Información de contratación de Administración de Condominios e Instalaciones en Chihuahua

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Gerente de Aprendizaje

Estamos buscando un Gerente de Aprendizaje con experiencia que será responsable de diseñar, implementar y gestionar programas de aprendizaje enfocados en cumplimiento, técnico y en Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE) para nuestras plantas manufactureras en México. Como parte de su función, también contribuirá a optimizar las prácticas de aprendizaje, garantizar una formación coherente e impactante, y alinear los programas con las prioridades organizacionales para impulsar la capacidad de la fuerza laboral, el cumplimiento y la cultura de seguridad. **TENDRÁS LA OPORTUNIDAD DE:** * Desarrollar e implementar una estrategia de aprendizaje alineada con los objetivos organizacionales, enfocada en requisitos de cumplimiento, legales, HSE y técnicos. * Dirigir la implementación de los sistemas de gestión del aprendizaje para garantizar el cumplimiento de todos los requisitos legales y de HSE en nuestras plantas manufactureras. * Revisar la estructura del equipo y proponer un modelo operativo objetivo (TOM) para optimizar nuestros programas y prácticas de aprendizaje. * Implementar métricas para evaluar el impacto y la eficacia de los programas de aprendizaje en el desempeño empresarial. * Trabajar estrechamente con socios clave y el equipo directivo para alinear los programas de aprendizaje con las necesidades actuales y futuras del negocio y priorizar iniciativas de formación. * Colaborar con los equipos de cumplimiento, legal y HSE para asegurar que los programas de capacitación cumplan con los requisitos de auditoría y certificación. * Gestionar y capacitar a un equipo de asesores y coordinadores de aprendizaje, garantizando consistencia y calidad en la entrega de la formación. * Planificar y gestionar el presupuesto de aprendizaje, asegurando el uso eficaz de los recursos y la alineación con las prioridades estratégicas para las plantas manufactureras. * Trabajar con socios externos para complementar los recursos y contenidos internos de aprendizaje. * Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector, mejores prácticas de aprendizaje y cambios regulatorios. LE IRÁ BIEN EN ESTE ROL SI TIENE LAS SIGUIENTES HABILIDADES Y CUALIDADES: * Título universitario en recursos humanos, educación, desarrollo organizacional o campo relacionado. * Experiencia demostrada en la optimización de prácticas de aprendizaje, implementación de plataformas digitales de aprendizaje y gestión de iniciativas globales de capacitación, con enfoque en HSE, formación técnica y cumplimiento. * Capacidad para colaborar en un entorno de equipo global y adaptarse a circunstancias cambiantes y rápidas. * Excelentes habilidades comunicativas (español e inglés para colaborar con socios globales). * Gran organización y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. * Sólida capacidad para trabajar en colaboración con equipos multifuncionales e influir en socios clave. * Mentalidad basada en datos, con capacidad para analizar métricas y mejorar continuamente la eficacia de la capacitación. ¿Tiene otras calificaciones? Cuéntenos qué tiene de especial que sería una gran adición para el equipo. RECONOCIENDO EL PODER DE LA DIVERSIDAD BRP está comprometida a fomentar una cultura que invite, conecte y impulse las ambiciones de personas de todos los orígenes, perfiles, creencias y experiencias. En última instancia, la diversidad y singularidad de nuestra gente alimenta nuestra ingeniosidad y traza el rumbo hacia el futuro. Por esta razón, valoramos la diversidad y nos esforzamos constantemente por impulsarnos mutuamente para crear un entorno de trabajo inclusivo donde cada empleado se sienta parte, pueda crecer y encontrar sentido. BIENVENIDO A BRP Somos líderes mundiales en vehículos recreativos y embarcaciones, creando formas innovadoras de moverse sobre nieve, agua, asfalto, tierra e incluso en el aire. Con sede en la ciudad canadiense de Valcourt, Quebec, nuestra empresa se basa en un espíritu de ingenio y una intensa orientación al cliente. Hoy operamos instalaciones de fabricación en Canadá, Estados Unidos, México, Finlandia, Australia y Austria, con una fuerza laboral de cerca de 16,000 personas entusiastas, todas impulsadas por la profunda convicción de que en el trabajo, como en la vida misma, no se trata del destino; se trata del viaje.

