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Liderar la comunicación, la estrategia cultural y la gestión del cambio en el sitio.\n2. Apoyar la planificación de eventos y facilitar ferias comerciales y conferencias empresariales clave.\n3. Desarrollar habilidades de liderazgo e influencia para lograr resultados mediante otras personas.\n\nEn Johnson \\& Johnson, creemos que la salud lo es todo. Nuestra fortaleza en innovación sanitaria nos permite construir un mundo donde las enfermedades complejas se previenen, tratan y curan; donde los tratamientos son más inteligentes y menos invasivos, y las soluciones son personalizadas. Gracias a nuestra experiencia en Medicina Innovadora y Tecnología Médica, estamos especialmente posicionados para innovar en todo el espectro de soluciones sanitarias hoy, para entregar los avances del mañana y generar un impacto profundo en la salud de la humanidad. Obtenga más información en https://www.jnj.com\n**Función laboral:**\nMarketing**Subfunción laboral:**\nGestión de productos**Categoría laboral:**\nLíder de personas**Todas las ubicaciones de publicación de empleos:**\nCiudad Juárez, Chihuahua, México**Descripción del puesto:**\n**Sobre Tecnología Médica**\nImpulsados por la innovación en la intersección entre biología y tecnología, estamos desarrollando la próxima generación de tratamientos más inteligentes, menos invasivos y más personalizados.\nSus talentos únicos ayudarán a los pacientes en su camino hacia el bienestar. Obtenga más información en https://www.jnj.com/medtech\n**Sobre Cardiovascular**\nImpulsados por la innovación en la intersección entre biología y tecnología, estamos desarrollando la próxima generación de tratamientos más inteligentes, menos invasivos y más personalizados.\n¿Le apasiona mejorar y ampliar las posibilidades en el campo cardiovascular? ¿Está listo para unirse a un equipo que está reimaginando la forma en que sanamos? Nuestro equipo cardiovascular desarrolla soluciones líderes para la recuperación cardíaca, la electrofisiología y el accidente cerebrovascular. Usted se unirá a una prestigiosa herencia de elevación continua de los estándares de atención para pacientes con accidente cerebrovascular, insuficiencia cardíaca y fibrilación auricular (FA).\nSus talentos únicos ayudarán a los pacientes en su camino hacia el bienestar. Obtenga más información en https://www.jnj.com/medtech\n**Estamos buscando al mejor talento para el puesto de Supervisor de Comunicación, Cultura y Servicios para Empleados en Ciudad Juárez.**\n**Propósito:** Supervisa y coordina procesos críticos relacionados con la planificación empresarial, la gestión del cambio, la sostenibilidad cultural, la comunicación efectiva y la investigación de mercado. En este nivel, el puesto implica una mayor responsabilidad, incluyendo, entre otras, competencias estratégicas y de liderazgo, impulso del compromiso, la innovación, la productividad y una mentalidad centrada en el cliente. Será responsable de supervisar, gestionar y motivar diariamente a los miembros del equipo. Como líder de equipo, será el punto de contacto para todos los miembros del equipo, por lo que debe poseer excelentes habilidades comunicativas.\n**Será responsable de:**\nDe conformidad con todas las leyes/regulaciones federales, estatales y locales aplicables y con los procedimientos y directrices corporativas de Johnson \\& Johnson, este puesto:\n* Es responsable de establecer la estrategia de comunicación, cultura y gestión del cambio del sitio.\n* Es responsable de la coordinación estratégica de la comunicación.\n* Profesional de la comunicación que aplica su formación, conocimientos, liderazgo y experiencia en el diseño, gestión, ejecución y evaluación de la estrategia de comunicación en el sitio.\n* Actualiza y lidera la ejecución de la estrategia general de comunicación del sitio.\n* Está asociado al nivel del Campus Juárez como representante de Salvarcar en la estructura de comunicación del Campus.\n* Aprueba las estrategias y planes de comunicación, cultura y gestión del cambio para el sitio.\n* Brinda apoyo al negocio para resolver oportunidades en comunicación y gestión del cambio, así como cuestiones relacionadas con la cultura organizacional.\n* Establece responsabilidades, objetivos y prioridades para apoyar el plan táctico del departamento.\n* Apoya la planificación de eventos y facilita ferias comerciales y conferencias empresariales clave.\n* Asegura la ejecución de los planes de publicidad, comunicación y relaciones públicas.\n* Es responsable de comunicar a la siguiente instancia gerencial temas u oportunidades relacionadas con el negocio.\n* Es responsable de cumplir con todas las directrices de la empresa relacionadas con prácticas de salud, seguridad y medio ambiente, según corresponda.\n* Para quienes supervisan o gestionan personal, es responsable de garantizar que sus subordinados cumplan con todas las directrices de la empresa relacionadas con prácticas de salud, seguridad y medio ambiente, y que todos los recursos necesarios para ello estén disponibles y en buenas condiciones, si corresponde.\n* Es responsable de garantizar el cumplimiento personal y de la empresa con todas las regulaciones, políticas y procedimientos federales, estatales, locales y corporativos.\n* Realiza otras funciones asignadas según sea necesario.\n**Cualificaciones / Requisitos:**\n**EXPERIENCIA Y FORMACIÓN**\n* Nivel educativo: Licenciatura en Comunicación, Diseño Gráfico, Mercadotecnia o carrera equivalente.\n* Años de experiencia: Normalmente requiere de 6 a 8 años de experiencia.\nCONOCIMIENTOS, HABILIDADES, CAPACIDADES, CERTIFICACIONES/LICENCIAS Y AFILIACIONES REQUERIDAS\n* Preferiblemente bilingüe español-inglés.\n* Habilidades de liderazgo desarrolladas.\n* Negociación proactiva.\n* Capacidad de influencia para lograr resultados mediante otras personas.