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Ya sea que estés comenzando o liderando en los niveles más altos, este es un lugar para crecer, expandirte y tener un impacto real—en industrias, países y carreras.\nDesde ingeniería y productos hasta servicios digitales y experiencia del cliente, ayudarás a conectar datos, dispositivos y personas de formas más inteligentes y rápidas. 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transformamos juntos resultados que mejoran la vida de las personas.\n\n\nTrabajar en asociación hace posible entregar los proyectos y programas más impactantes del mundo, ya que convertimos los desafíos en oportunidades y la complejidad en éxito.\n\n \n\nNuestras capacidades incluyen gestión de programas, proyectos, costos, activos y comerciales, controles y rendimiento, adquisiciones y cadena de suministro, soluciones net zero y digitales.\n\n \n\nSomos mayoritariamente propiedad de CBRE Group, Inc., la firma mundial de servicios inmobiliarios comerciales e inversiones más grande, con nuestros socios teniendo una participación minoritaria significativa. Turner \\& Townsend y CBRE trabajan juntos para ofrecer a los clientes la oferta líder en gestión de programas, proyectos y costos en mercados de todo el mundo. \n\nPor favor visite nuestro sitio web: www.turnerandtownsend.com\n\n **Descripción del trabajo** \n\nEl coordinador mecánico, eléctrico y de fontanería es responsable de analizar instalaciones electromecánicas y especiales verificando que cumplan con las especificaciones técnicas del proyecto y las normas legislativas mexicanas, elaborar y controlar informes y supervisar la calificación de los artesanos contratistas y recomendar acciones de mejora.\n\n\nLas responsabilidades del MEP corresponden a las disciplinas de tuberías/mecánica e implican monitoreo directo diario del sitio de obra.\n\n **Requisitos** **Educación/Experiencia:**\n\n* Mínimo 5 años de experiencia trabajando como Gerente de Proyecto coordinando diseño y construcción MEP en proyectos industriales / de manufactura / de hospitalidad.\n* Título universitario en Ingeniería Eléctrica y/o Mecánica\n* Experiencia en sistemas eléctricos, HVAC, fontanería, protección contra incendios y sistemas de automatización\n* Se requiere experiencia en puesta en marcha (commissioning)\n* La certificación PMI es un plus\n* Experiencia en proyectos LEED es un plus\n* Dominio fluido del inglés y español para poder dirigir reuniones del equipo del proyecto, emitir comunicaciones escritas, actas e informes, y liderar reuniones con clientes.\n* Conocimientos de Microsoft Project y Primavera P6\n* Herramientas de Microsoft Office\n* Conocimientos de AutoCAD, BIM\n\n**Habilidades y Calificaciones**\n\n\nEl candidato debe demostrar conocimientos avanzados en las siguientes actividades de construcción y soporte en campo:\n\n* Capacidad para analizar y evaluar planos de construcción, especificaciones técnicas y alcance de los trabajos en sitio, comparando el proyecto con normas mexicanas (o normas internacionales) y normas del cliente.\n* Conocimiento de la metodología para desarrollar cronogramas de construcción y estimaciones de costos para contribuir en la estructura de desglose del trabajo (WBS) y revisiones de costos y proyectos, y apoyar la ingeniería de valor\n* Contribuir al análisis de riesgos y actualización de la matriz de riesgos del proyecto\n* Interpretación, aplicación e implementación de normas de seguridad y mejores prácticas\n* Instalación de equipos eléctricos, mecánicos y de proceso\n* Inspección en planta de fabricación de tuberías y equipos, y su instalación.\n* Verificación, planificación y ejecución de pre-puesta en marcha y puesta en marcha\n* Experiencia en planificación, programación y ejecución de trabajos\n* Familiaridad y comprensión de los requisitos de calidad para definir y revisar planes de calidad\n* Capacidad para planificar y gestionar el trabajo propio y de otros\n* Facilitar y participar en revisiones de diseño\n* Debe ser capaz de entender los alcances de trabajo/dibujos/documentos y aclarar cualquier duda del Contratista.\n* Debe ser capaz de revisar y evaluar ofertas de contratistas en la nivelación de ofertas\n* Debe comunicarse regularmente con las operaciones del Cliente, cuando corresponda, sobre las actividades diarias en el sitio para planificar paradas e interfaces con edificios y sistemas existentes.