Blvd. Teófilo Borunda 6735, Ramón Rivera Lara, 32605 Juárez, Chih., Mexico

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IT Process Engineer I

At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. **SUMMARY** The IT Process Engineer I has a dual responsibility. The initial one is to help with the "formalization" of the IT process focusing on change, configuration, incident and problem management, leading to service level management, service and software delivery life cycle (SDLC) and to the Test Lift Cycle. The second role involves the responsibility for the day\-to\-day operational activities required to ensure the process of responsibility functions as designed and revisiting or introducing processes using Information Technology Information Library (ITIL) as framework. **ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.** * Drive the assessment, planning and authorization of changes to the IT production environment. * Minimize disruption of services due to improper change implementation. * Drive the identification of the root cause of Incidents or their prevention. * Ensure services are stable, timely and accurate and Incidents neither occur nor recur, focusing on incident prevention. * Support all the other processes providing accurate data related to the production environment, the elements (configuration items) that make it and their relationship. * Seek out, understand and interpret the IT organization and Jabil process requirements. * Participate in the design and implementation of the process of his/her responsibilities, related tools and/or methodology to ensure cost efficient, timely and effective services that support the corporate business strategy. * Develop process tools and templates to facilitate process consistency and effectiveness. * Maintain concise process management documentation and ensure process information repository is complete and accurate. * Oversee the day\-to\-day administration and operation of the process of his/her responsibilities and associated tools (Global, Regions, Sites level as assigned). * Ensure process controls are monitored and in compliance with Jabil audit requirements ad compliance programs (e.g. Sarbanes\-Oxley). * Monitor process performance against Key Performance Indicators and other measurements, prepare and analyze process management reports. * Participate in the processes and tool improvement initiatives. * Provide practical and technical consulting and mentoring on process utilization. * Ensure Customer Satisfaction with the utilization and results of the process. * Participate in the exchange of ideas and information within the department. * Organize verbal and written ideas clearly and use an appropriate business style. * Ask questions; encourage input from team members. * Provide regular updates to appropriate managers. * Identify creative ways to reduce cost by streamlining processes and systems (i.e. modification of responsibilities or consolidation of tasks, elimination of non\-value added processes, or complete re\-engineering of processes and systems). * Drive continuous improvement through trend reporting analysis and metrics management. * Assure that procedures and work instructions are efficient and not redundant. * Offer new ideas and suggestions for improvement. Identify and implement new practices and processes that are “best in field.” * Demonstrate a commitment to customer service; anticipate, meet and exceed expectations by solving problems quickly and effectively; making customer issues a priority. * Confer with reporting manager on complex or unusual situations. * Establish new measurement systems if/where possible. * Exchange knowledge and information with other Jabil facilities to ensure best practices are shared throughout the Jabil organization. * Ensure 100% adherence to all company policies and procedures (i.e. Health, Safety and Quality) * Maintain discretion and confidentiality in all areas pertaining to data and proprietary information, whether internal to Jabil or customer specific. * Interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram or schedule form. * Maintain discretion and confidentiality in all areas pertaining to the IT systems. * Understand and embrace the business and IT strategic direction. * Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by supervisor. * Comply and follow all procedures within the company security policy. **MINIMUM REQUIREMENTS** Bachelor’s degree in computer science or related discipline. Minimum 0\-2 years of overall IT experience. **LANGUAGE REQUIREMENTS** Customer service skills as well as effective communication skills – both verbal and written. Ability to follow written and verbal directions. **PHYSICAL REQUIREMENTS** Individual will be required to use computer keyboards or other equipment for extended periods of time. Individual may be required to sit or stand for extended periods of time. Specific vision abilities required for this job include close vision for reading and studying technical materials and use of computer monitor screens a great deal of the time. Specific physical abilities required by the job may include walking, reaching carrying and lifting up to 25 lbs, with some occasional lifting up to 50lbs. **WORK ENVIRONMENT** The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Individual’s primary workstation is located in the office area, with some time spent on the manufacturing floor. The noise level in the work environment ranges from low to moderate. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.** **Accessibility Accommodation** =============================== If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\-mail to Always\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to. \#whereyoubelong

Revolución N. 1089, Arquitos, 31205 Chihuahua, Chih., Mexico

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Supervisor de Cumplimiento Aduanero64149224866050122

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Supervisor de Cumplimiento Aduanero

