega el momento de tomar una decisión! Si usted sigue entusiasmado por unirse a INFUSE y nosotros también lo valoramos, mantendremos una conversación sobre su oferta. No realizamos ofertas sin darle la oportunidad de hablar con nosotros en directo. INFUSE se compromete a cumplir con las leyes y regulaciones aplicables en materia de privacidad y seguridad de los datos. Para obtener más información, consulte nuestra Política de Privacidad Nuestro candidato ideal es un escritor competente e imaginativo, con una gran atención al detalle. Si puede comprender rápidamente los requisitos del proyecto y ofrecer ideas valiosas, nos gustaría conocerlo. Buscamos un redactor publicitario capaz de escribir textos claros y concisos para correos electrónicos, campañas, anuncios, publicaciones y sitios web. Sus palabras informarán y conectarán con los públicos objetivo. Para tener éxito, debe ser un escritor competente, abierto de mente y capaz de adaptar su estilo según los distintos sectores y clientes. Asimismo, debe poseer capacidad de análisis crítico y ser capaz de trabajar bajo plazos ajustados. ### **Requisitos** * Persona con habilidades comprobadas en la redacción en inglés; * Experiencia previa en redacción publicitaria (2 años o más); * Se prefiere conocimiento técnico y experiencia en redacción B2B. * Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización; * Capacidad para trabajar bajo plazos ajustados y en un entorno dinámico; * Capacidad para seguir instrucciones y editar trabajos con poca antelación, basándose en comentarios recibidos del cliente o del control de calidad; * Se aceptan otras especializaciones. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tomamos decisiones de contratación basadas en las cualificaciones, el mérito y las necesidades empresariales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo, la orientación sexual y la identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética ni ninguna otra característica protegida por la normativa aplicable. Acogemos a solicitantes de todos los orígenes y consideramos que la diversidad de experiencias, culturas y perspectivas nos fortalece.

Blvd. Teófilo Borunda 6735, Ramón Rivera Lara, 32605 Juárez, Chih., Mexico

Salario negociable

Profesional en Excelencia de Procesos Empresariales CL64631116622849123

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Profesional en Excelencia de Procesos Empresariales CL

571071 Ciudad Juárez, MX Profesional en Excelencia de Procesos Empresariales CL CEVA Logistics ofrece soluciones globales para la cadena de suministro con el fin de conectar personas, productos y proveedores en todo el mundo. Presente en más de 170 países y con más de 110 000 empleados distribuidos en 1500 instalaciones, nos enorgullece ser uno de los cinco principales prestadores globales de servicios logísticos tercerizados (3PL). Creemos que nuestros empleados son la clave de nuestro éxito. Queremos involucrar y empoderar a nuestro diverso equipo global para co-crear valor con nuestros clientes mediante nuestras soluciones en logística por contrato y transporte aéreo, marítimo, terrestre y de vehículos terminados. Por ello, CEVA Logistics ofrece un entorno laboral dinámico y excepcional que fomenta el crecimiento personal, la innovación y la mejora continua. ¡ATRÉVETE A CRECER! Únete a CEVA Logistics y formarás parte de un equipo que valora la imaginación y el aprendizaje continuo, y que está comprometido con la excelencia en todo lo que hacemos. Únete a nuestra misión de dar forma al futuro de la logística global. A medida que seguimos creciendo a un ritmo acelerado, ¿te atreverás a crecer con nosotros? Como Profesional en Excelencia de Procesos Empresariales CL en CEVA FM México, ubicado en Ciudad Juárez, desempeñarás un papel fundamental dentro de nuestra división de Funciones Transversales Principales, contribuyendo específicamente al departamento de Gestión del Desempeño y Excelencia de Procesos Empresariales. Este puesto es esencial para impulsar la excelencia operativa y elevar la eficiencia de nuestros procesos empresariales mediante una supervisión integral, análisis riguroso y mejoras estratégicas. **Principales responsabilidades:** **Liderazgo y supervisión del equipo:** Liderar y supervisar al personal de nivel operador/administrador, incluyendo contratación, capacitación, evaluación del desempeño, recomendaciones sobre remuneración y gestión continua del desempeño. Fomentar un entorno colaborativo que incentive el crecimiento profesional y el alto rendimiento. **Revisión de soluciones de ingeniería:** Supervisar, revisar, completar y procesar diversas soluciones de ingeniería relacionadas con el análisis de costos, los requisitos de servicio, los procesos operativos, la utilización de tecnología, la selección de equipos y otros factores asociados, alineándolos con los objetivos organizacionales. **Análisis e interpretación de datos:** Brindar apoyo analítico básico y avanzado respecto a los datos logísticos y operativos, incluyendo planificación, diseño de diagramas de flujo, realización de estudios, modelado de datos y pruebas. Garantizar la eficiencia en la utilización de recursos mientras se satisfacen efectivamente las necesidades de los clientes. **Apoyo a proyectos y coordinación con clientes:** Ofrecer retroalimentación y orientación sobre diversos temas como diseño, especificaciones de equipos y resolución de problemas. Coordinar recursos y responder de forma oportuna y eficaz a los requerimientos de clientes internos y externos, integrando sus comentarios en las mejoras de los procesos. **Análisis operativo y mejora continua:** Analizar periódicamente las operaciones, resultados, retroalimentación y datos de ingeniería para identificar tendencias, extraer conclusiones, aplicar modelos matemáticos y recomendar modificaciones en las instalaciones existentes. Elaborar y presentar hallazgos, propuestas y recomendaciones a los equipos operativos, clientes y partes interesadas internas para facilitar la toma de decisiones informadas. **Precisión de los datos y cumplimiento normativo:** Garantizar la exactitud de bases de datos, informes y documentación de proyectos mediante auditorías, consultas y revisiones operativas. Colaborar con los equipos para resolver discrepancias, preservar la integridad de los datos y mantener el cumplimiento de las políticas, procedimientos departamentales y regulaciones legales aplicables. **Apoyo a la gestión de proyectos:** Asistir en la definición de los objetivos de proyectos o programas de ingeniería, incluyendo planificación presupuestaria, gestión de cronogramas, adquisición de materiales, dotación de personal y otros requisitos esenciales del proyecto. Presentar información relevante a la dirección y, potencialmente, gestionar alcances de proyectos de impacto moderado. **Interpretación de políticas y cumplimiento normativo:** Interpretar y aplicar las políticas y procedimientos departamentales, garantizando el estricto cumplimiento de las leyes, regulaciones y normas aplicables. Buscar y aplicar orientación para mantener el cumplimiento dentro de los procesos operativos. **Otras funciones:** Realizar otras tareas y responsabilidades relacionadas que se asignen para apoyar los objetivos departamentales y organizacionales. **Cualificaciones y competencias:** Experiencia comprobada en la supervisión de personal técnico u operativo en contextos logísticos o de ingeniería. Capacidad analítica sólida para interpretar datos operativos complejos y desarrollar conclusiones prácticas. Conocimiento demostrable de metodologías de mejora de procesos y principios de ingeniería. Excelentes habilidades organizativas para gestionar eficientemente múltiples proyectos, plazos y recursos. Habilidades efectivas de comunicación y coordinación para interactuar con equipos diversos y grupos de clientes. Orientación al detalle y compromiso con la integridad de los datos y el aseguramiento de la calidad. Familiaridad con las normas de cumplimiento, las políticas corporativas y las regulaciones legales pertinentes al sector. Competencia en prácticas de gestión de proyectos, incluyendo planificación, ejecución e informes. ¿Por qué unirte a CEVA FM México? En CEVA FM México estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo y dinámico, donde el profesionalismo y la excelencia impulsen nuestro éxito. Como miembro de nuestro equipo de Gestión del Desempeño y Excelencia de Procesos Empresariales, tendrás la oportunidad de influir en procesos operativos clave y contribuir significativamente al crecimiento organizacional. Valoramos la colaboración, la innovación y una cultura de mejora continua, ofreciendo un entorno de apoyo para tu desarrollo profesional. Como organización global y parte del Grupo CMA CGM, la diversidad es fundamental para nuestro éxito empresarial; solo cuando reflejemos las culturas, idiomas, comportamientos y conocimientos locales de nuestros clientes podremos tener éxito. Al contratar personas con distintas experiencias y capacidades, ampliamos nuestros conocimientos y aumentamos nuestra creatividad e innovación. **Nota importante:** Los procesos legítimos de reclutamiento de CEVA Logistics incluyen comunicación con los candidatos a través de redes profesionales reconocidas, como LinkedIn, o mediante una dirección de correo electrónico oficial de la empresa: nombre.apellido@cevalogistics.com. Recomendamos no responder a propuestas comerciales no solicitadas y/o a ofertas provenientes de personas desconocidas.

Blvd. Teófilo Borunda 6735, Ramón Rivera Lara, 32605 Juárez, Chih., Mexico

Salario negociable

Delineante de Ingeniería64611846839425124

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Delineante de Ingeniería

Título del puesto: Delineante de Ingeniería Reporta a: Gerente de Ingeniería-Mecánica **Comp: 24,000-30,000 MXN/Mensual** **Resumen del puesto:** El delineante será responsable de crear dibujos técnicos precisos, modelos 3D y documentación para apoyar el diseño de productos, fabricación y procesos de ensamblaje. **Un día en la vida:** * Crear y modificar dibujos y modelos mecánicos detallados en 2D & 3D utilizando SolidWorks. * Preparar dibujos de ensamblaje, lista de materiales y otra documentación para apoyar la producción. * Revisar e interpretar croquis de ingeniería, especificaciones y entradas de diseño. * Colaborar con ingenieros y gerentes de proyectos para garantizar la precisión, fabricabilidad y cumplimiento con los estándares. * Mantener bases de datos de dibujos y asegurar que todas las revisiones se documenten correctamente. * Ayudar en iniciativas de prototipado, pruebas y mejoras de diseño cuando sea necesario. **Lo que necesitarás:** * Título de técnico o certificación técnica en Dibujo, Diseño Mecánico o experiencia equivalente relevante * Se requieren 3-5 años de experiencia en delineación y diseño mecánico utilizando SolidWorks * Sólido conocimiento de dimensionamiento, tolerancias y estándares GD&T. * Experiencia en procesos de fabricación tales como maquinado, chapa metálica o moldeo por inyección es preferible. * Excelente atención al detalle, habilidades organizativas y de comunicación. * Capacidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir plazos en un entorno acelerado. * No se proporciona reubicación. **Sobre nosotros**: * Midtronics es una empresa de rápido crecimiento con un equipo directivo dinámico, apasionado e innovador. Mientras el mundo busca reducir las emisiones de carbono y mejorar la seguridad vehicular, la rápida evolución de la industria del transporte —desde la electrificación y conectividad hasta vehículos autónomos— hace que Midtronics sea un socio comprometido en el desarrollo de soluciones superiores de gestión de baterías para enfrentar esos desafíos emocionantes en los próximos años.

