En Johnson \& Johnson, creemos que la salud lo es todo. Nuestra fortaleza en innovación sanitaria nos permite construir un mundo en el que las enfermedades complejas se prevengan, traten y curen, donde los tratamientos sean más inteligentes y menos invasivos, y las soluciones sean personalizadas. A través de nuestra experiencia en Medicina Innovadora y MedTech, estamos en una posición única para innovar en todo el espectro de soluciones sanitarias hoy para ofrecer los avances del mañana, e impactar profundamente en la salud de la humanidad. Obtenga más información en https://www.jnj.com **Función del trabajo:** Salud, Seguridad Ambiental (EH\&S) y Servicios de Instalaciones (FS)**Subfunción del trabajo:** Seguridad Física**Categoría del trabajo:** Líder de personas**Ubicaciones de publicación del trabajo:** Ciudad Juárez, Chihuahua, México**Descripción del trabajo:** **Acerca de MedTech** Impulsados por la innovación en la intersección entre biología y tecnología, estamos desarrollando la próxima generación de tratamientos más inteligentes, menos invasivos y más personalizados. Sus talentos únicos ayudarán a los pacientes en su camino hacia el bienestar. Obtenga más información en https://www.jnj.com/medtech **Estamos buscando el mejor talento para GERENTE DE SEGURIDAD en Ciudad Juárez.** **Propósito:** Ayuda a establecer e implementar programas e iniciativas de ensamblaje manufacturero rentables, basados en resultados y gestionados profesionalmente. Desarrolla proyectos, programas o procesos para el área de ensamblaje manufacturero. Identifica oportunidades para mejorar las operaciones de la línea de ensamblaje para avanzar continuamente en la estrategia de ensamblaje manufacturero de la organización. Documenta controles de calidad y procesos de remanufactura para asegurar resultados específicos y consistentes de productos en la línea de ensamblaje. Implementa procesos para especificar, identificar y pedir maquinaria/equipos nuevos para producción y validar la disponibilidad del producto. Capacita a colegas más junior en técnicas, procesos y responsabilidades. Comprende y aplica el Credo de Johnson \& Johnson y los Imperativos de Liderazgo en las interacciones diarias con el equipo. **Será responsable de****:** De acuerdo con todas las leyes/regulaciones federales, estatales y locales aplicables y con los procedimientos y directrices corporativas de Johnson \& Johnson, este puesto: * Responsable de comunicar problemas u oportunidades relacionados con el negocio al siguiente nivel de gestión * Responsable de seguir todas las directrices de la Compañía relacionadas con prácticas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente según corresponda. * Para quienes supervisan o gestionan personal, responsable de garantizar que los subordinados sigan todas las directrices de la Compañía relacionadas con prácticas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente y que todos los recursos necesarios para ello estén disponibles y en buen estado, si aplica * Responsable de garantizar el cumplimiento personal y de la Compañía con todas las regulaciones, políticas y procedimientos federales, estatales, locales y de la Compañía * Realiza otras tareas asignadas según sea necesario. * Desarrolla planes de crisis basados en escenarios de crisis verosímiles. * Miembro del equipo de gestión de crisis del país/subregión. * Supervisa el desarrollo de planes de emergencia. * Coordina acciones y recursos de gestión de crisis. * Punto de contacto principal (SPOC) de seguridad para el liderazgo empresarial local y subregional. * Representa a J\&J en temas de seguridad durante inspecciones gubernamentales y auditorías de J\&J. * Apoya el programa de seguridad en viajes (por ejemplo, evaluar alojamientos hoteleros seguros, transporte, restaurantes). * Coordina investigaciones internas (por ejemplo, robo, violencia en el lugar de trabajo, conducta indebida del empleado). * Apoya a Recursos Humanos y al liderazgo empresarial durante separaciones de empleados. Seguridad del sitio: * Evalúa evaluaciones de riesgos. * Evalúa y determina el nivel de