### **Descripción** Este puesto apoyará principalmente las iniciativas aduaneras de la empresa, centrándose en el sistema de control de inventario del Anexo 24 para nuestras instalaciones manufactureras en México.### **Principales Responsabilidades** * Supervisar el sistema automatizado de control de inventario bajo el programa IMMEX * Garantizar la conciliación precisa de las operaciones de comercio exterior, validar la documentación aduanera, liderar los esfuerzos de defensa en auditorías aduaneras y colaborar con equipos internos como Legal, Logística, Cumplimiento Comercial, Finanzas, Materiales, TI y Producción para mitigar riesgos comerciales y asegurar el cumplimiento regulatorio completo. * Administrar y supervisar el sistema de control de inventario conforme al Anexo 24\. * Liderar y apoyar proyectos de reconstrucción del Anexo 30, asegurando la conciliación precisa de los saldos de inventario y el cumplimiento de las regulaciones aduaneras. * Coordinar la conciliación entre inventarios físicos y virtuales. * Asegurar la integración adecuada de las declaraciones aduaneras (pedimentos), facturas, órdenes de producción y registros de consumo. * Validar la clasificación arancelaria correcta y el cumplimiento de las regulaciones y restricciones no arancelarias (RRNA). * Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con el comercio exterior. * Gestionar informes mensuales y anuales presentados a la autoridad fiscal (SAT). * Capacitar al equipo en temas relacionados con el Anexo 24, Anexo 30 y regulaciones aduaneras. * Colaborar con departamentos como materiales, logística, producción, TI y Finanzas para garantizar la integridad de los datos. * Otras funciones que puedan asignar el supervisor y/o gerente ### **Habilidades, Conocimientos y Experiencia** * Título universitario en Comercio Internacional, Administración de Empresas o campo relacionado. * 3 años de experiencia gestionando el Anexo 24 y participando en proyectos de reconstrucción del Anexo 30. * Conocimiento profundo de la Ley Aduanera mexicana, Reglas Generales de Comercio Exterior y regulaciones del SAT. * Experiencia con sistemas ERP (SAP, Oracle, etc.) y plataformas del Anexo 24. * Habilidades en Excel y sólidas capacidades analíticas. Requisitos específicos de idioma * Inglés intermedio-avanzado ### **Acerca de Align Technology** **Tu crecimiento y bienestar:** En Align, cada sonrisa importa. Estamos comprometidos a ayudarte a prosperar mediante el apoyo a la salud, el crecimiento y el bienestar de nuestros miembros del equipo a través de diversas herramientas y programas. Aunque las ofertas específicas pueden variar según la ubicación y el puesto, los empleados de Align generalmente pueden esperar:* Programas de salud y bienestar para mantenerte próspero tanto física como mentalmente. * Descuentos exclusivos para empleados en productos Invisalign. * Oportunidades de aprendizaje mediante recursos de formación en línea y apoyo para tus planes individuales de desarrollo. * Entorno de trabajo global e inclusivo que fomenta la colaboración, el reconocimiento y la pertenencia. Los detalles específicos por país y/o puesto serán compartidos por tu reclutador durante el proceso de entrevista. **Descubre Align:** Somos una comunidad global de innovadores y buenos compañeros de equipo, unidos por nuestra creencia en el poder de una sonrisa. Nuestro dinámico equipo de empleados excepcionales está dedicado a transformar la industria y crear resultados extraordinarios todos los días. Los valores fundamentales de Align —agilidad, cliente y responsabilidad— son más que palabras guía; son palabras por las que vivimos. Las acciones que tomamos cada día reflejan quiénes somos como empresa y nuestro enfoque en tener un impacto real. Celebramos nuestras diferencias y las muchas formas en que nos apoyamos mutuamente, creando finalmente una organización y un mundo más inclusivos mientras continuamos transformando sonrisas y cambiando vidas. Fomentamos una cultura donde pensar diferente y buscar nuevas experiencias no solo se anima, sino que se celebra. Con la mentalidad Align, nos empoderamos mutuamente, asegurando que cada voz sea escuchada y valorada en un entorno inclusivo que inspire creatividad y colaboración. En Align, creemos en el poder de una sonrisa, y sabemos que cada sonrisa es tan única como nuestros empleados. A medida que crecemos, estamos comprometidos a construir una fuerza laboral rica en diversos antecedentes culturales y experiencias de vida, fomentando una cultura de mentalidad abierta y compasión. Vivimos nuestros valores corporativos promoviendo personas sanas y comunidades saludables, todo con la intención de cambiar millones de vidas, una sonrisa única a la vez. Como parte de nuestro compromiso con la innovación, Align Technology incluye a exocad y Cubicure, empresas que mejoran nuestras ofertas y amplían nuestro impacto hacia la transformación de la industria. ¿Ansioso por saber cómo abrazamos nuestras diferencias globales y fomentamos el bienestar de nuestros empleados? **¡Explora la cultura de Align aquí!** ¿Quieres descubrir más sobre **exocad** y **Cubicure**? Haz clic en sus nombres para obtener información adicional. **Política de Privacidad para Solicitantes:** Consulta nuestra **Política de Privacidad para Solicitantes** para obtener información adicional. **Declaración de Igualdad de Oportunidades:** Align Technology es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades laborales en todas nuestras prácticas, sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado civil, condición de veterano protegido, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra categoría protegida legalmente. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en el país al que están aplicando, y la elegibilidad para empleo será verificada como condición de contratación.

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Gerente de Proyectos (México)64149224845571123

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Gerente de Proyectos (México)