Revolución N. 1089, Arquitos, 31205 Chihuahua, Chih., Mexico

24,000-30,000 MXN/año

Supervisor de Mantenimiento64572483210497125

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Supervisor de Mantenimiento

La división ES AMER ARS de Eaton actualmente está buscando un Supervisor de Mantenimiento. **Lo que harás:** ------------------- **Resumen del puesto** Supervisar y coordinar todas las actividades de mantenimiento y calibración de equipos/herramientas y personal que brindará apoyo a las operaciones de moldeo por inyección, prensas punzonadoras, subensamblaje, lightspeed y ensamblaje. Incluyendo, pero no limitado a, apoyar con su equipo en la instalación eléctrica y mecánica de líneas de ensamblaje y equipos independientes, neumática y mecánica, resolución de problemas en controles mecánicos, eléctricos y programados. **Responsabilidades del puesto** * Realizar todas las actividades con altos estándares de seguridad EATON MESH y desplegarlos a través de su equipo. * Establecer las prioridades de los técnicos supervisores de mantenimiento para la producción. * Esta persona será responsable de mantener herramientas y equipos en condiciones óptimas mediante los programas de mantenimiento que establezca para toda la planta. * Seguimiento de los esfuerzos de mantenimiento preventivo y predictivo, así como de las acciones correctivas. Esta persona asegurará que todas las actividades preventivas y correctivas se ejecuten a tiempo y con la calidad esperada. * Administración de técnicos de mantenimiento (turnos, vacaciones, nómina). Esta persona será responsable de evaluar las fortalezas y debilidades de los diferentes técnicos y realizar la combinación de talento por turno para que el servicio de mantenimiento siempre esté respaldado por el mejor talento disponible. * Participar en la implementación de proyectos que impacten positivamente en calidad, costo y/o tiempo de ciclo. El conocimiento de esta persona sobre equipos y procesos deberá ser la base para proponer soluciones técnicamente posibles que permitan una resolución efectiva de problemas. * Administración del mantenimiento (prioridades para el mantenimiento planificado, reparaciones, prioridades para el soporte a la producción, adquisición de herramientas, solicitudes de piezas de repuesto según sea necesario). Esta persona debe ser capaz de proporcionar información clave del departamento de mantenimiento, como horarios de mantenimiento actualizados, estado de una reparación, tiempo estimado de finalización, necesidades mensuales de piezas de repuesto según sea necesario, órdenes de compra para necesidades de mantenimiento. * Brindar soporte técnico a las líneas de moldeo por inyección, estampado, lightspeed y ensamblaje cuando surja la necesidad de reparación de equipos. Esta persona podrá proporcionar soluciones técnicas que resuelvan problemas complejos. * Mantener actualizada la información técnica de los equipos de todas las áreas. Esta persona será responsable de mantener actualizados los registros de mantenimiento de los equipos y los cronogramas de mantenimiento. * Conocimiento de áreas de mantenimiento predictivo (condición de activos) tales como análisis de vibraciones, análisis de aceite, termografía infrarroja, lubricación por ultrasonido y detección de fugas. * Mantener y presentar métricas de mantenimiento como MTTR y MTBF. * Desarrollar planes de mantenimiento para todos los activos de la planta. * Mantener actualizada la lista de piezas de repuesto con cantidades mínimas y máximas para SPI" **Requisitos:** ------------------- **1\. Nivel educativo** Título universitario en ingeniería mecánica/electromecánica o equivalente. **2\. Años y área de experiencia** Mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento. **3\. Conocimientos técnicos** * Inglés 80%. * Conocimiento de programas de mantenimiento. * Conocimiento de métodos de calibración. * MS Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook, Teams). * Principios de dibujo mecánico. * AutoCAD / Inventor / Solidworks. * Deseable certificación como líder en confiabilidad o gerente de mantenimiento certificado. * Experiencia previa con procesos como moldeo por inyección y estampado. **Habilidades:** ----------- * Gestión del tiempo. * Gestión de personas. * Resolución de conflictos. * Negociación \#LI\-MM3 Estamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades laborales para solicitantes y empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra solicitantes basada en edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido o exigido por ley.

Blvd. Teófilo Borunda 6735, Ramón Rivera Lara, 32605 Juárez, Chih., Mexico

Salario negociable

Gerente de Cuentas de Ventas64564220265218126

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Gerente de Cuentas de Ventas

- Este puesto es responsable de gestionar todas las actividades comerciales y las interfaces con los clientes que serán responsables de la cuenta. **Su rol:** -------------- * Analizar y preparar cotizaciones de cambios de ingeniería (CR) para alcanzar el objetivo de OI especificado. * Aprovechar oportunidades de beneficio cuando sea aplicable. * Validar el costo de la lista de materiales (BOM). * Validar los costos asociados a los cambios de ingeniería (CR). * Preparar cotizaciones preliminares (ECRs). * Preparar cotizaciones de costos de herramientas para placas y componentes. * Cumplir con las expectativas del cliente respecto al tiempo de respuesta para cotizar cambios de ingeniería. * Dirigir al equipo multifuncional para asegurar que los costos se introduzcan en el CR de manera oportuna. * Asegurarse de que la inversión cotizada en los cambios sea precisa y de que se envíe a tiempo la información detallada requerida por el cliente para poder facturar las herramientas. * Apoyar en la auditoría de costos de herramientas, equipos y gastos en cambios de ingeniería. * Dirigir la creación de cuentas por cobrar (AR). * Liderar la recaudación de efectivo en la cuenta cuando sea necesario. * Mantener actualizado el registro de CR/ECM y ECR, incluida la lista de piezas, para los programas asignados. * Mantener actualizados los volúmenes de arneses en GSD. * Solicitar el costo de nuevos componentes y mantener registros actualizados de fuentes de costos. * Planificar reuniones con ingeniería de aplicaciones si surge un problema que deba resolverse para cotizar un cambio de ingeniería. * Asistir a reuniones de cambios de ingeniería si es necesario. * Autorizar y aprobar los CR en e\-change (análisis de precios y disposición de ventas). * Apoyar al DRE en todos los cambios de ingeniería cuando sea necesario.**Su formación:** * Educación: Título universitario * Idioma: Inglés avanzado. * Capacidad para reunirse cara a cara con clientes en Estados Unidos. * Buenas habilidades de comunicación. * Pensamiento analítico y capacidad para resolver problemas. * Habilidades organizativas y atención al detalle. * Liderazgo: Capacidad para guiar equipos multifuncionales, influir en el comportamiento y gestionar las interacciones con clientes. * Planificación estratégica y toma de decisiones. * Dominio de Microsoft Excel, Word y PowerPoint. * Conocimientos básicos de principios financieros. Capacidad para desarrollar y presentar casos de negocio *### **¿POR QUÉ UNIRSE A NOSOTROS?** * **Puedes crecer en Aptiv.** Aptiv ofrece un entorno laboral inclusivo donde todos los individuos pueden crecer y desarrollarse, independientemente del género, etnia o creencias. * **Puedes tener un impacto.** La seguridad es un valor fundamental de Aptiv; queremos un mundo más seguro para nosotros y nuestros hijos, uno sin: cero fatalidades, cero lesiones, cero accidentes. * **Tienes apoyo.** Nos aseguramos de que tengas los recursos y el apoyo necesarios para cuidar de tu familia y de tu salud física y mental, con un paquete competitivo de seguros médicos.**¡POSTÚLATE HOY Y CAMBIEMOS EL MAÑANA JUNTOS!** Aviso de privacidad \- Candidatos activos: https://www.aptiv.com/privacy\-notice\-active\-candidates Aptiv es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Blvd. Teófilo Borunda 6735, Ramón Rivera Lara, 32605 Juárez, Chih., Mexico

Salario negociable

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Quality Manager

Descripción y detalle de las actividades **Position Summary** The Quality Manager is responsible for developing, implementing, and maintaining the organization’s quality management system to ensure products and processes meet internal standards, customer expectations, and regulatory requirements. This role leads continuous improvement initiatives, manages audits, and drives a culture of quality across all departments. **Key Responsibilities** * Implement all relevant procedures described in the Quality Management System (QMS) and ensure compliance. * Lead Production Part Approval Process (PPAP), Advanced Product Quality Planning (APQP), Controls Plans, Failure Mode and Effect Analysis (FMEA) and Supplier Quality Assurance (SQA) activities. * Ensure that all in\-house systems and procedures are updated, revised and modified to meet the needs of external certification bodies. * Assure response to customer complaints putting in containment actions, full analysis, poka\-yokes (error proofing), and implementing short\-term and long\-term countermeasures. * Champion a program for the implementation and sustainment of a continuous improvement culture. * Act as a point of contact regarding warranty issues. * Update quality documentation and communicate to carry forward lessons learned from quality concerns in new customer contracts. * Ensure that all necessary systems and procedures are in place to satisfy all customer requirement. Experiencia y requisitos **Qualifications** * Relevant manufacturing/engineering degree is preferred. * Minimum of 3\+ years of experience QA lead position in automotive sector, metal stamping experience preferred. * Previous 3\+ Years managerial experience. * Significant experience automotive manufacturing environment, preferred. * Experience of working in Quality Assurance Industrial safety regulations, IATF 16949 or ISO 9001\. * Advanced English Level Beneficios * Beneficios de acuerdo a la LFT **Número de vacantes** 1 **Área** Calidad **Contrato** Permanente **Modalidad** Presencial **Turno** Diurno **Jornada** Tiempo Completo **Horario*** Tiempo completo **Estudios** Carrera con título profesional **Inglés** Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado **Disponibilidad p. viajar** No

Blvd. Teófilo Borunda 6735, Ramón Rivera Lara, 32605 Juárez, Chih., Mexico

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MGR II INGENIERÍA DE FABRICACIÓN64552238135042128

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MGR II INGENIERÍA DE FABRICACIÓN

Contribuye a la estrategia operativa, desarrolla la organización para apoyar dicha estrategia y gestiona las complejidades de la función de ingeniería de fabricación. **Requisitos del puesto** * Hacerse responsable del rendimiento y resultados de la función. * Desarrollar planes funcionales, incluyendo prioridades comerciales, de producción, operativas y/u organizacionales. * Controlar la asignación de recursos y supervisar la formulación de políticas para la ingeniería de productos. * Proporcionar experiencia técnica para resolver problemas clave y complejos relacionados con la función de ingeniería de fabricación. **Cómo debería ser tu trayectoria** **Objetivo principal del puesto:** **Liderar la estandarización y optimización globales de las prácticas de ingeniería de fabricación y mantenimiento en las operaciones de TE Energy. Las áreas de enfoque incluyen la implementación de programas globales como el Mantenimiento Productivo Total (TPM), el Control Estadístico de Procesos (SPC) y las iniciativas de mejora de rendimiento alineadas con TEOA y las mejores prácticas de TE. Este puesto tiene un impacto directo en la eficiencia operativa, el desarrollo de competencias y la ejecución exitosa de los proyectos de productividad TEBIT** **Principales responsabilidades** * Desarrollar, implementar y supervisar procesos operativos estándar en ingeniería de fabricación y mantenimiento a nivel global * Impulsar iniciativas de TPM, SPC, FPY/RTY y TEBIT en todas las regiones * Colaborar transversalmente con equipos globales y regionales de Operaciones, Calidad, Ingeniería y TEOA * Definir e implementar hojas de ruta para la adopción de mejores prácticas en plantas * Liderar evaluaciones de capacidades y programas de formación para mejorar las competencias de los equipos globales de ingeniería de fabricación y mantenimiento * Promover una mentalidad Lean y una cultura centrada en el cliente en las operaciones * Traducir objetivos estratégicos comerciales en objetivos y KPIs accionables para ingeniería de fabricación y mantenimiento * Asegurar la integración de los estándares de HSE y calidad en todos los procesos * Actuar como experto técnico en proyectos globales de ingeniería de fabricación e iniciativas de transformación * Perfil ideal del candidato **Formación académica:** * Título universitario + 15 años de experiencia * O título de maestría + 12 años de experiencia * Formación académica en Ingeniería, Sistemas de Fabricación o Negocios **Experiencia profesional:** * Experiencia demostrada en liderazgo en funciones globales de ingeniería de fabricación u operaciones * Conocimientos profundos en TPM, SPC, mejora continua y principios Lean * Amplia experiencia liderando equipos multirregionales e influyendo a nivel estratégico * Éxito demostrado en la implementación de sistemas de fabricación globales y marcos de productividad (por ejemplo, TEOA, TE Best) **Competencias y habilidades principales:** * Pensamiento estratégico con capacidad de ejecución operativa * Experto en desarrollo y estandarización de procesos de fabricación * Fuerte gestión de partes interesadas y liderazgo transversal * Dominio fluido de la toma de decisiones basada en métricas (alineación de KPIs, seguimiento de desempeño) * Alta capacidad técnica y estilo de liderazgo práctico * Conciencia comercial y financiera en el contexto de fabricación global **Impacto y alcance** Este es un puesto de alto perfil con impacto global, que contribuye directamente a la excelencia en ingeniería de fabricación, el rendimiento de las plantas y la estrategia comercial a largo plazo. El puesto desempeña un papel clave en el desarrollo de la capacidad organizacional y la madurez de procesos necesarias para lograr una ventaja competitiva sostenida en las operaciones de TE Energy. **Competencias** SET : Estrategia, Ejecución, Talento (para gerentes) **Ubicaciones del puesto:** JUAREZ CHIHUAHUA, Chihuahua 32599 México **Viajes requeridos:** 25% a 50% **ID de requisición:** 139932 **Tipo de lugar de trabajo:****Página de carreras externa:** Fabricación