\n\n \n\n**Información adicional** *Nuestras personas inspiradas comparten nuestra visión y misión. 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Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de búsqueda autorizada de Turner \\& Townsend, debe existir un acuerdo escrito formal y la agencia debe ser invitada, por el equipo de Reclutamiento, a presentar candidatos para revisión.*\n\n\nÚnase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \\& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:\n\n\nTwitter\n\n\nInstagram\n\n\nLinkedIn\n\n\nÚnase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \\& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:\n\n\nTwitter\n\n\nInstagram\n\n\nLinkedIn\n\n\n*Es estrictamente contraproducente con la política de Turner \\& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. 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Turner \\& Townsend y CBRE trabajan juntos para ofrecer a los clientes la oferta principal de gestión de programas, proyectos y costos en mercados de todo el mundo. \n\nVisite nuestro sitio web: www.turnerandtownsend.com\n\n **Descripción del puesto** \n\nEstamos buscando un gerente de construcción experimentado y entusiasta para supervisar y dirigir proyectos de construcción desde la concepción hasta la finalización. Este profesional será responsable de coordinar y supervisar con éxito la construcción, desarrollar y entregar una estrategia general de construcción para el proyecto, revisar detalladamente el proyecto para programar entregas y estimar costos. El gerente de construcción contratará y gestionará subcontratistas y personal, y proporcionará aportes o preparará y presentará presupuestos según sea necesario. Este profesional también planificará, organizará, programará, dirigirá y controlará la ejecución de la construcción, supervisando todas las construcciones en sitio y fuera de sitio para monitorear el cumplimiento de las normativas de construcción y seguridad. El gerente de construcción deberá asegurar que se maximice el valor, se proteja la reputación del cliente, se mitiguen los riesgos, se gestionen las interfaces y se implementen los controles de proyecto requeridos.\n\n **Requisitos** **Educación/Experiencia:**\n\n* Mínimo 8 años de experiencia trabajando como gerente de construcción, gestionando y liderando un equipo en obras de construcción.\n* Título universitario en ingeniería con estatus profesional\n* Conocimiento y experiencia en la ejecución de proyectos industriales, edificios comerciales básicos y acabados para tiendas/complejos comerciales.\n* Comprensión y experiencia en la industria de ingeniería y construcción desde una perspectiva técnica y comercial\n* Conocimiento actualizado sobre desarrollos de diseño, regulaciones legales, códigos de práctica y estándares de la industria relacionados con la construcción.\n* Fluido en inglés y español\n* La certificación PMI es un plus\n\n**Habilidades y calificaciones**\n\n* Responsable de proporcionar apoyo disciplinario y representantes del cliente a los gestores de paquetes durante las fases de diseño, suministro, instalación y puesta en marcha.\n* Aprobar/firmar todos los planes y decisiones relacionados con la construcción en todos los paquetes.\n* Responsable de revisar los diseños de los contratistas conforme a los requisitos legales y contractuales y de conformidad con buenas prácticas de ingeniería, seguridad y protección ambiental en relación con la construcción. Asegurar que el proceso de diseño considere una construcción segura, eficiente y efectiva.\n* Responsable de identificar cualquier cambio en el diseño como resultado de una variación en el contrato surgida dentro del alcance de trabajo del gerente de construcción y notificar oportunamente a los gestores del proyecto y del paquete.\n* Responsable de la implementación y cumplimiento de los requisitos del plan de calidad del proyecto dentro del área de responsabilidad.\n* Responsable de señalar a los gestores del proyecto y del paquete cualquier consulta técnica/disputa relacionada con documentación proporcionada por el contratista y ayudar posteriormente en la resolución de dichas consultas.\n* Asegurar que se realicen evaluaciones adecuadas de riesgos de seguridad en el diseño relacionadas con la construcción, monitorear y garantizar el cierre de acciones cuando corresponda.