Resumen: Cuando se une al equipo de Cordis, forma parte de una misión inspiradora para salvar vidas, impactando a millones de personas y ampliando el acceso a tecnologías cardiovasculares y endovasculares que salvan vidas. Como líder global durante más de 60 años, estamos comprometidos a ser el corazón de la innovación para transformar la atención cardiovascular. En Cordis, somos compañeros de equipo, no solo empleados. Asumimos una cultura de empoderamiento y de un solo equipo donde los compañeros se sienten inspirados a desplegar todo su potencial. Con equipos diversos a escala global, creemos que la riqueza de nuestras experiencias y antecedentes mejora las carreras de nuestros compañeros, el servicio a nuestros clientes y, en última instancia, las vidas de nuestros pacientes. Si le gustan los retos y está listo para tener un impacto directo, transformador y positivo en la vida de millones de personas, entonces Cordis es exactamente el lugar para usted. Somos las personas detrás de quienes siguen salvando vidas. Responsabilidades: Estamos buscando un **Gerente de Proyectos** orientado a resultados y con visión estratégica para unirse a nuestro equipo de **Operaciones y Gestión de Programas** en **Juárez**, México, con el fin de impulsar los pilares estratégicos fundamentales de Cordis. En este puesto, será responsable de dirigir iniciativas que fortalezcan la excelencia operativa, permitan el crecimiento y preparen el negocio para el futuro. Las áreas clave de enfoque incluyen:* **Desarrollar Capacidades de Clase Mundial** \| Liderar iniciativas de expansión de márgenes, optimizar la productividad y los tiempos de entrega, implementar sistemas de clase mundial y avanzar en sólidas prácticas SIOP para impulsar eficiencias diarias en toda la cadena de valor. * **Posibilitar el Crecimiento** \| Ampliar la capacidad empresarial, garantizar la preparación de Selution, fortalecer el canal de innovación y desarrollar capacidad flexible para satisfacer las necesidades actuales y futuras del negocio. * **Proteger el Negocio ante el Futuro** \| Mejorar la resiliencia operativa, mitigar riesgos como aranceles y desarrollar estrategias de doble fuente de suministro para minimizar interrupciones y proteger la entrega al cliente. El candidato ideal aportará visión estratégica, experiencia operativa y sólidas habilidades de gestión de programas para generar un impacto empresarial sostenible, alineando simultáneamente equipos multifuncionales con los objetivos organizacionales. **Responsabilidades Clave** **Liderazgo Estratégico y Ejecución*** Impulsar iniciativas en los tres Pilares Estratégicos de Cordis: Desarrollar Capacidades de Clase Mundial, Posibilitar el Crecimiento y Proteger el Negocio ante el Futuro, para lograr un impacto empresarial medible. * Traducir prioridades estratégicas en hojas de ruta accionables y asegurar la alineación con los objetivos organizacionales. * Colaborar con la alta dirección para identificar oportunidades, establecer prioridades y hacer seguimiento al progreso de las iniciativas estratégicas. **Excelencia Operativa y Desarrollo de Capacidades*** Apoyar iniciativas de expansión de márgenes, incluyendo mejoras de productividad, reducción de tiempos de entrega y optimización de costos en toda la cadena de valor. * Apoyar y gestionar sistemas de clase mundial y garantizar la adopción de sólidas prácticas de Planificación de Ventas, Inventario y Operaciones (SIOP). * Supervisar proyectos multifuncionales que mejoren la eficiencia, el cumplimiento y la consistencia del desempeño. **Habilitación del Crecimiento*** Apoyar proyectos de expansión de la capacidad empresarial para atender la demanda actual y emergente. * Garantizar la disponibilidad y escalabilidad de Selution SLR para cumplir con los requisitos cambiantes de clientes y mercado. * Fortalecer el canal de innovación mediante la habilitación de procesos, sistemas y equipos que apoyen nuevos productos y servicios. * Ayudar a desarrollar modelos de capacidad flexible para responder rápidamente a nuevas oportunidades comerciales. **Gestión de Riesgos y Resiliencia Empresarial*** Apoyar marcos de resiliencia operativa para minimizar interrupciones en la entrega al cliente. * Apoyar estrategias y acciones de mitigación de aranceles para proteger los márgenes. * Impulsar programas de doble fuente de suministro para reducir riesgos en las operaciones de la cadena de suministro y asegurar la continuidad. **Colaboración Multifuncional y Gestión de Programas*** Coordinar proyectos complejos entre equipos de construcción, operaciones, cadena de suministro y comerciales. * Gestionar recursos, presupuestos y cronogramas para entregar las iniciativas a tiempo y dentro del alcance. * Establecer métricas claras e indicadores clave de rendimiento (KPI) para monitorear el progreso, medir resultados e informar a la dirección. Requisitos: Requisitos Obligatorios Se requiere un mínimo de 8 años o más de experiencia relevante con un título universitario; o educación y experiencia equivalentes preferiblemente en industrias de dispositivos médicos o fabricación regulada; o 6 años o más y una maestría; o un doctorado con 3 años o más de experiencia; o experiencia equivalente. Cuando sea necesario, el cargo debe poseer el título adecuado en la industria (por ejemplo, Legal) Requisitos Preferidos: * Demostrada capacidad para liderar y gestionar iniciativas complejas con responsabilidad por resultados operativos y empresariales * Sólido conocimiento de las interdependencias multifuncionales y de los requisitos de cumplimiento regulatorio (GMP, QSR) * Experiencia en planificación de proyectos, supervisión de construcción y ejecución de proyectos de capital * Dominio fluido del español e inglés, con capacidad para comunicarse eficazmente con equipos y partes interesadas diversas **Preferido**:* Certificación PMP o certificación relacionada en gestión de proyectos * Experiencia en expansión de instalaciones que involucre salas limpias o entornos controlados * Conocimiento de ISO 13485, FDA QSR y protocolos de validación **Habilidades y Competencias*** Habilidades avanzadas en gestión de proyectos y ejecución estratégica * Competencia en herramientas como MS Project, Smartsheet y plataformas de planificación relacionadas * Fuertes habilidades de comunicación, participación de interesados e influencia ante audiencias técnicas y comerciales * Capacidad para analizar datos complejos, tomar decisiones informadas y desarrollar soluciones creativas y cumplidas * Demostrada capacidad de liderazgo en propiedad de procesos, gestión presupuestaria y colaboración multifuncional **Condiciones de Trabajo** Incluya detalles como:* Puesto basado en oficina en Juárez, México, con presencia frecuente en áreas de fabricación y construcción * Viajes ocasionales a sitios de proveedores o instalaciones de socios según sea necesario * Puesto de tiempo completo, horario comercial habitual con flexibilidad según las necesidades del proyecto * Actividad física moderada en entornos industriales y de construcción (por ejemplo, caminar, estar de pie, uso de EPP)