Blvd. Teófilo Borunda 6735, Ramón Rivera Lara, 32605 Juárez, Chih., Mexico

Salario negociable

New Product Introduction Project Manager64541430898946129

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New Product Introduction Project Manager

At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. **SUMMARY** Lead and implement Jabil specific new customer projects for MMINC sector. Lead team to manage the new product qualifications, and production launch efforts associated with SMT and/or DF activities. **ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.** * Define core data files required for PCBA level NPI processes; coordinate information exchange between customer and Jabil site. * Define core data files required for Chassis level NPI processes; coordinate information exchange between customer and Jabil site. * Educate customer on Jabil data requirements. * Develop qualification processes to determine site capabilities; identify gaps vs. requirements for specific projects. * Establish timeline and goals specific to each project. * Develop clear and measurable goals and objectives by which to quantify, track and report project status. * Manage project effectively without having direct accountability for production personnel; leverage site level operations resources. * Interact with customer and Jabil teams to close gaps vs. established goals or milestones. * Develop qualification plans for customer specific certification requirements. * Interact with Jabil operations and global support groups as necessary to resolve issues/problems on projects and tasks. * Provide regular and consistent communication between the project team, sector management and customer management. * Ability to handle project management issues: * Consideration to the strategy of the business * Ensure that projects are prioritized to meet the overall strategy * Ensure that end solution is architected for success * Timeline management: provide reliable delivery dates * Budget management (ROI). * Improve communication and strategy definitions between the sector and corporate support groups.. * Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by supervisor. * Comply and follow all procedures within the company security policy. **MINIMUM REQUIREMENTS** Bachelor’s degree in Business or Engineering Discipline, or equivalent external work experience, and 3\-5 years experience within Jabil operations, or equivalent combination of education and experience. Ability and willingness to travel extensively (potentially \> 50%). TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.** **Accessibility Accommodation** =============================== If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\-mail to Always\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to. \#whereyoubelong

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Gerente de Programa de Logística645247723685141210

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Gerente de Programa de Logística

**ID del puesto**486001 **Publicado desde**20\-Nov\-2025 **Organización**Smart Infrastructure **Área de trabajo**SCM\-Adquisiciones / Logística de la Cadena de Suministro **Empresa**Indústria de Trabajos Eléctricos S.A. de C.V. **Nivel de experiencia**Profesional con experiencia **Tipo de empleo**Tiempo completo **Modalidad de trabajo**Solo oficina/sitio **Tipo de contratación**Permanente **Ubicación(es)*** Ciudad Juárez \- Chihuahua \- México **Gerente de Programa de Logística** Estamos buscando un **Gerente de Proyecto** altamente calificado para liderar iniciativas complejas y a gran escala en el ámbito de la **Cadena de Suministro**, desde el concepto hasta su implementación exitosa. El candidato ideal combinará una profunda experiencia en gestión de proyectos, habilidades organizativas excepcionales y la capacidad de actuar con un fuerte sentido de urgencia en un entorno dinámico. Este puesto se centra en optimizar procesos y garantizar la eficiencia operativa en diversas áreas funcionales, incluyendo Planificación, Adquisiciones y Abastecimiento, Almacenamiento y Logística. **Funciones y Responsabilidades** * Liderar la gestión integral de proyectos de cadena de suministro, incluyendo planificación, ejecución y revisión posterior a la implementación. * Definir de forma colaborativa el alcance, cronogramas, objetivos y entregables del proyecto. * Desarrollar planes y calendarios detallados del proyecto. * Supervisar el progreso y realizar ajustes según sea necesario para cumplir con los plazos. * Seguimiento de métricas del proyecto y KPIs de la cadena de suministro (por ejemplo, rotación de inventario) y presentar resultados a la dirección. * Colaborar con proveedores, distribuidores (por ejemplo, Sysco, GFS) y departamentos internos para implementar transiciones de abastecimiento y logística. * Supervisar proyectos de almacén, WMS y TMS para garantizar una implementación y adopción fluidas. * Analizar el desempeño de la cadena de suministro y presentar recomendaciones accionables a la dirección. * Apoyar los esfuerzos de reducción de costos mediante la optimización de procesos y la alineación con proveedores. * Gestionar cronogramas, presupuestos, KPIs y comunicaciones con interesados para los proyectos asignados. * Mantener documentación e informes alineados con la metodología corporativa de gestión de proyectos. **Requisitos obligatorios** * **3 o más años** de experiencia en gestión y ejecución de proyectos, con historial comprobado en la gestión de proyectos complejos y a gran escala. * **Dominio experto o casi experto en SAP**, incluyendo identificación, seguimiento y medición de la ruta crítica. * Alto dominio en el manejo de herramientas acordes con su función. * Conocimientos demostrados en **Cadena de Suministro** y experiencia práctica. * Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para crear y ejecutar planes detallados de proyectos y transformaciones. * Habilidades profesionales de comunicación: capacidad para interpretar el entorno, hablar con claridad y concisión, y usar tacto en todas las interacciones. * Capacidad para actuar con un **fuerte sentido de urgencia** en un entorno **dinámico**. * Excelentes habilidades de planificación, organización y colaboración. * Alta motivación, autodirigido, con sólidas capacidades de pensamiento crítico y liderazgo intelectual. **Atributos deseables** * Excelente capacidad empresarial con habilidades creativas para la resolución de problemas. * Demostrada capacidad para gestionar proyectos desde la visión hasta la implementación, involucrando equipos internos, contratistas y proveedores. * Capacidad para desenvolverse en situaciones de alta presión con equipos multifuncionales y plazos ajustados. **Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo** Siemens es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, promoviendo la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar su raza, color, credo, religión, origen nacional, estado de ciudadanía, ascendencia, sexo, edad, discapacidad física o mental, estado civil, responsabilidades familiares, embarazo, información genética, orientación sexual, expresión de género, identidad de género, transexualidad, estereotipo de sexo, condición de veterano protegido o de militar, y otras categorías protegidas por leyes federales, estatales o locales.

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Gerente Global de Categoría – Productos de Caucho645247723321621211

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Gerente Global de Categoría – Productos de Caucho

Xylem es una empresa global de soluciones de agua, incluida en la lista Fortune 500, dedicada a generar un impacto sostenible y empoderar a las personas que hacen funcionar el agua todos los días. Como líder en tecnología del agua con 23.000 empleados operando en más de 150 países, Xylem está a la vanguardia para abordar los desafíos hídricos más críticos del mundo. Invitamos a personas apasionadas a unirse a nuestro equipo, comprometidas a superar las expectativas de los clientes mediante soluciones innovadoras y sostenibles. Resumen del puesto: El Gerente de Compras es responsable de supervisar todo el sistema de gestión de compras dentro de la organización. Este puesto implica desarrollar e implementar políticas y procedimientos de compras, gestionar un equipo de profesionales de compras y asegurar que las actividades de compra cumplan o superen los objetivos de la empresa. El Gerente de Compras realiza auditorías periódicas, revisa datos de rendimiento de compras y colabora con otros departamentos para impulsar iniciativas de mejora continua. Las responsabilidades clave incluyen gestionar la documentación de compras, garantizar el cumplimiento con los estándares y regulaciones del sector y presentar informes sobre el rendimiento de compras a la alta dirección. Responsabilidades: Estrategia de compras: * Desarrollar objetivos de compras a largo y corto plazo * Crear e implementar estrategias de abastecimiento * Identificar oportunidades de reducción de costos y mejora de procesos * Establecer y mantener relaciones con proveedores * Evaluar y seleccionar proveedores según calidad, costo y fiabilidad * Asegurar que los procesos de compra se alineen con los objetivos de la empresa Gestión de proveedores: * Realizar evaluaciones del rendimiento de los proveedores * Negociar contratos y precios con proveedores * Gestionar las relaciones con proveedores y resolver cualquier problema que surja * Asegurar que los proveedores cumplan con los estándares de calidad y entrega * Evaluar posibles nuevos proveedores y mantener una base diversa de proveedores Gestión de inventario: * Monitorear los niveles de inventario y prever necesidades futuras * Optimizar los niveles de inventario para minimizar costos y garantizar disponibilidad * Gestionar relaciones con proveedores logísticos externos * Implementar medidas de control de inventario para prevenir pérdidas o daños Presupuesto y control de costos: * Crear y gestionar el presupuesto de compras * Seguimiento y análisis de gastos de compras * Identificar oportunidades de ahorro de costos e implementar estrategias para reducirlos * Asegurar que todas las actividades de compras estén dentro del presupuesto y alineadas con los objetivos financieros de la empresa. Gestión del equipo: * Liderar y gestionar un equipo, brindando orientación, retroalimentación y apoyo. * Establecer metas e indicadores clave de rendimiento (KPI) para los miembros del equipo y monitorear su desempeño. * Fomentar un entorno de trabajo positivo y colaborativo. * Desarrollar e implementar programas de capacitación para mantener actualizados a los miembros del equipo sobre tendencias y estrategias. Comportamientos de alto impacto: * Toma de decisiones estratégicas: Un gerente debe ser capaz de evaluar situaciones complejas, considerar implicaciones a largo plazo y tomar decisiones que se alineen con la visión y objetivos de la organización. Esto implica pensamiento crítico, visión de futuro y la capacidad de equilibrar los intereses de diversas partes interesadas. * Comunicación efectiva: La comunicación clara y transparente es vital para un gerente. Esto incluye articular la visión, expectativas y retroalimentación de manera que motive e involucre a los miembros del equipo. También implica escuchar activamente y estar abierto a las aportaciones de todos los niveles de la organización. * Fomentar el crecimiento del equipo: Un gerente de alto impacto invierte en el desarrollo de sus miembros del equipo. Este comportamiento incluye mentoría, proporcionar oportunidades de crecimiento profesional y crear un entorno donde el aprendizaje continuo sea fomentado y valorado. Requisitos: * Licenciatura en Administración de Empresas, Gestión de la Cadena de Suministro o campo relacionado, con al menos 5 años de experiencia, incluyendo al menos 2 años de experiencia como gestor de personal o experiencia laboral equivalente que proporcione exposición a teorías, principios y conceptos fundamentales. * Experiencia demostrada en operaciones de importación/exportación con experiencia significativa en supervisión. * Conocimiento experto de técnicas avanzadas de análisis de fallos. * Fuertes habilidades de resolución de problemas y analíticas para identificar problemas y desarrollar soluciones eficaces. * Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas para informar hallazgos y hacer recomendaciones. * Fuertes habilidades analíticas para interpretar datos complejos y traducirlos en conocimientos accionables. * Dominio de herramientas y software de análisis de datos, tales como Excel, Google Analytics y diversas plataformas CRM. * Experiencia con estrategias de marketing digital, incluyendo campañas SEO, PPC y SEM. * Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales, con capacidad para presentar hallazgos de forma clara y convincente. * Pensamiento estratégico con un enfoque de prueba y aprendizaje en esfuerzos de marketing y mejoras de procesos. * Asignación de recursos: Asignar personal, herramientas y otros recursos de manera eficiente para alcanzar los objetivos del proyecto. Equilibrar prioridades competitivas y adaptarse según sea necesario. * Gestión de proyectos de extremo a extremo: Liderar proyectos de mejora desde su inicio hasta su finalización. Supervisar el progreso, abordar desafíos y asegurar la entrega oportuna de resultados medibles. Únete al equipo global de Xylem para formar parte de soluciones tecnológicas innovadoras que transforman el uso, la conservación y la reutilización del agua. Nuestros productos impactan en servicios públicos, sectores industriales, áreas residenciales y edificios comerciales, con el compromiso de ofrecer medición inteligente, tecnologías de red y análisis avanzados para servicios de agua, electricidad y gas. Únete a nosotros para crear un mundo donde los desafíos del agua se enfrenten con ingenio y dedicación; donde reconozcamos el poder de la inclusión y la pertenencia para impulsar la innovación y permitirnos competir de manera más efectiva en todo el mundo.