\n* Capacidad para mantener buenas relaciones interpersonales en todos los niveles de la organización.\n* Pensamiento analítico.\n* Resolución de problemas.\n* Habilidades de trabajo en equipo.\n* Persona disciplinada con alto sentido del orden.\n* Alto sentido de confidencialidad y discreción.\n* Experiencia liderando personal en áreas de comunicación.\n* Capacidad para utilizar software relacionado con las actividades descritas: hojas de cálculo, presentaciones y procesadores de texto.\n* Se prefiere conocimiento de GMP/ISO.\n* Amplia experiencia en distintos tipos de comunicación (impresa, electrónica, audio, video, etc.).\n* Capacidad para captar el mensaje del equipo directivo y del líder del programa, y traducirlo en una comunicación fácil de comprender para distintos grupos de personas: salario, salario por hora, diferentes generaciones, etc.\n* Extrovertido; 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Trabajando junto con un equipo experimentado de profesionales de RR.HH. y un Socio Comercial de RR.HH. (HB) presente en el sitio, este puesto será fundamental para garantizar comunicaciones adecuadas, asesoramiento, organización de eventos, coordinación e interpretación de las políticas corporativas. Uno de los aspectos más importantes y valiosos de esta función consistirá en inspirar a nuestros empleados para que realicen su mejor trabajo cada día mediante distintas herramientas y estrategias de comunicación. El puesto exige sólidas habilidades prácticas de comunicación, así como una pasión por la excelencia operativa para lograr el éxito. 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Nuestros empleados expanden los límites de la tecnología de comunicaciones, lo que permite descubrimientos revolucionarios como el 5G, el Internet de las Cosas y velocidades de gigabit para todos, en cualquier lugar. Con nuestra experiencia incomparable en infraestructura de cobre, fibra óptica e inalámbrica, nuestros clientes globales confían en nosotros para superar el desempeño actual y estar preparados para las necesidades del mañana. \n\n \n\nSi deseas desarrollar tu carrera junto a personas brillantes, apasionadas y comprometidas, que buscan constantemente crear lo que vendrá después… ¡conéctate con tu futuro en CommScope! \n\n \n\nCommScope es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EEO), incluidas las personas con discapacidad y los veteranos. Si necesitas una adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, contáctanos para enviar tu solicitud a talentacquisition@commscope.com. 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Uno de los aspectos más importantes y valiosos de este puesto será inspirar a nuestros empleados para que realicen su mejor trabajo cada día mediante distintas herramientas y estrategias de comunicación. El puesto exige sólidas habilidades prácticas de comunicación, así como una pasión por la excelencia operativa para lograr el éxito. Este puesto colaborará con equipos para implementar iniciativas clave que impulsen y mantengan una cultura general de excelentes relaciones laborales y comunicaciones saludables.\n\n \n\nQué esperar \n\nLas principales actividades de este puesto incluirán: · Gestionar conflictos laborales en la empresa para prevenir conflictos colectivos e individuales. Revisar, mantener y supervisar los tabuladores salariales autorizados por la organización. Apoyar en los trámites de movimientos ante el IMSS. Apoyar en las tareas de mantenimiento del sistema de RR.HH. designado por la empresa. 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Otras tareas relacionadas con Recursos Humanos asignadas por la Gerencia de RR.HH. o el Supervisor de RR.HH. **Responsable de la implementación y evaluación del Programa de Desarrollo Organizacional en la empresa.**\n\n **Cualificaciones requeridas para ser considerado**\n\n \n\nTítulo universitario en administración de empresas, recursos humanos o carrera afín. \n\nBilingüe inglés-español al 80 %.\n\n\n 5 años de experiencia en funciones de recursos humanos dentro de un entorno manufacturero.\n\n \n\n**Experiencia en Desarrollo Organizacional / Remuneración y Beneficios.** \n\nSólidas habilidades interpersonales y de comunicación. \n\nAmplios conocimientos informáticos, incluido Microsoft Office. \n\nCapacidad para mantener el más alto nivel de discreción, diplomacia y confidencialidad.\n\n \n\n\\#LI\\-BE1\n\n \n\n¿Por qué CommScope?\n\n\nCommScope está empeñada en ofrecer conectividad que potencie la forma en que vivimos, trabajamos y aprendemos. Nuestros empleados amplían los límites de la tecnología de comunicaciones, lo que posibilita descubrimientos transformadores como el 5G, el Internet de las Cosas y velocidades de gigabit para todos, en todas partes. Con nuestra experiencia incomparable en infraestructura de cobre, fibra óptica e inalámbrica, nuestros clientes globales confían en nosotros para superar el desempeño actual y estar preparados para las necesidades del futuro. \n\n \n\nSi deseas desarrollar tu carrera junto a personas brillantes, apasionadas y comprometidas que buscan crear lo que viene después… ¡conéctate con tu futuro en CommScope! \n\n \n\nCommScope es una Empresa que ofrece Igualdad de Oportunidades (EEO), incluidas las personas con discapacidad y los veteranos. Si necesitas una adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, contáctanos para enviar tu solicitud a talentacquisition@commscope.com. 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Ofrecemos terapia ABA de alta calidad, programas de habilidades sociales, capacitación para cuidadores y apoyo clínico a niños y familias.\n\nEstamos contratando a un Asistente Ejecutivo altamente organizado y proactivo para apoyar al Director Clínico. 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