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Supervisor de Instalaciones64149224336769124

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Supervisor de Instalaciones

¡Juntos estamos fabricando el futuro! Estamos buscando personas extraordinariamente trabajadoras y con mentalidad innovadora para formar parte de un equipo dedicado a ofrecer un rendimiento líder en la industria mediante talento excepcional, una cultura innovadora y trabajo en equipo. CommScope busca incorporar a un **Supervisor de Mantenimiento** a nuestro equipo de Operaciones de Manufactura en **Cd. Juárez, Chihuahua.** **Ayúdanos a conectar al mundo.** Bajo supervisión indirecta, el supervisor de mantenimiento diseña e implementa planes de mantenimiento preventivo y correctivo para las instalaciones y sus equipos. Colabora con un grupo de técnicos para mantener las instalaciones y equipos en condiciones óptimas respecto a funcionalidad, higiene, estética y seguridad. Cumple con los objetivos anuales proporcionados por la empresa y su gerente. Apoya y participa en planes de mejora de infraestructura. Diseña e implementa las acciones adecuadas para apoyar la instalación de equipos para producción. **Requisitos necesarios para ser considerado:** * 5 años de experiencia con título universitario (en Ingeniería en cualquiera de estas especialidades: Electricidad, Mecánica, Electromecánica, Industrial, Electrónica) * Dominio del inglés: comunicación verbal y escrita efectiva. * Conocimientos sólidos en electricidad y controles eléctricos, así como experiencia en sistemas neumáticos. * Experiencia en diseño de HVAC, fontanería y soldadura. * Conocimientos sobre TPM, mantenimiento proactivo y predictivo, etc. * Familiaridad con normas y regulaciones industriales de seguridad, tales como (STPS\-OSHA, ISO 9000\). * Fontanería industrial (protección contra incendios, distribución neumática). * Conocimiento de herramientas Lean, por ejemplo: 5S, Kaizen, TPM, etc. * Mantenimiento de instalaciones industriales, subestaciones, tratamiento de agua, aire comprimido, sistema de iluminación, etc. * Disponibilidad para trabajar fuera del horario laboral y responder a emergencias, incluyendo soporte en múltiples ubicaciones. **Te valoraremos si cuentas con:** * Conocimientos en lectura y programación de PLCs. * Conocimiento de herramientas de resolución de problemas, CAPA (8D), 5W, DMAIC, PDCA, etc. * SAP, AutoCAD, control de tiempo y asistencia. **Qué sucede después de postularte:** Aprende cómo prepararte para los próximos pasos en nuestro proceso de contratación visitando. https://jobs.commscope.com/content/How\-We\-Hire/?locale\=en\_US \#LI\-MN1

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Maintenance Manager

Descripción y detalle de las actividades **Key Responsibilities** * Supervise and lead all maintenance processes and operations. * Track expenses and oversee the maintenance budget. * Maintain all equipment to ensure optimal working conditions. * Create, update, and implement maintenance documentation and procedures. * Develop and implement maintenance plans to maximize efficiency and minimize unplanned downtime. * Conduct regular facility inspections to identify and resolve issues. * Plan and manage all repair and installation activities, both internal and external. * Plan, manage, and verify work completed by outside contractors to ensure compliance with local codes and Modineer standards. * Ensure all department personnel adhere to safety policies and procedures. * Assign repair schedules and evaluate repair cost estimates. Review any cost or timing implications with leadership and propose options to minimize downtime and expenses. * Document and prepare daily progress reports. Experiencia y requisitos **Requirements** * **Bachelor’s degree** in Electromechanical or Mechanical Engineering. * **Minimum of 5 years of experience** in industrial maintenance within the metalworking or automotive sector. * **Previous managerial experience.** * **Strong knowledge** of maintenance disciplines, including mechanics, electricity, pneumatics, hydraulics, and automation. * **Solid understanding** of facilities, machines, and equipment such as high\-tonnage presses, welders, and laser cutting systems. * **Excellent organizational and leadership abilities.** * **Strong analytical skills** and the ability to solve technical problems effectively. * **Strategic leadership** with a long\-term vision. * **Knowledge of industrial safety regulations** and quality standards such as IATF 16949 or ISO 9001\. * **Effective communication and interpersonal skills,** with the ability to speak, read, and comprehend English fluently. Beneficios * Beneficios de acuerdo a la LFT **Número de vacantes** 1 **Área** Mantenimiento **Contrato** Permanente **Modalidad** Presencial **Turno** Diurno **Jornada** Tiempo Completo **Horario*** Tiempo completo **Estudios** Carrera con título profesional **Inglés** Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado **Disponibilidad p. viajar** Si