\n* Proporcionar aportes técnicos al plan de calidad del proyecto.\n* Apoyar a los gestores de ingeniería y operación y mantenimiento (O \\& M) en asuntos relacionados con la construcción.\n* Proporcionar aportes técnicos y comerciales a los planes de construcción proporcionados por los contratistas.\n* Habilidades analíticas: debe ser capaz de planificar estrategias, investigar variaciones de costos del proyecto y resolver problemas durante el transcurso de un proyecto.\n* Habilidades comerciales: necesita preparar y seguir presupuestos del proyecto, contratar y gestionar personal y coordinar con otros trabajadores y gestores,\n* Habilidades comunicativas: debe ser un buen comunicador, capaz de transmitir claramente información oralmente y por escrito. Además de hablar con propietarios y clientes, los gestores deben dar órdenes claras y explicar información compleja a los trabajadores de la construcción y discutir detalles técnicos con inspectores y otros especialistas, como ingenieros.\n* Habilidades para la toma de decisiones: necesita elegir personal y subcontratistas para tareas y trabajos específicos y también debe tomar numerosas decisiones sobre proyectos para asegurar que cumplan con los plazos y presupuestos.\n* Habilidades de liderazgo: debe delegar eficazmente tareas a trabajadores de la construcción, subcontratistas y otros gestores de nivel inferior para asegurar que los proyectos se completen con precisión y a tiempo.\n* Habilidades técnicas: debe tener un conocimiento aplicado de conceptos y prácticas comunes en la industria, tales como tecnologías de construcción, contratos y planos técnicos. Ser apasionado por la calidad.\n\n \n\n**Información adicional** *Nuestras personas inspiradas comparten nuestra visión y misión. Ofrecemos un excelente lugar para trabajar, donde cada persona tiene la oportunidad y voz para generar cambios.*\n\n*Queremos que nuestras personas tengan éxito tanto en el trabajo como en la vida. Para apoyar esto, promovemos un entorno de trabajo saludable, productivo y flexible que respete el equilibrio entre trabajo y vida personal.*\n\n*Turner \\& Townsend es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados y fomentamos activamente solicitudes de todas las áreas de la comunidad.*\n\n*Turner \\& Townsend no acepta currículos ni CVs especulativos o no solicitados enviados a nuestro equipo interno de reclutamiento o a gestores de contratación por agencias externas que no estén en nuestra lista de proveedores preferidos o que no hayan seguido el debido proceso. Cualquier currículo o CV especulativo o no solicitado será tratado como una solicitud directa.*\n\n*\\#LI\\-AR1*\n\n*Obtenga más información sobre nosotros en* *www.turnerandtownsend.com/*\n\n*Es estrictamente contra la política de Turner \\& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \\& Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.*\n\n*Cualquier currículo/CV no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner \\& Townsend se considera propiedad de Turner \\& Townsend y no está sujeto al pago de honorarios a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de búsqueda autorizada de Turner \\& Townsend, debe existir un acuerdo formal por escrito y la agencia debe ser invitada, por el equipo de Reclutamiento, a presentar candidatos para revisión.*\n\n\nÚnase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \\& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:\n\n\nTwitter\n\n\nInstagram\n\n\nLinkedIn\n\n\nÚnase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \\& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:\n\n\nTwitter\n\n\nInstagram\n\n\nLinkedIn\n\n\n*Es estrictamente contra la política de Turner \\& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \\& Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.*\n\n*Cualquier currículo/CV no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner \\& Townsend se considera propiedad de Turner \\& Townsend y no está sujeto al pago de honorarios a agencias. 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Marketing Digital y de Búsqueda en Chihuahua
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Marketing Digital y de Búsqueda
Chihuahua
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Chihuahua
Categoría:Marketing Digital y de Búsqueda
Community Manager Jr64415702721922120