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Ingeniero I de Calidad645233200064031212

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Ingeniero I de Calidad

En nuestro mundo 'siempre activo', creemos que es esencial tener una conexión genuina con el trabajo que realizas. **Oferta de empleo:** **Ingeniero de Calidad I** **Juárez, Bermúdez** Estamos buscando personas extraordinariamente trabajadoras, con mentalidad avanzada y altamente motivadas. Si deseas formar parte de un equipo dedicado a ofrecer un rendimiento líder en la industria mediante un talento excepcional y una cultura de innovación y trabajo en equipo, ¡esta es una oportunidad que no querrás perder! CommScope busca un Ingeniero de Calidad para unirse a nuestro equipo en nuestras instalaciones de Juárez, Bermúdez. **Cómo nos ayudarás a conectar al mundo** Resumen general: Coordinar las actividades del programa de Aseguramiento de la Calidad a través de los Sistemas de Calidad del sitio en materiales brutos, productos en proceso y producto terminado. Asegurar el cumplimiento con los requisitos ISO 9000 y TL9000. Gestionar todas las actividades y recursos necesarios para desempeñar este puesto. Liderará y supervisará inspectores y técnicos de calidad. Si lo requiere el gerente de calidad, gestionará Supervisores de Calidad o Ingenieros de Calidad. Funciones y responsabilidades: Coordinar las actividades de Aseguramiento y Control de Calidad. Gestionar notificaciones internas y de clientes relacionadas con el área de producción asignada. Generar informes y actualizaciones para respaldar el proceso de toma de decisiones en calidad. Promover y aplicar mejoras continuas estructuradas mediante el uso de herramientas de calidad. Mejorar la eficacia de los sistemas de gestión de la calidad mediante la participación en auditorías internas, revisiones de la dirección y revisiones de documentos. Facilitar acciones correctivas efectivas. Identificar y reportar problemas o tendencias de calidad. Ayudar a identificar y eliminar las causas raíz de estos problemas. **Requisitos obligatorios para ser considerado** * Título universitario en ingeniería * Experiencia de 2\-4 años en Calidad dentro de un entorno de manufactura * Dominio del idioma inglés (escrito y hablado) * Habilidades demostradas en herramientas de calidad (PFMEA, 8D, 5 porqués, Plan de Control de Procesos). * Experiencia en gestión estadística de datos (Minitab) * Experiencia en el desarrollo y documentación de procesos y procedimientos de sistemas de calidad. * Capacidad para trabajar sin supervisión, habilidades de comunicación, asertividad. * Disponibilidad para trabajar en cualquier turno según las necesidades del negocio **Te valoraremos si cuentas con** * Certificación como Auditor de Calidad o Ingeniero de Calidad Certificado \#LI\-BE1 ¿Por qué CommScope: CommScope tiene el objetivo de ofrecer conectividad que potencie la forma en que vivimos, trabajamos y aprendemos. Nuestros empleados impulsan los límites de la tecnología de comunicaciones, posibilitando descubrimientos revolucionarios como el 5G, el Internet de las Cosas y velocidades de gigabit para todos y en cualquier lugar. Con nuestra experiencia incomparable en infraestructura de cobre, fibra y redes inalámbricas, nuestros clientes globales confían en nosotros para superar el desempeño actual y estar preparados para las necesidades del futuro. Si deseas desarrollar tu carrera junto a personas brillantes, apasionadas y comprometidas que buscan crear lo que viene… únete y conecta tu futuro en CommScope. CommScope es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades (EEO), incluyendo personas con discapacidades y veteranos. Si necesitas una adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, por favor contáctanos para enviar tu solicitud a talentacquisition@commscope.com. También puedes obtener más información sobre el proceso de adaptaciones y la política de EEO de CommScope en https://jobs.commscope.com/eeo ; ;

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Principal Engineer (Manufacturing Engineering)645222989831691213

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Principal Engineer (Manufacturing Engineering)

At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. **SUMMARY** Continuously works to improve core competency, develops test solution proposals, develops test solutions, and provides test crisis support. Exercises judgment within broadly defined practices and policies in selecting methods and techniques for obtaining results. **ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.** Development of test solution proposals: * Test solution proposals typically include, but are not limited to: * Price commitment * Schedule commitment * Preliminary test specification * Hardware description * Software description * Documentation package description * Specification of tester validation criteria * Specification of support requirements of the proposed test solution * Specification of required customer deliverables. * The process of developing test solution proposals includes, but is not limited to: * Use of GTS on\-line Request For Quote (RFQ) form and quote tracking tools and systems * Adherence to GTS RFQ responsiveness requirements * Use of GTS Functional Verification Test (FVT) proposal templates (quote form, test plan form) * Completion of proposals on\-schedule Development of test solutions: * Assigned to develop test specifications and test solutions on projects of low to high complexity. * Test solution development tasks must be done according to budget and schedule commitments submitted in test solution proposals * The tasks comprising a test solution development may include, but are not limited to, Design For Test (DFT), design, assembly, debug, validation, deployment, and emergency support of electrical hardware, mechanical hardware, optical hardware, and software. * Electrical hardware typically includes, but is not limited to: * GPIB and RS\-232 controlled equipment * VXI based test equipment * Custom circuitry implemented in custom circuit boards and cables * Mechanical hardware typically includes, but is not limited to: * Environmental Stress Screening (ESS) chamber racks * Bench\-test setups * 19” equipment racks * Custom automated high\-throughput fixtures with probe fields, and top, bottom, and side mounted pneumatically actuated modules. * Software and compilers typically includes, but is not limited to: * LabWindows/CVI, LabView, and TestStand * ANSI C and Visual C\+\+ * Visual Basic * Assembly for Motorola and Intel microcontrollers and microprocessors * HTML, PERL, ASP, and custom scripting languages. * GTS FVT test development sites develop solutions for several test processes including, but not limited to: * Board\-level functional test * ESS * System test * The process of developing test solutions includes, but is not limited to, the use of GTS tools and systems for: * Test development (OrCAD, AutoCAD, software development tools listed above) * Project tracking (action items, journals, time entry, milestones, and deliverables checklists) * Test solution design guidelines (global fixture specification, schematic design requirements) * Design reviews (design proposal, post\-installation) * FVT documentation package templates (test specification, BOM’s, tester validation, etc…) Test Crisis Support: * Support for the GTS Hotline. * Special support requests as needed. Continuous improvement of core competency: * Participation in the GTS core competency improvement program. * Participation in the effort to improve GTS tools and systems. * Drives Jabil’s vendors and customers to constantly improve products and services. * Learning to solve problems outside areas of past proficiency. Industry recognition: * Active membership in two industry recognized professional organizations. * Published articles in at least one recognized professional industry magazines, periodicals, journals, or websites. * Speak at a minimum of one industry recognized seminars, conferences, or consortiums. Jabil policies: * Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by supervisor. * Comply and follow all procedures within the company security policy. **MINIMUM REQUIREMENTS** Bachelors of Science degree in Electronics or Electrical Engineering from four\-year college or university required, Masters of Science preferred; and more than eight years related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience. LANGUAGE SKILLS Ability to read, analyze, and interpret general business periodicals, professional journals, technical procedures, or governmental regulations. Ability to write reports, business correspondence, and procedure manuals. Ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers, and the general public. MATHEMATICAL SKILLS Ability to work with mathematical concepts such as probability and statistical inference, and fundamentals of plane and solid geometry and trigonometry. Ability to apply concepts such as fractions, percentages, ratios, and proportions to practical situations. REASONING ABILITY Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions. Ability to interpret an extensive variety of technical instructions in mathematical or diagram form and deal with several abstract and concrete variables. PHYSICAL DEMANDS The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. The employee is frequently required to walk, and to lift and carry PC’s and test equipment weighing up to 50lbs. Specific vision abilities required by this job include close vision and use of computer monitor screens a great deal of time. TRAVEL Travel may be required for customer support, training, test solution deployment, and to achieve many other Jabil business goals. Travel may be international. WORK ENVIRONMENT The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Individual’s primary workstation is located in the office area, with some time spent each day on the manufacturing floor. The noise level in this environment ranges from low to moderate. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.** **Accessibility Accommodation** =============================== If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\-mail to Always\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to. \#whereyoubelong

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Subgerente

DATAMARK, Inc. está buscando un Subgerente experimentado de Centro de Contacto para nuestro equipo de Servicio al Cliente. Este puesto es crucial para garantizar que nuestros representantes de servicio cumplan con los más altos estándares de calidad y eficiencia. Como líder en la externalización de procesos empresariales, DATAMARK se dedica a ofrecer un servicio excepcional a nuestros clientes y a sus consumidores, y estamos buscando un subgerente que comparta este compromiso. El Subgerente del Centro de Contacto es responsable de todos los aspectos relacionados con la producción de los proyectos asignados. El Subgerente del Centro de Contacto actúa como punto de contacto con el cliente, representando a DATAMARK en todos los asuntos diarios. **Requisitos** * + Título de escuela secundaria o equivalente + Se prefiere título universitario + Al menos 1 año de experiencia en un cargo de gestión de centro de contacto + Se prefiere ser bilingüe según el requisito del país (idioma principal/secundario inglés) + Dominio de Microsoft Office, incluyendo pero no limitado a Word, Excel, PowerPoint y Outlook + Excelentes habilidades de liderazgo y mentoría + Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal + Amplio conocimiento de los procedimientos y principios del centro de contacto/servicio al cliente + Habilidades analíticas y de resolución de problemas demostradas + Excelentes habilidades para realizar múltiples tareas + Excelentes habilidades interpersonales + Ser organizado y detallista + Capacidad para resolver quejas e inconvenientes de los clientes manteniendo una actitud profesional y tranquila + Capacidad para capacitar y orientar a los representantes de servicio al cliente **Beneficios** * Todos los beneficios legales * Seguro de vida * Fondo de ahorro