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Coordinador contable

DESCRIPCIÓN GENERAL Como coordinador contable, será responsable de la entrega oportuna de información financiera precisa para las entidades mexicanas del grupo, tanto para informes consolidados como estatutarios. Este puesto, basado en nuestra oficina de Juárez, reportará directamente al Gerente de Finanzas de la región LATAM. **PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:** Responsable de la entrega oportuna de información financiera mensual según IFRS y NIF mexicanas; Revisar asientos contables y conciliaciones de cuentas para garantizar la integridad y precisión de la información financiera; Desarrollar iniciativas de mejora continua para optimizar procesos y aumentar la productividad; Asegurar que la contabilidad, la información financiera y las revelaciones cumplan con las Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS) y que los procesos subyacentes cumplan con los requisitos de controles internos (SOX); Revisar solicitudes semanales de pronóstico de efectivo en colaboración con el departamento de tesorería; Realizar y revisar pronósticos de ciertos rubros del balance general; Coordinar auditorías externas y responder consultas de revisores internos. **CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDAS:** Título universitario en contabilidad o equivalente; 5 años de experiencia supervisando personal en finanzas/contabilidad; Conocimientos de SAP son un plus; Dominio del paquete Microsoft Office; Experiencia con normas IFRS; Bilingüe inglés/español Gran atención al detalle y precisión Mentalidad orientada a la mejora continua Capacidad para trabajar de forma colaborativa con múltiples partes interesadas Capacidad para cumplir plazos en un entorno dinámico Experiencia liderando colaboradores remotos (deseable). RECONOCIENDO EL PODER DE LA DIVERSIDAD BRP se dedica a fomentar una cultura que invite, conecte y impulse las ambiciones de personas de todos los orígenes, perfiles, creencias y experiencias. En última instancia, la diversidad y singularidad de nuestras personas alimentan nuestra ingeniosidad y marcan el rumbo hacia el futuro. Por esta razón, valoramos la diversidad y nos esforzamos constantemente por impulsarnos mutuamente para construir un entorno laboral inclusivo donde cada empleado se sienta parte, pueda crecer y encontrar sentido. BIENVENIDO A BRP Somos líderes mundiales en vehículos recreativos y embarcaciones, creando formas innovadoras de desplazarse sobre nieve, agua, asfalto, tierra e incluso en el aire. Con sede en la ciudad canadiense de Valcourt, Quebec, nuestra empresa está arraigada en un espíritu de ingenio y una intensa orientación al cliente. Hoy operamos instalaciones de fabricación en Canadá, Estados Unidos, México, Finlandia, Australia y Austria, con una fuerza laboral de cerca de 16,000 personas llenas de energía, todas guiadas por la firme creencia de que en el trabajo, como en la vida misma, no se trata del destino; se trata del viaje.

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Gerente Senior de Calidad (Planta Jeronimo)63841475548035127

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Gerente Senior de Calidad (Planta Jeronimo)

**Resumen del puesto** El Gerente Senior de Calidad planifica, coordina y gestiona el programa de aseguramiento de calidad. El Gerente Senior de Calidad también es responsable de realizar y supervisar la monitorización, verificación y auditorías internas relacionadas con HACCP, calidad y seguridad alimentaria. ***Funciones y responsabilidades esenciales*** * Gestiona directamente, establece expectativas, disciplina e contrata/entrena al Supervisor de Aseguramiento de Calidad y empleados a su cargo * Actúa como Practicante SQF * Comunica a colegas de todos los demás departamentos a nivel de planta los requisitos, programas y políticas relacionados con calidad, seguridad alimentaria, normativas y clientes; educa a colegas según sea necesario para garantizar una comprensión adecuada. * Desarrolla relaciones profesionales con los equipos de liderazgo de la planta, líderes de calidad, I+D, clientes, proveedores y auditores para asegurar que se implementen las estrategias de seguridad del producto. * Establece objetivos claros para mejorar la seguridad alimentaria, la calidad y la satisfacción del cliente. * Desarrolla, monitorea e informa datos de calidad al Gerente de Planta, Vicepresidente de Operaciones en EE.UU., Vicepresidente de Manufactura, Vicepresidente de Calidad y Director de Operaciones, mediante tendencias y análisis de datos clave a través del departamento de calidad de la planta. * Analiza datos de seguridad alimentaria y calidad, incluyendo quejas de clientes, comentarios de clientes, resultados de productos terminados, problemas con ingredientes y especificaciones de productos y procesos, desarrollando acciones correctivas que mejoren los procesos. * Desarrolla, revisa, reevalúa y mantiene los programas y documentos de HACCP * Gestiona el programa de prueba y retención * Realiza simulacros de retiro de productos y empaques del mercado * Gestiona el Programa de Control de Alérgenos * Gestiona el proceso de reclamaciones de materias primas * Gestiona la revisión de mercancías devueltas y realiza seguimiento sobre la causa de la devolución * Gestiona la ejecución y desempeño de inspecciones preoperacionales y monitoreo ambiental * Entrena y supervisa a todo el personal de QA para evaluar la calidad y seguridad del producto durante la producción * Verifica procedimientos correctos de monitoreo y documentación * Determina, implementa y documenta acciones correctivas completas y adecuadas * Ayuda a desarrollar programas y materiales de capacitación para empleados nuevos y existentes * Garantiza que las instalaciones y programas cumplan con los requisitos actuales y recientemente publicados por la FDA * Se comunica con autoridades locales, estatales y federales y desarrolla e implementa respuestas a informes de incumplimiento * Redacta, revisa y garantiza la precisión de las especificaciones de productos para productos nuevos y existentes * Asegura que los productos nuevos cumplan con las etiquetas de la FDA, HACCP y requisitos internos y/o de cliente * Diseña auditorías de calidad y programas de monitoreo microbiano para productos nuevos * Capacita a supervisores y líderes de línea en nuevas especificaciones de productos o empaques * Se comunica con clientes respecto a problemas y/o inquietudes de calidad y actúa como enlace principal durante visitas y auditorías de clientes en sitio * Garantiza el cumplimiento de los requisitos del estándar SQF y actúa como practicante en la auditoría anual de certificación SQF * Presenta hallazgos de auditorías a la gerencia * Establece y mantiene los programas de seguridad alimentaria y calidad durante toda la fabricación y distribución de los productos. * Conocimiento práctico de: · Requisitos de HACCP, regulaciones, directrices y avisos de la FDA y USDA · Requisitos SQF · Auditorías internas y de terceros · Alergenos en productos, preservación de identidad y trazabilidad · Garantiza el cumplimiento con todas las normas de calidad de producto de la empresa y regulatorias, normas de saneamiento, normas de seguridad alimentaria, seguridad de empleados y normas ambientales. **Educación y calificaciones** * Se requieren 5\-10 años de experiencia en procesamiento de alimentos * Más de 5 años en un puesto de gestión en calidad o manufactura en una industria regulada por la FDA. * Título universitario en Química, Microbiología, Ingeniería (Industrial y Mecánica) o Ciencia de los Alimentos preferido * Bilingüe (inglés/español) deseable * Dominio de Microsoft Word, Excel y PowerPoint – se requiere sólidas habilidades informáticas **Competencias clave** ***Habilidades técnicas*** * Experiencia demostrada en Control Estadístico de Procesos o Six Sigma (cinturón verde como mínimo) * Certificación en HACCP requerida * Practicante certificado en SQF deseable * Individuo calificado en controles preventivos certificado. * Capacitación en seguridad alimentaria * Fuertes habilidades de gestión Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial