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Community Manager Jr
Importante empresa en el ramo de la construcción solicita community manager para las tareas de: Creación de estrategia y contenido para social media. Perfil: * Creativo/a. * Recién egresado/a (sin compromisos escolares). * Sin problemas de transporte. * Viva al sur de la ciudad de preferencia. Requisitos: \- Escolaridad terminada o recién egresado de carrera de mercadotecnia, publicidad o afín. \- Disponibilidad de horario. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $2,000\.00 a la semana Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: * Estrategia de redes sociales: 1 año (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial
Helena 502, Residencial Leones, 32900 Juan Aldama, Chih., Mexico
2,000 MXN/mes
ESPECIALISTA EN COMUNICACIONES64342583918465121
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ESPECIALISTA EN COMUNICACIONES
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Salario negociable
ESPECIALISTA JR EN MARKETING DIGITAL64318480541441122
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ESPECIALISTA JR EN MARKETING DIGITAL
**Requisitos Técnicos** * Experiencia comprobable de **3\+ años** en la gestión y optimización de campañas de Google Ads (certificación Google Ads vigente es un plus). * Dominio avanzado de **Google Analytics 4 (GA4\)** y **Google Tag Manager (GTM)** para el análisis de rendimiento y *tracking*. * Experiencia demostrada en **modelado financiero o análisis de precios** (*Pricing Analytics*). * Manejo de herramientas de Social Media Management y escucha social. * Nivel **avanzado en Microsoft Excel o Google Sheets** para modelado de datos y reportes complejos. **Habilidades** * **Mentalidad Analítica y Data\-Driven**: Capacidad superior para tomar decisiones estratégicas basadas en la interpretación rigurosa de datos y métricas (ROI, LTV, Margen, ROAS). * **Pensamiento Estratégico Holístico**: Habilidad para comprender la interconexión entre precios, marketing de contenidos y adquisición de pago. * **Comunicación de Impacto**: Capacidad para presentar modelos de precios complejos y resultados de campañas a audiencias ejecutivas de manera clara y persuasiva. * **Proactividad y Autonomía**: Fuerte sentido de propiedad y capacidad para liderar proyectos de forma independiente. **Requisitos Educativos** * Título universitario en Marketing, Economía, Finanzas, Ingeniería o campos cuantitativos relacionados. * Postgrado o certificaciones especializadas en Marketing Digital, *Pricing* o Finanzas es altamente valorado. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $25,000\.00 al mes Beneficios: * Uniformes gratuitos Escolaridad: * Licenciatura terminada (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial
Av. de las Industrias 548, Adolfo López Mateos, 31105 Chihuahua, Chih., Mexico
25,000 MXN/año
Project Manager MEP - Proyecto de Construcción, Chihuahua64150659883394123
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Project Manager MEP - Proyecto de Construcción, Chihuahua
**Descripción de la empresa** Turner \& Townsend es una empresa global de servicios profesionales con más de 22.000 personas en más de 60 países. Trabajando con nuestros clientes en los sectores de bienes raíces, infraestructura, energía y recursos naturales, transformamos juntos resultados que mejoran la vida de las personas. Trabajar en asociación hace posible entregar los proyectos y programas más impactantes del mundo, ya que convertimos los desafíos en oportunidades y la complejidad en éxito. Nuestras capacidades incluyen gestión de programas, proyectos, costos, activos y comerciales, controles y rendimiento, adquisiciones y cadena de suministro, soluciones net zero y digitales. Somos mayoritariamente propiedad de CBRE Group, Inc., la firma mundial de servicios inmobiliarios comerciales e inversiones más grande, con nuestros socios teniendo una participación minoritaria significativa. Turner \& Townsend y CBRE trabajan juntos para ofrecer a los clientes la oferta líder en gestión de programas, proyectos y costos en mercados de todo el mundo. Por favor visite nuestro sitio web: www.turnerandtownsend.com **Descripción del trabajo** El coordinador mecánico, eléctrico y de fontanería es responsable de analizar instalaciones electromecánicas y especiales verificando que cumplan con las especificaciones técnicas del proyecto y las