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Gerente Sénior de EHS

En Medtronic puedes comenzar una carrera vital de exploración e innovación, mientras ayudas a promover el acceso y la equidad en la atención sanitaria para todos. Liderarás con propósito, derribando barreras para la innovación en un mundo más conectado y compasivo. **Un día en la vida** ===================== Las responsabilidades pueden incluir las siguientes y se pueden asignar otras funciones. Desarrolla, administra e implementa programas de medio ambiente, salud y seguridad según los requisitos gubernamentales. * Dependiendo de la ubicación del puesto, puede supervisar actividades de prevención de la contaminación, esfuerzos de cumplimiento y auditorías. * Realiza estudios y prepara informes de impacto ambiental para nuevos proyectos de construcción, procesos industriales y cambios en permisos. * Revisa y analiza documentación ambiental emitida por organismos reguladores; colabora con dichos organismos para determinar planes de acción correctiva. * Evalúa regulaciones propuestas para determinar su impacto financiero, industrial, público y ambiental. * Interactúa con entidades reguladoras para resolver cuestiones de cumplimiento; establece requisitos de permisos y ayuda en auditorías regulatorias. * Representa a la empresa en actividades gubernamentales y del sector relacionadas con la elaboración de normas. * Garantiza que se tomen acciones correctivas adecuadas cuando existan riesgos ambientales, de salud o de seguridad. * Identifica y toma medidas correctivas frente a actividades que representen amenazas potenciales para la salud o la seguridad de los trabajadores, lo cual puede incluir recomendar medidas organizativas para proteger la seguridad de los empleados mediante métodos, procesos o materiales revisados; inspeccionar entornos, equipos y/o prácticas laborales para garantizar el cumplimiento de estándares y normativas; e investigar y/o identificar causas relacionadas con incidentes registrados. * Puede proporcionar/promover concienciación y formación al personal sobre temas de medio ambiente, salud y seguridad. **CARRERA FUNCIONAL EN GESTIÓN DE PERSONAS:** Profesionales directivos y de supervisión con uno o más empleados centrados en actividades tácticas, operativas y algunas estratégicas dentro de un área específica. Los niveles dentro de esta carrera directiva suelen tener seis o más subordinados directos. La mayor parte del tiempo se dedica a supervisar su área de responsabilidad, gestionar el rendimiento, desarrollar talento, fomentar la participación y la inclusión, comunicar avances empresariales y operativos, planificar, priorizar y/o dirigir las responsabilidades de sus subordinados directos. El logro de objetivos generalmente se realiza mediante el desempeño de reportes directos y/o indirectos. Una responsabilidad clave de los puestos en esta carrera funcional es la gestión de personas, que incluye: responsabilidad por el mentoramiento, desarrollo y entrenamiento del personal para cumplir o superar las expectativas de rendimiento y los objetivos definidos, proporcionar liderazgo al personal asegurando la priorización de iniciativas estratégicas y a nivel departamental, incluyendo la definición de metas y objetivos de rendimiento, realizar evaluaciones de desempeño y reuniones individuales con el personal para guiar los esfuerzos de gestión del rendimiento y desarrollo del empleado, y gestionar hacia los objetivos del departamento. **FACTORES DE DIFERENCIACIÓN** **Autonomía:** Gestiona un equipo grande que normalmente consta de profesionales experimentados y gerentes. Convierte la estrategia del departamento en una realidad comercial mediante el desarrollo, comunicación e implementación de planes de negocio para lograr resultados empresariales. Recibe asignaciones en términos orientados a objetivos; tiene libertad para reinterpretarlos. **Impacto organizacional:** Inicia programas o proyectos basados en necesidades comerciales y/o tácticas identificadas. Las decisiones impactan proyectos u operaciones, afectan plazos, recursos y fondos, y el logro de los objetivos organizacionales. Normalmente tiene responsabilidad presupuestaria o de beneficios y pérdidas (P&L) para un departamento, función o región geográfica. **Innovación y complejidad:** Desarrolla nuevos objetivos, nuevas políticas operativas, productos, procesos y estándares en apoyo de la estrategia de la función laboral. Los problemas e incidencias enfrentados son complejos, difíciles y no definidos, y requieren una recopilación detallada de información, análisis e investigación para comprender el problema. **Comunicación e influencia:** Se comunica con clientes internos y externos y proveedores sobre operaciones, programas o procesos en curso. Ejerce influencia entre funciones y negocios al tiempo que equilibra objetivos divergentes para obtener la cooperación de otras partes. Puede interactuar en asuntos que tengan objetivos externos divergentes. **Liderazgo y gestión del talento:** Gestiona al menos una unidad (departamento, función, región geográfica), normalmente compuesta por otros gestores de personas o programas y/o supervisores y profesionales experimentados. Recomienda estrategias, metas y planes para un grupo. Autoriza contrataciones, despido, promociones y recompensas dentro de su área. **Conocimientos y experiencia requeridos:** Requiere conocimientos amplios de gestión para liderar equipos de proyectos en un departamento. Normalmente posee conocimientos y habilidades a nivel de dominio en una disciplina técnica o profesional específica, con una comprensión amplia de otras áreas dentro de la función laboral. Requiere un título universitario (o, para títulos obtenidos fuera de Estados Unidos, un título que cumpla los requisitos del 8 C.F.R. § 214\.2(h)( 4\)(iii)(A)) y un mínimo de 7 años de experiencia relevante con 5\+ años de experiencia gerencial, o un título avanzado con un mínimo de 5 años de experiencia relevante y 5\+ años de experiencia gerencial. **Requisitos físicos del puesto** Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a este puesto, pero no constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y habilidades requeridas para este puesto. **Beneficios y compensación** ============================ **Medtronic ofrece un salario competitivo y un paquete flexible de beneficios** Un compromiso con nuestros empleados está en el núcleo de nuestros valores. Reconocemos sus contribuciones. Comparten en el éxito que ayudan a crear. Ofrecemos una amplia gama de beneficios, recursos y planes de compensación competitivos diseñados para apoyarte en cada etapa de tu carrera y de tu vida. Este puesto es elegible para un incentivo a corto plazo denominado Plan de Incentivos de Medtronic (MIP). **Acerca de Medtronic** =================== Somos líderes en tecnología médica global y atacamos con valentía los problemas de salud más desafiantes que enfrenta la humanidad, buscando y encontrando soluciones. Nuestra misión —aliviar el dolor, restablecer la salud y prolongar la vida— une a un equipo global de más de 95.000 personas apasionadas. Somos ingenieros en esencia: ponemos ideas ambiciosas en práctica para generar soluciones reales para personas reales. Desde el laboratorio de I+D hasta la planta de producción, pasando por la sala de conferencias, cada uno de nosotros experimenta, crea, construye, mejora y resuelve. Contamos con el talento, las perspectivas diversas y el coraje necesarios para ingeniar lo extraordinario.

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Gerente de Planificación y Control de Producción / Gerente Logístico643771021568031216

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Gerente de Planificación y Control de Producción / Gerente Logístico

**En este puesto, sus responsabilidades serán:*** Control y gestión de inventarios para optimizar y cumplir con los objetivos de rotación de inventario (ITO) y entrega a tiempo (OTD). * Gestión adecuada de fechas para garantizar la disponibilidad de materiales y poder liberar órdenes a producción cuando sean necesarias. * En colaboración con el personal de compras estratégicas (gestores de categorías), trabajar con proveedores para mejorar la calidad y velocidad de la base de suministro. * En estrecha coordinación con el equipo global de S\&OP, comprender la demanda futura para anticiparse y gestionar la capacidad de producción. * Trabajar estrechamente con el equipo de gestión del centro de servicio al cliente para asegurar una comunicación adecuada y oportuna desde el equipo de planificación de TF, apoyando las consultas de los clientes y una gestión precisa de fechas. * Monitorear el plan de producción y trabajar en estrecha colaboración con el gerente de operaciones y el gerente de compras para realizar ajustes según sea necesario, maximizando así la productividad y apoyando altos niveles de RDSL y PDSL. * Desarrollar y mantener un conocimiento profundo del sistema empresarial (Oracle). Liderar el proceso de maximización del valor y uso del sistema empresarial en todas las áreas de planificación. * Monitorear y garantizar la integridad de los datos de planificación en todos los sistemas empresariales, incluido Oracle. Desarrollar herramientas de seguimiento para determinar la calidad de los datos e identificar posibles problemas. * Trabajar estrechamente con los equipos de materiales y almacén para apoyar la precisión deseada del inventario y mantener el estado de exención del inventario frente a la corporación. Revisar y analizar el informe de productos terminados envejecidos, con el fin de identificar pedidos que han estado en el área de envío durante un período prolongado y tomar acciones específicas, como notificar al administrador del pedido. * Desarrollo y retroalimentación al equipo de planificación, personal de apoyo y administrativo mediante el establecimiento de medios y sistemas que fomenten un liderazgo autodirigido, con respeto y confianza, para promover un buen ambiente laboral y un equipo de alto rendimiento. * Desarrollo y administración de capital, gastos y personal * Fomentar el uso de la metodología de mejora continua en productos y procesos mediante el pensamiento sistémico * Mantener la comunicación e intercambio de información con la corporación/sede central * Cumplir con todas las normas de seguridad, informar inmediatamente cualquier situación de riesgo y participar activamente en acciones para mejorar la seguridad en su área de control **Para este puesto, necesitará (requisitos):*** Título universitario en ingeniería o administración * Totalmente bilingüe **Cualificaciones preferidas que lo destacan:** * Mínimo 5 años como supervisor de planificación o materiales * Mínimo 8 años en un puesto directivo en planificación, materiales, fabricación, ingeniería o calidad. * Maestría en administración de empresas o similar **Nuestra cultura y compromiso con usted:** * En Emerson, priorizamos un entorno de trabajo donde cada empleado es valorado, respetado y empoderado para crecer. Fomentamos un ambiente que estimula la innovación, la colaboración y las perspectivas diversas, porque sabemos que grandes ideas provienen de grandes equipos. Nuestro compromiso con el desarrollo profesional continuo y con una cultura inclusiva garantiza que tenga el apoyo necesario para prosperar. Ya sea a través de mentoría, capacitación u oportunidades de liderazgo, invertimos en su éxito para que pueda tener un impacto duradero. Creemos que los equipos diversos que trabajan juntos son clave para impulsar el crecimiento y obtener resultados comerciales. * Reconocemos la importancia del bienestar del empleado. Priorizamos ofrecer planes competitivos de beneficios, una variedad de planes de seguro médico, programa de asistencia al empleado, grupos de recursos para empleados, reconocimientos y mucho más. Nuestra cultura ofrece planes flexibles de días libres, vacaciones y permisos por festivos.

4, C. Quinta 604, Zona Centro, 31000 Chihuahua, Chih., Mexico

Salario negociable

Gerente de Ingeniería (Industria de PCBAs)643656292385291217

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Gerente de Ingeniería (Industria de PCBAs)

**Objetivo** * Trabajar dentro de los parámetros del sistema de gestión de calidad para ayudar a la empresa a alcanzar esfuerzos generales y específicos de calidad, así como objetivos generales de crecimiento. * Supervisar las áreas de ingeniería industrial y/u operativa, introducción de nuevos productos (NPI) e ingeniería técnica, optimizando los procesos y sistemas complejos de la empresa y del cliente para minimizar el desperdicio. * Gestionar la comunicación y coordinación entre diferentes tipos de ingenieros, actuar como enlace con la gerencia de ingeniería y supervisar los cronogramas de proyectos, presupuestos y recursos. **Funciones y Responsabilidades** **Gestión de Ingeniería Industrial** * Supervisar todos los aspectos de la ingeniería industrial, mecánica, de procesos y de equipos de herramientas para garantizar la preparación para la producción, capacidad, herramientas y equipos de planta. * Desarrollar e implementar procesos y procedimientos de control de datos, instrucciones de trabajo y métodos de fabricación de productos. * Supervisar para asegurar la ejecución exitosa y el cumplimiento de los procesos y procedimientos departamentales implementados o modificados. * Supervisar el diseño de los procesos de fabricación y utillajes para garantizar calidad, eficiencia de costos y cumplimiento con la demanda y requisitos del cliente. * Analizar nuevos equipos y desarrollar la tecnología necesaria para la fabricación de productos. * Planificar y preparar propuestas de inversión en equipos y tecnologías relacionadas con el presupuesto de gastos de capital. * Gestionar la cualificación de equipos y la validación de procesos para equipos nuevos y existentes. * Gestionar y apoyar proyectos especiales de ingeniería de fabricación/procesos. **Departamento Técnico** * Supervisar al equipo y los procesos para sistemas operativos como SAP, Aegis y Flex VS. * Gestionar órdenes de cambio de ingeniería y asegurar su correcta implementación. * Gestionar el maestro de materiales de SAP y las listas de materiales del cliente. * Gestionar al equipo de flujo de trabajo de Flex/Aegis. **Conocimientos y Habilidades Requeridos** * Título universitario en Ingeniería o campo relacionado (Electrónica, Industrial, Mecánica). * Más de 10 años de experiencia en PCA y ensamblaje electrónico, preferiblemente en operaciones de fabricación por contrato. * Más de 5 años de experiencia como Gerente en el departamento de ingeniería y mantenimiento. * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal tanto en inglés como en español. * Conocimiento profundo de todos los aspectos relacionados con la producción de ensamblajes y subensamblajes electrónicos, mecánicos y electromecánicos de precisión. * Conocimiento de los conceptos de **manufactura esbelta (Lean Manufacturing)**. * Sólida comprensión de la cultura y estructura organizacional, con liderazgo demostrado en un entorno dinámico y acelerado. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $1.00 - $2.00 por mes Pregunta(s) de solicitud: * ¿Cuál es su nivel de inglés? * ¿Cuáles son sus expectativas salariales? * ¿Tiene visa estadounidense válida? Educación: * Licenciatura (preferido) Experiencia: * Industria de PCBAs: 10 años (preferido) * Gerente de Ingeniería y Mantenimiento: 5 años (preferido) Ubicación del trabajo: Presencial