P822+9V Ciudad Juárez, Chihuahua, Mexico

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Lean Coach Associate

At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. **JOB SUMMARY** The Associate Jabil Lean Coach will develop Lean expertise through an immersive, 18 \- 24 months rotational program which provides significant exposure to Lean Six Sigma projects and Jabil’s deployment approach. Through this program, the Associate Lean Coach will gain exposure across the company. The Associate Lean Coach position is intended to be an entry point into Jabil. After the rotational period, the Associate Lean Coach will be responsible for seeking out a new role within the organization, as business need and performance warrants. **ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** 1\. Rotational Program a. The Associate Lean Coach will spend 1\-6 months working from St. Petersburg, FL with week plus assignments at various sites around the world for specific project support needs. b. The Associate Lean Coach will spend 18\-24 months rotating between various functions within the operation at different sites around the world. 2\. Supporting Activities: a. Lead and support specific Jabil Lean Enablement \& Consulting Group improvement projects. b. Support the Lean Maturity Assessment process. c. Support and lead various divisional projects based on pull from Lean Divisional Directors. May require short and long term assignments at Jabil facilities for hands\-on support. d. Support and lead various Kaizen Events. The Lean Coach will gain a deep insight into the Value Stream Transformation model my learning and applying lean principles, systems and tools in value stream mapping sessions and kaizen events. e. May perform other duties and responsibilities as assigned. 3\. Education and Development a. Complete the Bronze Certification Coursework. b. Participate in Jabil’s Lean Maturity Assessment and Silver Certification program. c. Rotate across multiple Jabil functions in 18\-24 months of Associate Lean Coach Program to gain a deeper understanding of Jabil operations and how to drive lean principles into various aspects of Jabil’s business. **JOB QUALIFICATIONS** **KNOWLEDGE REQUIREMENTS** * Strong data analysis skills * Demonstrated leadership experience * Excellent communication skills (verbal and written); comfortable presenting to groups of customers or employees * Understanding of the fundamentals and principles of Lean Manufacturing * Advanced PC skills * Exposure to lean tools and processes **EDUCATION \& EXPERIENCE REQUIREMENTS** * At least 0 to 2 years experience as QE, IE, Planner, Line Manager or equivalent position * Degree in Industrial Engineering or related discipline preferred * Project management and facilitation experience * Or an equivalent combination of education, training or experience TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.** **Accessibility Accommodation** =============================== If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\-mail to Always\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to. \#whereyoubelong