normas legislativas mexicanas, elaborar y controlar informes y supervisar la calificación de los artesanos contratistas y recomendar acciones de mejora. Las responsabilidades del MEP corresponden a las disciplinas de tuberías/mecánica e implican monitoreo directo diario del sitio de obra. **Requisitos** **Educación/Experiencia:** * Mínimo 5 años de experiencia trabajando como Gerente de Proyecto coordinando diseño y construcción MEP en proyectos industriales / de manufactura / de hospitalidad. * Título universitario en Ingeniería Eléctrica y/o Mecánica * Experiencia en sistemas eléctricos, HVAC, fontanería, protección contra incendios y sistemas de automatización * Se requiere experiencia en puesta en marcha (commissioning) * La certificación PMI es un plus * Experiencia en proyectos LEED es un plus * Dominio fluido del inglés y español para poder dirigir reuniones del equipo del proyecto, emitir comunicaciones escritas, actas e informes, y liderar reuniones con clientes. * Conocimientos de Microsoft Project y Primavera P6 * Herramientas de Microsoft Office * Conocimientos de AutoCAD, BIM **Habilidades y Calificaciones** El candidato debe demostrar conocimientos avanzados en las siguientes actividades de construcción y soporte en campo: * Capacidad para analizar y evaluar planos de construcción, especificaciones técnicas y alcance de los trabajos en sitio, comparando el proyecto con normas mexicanas (o normas internacionales) y normas del cliente. * Conocimiento de la metodología para desarrollar cronogramas de construcción y estimaciones de costos para contribuir en la estructura de desglose del trabajo (WBS) y revisiones de costos y proyectos, y apoyar la ingeniería de valor * Contribuir al análisis de riesgos y actualización de la matriz de riesgos del proyecto * Interpretación, aplicación e implementación de normas de seguridad y mejores prácticas * Instalación de equipos eléctricos, mecánicos y de proceso * Inspección en planta de fabricación de tuberías y equipos, y su instalación. * Verificación, planificación y ejecución de pre-puesta en marcha y puesta en marcha * Experiencia en planificación, programación y ejecución de trabajos * Familiaridad y comprensión de los requisitos de calidad para definir y revisar planes de calidad * Capacidad para planificar y gestionar el trabajo propio y de otros * Facilitar y participar en revisiones de diseño * Debe ser capaz de entender los alcances de trabajo/dibujos/documentos y aclarar cualquier duda del Contratista. * Debe ser capaz de revisar y evaluar ofertas de contratistas en la nivelación de ofertas * Debe comunicarse regularmente con las operaciones del Cliente, cuando corresponda, sobre las actividades diarias en el sitio para planificar paradas e interfaces con edificios y sistemas existentes. **Información adicional** *Nuestras personas inspiradas comparten nuestra visión y misión. Ofrecemos un excelente lugar para trabajar, donde cada persona tiene la oportunidad y voz para generar cambios.* *Queremos que nuestras personas tengan éxito tanto en el trabajo como en la vida. Para apoyarlo, promovemos un entorno de trabajo saludable, productivo y flexible que respeta el equilibrio entre trabajo y vida personal.* *Turner \& Townsend es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados y fomentamos activamente solicitudes de todas las áreas de la comunidad.* *Turner \& Townsend no acepta currículos ni CVs especulativos o no solicitados enviados a nuestro equipo interno de reclutamiento o gerentes de contratación por agencias externas que no estén en nuestra lista de proveedores preferidos o que no hayan seguido el debido proceso. Cualquier currículo o CV especulativo o no solicitado será tratado como una solicitud directa.* *\#LI\-AR1* *Obtenga más información sobre nosotros en* *www.turnerandtownsend.com/* *Es estrictamente contraproducente con la política de Turner \& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \& Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.* *Cualquier currículo/CV no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner \& Townsend, se considerará propiedad de Turner \& Townsend y no estará sujeto al pago de honorarios a agencias. 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Revolución N. 1089, Arquitos, 31205 Chihuahua, Chih., Mexico
Salario negociable
Gerente de Construcción - Proyectos de Construcción, Chihuahua64150659823235124