riesgo del sitio. * Actúa como enlace con las fuerzas del orden locales. * Supervisa el desempeño mediante revisión mensual de los indicadores clave de rendimiento (KPI) globales de Seguridad de J\&J. * Brinda apoyo como experto en proyectos de seguridad. * Revisa y aprueba planes de diseño de seguridad para nuevos sitios e instalaciones. * Garantiza el cumplimiento con los estándares mínimos y sistemas de seguridad globales de J\&J. * Evalúa y presenta oportunidades de optimización de costos y proyectos de capital a las partes interesadas del negocio. * Seguridad en eventos (por ejemplo, grandes reuniones empresariales, visitas de miembros del Comité Ejecutivo). * Coordinación de asignaciones de protección ejecutiva y para viajes. * Elaborar y presentar una estrategia anual de seguridad alineada con los Objetivos Globales de Seguridad. * Desarrollar y presentar un Plan Maestro Estratégico plurianual para la subregión. * Realizar, cuando se solicite, una evaluación de seguridad para las residencias de líderes empresariales ubicados en áreas de alto riesgo y proporcionar recomendaciones de seguridad. * Desarrollar e implementar un Programa de Verificación de Antecedentes para empleados y contratistas, alineado con las directrices globales de Seguridad y las leyes locales. * Fomentar y mantener una cultura de seguridad entre empleados y contratistas, realizar encuestas internas de seguridad y utilizar los resultados para mejorar los procesos y procedimientos de los servicios de seguridad en el país o grupo de países. * Coordinar encuestas periódicas internas de "Voz del Cliente" (VOC) para obtener retroalimentación de las partes interesadas del negocio sobre la calidad y satisfacción general de los servicios de seguridad, así como para evaluar sus expectativas. **Calificaciones / Requisitos:** EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN * Al menos 10 años en un cargo directivo senior de seguridad corporativa, preferiblemente en un entorno multinacional. Se requiere experiencia en la región AMET. * Título profesional. * Maestría en Criminología y Ciencias Policiales, Ciencias Forenses, Gestión de Seguridad o equivalente por experiencia. * MBA (es un plus). CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, CAPACIDADES, CERTIFICACIONES/LICENCIAS y AFILIACIONES REQUERIDOS * Interés apasionado por proteger los intereses de la compañía y servir a los demás. Actúa con honestidad e integridad, trata a las personas con dignidad y respeto y es capaz de escuchar a los demás. * Orientado a resultados, objetivos y metas; analista de costo-beneficio, tomador de decisiones, planificador estratégico y ejecutivo táctico. * Comunica abierta y francamente en diversos niveles a través de compañías operativas y unidades de negocio. * Se esfuerza por ayudar a colegas de diferentes funciones, unidades de negocio y fronteras geográficas. * Trabaja en equipo, capaz de construir relaciones efectivas, participar activamente en reuniones que involucren temas relacionados con seguridad y capaz de alcanzar consenso e influir en decisiones. * Debe ser innovador e independiente, capaz de manejar una carga de trabajo exigente en una organización matricial de alto rendimiento. * Capaz de priorizar, planificar y ejecutar programas de trabajo por iniciativa propia, con un sentido desarrollado de autoconocimiento, conociendo sus propias limitaciones y capaz de juzgar cuándo es necesario consultar/informar/involucrar a otros. * Totalmente informado sobre las regulaciones relacionadas con la seguridad en su subregión. * Capacidad para analizar información bruta y mantener la calma, mantener las situaciones proporcionadas bajo presión y tener tenacidad. * Mentalidad abierta y flexible. Capaz de adaptarse a diferentes culturas corporativas y sociales, curiosidad intelectual e interés en los avances tecnológicos. * Cómodo hablando en público, capaz de desarrollar habilidades de presentación y acostumbrado a organizar y impartir programas de formación en seguridad. * El líder subregional debe tener dominio profesional del inglés. Esta habilidad es obligatoria.