**Resumen y alcance del trabajo:** El Gerente de Transporte planificará, dirigirá y coordinará las operaciones de transporte dentro de una organización o las actividades de las organizaciones que brindan servicios de transporte. Ayudar con la participación de las partes interesadas mediante la organización de acciones, reuniones, eventos y materiales de apoyo para promover la comprensión y el compromiso de las partes interesadas. Recopilar y analizar los factores clave de costos, los problemas dinámicos del mercado, las áreas de innovación y los proveedores alternativos para un área de riesgo medio con algunas alternativas para proporcionar información sólida del mercado para la toma de decisiones. Comunicar los objetivos y la estrategia de acción local y de la empresa y motivar a los miembros del equipo para lograr los objetivos comerciales locales. Liderar y administrar grandes almacenes complejos, revisando los procedimientos actuales y desarrollando nuevos procedimientos cuando sea necesario para garantizar que todos los bienes y suministros se almacenen y registren adecuadamente. Administrar y recomendar mejoras al programa de control de inventario para identificar cualquier problema y resolverlo. Administrar el transporte de bienes y suministros para un gran segmento de negocios utilizando los procedimientos existentes; revisar y recomendar mejoras a los procedimientos para garantizar la entrega a tiempo de bienes y suministros. Realizar tareas adicionales según sea necesario. Proporcionar oportunidades de entrenamiento y desarrollo profesional a los miembros del equipo para desarrollar aún más sus habilidades. **Responsabilidades del trabajo**: * Planifica y coordina las actividades de trabajo del equipo de embarques. * Desarrolla e implementa objetivos específicos y medidas de desempeño para mejorar el desempeño. * Interpreta, comprende y actúa sobre el desempeño individual y colectivo y los datos de calidad. * Lidera la selección y contratación de nuevos choferes; evalúa el desempeño de los empleados; Desarrolla e implementa planes de acción para mejorar a todos los empleados. * Garantiza el cumplimiento de las políticas y regulaciones de la empresa y del gobierno (por ejemplo, seguridad, OSHA, materiales peligrosos, Leyes Estatales y Federales de Transporte, Verificaciones Estatales y Federales) * Llevar a cabo reuniones periódicas de seguridad; completa y revisa los informes de incidentes de seguridad según sea necesario; recomienda cambios para ayudar a mantener un entorno de trabajo seguro. * Se asegura de que todos los empleados de reparto reciban la formación y el desarrollo de habilidades adecuados. * Supervise el cumplimiento de las horas de trabajo contínuo del chofer de acuerdo a las leyes y políticas establecidas * Comunícación con el servicio de atención al cliente sobre problemas de entrega * Administrar el equipo y los uniformes de los choferes * Proporcionar a CX información actualizada sobre los clientes: por ejemplo, ventanas de tiempo, cambios de dirección * Supervisa el sistema SAMSARA durante el turno. * Comunicación diaria con el equipo de CX en la programación same day y next day de las entregas. * Comunicación con los Gerentes de Distribución sobre problemas con los camiones, cajas y choféres * Proporcionar horarios de inicio turnos para los conductores * Supervisar los procedimientos de devolución del conductor * Analizar información del reporte de cumplimiento de captura de PODs digitales para recomendar, ofrecer e implementar mejoras en el desempeño. * Control and analyze truck utilization to implement improvements in transportation % and finances (Annual profit per truck) * Cumplir con los objetivos de orden perfecta * Utilice todas las herramientas empresariales disponibles para ofrecer una mejora continua * Estar bien informado de las prácticas de trabajo de seguridad y realizar todas las tareas de manera segura. Apoya al comité de seguridad empresarial. **Cualificaciones** **/** **Conocimiento** **y** **Experiencia****:** * Un conocimiento profundo de las operaciones de almacenamiento, entrega y tráfico dentro de un entorno de distribución, así como de las regulaciones gubernamentales (por ejemplo, Leyes Estatales y Federales de Transporte, OSHA, HazMat, etc.), preferiblemente de una organización grande, nacional o descentralizada. * Se requieren 3\+ años de experiencia exitosa en supervisión/gestión. Capacidad para motivar y desarrollar reportes directos, así como para dimensionar nuevos talentos. * Dominio de PC en programas de software basados en Windows. Es útil estar familiarizado con los sistemas operativos de gama media. * Se requiere un excelente liderazgo, relaciones con los clientes y habilidades interpersonales. * Capacidad para motivar al equipo, gestionar múltiples proyectos, trabajar bajo presión y adaptarse a cambios repentinos en el entorno laboral. * Se requieren excelentes habilidades verbales, escritas, interpersonales y diplomáticas. * Se requieren fuertes habilidades de planificación y organización. * Inglés Intermedio a Avanzado preferentemente **Experiencia** **Laboral:** * Se requieren 3\+ años de experiencia exitosa en supervisión/gestión. Capacidad para motivar y desarrollar reportes directos, así como dimensionar el talento. * A través de la comprensión de las operaciones de almacenamiento, entrega y tráfico dentro de un entorno de distribución, así como las regulaciones gubernamentales (por ejemplo, Leyes Estatales y Federales de Transporte, OSHA, HazMat, etc.), preferiblemente de una organización grande, nacional o descentralizada. Se requiere un excelente liderazgo, relaciones con los clientes y habilidades interpersonales. **Educación****:** * Licenciatura en Logística o Administración o similar * Capacidad organizativa y fiabilidad. Consciente de la fecha límite y dispuesto a superar las expectativas * Lidera y motiva a los equipos hacia el éxito de una manera colaborativa y orientada al trabajo en equipo * Establece y mantiene sin problemas sistemas, procesos y procedimientos sin excepción. Comprenda que esto es increíblemente desafiante en una empresa de rápido crecimiento, pero acepte este desafío. * Comunicador eficaz * Tiene un juicio sobresaliente, es un fuerte pensador crítico y solucionador de problemas. Es capaz de predecir y prevenir problemas antes de que surjan. Crear sistemas eficientes, eficaces, prácticos y escalables **Condiciones de trabajo/requisitos físicos**: * Las responsabilidades estarán en un espacio de oficina con aire acondicionado, a menudo ubicado dentro de un almacén sin clima controlado, donde puede ocurrir la exposición a condiciones de frío, calor o humedad. * Trabajará alrededor de maquinaria en movimiento, como camiones, tracto camiones, tráilers, montacargas y patines hidráulicos. * El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser alto. * Se requiere exposición al polvo, peligros mecánicos, objetos en movimiento, vehículos operativos y trabajo por turnos. **Requisitos físicos:** Capacidad para levantar, girar, tirar y transportar continuamente de 50 a 75 libras **Responsabilidades de presupuesto/P**\&L: * Elección del personal * Elección de proveedores de servicios para compras inferiores a US$1,500 * Estrategia de mejora, optimización y control. **Puestos supervisados**: * Choferes \#México Veritiv is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. EEO Policy US \| EEO Policy Mexico This description does not attempt to define the job's essential functions as defined by applicable disabilities law. To successfully submit an application, accepting the terms of our privacy policy is required.