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Gerente de Construcción - Proyectos de Construcción, Chihuahua
**Descripción de la empresa** Turner \& Townsend es una empresa global de servicios profesionales con más de 22.000 personas en más de 60 países. Trabajando con nuestros clientes en los sectores de bienes raíces, infraestructura, energía y recursos naturales, transformamos juntos resultados que mejoran la vida de las personas. Trabajar en asociación hace posible entregar los proyectos y programas más impactantes del mundo, convirtiendo desafíos en oportunidades y complejidad en éxito. Nuestras capacidades incluyen gestión de programas, proyectos, costos, activos y comerciales, controles y rendimiento, adquisiciones y cadena de suministro, neto cero y soluciones digitales. Somos mayoritariamente propiedad de CBRE Group, Inc., la firma mundial líder en servicios inmobiliarios comerciales e inversión, mientras que nuestros socios poseen una participación minoritaria significativa. Turner \& Townsend y CBRE trabajan juntos para ofrecer a los clientes la oferta principal de gestión de programas, proyectos y costos en mercados de todo el mundo. Visite nuestro sitio web: www.turnerandtownsend.com **Descripción del puesto** Estamos buscando un gerente de construcción experimentado y entusiasta para supervisar y dirigir proyectos de construcción desde la concepción hasta la finalización. Este profesional será responsable de coordinar y supervisar con éxito la construcción, desarrollar y entregar una estrategia general de construcción para el proyecto, revisar detalladamente el proyecto para programar entregas y estimar costos. El gerente de construcción contratará y gestionará subcontratistas y personal, y proporcionará aportes o preparará y presentará presupuestos según sea necesario. Este profesional también planificará, organizará, programará, dirigirá y controlará la ejecución de la construcción, supervisando todas las construcciones en sitio y fuera de sitio para monitorear el cumplimiento de las normativas de construcción y seguridad. El gerente de construcción deberá asegurar que se maximice el valor, se proteja la reputación del cliente, se mitiguen los riesgos, se gestionen las interfaces y se implementen los controles de proyecto requeridos. **Requisitos** **Educación/Experiencia:** * Mínimo 8 años de experiencia trabajando como gerente de construcción, gestionando y liderando un equipo en obras de construcción. * Título universitario en ingeniería con estatus profesional * Conocimiento y experiencia en la ejecución de proyectos industriales, edificios comerciales básicos y acabados para tiendas/complejos comerciales. * Comprensión y experiencia en la industria de ingeniería y construcción desde una perspectiva técnica y comercial * Conocimiento actualizado sobre desarrollos de diseño, regulaciones legales, códigos de práctica y estándares de la industria relacionados con la construcción. * Fluido en inglés y español * La certificación PMI es un plus **Habilidades y calificaciones** * Responsable de proporcionar apoyo disciplinario y representantes del cliente a los gestores de paquetes durante las fases de diseño, suministro, instalación y puesta en marcha. * Aprobar/firmar todos los planes y decisiones relacionados con la construcción en todos los paquetes. * Responsable de revisar los diseños de los contratistas conforme a los requisitos legales y contractuales y de conformidad con buenas prácticas de ingeniería, seguridad y protección ambiental en relación con la construcción. Asegurar que el proceso de diseño considere una construcción segura, eficiente y efectiva. * Responsable de identificar cualquier cambio en el diseño como resultado de una variación en el contrato surgida dentro del alcance de trabajo del gerente de construcción y notificar oportunamente a los gestores del proyecto y del paquete. * Responsable de la implementación y cumplimiento de los requisitos del plan de calidad del proyecto dentro del área de responsabilidad. * Responsable de señalar a los gestores del proyecto y del paquete cualquier consulta técnica/disputa relacionada con documentación proporcionada por el contratista y ayudar posteriormente en la resolución de dichas consultas. * Asegurar que se realicen evaluaciones adecuadas de riesgos de seguridad en el diseño relacionadas con la