Blvd. Teófilo Borunda 6735, Ramón Rivera Lara, 32605 Juárez, Chih., Mexico

1-2 MXN/hora

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Gerente de Calidad

**En este puesto, sus responsabilidades serán:*** Gestionar la implementación y desarrollo del sistema de calidad en la fabricación de productos, así como en la adquisición de materias primas, de manera que se cumplan las normas en la fabricación de los productos finales. * Liderar el desarrollo e implementación de procedimientos que ayuden a mejorar continuamente las diversas áreas interrelacionadas con el sistema de calidad en esta organización. * Liderar los diferentes programas de sensibilización en la organización que promuevan la mejora continua y el pensamiento sistémico. * Coordinar las actividades en el área de metrología para garantizar la correcta calidad de las mediciones de los equipos. * Administrar el Sistema de Calidad, manteniendo actualizado el Manual Global de Calidad junto con la corporativa. * Asegurar la mejora de la calidad de nuestros productos mediante la implementación de planes de calidad, métodos de control y el uso de herramientas de calidad como el control estadístico de procesos (SPC), Planes de Control de Procesos (PCP), Análisis de Modos y Efectos de Falla (FMEA), Seis Sigma, etc. * Coordinar las respuestas a las no conformidades encontradas en nuestros productos por parte de clientes internos y externos, mejorando los procesos y documentando las soluciones en nuestro sistema de acciones correctivas. * Brindar apoyo a los ingenieros de procesos de calidad y superintendentes de calidad para la coordinación efectiva de los procesos de fabricación relacionados con los productos, incluyendo productos, servicios y procesos proporcionados externamente. * Asegurar la segregación, control y monitoreo adecuado de los materiales no conformes detectados en las áreas de inspección de recepción y fabricación. * Desarrollar proveedores mediante la mejora continua y la documentación de las acciones correctivas resultantes del proceso de mejora continua. * Optimizar el sistema de acciones correctivas y preventivas para asegurar respuestas efectivas y oportunas. * Gestionar los sistemas de calidad, incluyendo auditorías internas y externas, para mantener el cumplimiento total con los requisitos de ISO9000, ATEX, PED, UL, CSA y otras agencias de certificación. * Coordinar auditorías de procesos críticos que sirvan como fuente clave para validar y mejorar continuamente nuestros procesos. * Apoyar las transferencias de productos centrándose en la validación de los procesos de fabricación y la implementación de controles de calidad necesarios para mejorar el nivel de calidad. * Asegurar que las actividades de Pruebas No Destructivas, tales como: rayos X, prueba de líquidos penetrantes, ultrasonido y otras, se realicen de acuerdo con las normas y estándares definidos y cumplan con los requisitos de clientes internos y externos. * Desarrollar y proporcionar retroalimentación de desempeño al personal de calidad en un entorno que fomente el liderazgo, la autodirección, el respeto y la confianza para mantener un buen ambiente de trabajo de alto rendimiento. * Cumplir con todas las políticas de seguridad, reportar inmediatamente cualquier situación de riesgo y participar activamente en acciones para mejorar la seguridad en su área de responsabilidad. * Controlar los recursos asignados por la empresa al departamento. * Tomar parte y participar en acciones que ayuden a mantener el Sistema de Calidad. **Para este puesto, necesitará:*** Título universitario en ingeniería * 10 años o más en las siguientes áreas: + Aseguramiento de calidad de materiales entrantes, en proceso y salientes + Sistemas de calidad y especificaciones de materiales + Comunicación con clientes + Ingeniería de fabricación + Sistemas de medición (Metrología) + Gestión de personal técnico y personal de ingeniería * Inglés: completamente bilingüe **Cualificaciones preferidas que lo destacan:** * Maestría **Nuestra cultura y compromiso con usted:*** En Emerson, priorizamos un entorno de trabajo donde cada empleado sea valorado, respetado y empoderado para crecer. Fomentamos un ambiente que estimula la innovación, la colaboración y las perspectivas diversas, porque sabemos que grandes ideas surgen de grandes equipos. Nuestro compromiso con el desarrollo profesional continuo y con una cultura inclusiva garantiza que tenga el apoyo necesario para prosperar. Ya sea mediante mentoría, capacitación u oportunidades de liderazgo, invertimos en su éxito para que pueda tener un impacto duradero. Creemos que los equipos diversos que trabajan juntos son clave para impulsar el crecimiento y obtener resultados empresariales. * Reconocemos la importancia del bienestar del empleado. Priorizamos ofrecer planes competitivos de beneficios, variedad de planes de seguro médico, Programa de Asistencia al Empleado, grupos de recursos para empleados, reconocimientos y mucho más. Nuestra cultura ofrece planes flexibles de tiempo libre, vacaciones y días festivos.

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Salario negociable

Gerente de Riesgo y Fraude643418679596821219

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Gerente de Riesgo y Fraude

**Ubicación**: Guadalajara, Chihuahua o Ciudad de México **Tipo**: Contratista / Tiempo completo **Acerca de Ottimate** Ottimate es una plataforma de automatización de cuentas por pagar (AP) impulsada por inteligencia artificial que permite a los equipos financieros reducir costos, prevenir pagos excesivos, detectar fraudes y cumplir con las políticas en todo el ciclo de vida de factura a pago. Ottimate busca un Gerente de Riesgo y Fraude experimentado y proactivo para liderar nuestro programa de riesgo y fraude en pagos. Este puesto clave ayudará a definir y ejecutar un enfoque estratégico para la prevención, detección de fraudes y gestión de riesgos en toda nuestra organización en crecimiento. Colaborarás con los equipos de producto, ingeniería y operaciones, así como con socios externos, para garantizar la seguridad y el crecimiento continuo de Ottimate. **Responsabilidades:** **Gestión y entrega de resultados** * Mejorar y optimizar procesos para alinearlos con la estrategia de fraude y riesgo en pagos de Ottimate, en colaboración con equipos multifuncionales y socios externos. * Actuar como responsable de establecer, supervisar y alcanzar objetivos basados en datos en todo el departamento. **Excelencia operativa** * Comprender y optimizar completamente el recorrido del cliente de principio a fin, equilibrando la experiencia del usuario con medidas de seguridad sólidas. * Colaborar con los equipos de Producto, Ingeniería y Operaciones para establecer y mejorar los requisitos del producto relacionados con el riesgo, enfocados en la prevención, detección y respuesta ante fraudes. **Detección de fraude y automatización** * Implementar y perfeccionar reglas y estrategias contra fraude/riesgo para mejorar la precisión en la detección, con énfasis en la automatización y escalabilidad. * Colaborar con la gestión de riesgos para crear conjuntamente políticas, procedimientos y controles que cumplan con estándares de terceros en materia de fraude, estableciendo puntos de referencia en la industria. **Evaluación y mitigación continua del riesgo** * Identificar y mitigar riesgos relacionados con la tecnología y las operaciones financieras, manteniendo el cumplimiento con programas externos de prevención de fraude. * Trabajar estrechamente con el equipo de datos para desarrollar y perfeccionar modelos, abordar brechas de datos e incorporar nuevas variables para mejorar las evaluaciones de riesgo. **Asociaciones externas** * Establecer y mantener relaciones con proveedores clave de gestión de fraude y riesgo, incluidos adquirentes de tarjetas, bancos y redes de pago. **Requisitos** * **Educación**: Título universitario en Finanzas, Negocios o campo relacionado; certificaciones avanzadas en gestión de riesgos o prevención de fraude son un plus. * **Experiencia**: 5 o más años en gestión de riesgos o prevención de fraude, gestionando directamente equipos de Operaciones de Fraude, preferiblemente en una empresa de alto crecimiento o tecnológica. * **Habilidades técnicas**: Conocimientos sólidos de herramientas de detección de fraude, procesamiento de pagos y tecnologías de prevención de delitos financieros. * **Conocimiento del sector**: Familiaridad con pagos, redes de tarjetas y procesos de disputa, con enfoque en estándares del sector y tendencias emergentes. Experiencia en servicios financieros regulados, con revisión de actividades como pagos (ACH Débito, etc.), movimientos de dinero, disputas, devoluciones de cargos, AML y marcos de cumplimiento como KYB/KYC. Conocimiento profundo del entorno regulatorio de servicios financieros/bancarios: Ley FACT, Ley de Secreto Bancario, Informes de Actividades Sospechosas (SARs), Regulación E, FINRA/SEC, etc. * **Liderazgo**: Habilidad comprobada para gestionar equipos multifuncionales y relaciones con terceros, con comunicación clara y efectiva. **Beneficios** *Ottimate es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que se compromete con la diversidad e inclusión. No discriminamos por raza, color, origen nacional, religión, género, expresión de género, orientación sexual, edad, condición de veterano, discapacidad o estado civil. Si te entusiasma este puesto pero no cumples con el 100 % de los requisitos mencionados anteriormente, te animamos a postular.*

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Assistant HR Manager

At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. **JOB SUMMARY** Assists HR Site Manager in managing HR Department and providing effective, timely and cost\-effective services in Recruitment \& Selection, Employee Data Administration, Compensation \& Benefits, Training \& Development, and Employee Relations. **ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** * Supervises directly the positions of area supervisors such as Staffing, Administration, Compensation and Benefits, and Security. * Assists HR Manager to provide strong leadership to the HR team (technical expertise \+ business direction). * Plans, organizes and executes organizational policies, procedures and programs in Staffing, Compensation and Benefits, Training, Administration and Security. * Builds relationships among the departments. * May perform other duties and responsibilities as assigned. **JOB QUALIFICATIONS** **KNOWLEDGE REQUIREMENTS** * Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals. * Ability to respond to common inquiries or complaints from customers, regulatory agencies, or members of the business community. * Ability to write routine reports and correspondence. * Ability to effectively present information to top management, public groups, and/or boards of directors. * Ability to calculate figures and amounts such as discounts, interest, commissions, proportions, percentages, area, circumference, and volume. * Ability to apply concepts of basic algebra and geometry. * Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardization exists. * Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form. * Strong knowledge of global and regional logistics operations and industry. * Strong proficiency in determining logistics requirements to enable company’s business goals and objectives with ability to devise and implement strategy to achieve targets. * Strong financial and analytical ability. Proficiency in managing business analytics to determine optimum company footprint. * Strong knowledge of international direct and indirect taxes as well as global customs regimes. * Proven track record of successful change management accomplishments, implementing and management continuous productivity and cost reduction programs. * Strong and convincing communication skills. * Proficiency in use of personal computers, Microsoft Office products (Excel, Word and PowerPoint) and e\-mail skills required. **EDUCATION \& EXPERIENCE REQUIREMENTS** * Bachelor's Degree. * Plus a minimum 5 years experience in HR Management role. * Strong technical expertise in HR. * Expert knowledge of labor law. * Or a combination of education, experience and/or training. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.** **Accessibility Accommodation** =============================== If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\-mail to Always\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to. \#whereyoubelong

Revolución N. 1089, Arquitos, 31205 Chihuahua, Chih., Mexico

Salario negociable

Pasantía de ingeniería electrónica/de hardware643156919731211221

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Pasantía de ingeniería electrónica/de hardware

Como pasante de ingeniería electrónica/de hardware en Honeywell, obtendrá experiencia práctica en soporte técnico, ayudará en la orientación técnica y contribuirá al éxito en la finalización de proyectos. Reportará directamente al gerente de ingeniería y trabajará desde nuestra ubicación en Ciudad Juárez con un horario de trabajo híbrido. Ayudará a los equipos de ingeniería en la ejecución de evaluaciones de componentes electrónicos y planes de pruebas en el laboratorio de Honeywell. Brindará apoyo en el diseño y desarrollo de productos y sistemas de hardware. Generará documentación técnica. * Participar en la generación de ideas para reducción de costos. Realizar o apoyar revisiones de viabilidad de nuevas ideas asignadas. Apoyar en el rediseño de circuitos electrónicos. Apoyar en la preparación de planes de prueba para calificar nuevos componentes electrónicos. * Apoyar en el seguimiento y control de proyectos * Apoya la mejora continua del proceso/producto/diseño del sistema mediante la retroalimentación de experiencias aprendidas * Apoya en la realización de evaluaciones de riesgos y oportunidades en proyectos * Interactúa con equipos multifuncionales internos Requisitos * Estar cursando el último semestre o haberse graduado recientemente. * Mecatrónica, Robótica, Electrónica o carreras afines Valoramos * Experiencia de pasantía en manufactura * Conocimientos sobre pruebas en laboratorio eléctrico * Gestión de proyectos Honeywell ayuda a las organizaciones a resolver los desafíos más complejos del mundo en automatización, el futuro de la aviación y la transición energética. Como socio de confianza, ofrecemos soluciones prácticas e innovación a través de nuestros segmentos comerciales de Tecnologías Aeroespaciales, Automatización de Edificios, Soluciones Energéticas y de Sostenibilidad, y Automatización Industrial, impulsadas por nuestro software Honeywell Forge, que ayudan a hacer al mundo más inteligente, seguro y sostenible.

