### **Descripción** Mediante el enfoque en Ingeniería de Controles y Automatización, apoyar las actividades de producción actuales, participar en la mejora de procesos existentes y en el desarrollo de nuevas tecnologías.### **Principales Responsabilidades** * Documentar, definir, medir y mejorar los procesos de fabricación existentes utilizando técnicas de ingeniería de automatización y controles aceptadas por la industria (PLCs, gestión de bases de datos, etc.) * Documentar, definir, medir y mejorar los procesos existentes de validación de software utilizando técnicas de ingeniería de automatización y controles aceptadas por la industria (pruebas unitarias, pruebas de integración, Aseguramiento de Calidad de Software (SQA), etc.) * Asegurar que el uso y aplicación de procesos, técnicas y herramientas de fabricación sean óptimos en términos de calidad y productividad. * Investigar, definir, desarrollar e implementar nuevos procesos, métodos y tecnologías de fabricación de vanguardia. * Integrar y automatizar sistemas y procesos de fabricación existentes. * Implementar y promover metodologías y técnicas de mejora continua de procesos. * Comprender las métricas de capacidad de proceso y trabajar con ingenieros de proceso para mejorar el rendimiento general de la operación desde una perspectiva de equipo/controles/automatización. * Realizar validaciones IQ, OQ y PQ según sea necesario debido a modificaciones o implementaciones de equipos y software. * Instalación, cualificación, validación, mantenimiento y resolución de problemas de equipos mecánicos/eléctricos y software. * Mejorar la capacidad del equipo, la eficiencia de disponibilidad y la fiabilidad. * Desarrollar y impartir cursos de formación sobre procesos y equipos, y producir el material didáctico asociado. * Analizar, especificar e implementar equipos rentables que mejoren el rendimiento y la producción operativa. * Análisis del rendimiento económico, justificación del costo del equipo y análisis de puntos de equilibrio. * Gestión de bases de datos de procesos de fabricación cuando sea necesario (resolución de problemas). * Capacidad para trabajar con mínima o ninguna supervisión. * Asegurar el cumplimiento efectivo de los objetivos y plazos asignados al grupo. * Cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. Informar a equipo directivo y/o Recursos Humanos sobre cualquier actividad insegura. * Participar activamente en esfuerzos proactivos de equipo para alcanzar los objetivos departamentales y corporativos. * Participar activamente en el proceso de diseño de aplicaciones de ingeniería óptica para proyectos de visión artificial/procesamiento. * Realizar otras tareas según se asignen. * Capacitar y orientar a ingenieros juniors, supervisores, técnicos, líderes y personal operativo en temas de procesos ### **Habilidades, Conocimientos y Experiencia** * Título universitario en Ingeniería Mecánica/Electrónica, Mecatrónica, Tecnología de Fabricación o cualquier disciplina de ingeniería relacionada. * Se requieren 5\-7 años de experiencia relevante en Ingeniería de Controles/Automatización o campo relacionado. * Sólida experiencia en programación de software informático en C \+\+, C Sharp, SQL Server, Visual Basic en un entorno de fabricación. * Amplia experiencia práctica en programación, resolución de problemas, modificación y creación de programas desde cero con las siguientes tecnologías: * Software de Rockwell Automation: Studio 5000 (RSLogix 5000\), Factory Talk Machine Edition/Site Edition, Sistema de Controles ServoMotion como Kinetix ServoDrives, control avanzado de procesos como Fuzzy Logix, función PID y lenguaje de diagramas funcionales, redes Ethernet\-IP / TCP\-IP. * Sólida experiencia en la creación de diseños eléctricos, esquemas y planos en Autocad, y diseño/creación de paneles de control (investigación de productos de proveedores para componentes de montaje), elaboración de lista de materiales eléctricos. * 5\+ años de experiencia en aplicaciones de robots Fanuc Pick\-place, sistema iRVision, robots Adept y Omron Scara * Experiencia sólida en programación de sistemas de visión utilizando software Cognex