construcción, monitorear y garantizar el cierre de acciones cuando corresponda. * Proporcionar aportes técnicos al plan de calidad del proyecto. * Apoyar a los gestores de ingeniería y operación y mantenimiento (O \& M) en asuntos relacionados con la construcción. * Proporcionar aportes técnicos y comerciales a los planes de construcción proporcionados por los contratistas. * Habilidades analíticas: debe ser capaz de planificar estrategias, investigar variaciones de costos del proyecto y resolver problemas durante el transcurso de un proyecto. * Habilidades comerciales: necesita preparar y seguir presupuestos del proyecto, contratar y gestionar personal y coordinar con otros trabajadores y gestores, * Habilidades comunicativas: debe ser un buen comunicador, capaz de transmitir claramente información oralmente y por escrito. Además de hablar con propietarios y clientes, los gestores deben dar órdenes claras y explicar información compleja a los trabajadores de la construcción y discutir detalles técnicos con inspectores y otros especialistas, como ingenieros. * Habilidades para la toma de decisiones: necesita elegir personal y subcontratistas para tareas y trabajos específicos y también debe tomar numerosas decisiones sobre proyectos para asegurar que cumplan con los plazos y presupuestos. * Habilidades de liderazgo: debe delegar eficazmente tareas a trabajadores de la construcción, subcontratistas y otros gestores de nivel inferior para asegurar que los proyectos se completen con precisión y a tiempo. * Habilidades técnicas: debe tener un conocimiento aplicado de conceptos y prácticas comunes en la industria, tales como tecnologías de construcción, contratos y planos técnicos. Ser apasionado por la calidad. **Información adicional** *Nuestras personas inspiradas comparten nuestra visión y misión. Ofrecemos un excelente lugar para trabajar, donde cada persona tiene la oportunidad y voz para generar cambios.* *Queremos que nuestras personas tengan éxito tanto en el trabajo como en la vida. Para apoyar esto, promovemos un entorno de trabajo saludable, productivo y flexible que respete el equilibrio entre trabajo y vida personal.* *Turner \& Townsend es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados y fomentamos activamente solicitudes de todas las áreas de la comunidad.* *Turner \& Townsend no acepta currículos ni CVs especulativos o no solicitados enviados a nuestro equipo interno de reclutamiento o a gestores de contratación por agencias externas que no estén en nuestra lista de proveedores preferidos o que no hayan seguido el debido proceso. Cualquier currículo o CV especulativo o no solicitado será tratado como una solicitud directa.* *\#LI\-AR1* *Obtenga más información sobre nosotros en* *www.turnerandtownsend.com/* *Es estrictamente contra la política de Turner \& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \& Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.* *Cualquier currículo/CV no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner \& Townsend se considera propiedad de Turner \& Townsend y no está sujeto al pago de honorarios a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de búsqueda autorizada de Turner \& Townsend, debe existir un acuerdo formal por escrito y la agencia debe ser invitada, por el equipo de Reclutamiento, a presentar candidatos para revisión.* Únase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros: Twitter Instagram LinkedIn Únase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros: Twitter Instagram LinkedIn *Es estrictamente contra la política de Turner \& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \& Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.* *Cualquier currículo/CV no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner \& Townsend se considera propiedad de Turner \& Townsend y no está sujeto al pago de honorarios a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de búsqueda autorizada de Turner \& Townsend, debe existir un acuerdo formal por escrito y la agencia debe ser invitada, por el equipo de Reclutamiento, a presentar candidatos para revisión.*
Revolución N. 1089, Arquitos, 31205 Chihuahua, Chih., Mexico
Salario negociable
Practicante de Mercadotecnia63842180118019125
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Practicante de Mercadotecnia
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