Blvd. Teófilo Borunda 6735, Ramón Rivera Lara, 32605 Juárez, Chih., Mexico

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COMPRADOR MRO

**Resumen de la Descripción del Trabajo** =========================== Comprador MRO para compras indirectas de bienes y servicios de operaciones.**Descripción del Trabajo** =================== RESPONSABILIDADES: * Cotizaciones, contratos, licitaciones por rubro, negociación de cotizaciones y primer nivel de aprobaciones de órdenes MRO y de servicios. * Mantener un entorno de trabajo seguro y libre de accidentes, estaciones de trabajo ergonómicas y cumplir con 5’S. * Actividades diarias de compras para apoyar las operaciones de la instalación, liquidación de negociaciones y compras que cumplan con los objetivos y metas departamentales definidos, dentro del monto aprobado y conforme a las políticas, procedimientos y directrices de la empresa. * Actuar como primer filtro en la revisión y aprobación de todas las órdenes MRO y de servicios para garantizar su correcta elaboración y cumplimiento de los requisitos comerciales. * Cotizar y negociar términos comerciales, ejecutar compras para la instalación, operaciones de producción y servicios, realizar seguimiento y reportar gastos y ahorros, informe de órdenes abiertas (órdenes de compra pendientes). Los artículos pueden incluir consumibles para planta, artículos de salud, seguridad y medio ambiente, recursos humanos, MRO, piezas de repuesto, servicios de mantenimiento, construcciones en planta, equipos de capital local. * Realizar seguimiento de entregas de materiales/servicios con proveedores. * Apoyar en el proceso de selección y evaluación de proveedores junto con el departamento de Aseguramiento de Calidad. * Brindar asistencia al departamento de cuentas por pagar en la investigación de facturas pendientes. * Desarrollar y mantener relaciones profesionales y productivas de alto nivel con la base de proveedores, personal de BD BOC JUAREZ y personal de la instalación. * Resolver y mediar en problemas, inquietudes o disputas entre la instalación y los proveedores para lograr un resultado adecuado que proteja los intereses de BD BOC JUAREZ y las relaciones con los proveedores. * Brindar apoyo a otros miembros del equipo de Compras según sea necesario. * Proyectos y actividades adicionales según lo requiera el Gerente/Supervisor de Compras. * Analizar los gastos y desarrollar un plan anual de ahorros. REQUISITOS: * Título universitario en Administración de Empresas, Mercadotecnia, Ingeniería Industrial o carreras afines. * Bilingüe español-inglés, mínimo nivel B2 intermedio-alto. * Mínimo 2 años de experiencia en puesto similar. Habilidades requeridas Habilidades opcionales . **Ubicación Principal del Trabajo** ========================= MEX Juarez Homecare**Ubicaciones Adicionales** ======================== MEX Juarez Healthcare**Turno de Trabajo** ==============

Blvd. Teófilo Borunda 6735, Ramón Rivera Lara, 32605 Juárez, Chih., Mexico

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Sr. Operations Project Manager642498153163551223

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Sr. Operations Project Manager

At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. **JOB SUMMARY** The Ops Senior Project Manager will facilitate and lead strategic initiatives for large and high complexity projects, which may be customer specific, large product introductions or transfers. Provides management and guidance to multi\-functional project teams and/or other Project Managers. Manage and enhance customer relationships. Provides full accountability for project schedules, project management, performance requirements and may provide input on budgets. **ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** * Responsible for ensuring all of the project requirements and/or objectives are correctly gathered, understood and properly translated for execution * Build team(s) to address the project goals and objectives * Collaborate with customer (internal or external) from requirements gathering through product acceptance. * Align the team to customer needs by establishing milestones, goals, and objectives based on input from all functional areas and stakeholders * Review project schedules with project managers * Provide guidance and motivation to project teams to successfully achieve project goal and corporate initiatives * Communicate project objectives in terms of overall strategic business objectives * Serve as interface with customers, vendors, stakeholders and sponsor(s) * Manage development of project plans with focus on achievement of project goals and corporate initiatives * Responsible for recognizing project's Key Performance Indicators (KPI) and manage the work within scope, quality, time and cost constraints * Obtain and summarize current project information and milestone status versus project performance baseline * Drive project/program tasks to completion in accordance with the project schedule * Coordinate the efforts of the team to develop an integrated project plan and risk analysis with action plans to mitigate the risks * Management of Resource capacity. * Collaborates in forecasting project budget and HR needs for current and future site needs * Accountable for overall project success \- including cost, schedule, quality, and scope management. * Report project status, issues and implemented solutions as well as evaluations and assessments of the results * Provide key stakeholders with regular project performance status, variances to plan, and identification of corrective actions * Participate in the exchange of ideas and information within the department and with other Jabil facilities * Drive continuous improvement through trend reporting analysis and metrics management * Demonstrate a commitment to customer service; anticipates, meets and exceeds expectations by solving problems quickly and effectively, making customer issues a priority * Coach others through difficult decision making situations * Working closely with communications, stakeholders , and management to stay informed of important company information to evaluate and measure effectiveness and impact on the business * Comply and follow all procedures within the company security policy * May perform other duties and responsibilities as assigned MANAGEMENT \& SUPERVISORY RESPONSIBILITIES * Typically reports to Management. Direct supervisor job title(s) typically include: Ops Regional PMO Mgr or Ops PMO Mgr * Job is NOT directly responsible for managing other employees (e.g., hiring/termination and/or pay decisions, performance management). **JOB QUALIFICATIONS** **KNOWLEDGE REQUIREMENTS** * Knowledge of Jabil operating policies and procedures required * Expert knowledge of Jabil’s culture and guiding principles * Must be adept at navigating the diversified landscape with respect to country cultures, company divisions and internal hierarchies * Proficiency in use of personal computers, Microsoft Office products (Excel, Word and PowerPoint) and e\-mail skills required Character limitations for the Job Capsule is for the Job Summary, Duties \& Responsibilities and Education and Experience. This included the total of the titles for each category, spaces and Punctuation. In order to create this role this JD will need to be truncated by 911 characters. My suggestion is to remove some of the bullet points in order to bring down the count. Removing the Periods at the end of the bullet list will help as well. Jabil has standard Job Description Templates that has standard wording for this section. I will forward the JD's for both the Individual Contributor and the Managerial roles for future creations. **EDUCATION \& EXPERIENCE REQUIREMENTS** * Project Management Professional (PMP) certification or equivalent required * Bachelor’s degree required, Masters Degree Preferred * Minimum of 12 years work\-related experience required in project management or related discipline. * Or an equivalent combination of education, training and/or experience. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.** **Accessibility Accommodation** =============================== If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\-mail to Always\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to. \#whereyoubelong

Revolución N. 1089, Arquitos, 31205 Chihuahua, Chih., Mexico

Salario negociable

Supplier Quality Engineer III642498153395231224

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Supplier Quality Engineer III

At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. **JOB SUMMARY** Determines appropriate Inspection processes and directs IQC personnel, where applicable, in executing day to day activities. Leads containment and resolution of supplier quality issues with the manufacturers and communicate status on non\-conforming parts/suppliers across all programs. Evaluates supplier performance, drives supplier improvements and corrective actions through the SCAR process. **ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** * Defines, develops and implements Supply base strategies that drive improvements is supplier selection, development, and leverage across customer programs for quality improvements and cost savings. * Provides regular updates to Quality Engineering Manager on the execution of the strategy. * Provides support for NPI activities by participation in the AQP process as required * Ensures that all production critical supplier issues are resolved in a timely manner, and corrective actions are implemented. * Defines and develops the appropriate Inspection Plans and Inspection Methods, directs Receiving Inspection Auditors * Defines and develops the inspection processes via inspection aids and instruction guidelines. * Ensuring ongoing site supplier evaluation is performed. This would be achieved by using site information collected from Receiving Inspection, MRB, Customer Returns, SCAR database and by liaison efforts with customer work cells. Performance will be reported internally, to the supplier, and to the customer where applicable. * Monitors and drives PPM issues with the supply base in addition to helping them achieve “Dock to Stock” certified with Jabil (in accordance to the vendor performance system). * Reviews all supplier discrepancies. Coordinates and tracks the corrective/preventative action effort. * Proactively communicate information or issues that may impact the product costs or manufacturability to all affected departments. * Provides insight and assistance of implementing and maintaining Process Improvement and Optimization concentrating on proactive methodologies with the supply base. * Leads SCAR – Supplier Corrective/Preventive Action process for problem resolution and continuous improvement, including critical analysis of supplier DOE, CPK, Gauge R\&R studies * Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by supervisor. * Comply and follow all procedures within the company security policy. * Site RoHS subject Matter Expert * May perform other duties and responsibilities as assigned. **MANAGEMENT \& SUPERVISORY RESPONSIBILITIES** * Typically reports to Management. Direct supervisor job title(s) typically include: Quality Manager * Job **is** **not** **directly** responsible for managing other employees (e.g., hiring/termination and/or pay decisions, performance management). **JOB QUALIFICATIONS** **KNOWLEDGE REQUIREMENTS** * Strong electro / mechanical background desired; knowledge of plastic injection molding \& tooling, metal stampings \& tooling, metal fabrication, machining and various electrical components, connectors, PCB \& PCBA, cable assembly, full assembly integration etc. * Able to read and interpret mechanical drawings (6 sigma training desired). * Good skills in MS excel, word, power point, visio, and project. * Understanding of the quality system, medical and commercial regulatory requirements and how they relate to the business. * Proficiency in use of personal computers, Microsoft Office products (Excel, Word and PowerPoint) and e\-mail skills required. **EDUCATION \& EXPERIENCE REQUIREMENTS** * Bachelor’s degree required, Bachelor’s degree in Engineering preferred. * 3\-5 years of experience in Quality or Manufacturing Engineering Or an equivalent combination of education, training or experience. * TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.** **Accessibility Accommodation** =============================== If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\-mail to Always\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to. \#whereyoubelong

Revolución N. 1089, Arquitos, 31205 Chihuahua, Chih., Mexico

Salario negociable

Coordinador de Registros (legal)642449389423391225

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Coordinador de Registros (legal)

El candidato ideal demostrará habilidades excepcionales de organización, gran atención al detalle y una comunicación clara y profesional. Este puesto también requiere la capacidad de gestionar información sensible de casos con discreción y confidencialidad. Además, esta función implica fomentar y mantener relaciones positivas con abogados de lesiones personales, gestores legales de casos y socios médicos, identificando oportunidades para mejorar la colaboración y aportar valor. Una mentalidad centrada en el cliente, excelentes habilidades comunicativas y un enfoque ingenioso y orientado a soluciones son fundamentales para el éxito en este puesto. Principales responsabilidades · Crear y procesar nuevos perfiles de pacientes en el sistema de gestión de casos. · Recuperar registros médicos siguiendo los procedimientos establecidos. · Asegurar que informes, facturas y documentos relacionados con los casos se reúnan, verifiquen, procesen y distribuyan con precisión y a tiempo. · Clasificar, escanear y cargar registros médicos en nuestra base de datos para mantener la información organizada y fácil de localizar. · Supervisar el progreso de los casos, asegurando que la documentación esté completa y actualizada. · Atender y gestionar llamadas entrantes, tomando y transmitiendo mensajes. · Realizar tareas y proyectos adicionales según se asignen. Requisitos Requisitos y preferencias educativas: · Se requieren sólidas habilidades de entrada y conciliación de datos · Excelente atención al detalle y capacidades organizativas · Demostrada capacidad para gestionar múltiples tareas bajo plazos ajustados, priorizar eficazmente y completar el trabajo con precisión y a tiempo · Capacidad para manejar información sensible con discreción y profesionalismo (cumplimiento de HIPAA) · Dominio de Google Workspace (Sheets, Docs, Gmail) deseable · Conocimiento de procesos de gravámenes y liquidaciones, un plus. · Mínimo 1 año de experiencia en funciones de registros médicos, asistente legal o apoyo en casos de lesiones personales, un plus · Se prefiere fuertemente bilingüe en inglés y español Tipo de puesto: Tiempo completo