y Matrox, DataMatrix/Códigos de barras. * Conocimientos en tecnología RFID, impresión de etiquetas, * Otros conocimientos son un plus: Impresión 3D, Marcado láser, Trimming láser, Máquinas CNC de 5 ejes, Sistema infrarrojo, Sistema ultravioleta. * Formación y experiencia en Six Sigma (cinturón verde como mínimo) preferible. * Experiencia en entornos regulados por la FDA (muy deseable). * Experiencia práctica en ingeniería óptica para seleccionar lentes, cámaras y diseño mecánico para aplicaciones de visión artificial es muy deseable. **Requisitos específicos de idioma** Inglés avanzado### **Acerca de Align Technology** **Tu crecimiento y bienestar:** En Align, cada sonrisa importa. Estamos comprometidos en ayudarte a prosperar mediante el apoyo a la salud, el crecimiento y el bienestar de nuestros miembros del equipo a través de diversas herramientas y programas. Aunque las ofertas específicas pueden variar según ubicación y puesto, normalmente los empleados de Align pueden esperar:* Programas de salud y bienestar para mantenerte floreciendo tanto física como mentalmente. * Descuentos exclusivos para empleados en productos Invisalign. * Oportunidades de aprendizaje mediante recursos de formación en línea y apoyo para tus planes individuales de desarrollo. * Entorno de trabajo global e inclusivo que fomenta la colaboración, el reconocimiento y la pertenencia. Los detalles específicos del país y/o del puesto te serán compartidos por tu reclutador durante el proceso de entrevista. **Descubre Align:** Somos una comunidad global de innovadores y buenos compañeros de equipo, unidos por nuestra creencia en el poder de una sonrisa. Nuestro dinámico equipo de empleados excepcionales está dedicado a transformar la industria y crear resultados extraordinarios cada día. Los valores fundamentales de Align —agilidad, cliente y responsabilidad— no son solo palabras que guían nuestro trabajo, sino palabras que vivimos. Nuestras acciones diarias reflejan quiénes somos como empresa y nuestro enfoque en tener un impacto real. Celebramos nuestras diferencias y las muchas formas en que nos apoyamos mutuamente, creando finalmente una organización más inclusiva y un mundo mejor mientras continuamos transformando sonrisas y cambiando vidas. Fomentamos una cultura donde pensar diferente y buscar nuevas experiencias no solo es alentado, sino celebrado. Con la mentalidad Align, nos empoderamos mutuamente, asegurando que cada voz sea escuchada y valorada en un entorno inclusivo que inspira creatividad y colaboración. En Align, creemos en el poder de una sonrisa, y sabemos que cada sonrisa es tan única como nuestros empleados. A medida que crecemos, estamos comprometidos a construir una fuerza laboral rica en diversos antecedentes culturales y experiencias de vida, fomentando una cultura de mente abierta y compasión. Vivimos nuestros valores corporativos promoviendo personas sanas y comunidades saludables, todo con el objetivo de cambiar millones de vidas, una sonrisa única a la vez. Como parte de nuestro compromiso con la innovación, Align Technology incluye a exocad y Cubicure, empresas que amplían nuestras ofertas y extienden nuestro impacto hacia la transformación industrial. ¿Ansioso por saber cómo abrazamos nuestras diferencias globales y cuidamos el bienestar de nuestros empleados? **¡Explora la cultura de Align aquí!** ¿Quieres descubrir más sobre **exocad** y **Cubicure**? Haz clic en sus nombres para obtener información adicional. **Política de Privacidad del Solicitante:** Consulta nuestra **Política de Privacidad del Solicitante** para obtener información adicional. **Declaración de Igualdad de Oportunidades:** Align Technology es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a proporcionar oportunidades de empleo iguales en todas nuestras prácticas, sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado civil, condición de veterano protegido, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra categoría legalmente protegida. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en el país al que están postulando, y la elegibilidad para empleo será verificada como condición de contratación.