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Gerente de Planificación de Producción642181856934421226

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Gerente de Planificación de Producción

Flex es el socio de fabricación diversificado de elección que ayuda a marcas líderes en el mercado a diseñar, construir y entregar productos innovadores que mejoran el mundo. Una carrera en Flex ofrece la oportunidad de marcar la diferencia e invertir en tu crecimiento en un entorno respetuoso, inclusivo y colaborativo. Si te entusiasma un puesto pero no cumples con todos los requisitos, te animamos a postularte y unirte a nosotros para crear lo extraordinario. Resumen del trabajo Para apoyar a nuestros equipos extraordinarios que construyen excelentes productos y contribuyen a nuestro crecimiento, estamos buscando incorporar un Gerente de Planificación de Producción ubicado en Juárez Sur Dependiendo del Director de Materiales, las responsabilidades del Gerente de Planificación de Producción incluyen: Qué implica un día típico:* Desarrollar y gestionar pronósticos de producción basados en el plan maestro, cronogramas y necesidades de materiales para definir los requisitos de producción según la capacidad de la planta, alineados con los objetivos de la empresa. * Ajustar los planes según sea necesario para adaptarse a cambios en la demanda, comunicar actualizaciones a todas las partes interesadas y asegurar que los suministros de materiales puedan satisfacer dichos cambios. * Elaborar investigaciones de ingresos, el plan operativo anual (AOP) y otros informes de pronóstico. * Realizar estudios especiales e investigaciones relacionadas con la introducción de nuevos productos o procesos para lograr reducción de costos y mejoras. * Informar al alta dirección sobre el estado de la producción y cualquier problema relacionado con ella. * Coordinar con el equipo de operaciones para resolver interrupciones diarias en la línea de producción y problemas de productividad. * Encargarse del desarrollo e implementación de las funciones de control de producción de la empresa, incluyendo Programación Maestra, Planificación/Coordinación de Producción, Programación de Taller y Despacho. * Desarrollar modelos de planificación de materiales para garantizar una adecuada planificación de materiales y posiciones óptimas de inventario para los programas del cliente. Utilizar modelos para definir parámetros de planificación de materiales para componentes. * Aprobar cantidades, cronogramas y listas de piezas proporcionadas a la organización de control de materiales para asegurar pedidos, recepción y emisión oportunos y completos de los materiales necesarios para la producción. * Experiencia en industrias eléctricas/mecánicas (deseable). La experiencia que buscamos añadir a nuestro equipo:* Inglés avanzado * Título universitario * Mantener informes que reflejen programación, métodos, rendimiento pendiente y procedimientos de proceso. * Interactuar con clientes para asegurar que se cumplan los compromisos de entrega y con subordinados, gerentes del grupo funcional homólogo y alta dirección. * Coordinar con compras para acelerar piezas problemáticas y reprogramar entregas de materiales que resulten en inventario excesivo. * Notificar a Materiales y Gestión de Programas sobre situaciones de materiales que afecten el cumplimiento del plan de producción. Lo que recibirás por el excelente trabajo que realizas:* Vales de despensa * Fondo de ahorro * Bono de Navidad * Bono de vacaciones * Seguro médico * Seguro de vida EM57 Categoría del empleo Adquisiciones Globales \& Cadena de Suministro Habilidades requeridas: Habilidades opcionales: Flex es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y las decisiones de selección se basan en mérito, calificaciones y capacidades. No discriminamos por edad, raza, religión, color, sexo, origen nacional, estado civil, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad, estado de embarazo o cualquier otro estatus protegido por la ley. Estamos dispuestos a proporcionar adaptaciones razonables a personas con discapacidad para ayudar en el proceso de solicitud. Por favor envía un correo a accessibility@flex.com y discutiremos tu situación específica y próximos pasos (NOTA: este correo no acepta ni considera currículos ni solicitudes. Solo es para asistencia por discapacidad. Para ser considerado para un puesto en Flex, debes completar primero el proceso de solicitud).

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Test Engineer III

At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. **SUMMARY** Direct Test Engineers I \& II in operating within area of assigned responsibilities with a high level of efficiency, integrity and enthusiasm, striving to achieve excellence in all endeavors. Designs, develops and maintains test procedures, tester hardware and software for electronic circuit board production. **ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.** LEADERSHIP AND MANAGEMENT RESPONSIBILITIES Recruitment and Retention: * Recruit and interview Test Engineers I \& II. * Communicate criteria to recruiters for Process Technician position candidates. * Coach Test Engineers in the interviewing/hiring process. * Monitor team member turnover; identify key factors that can be improved; make improvements. Employee and Team Development: * Identify individual and team strengths and development needs on an ongoing basis. * Create and/or validate training curriculum in area of responsibility. * Coach and mentor Test Engineers I \& II to deliver excellence to every internal and external customer. Performance Management: * Establish clear measurable goals and objectives by which to determine individual and team results (i.e. operational metrics, results against project timelines, training documentation, attendance records, knowledge of operational roles and responsibilities, personal development goals). * Solicit ongoing feedback from Assistant Test Engineering Manager, Workcell Manager (WCM), Business Unit Manager (BUM), peers and team member on team member’s contribution to the Workcell team. Provide ongoing coaching and counseling to team members based on feedback. * Express pride in staff and encourage them to feel good about their accomplishments. * Perform team member evaluations professionally and on time. * Drive individuals and the team to continuously improve in key operational metrics and the achievement of the organizational goals. * Coordinate activities of large teams and keep them focused in times of crises. * Ensure recognition and rewards are managed fairly and consistently in area of responsibility. Communication: * Provide communication forum for the exchange of ideas and information with the department. * Organize verbal and written ideas clearly and use an appropriate business style. * Ask questions; encourage input from team members. * Assess communication style of individual team members and adapt own communication style accordingly. FUNCTIONAL MANAGEMENT RESPONSIBILITIES Business Strategy and Direction: * Know and understand the campus strategic directions. * Define, develop and implement Test Engineering strategies, which contribute to the campus strategic directions. * Provide regular updates to Assistant Test Engineering Manager on the execution of the strategy. Cost Management: * Identify creative ways to reduce cost by streamlining processes and systems (i.e. modification of responsibilities or consolidation of tasks, elimination of non\-value\-added processes, or complete re\-engineering of processes and systems). * Utilize tools to monitor departmental cost and cost trends, striving continuously to improve value. * Provide feedback to Assistant Test Engineering Manager on cost and cost trends. TECHNICAL MANAGEMENT RESPONSIBILITIES * Perform duties, which involve conventional engineering practices that may include a variety of complex duties from ICT, FVT, ESS to System level test. * Manage the engineering test function for standard and/or custom devices. * Through subordinate supervisors or professional staff, identify and evaluate test procedures and test equipment required to perform quality checks. * Compile and document data necessary to analyze performance and make recommendations for changes in the testing process. * Assist/spearhead in the development of special test equipment and software text programs as required for the successful completion of project. * Assist customer, setup training program for new product testing procedures. * Provide training and assist test engineers. * Act as the liaison and technical conduit for assigned customers. * Explore new avenues and test technologies for quality improvements on product assigned. * Perform detailed analysis on test quality of product assigned, identify trends and spearhead corrective actions. * Monitor, through assigned test engineer, all NPI activities. * Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by supervisor. * Comply and follow all procedures within the company security policy. **MINIMUM REQUIREMENTS** Bachelors of Science in Electronics or Electrical Engineering from a college or university; and five to ten years experience TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.** **Accessibility Accommodation** =============================== If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\-mail to Always\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to. \#whereyoubelong

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Gerente de Proyecto

**Sobre nosotros:** Somos una empresa dedicada a la Dirección de Proyectos de Construcción, Project Management. Tenemos 15 años de experiencia en el giro y presencia en diferentes estados de la República. Se solicita **GERENTE DE PROYECTO**, Con experiencia en Gerencia, Supervisión y Administración del mismo en proyectos Hoteleros. Objetivo de la posición: Gerente de Proyecto (Project Manager) Dirigir eficazmente la construcción del proyecto, asegurando que los avances se cumplan en el tiempo, calidad y costos acordados utilizando la metodología de administración de proyectos propia de la empresa. Responsabilidades: * Asegurar programa de obra y los entregables establecidos en el mismo. * Dirigir juntas de arranque, seguimiento y avance con cliente y contratistas. * Desarrollar equipo de colaboradores a su cargo mediante la gestión de talento. * Buscar la optimización del tiempo y presupuesto programados. * Solucionar temas operativos del proyecto. Requisitos: INGENIERO CIVIL O ARQUITECTO * Experiencia de 5 años en adelante en proyectos de Hotelería y vivienda vertical. * Conocimiento de sistema BIM * Conocimiento de LEAN CONSTRUCTION * Conocimientos de administración de proyectos. (PMI) * Dominio de costos, precios unitarios y generadores de obra. * Conocimiento en programación y contratación de obra. * Conocimiento de cimentación, estructuras, instalaciones y acabados. * Conocimiento de control contractual y control presupuestal * Excelentes habilidades de negociación. Ofrecemos: * Salario competitivo * Prestaciones de Ley * Uniformes

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Jr. Buyer

**Position:** Buyer – NPI \& MRO **Company:** **Nidec Amec** **Location:** Ciudad Juárez, Chihuahua **Department:** Supply Chain / Purchasing **Reports to:** Purchasing Manager **About Nidec Amec:** **Nidec Amec** is a global leader in electric motor manufacturing, delivering innovative solutions to the automotive industry. We are committed to quality, efficiency, and continuous improvement across our supply chain operations. **Position Overview:** The Buyer will manage procurement activities for **New Product Introduction (NPI) and MRO** materials, supporting production goals and ensuring supply continuity. This role requires strategic thinking, strong supplier management, and the ability to optimize cost, quality, and lead times in a fast\-paced manufacturing environment. **Key Responsibilities:** * Manage purchasing for **NPI projects and MRO materials**, ensuring timely delivery and quality compliance. * Identify, evaluate, and develop suppliers to meet company standards and project requirements. * Negotiate prices, terms, and contracts with suppliers to achieve cost savings and value\-added solutions. * Collaborate with Engineering, Production, and Quality teams to align procurement with operational needs. * Monitor inventory levels, lead times, and procurement KPIs to ensure continuous supply. * Analyze spend, identify opportunities for consolidation, and recommend improvements. * Ensure compliance with company policies, ethical standards, and global trade regulations. **Required Qualifications:** * Bachelor’s degree in **Supply Chain, Industrial Engineering, Business, or related field**. * 2–3 years of experience in **purchasing for NPI, MRO, or indirect materials** in a manufacturing environment. * Strong negotiation and supplier management skills. * Knowledge of sourcing processes, cost analysis, and procurement tools. * **Advanced English** is required for communication with global suppliers and teams. * Excellent analytical, organizational, and communication skills. **Preferred Skills:** * Experience with **ERP systems** (SAP, JD Edwards, or similar). * Familiarity with **Lean Manufacturing or continuous improvement methodologies**. * Ability to work in a fast\-paced, dynamic, and global environment. **Why Join Nidec Amec:** * Be part of a **global company** leading innovation in electric motor technology. * Opportunities for **professional growth and career development**. * Collaborative and inclusive work environment focused on safety and excellence. **Equal Opportunity Employer Statement:** **Nidec Amec** is a global company and an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We do **not discriminate** on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or any other protected status. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $20,000\.00 \- $23,000\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿Que ERP has utilizado previamente? Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: * Compras: 2 años (Obligatorio) Idioma: * Inglés (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial

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20,000-23,000 MXN/año