Revolución N. 1089, Arquitos, 31205 Chihuahua, Chih., Mexico

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Gerente de Calidad

Como Gerente de Calidad, utilizará sus sólidos conocimientos técnicos sobre materiales, procesos y productos para gestionar el departamento de control de calidad basado en laboratorio de la empresa. El puesto requiere comprensión del negocio y del sistema integrado de gestión con el fin de ofrecer soporte in situ. El rol tiene la responsabilidad de proporcionar un soporte oportuno y de alta calidad al Servicio al Cliente, al equipo de Ventas y al personal de Manufactura de la organización. **Sus principales responsabilidades serán:** * Supervisar el laboratorio de control de calidad y a todos los empleados designados * Trabajar estrechamente con el equipo local de manufactura, los Especialistas en Productos de la empresa y otros departamentos y ubicaciones de la compañía según sea necesario * Garantizar mediciones de control de calidad precisas y oportunas en productos entrantes, en proceso y terminados * Asegurar que los certificados de análisis (COA) se preparen de manera oportuna para permitir el envío del producto según el programa * Mantener todas las instalaciones del laboratorio de control de calidad calibradas y en buen estado de funcionamiento * Mantener un entorno de trabajo seguro, limpio y organizado * Mantener registros precisos y organizados para el departamento de calidad * Facilitar la capacitación para miembros actuales y nuevos del equipo de aseguramiento de calidad * Preparar y mantener planes de calidad y análisis FMEA * Verificar que las inspecciones y pruebas se realicen de acuerdo con los planes de control * Definir estándares de trabajo y asumir la responsabilidad por la calidad de salida * Coordinar y dar seguimiento a acciones correctivas internas y del cliente * Determinar la disposición de productos no conformes * Brindar una función interna de auditoría continua y dinámica para garantizar que las normas ISO sean parte de la cultura generalizada de la empresa, manteniéndose constantemente durante todo el año. * Liderar formalmente un programa preventivo para identificar y priorizar áreas débiles y luego liderar proyectos de mejora para abordar los problemas. * Informar sobre indicadores del sistema integrado de gestión en las reuniones mensuales de revisión del SGI y de la gerencia: * Mantener los resultados de auditorías internas y externas de ISO **Lo que necesita para tener éxito:** **Requisitos** * Dominio fluido del inglés y español * Título de asociado en Calidad o Ciencias * 5 años de experiencia trabajando en un puesto de laboratorio en la industria de polímeros * Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita * Competencia en el uso de la suite de programas MS Office * Conocimiento de las normas ISO y automotrices **Habilidades deseables** * Título universitario en Química, Ingeniería Química, Tecnología de Polímeros o Ingeniería de Polímeros * Experiencia previa en supervisión y/o liderazgo * Conocimientos básicos de métodos estadísticos * Familiaridad con la formulación, procesamiento y pruebas de poliolefinas * Experiencia en redacción de informes técnicos internos * Capacitación formal como Auditor Líder para ISO En SACO AEI Polymers, formará parte de un equipo colaborativo y orientado al futuro que valora la innovación, la integridad y el impacto. Trabajará en proyectos significativos que moldean el futuro de las aplicaciones de polímeros, con libertad para explorar nuevas ideas y con el apoyo necesario para hacerlas realidad. **Lo que ofrecemos:** * Remuneración competitiva * Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la carrera * Un entorno de trabajo dinámico, inclusivo y solidario * La oportunidad de formar parte de un líder global en tecnología de polímeros Únase a nosotros en SACO AEI Polymers y contribuya a moldear el futuro de la innovación en polímeros!

HWX8+XM Ramos, Chih., Mexico

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Manufacturing Engineering Operations Manager638414750822431210

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Manufacturing Engineering Operations Manager

At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. **JOB SUMMARY** Provide direction and strategy, guidance and management relating to effective use of Jabil Manufacturing Engineering systems, procedures, templates and materials/equipment. Manage equipment supplier relationships, B2B agreements, Technology Development etc. Provide exceptional support to Jabil Business Sectors, Business Units, Plants and Workcells. **ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** * Define, develop and implement ME\-Ops strategies which contribute to business development and Jabil’s strategic directions. * Identify creative ways to reduce costs by Equipment Supplier Management, Management of Surplus Equipment and Spares, Identification, Development (when necessary) and Implementation of Optimized processes and systems (i.e. modification of responsibilities or consolidation of tasks, elimination of non\-value\-added processes, and use of Best Practices). * Utilize tools to monitor departmental cost and cost trends, striving continuously to improve value. * Manage the procurement of department equipment, tools, software etc. * Manage Global ME Equipment Suppliers documenting supplier performance relating to cost, delivery, technical support, spare parts etc. * Manage Global B2B data for up to date accuracy * Manage Global ME Equipment Obsolescence * Manage WW Capability Matrix ME input for consistent updating * Schedule consistent technology management meetings with suppliers. * Develop Global ME procedures for key processes relating to ME responsibilities. * Develop Key training tools, documents, procedures for global use by ME’s. * Develop key process tools for use in Jabil Factories (ie CAMx) * Develop Global User Groups for key ME processes * Collaborate on the ME technology roadmap * Drive continuous improvement of the ME\-Ops team through reporting, analysis and consistent management of team performance. * Exchange knowledge and documentation with Jabil facilities WW to ensure information is shared throughout the Jabil organization. * Demonstrate a commitment to customer service; anticipate, meet, and exceed expectations by solving problems quickly and effectively; make customer issues a priority. * Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by supervisor. * Comply and follow all procedures within the company security policy. **JOB QUALIFICATIONS** **KNOWLEDGE REQUIREMENTS** * Proficiency in use of personal computers, Microsoft Office products (Excel, Word and PowerPoint) and e\-mail skills required. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.** **Accessibility Accommodation** =============================== If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\-mail to Always\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to. \#whereyoubelong

Revolución N. 1089, Arquitos, 31205 Chihuahua, Chih., Mexico

Salario negociable

Facilities Services Coordinator638414751202591211

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Facilities Services Coordinator

At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. **JOB SUMMARY** Negotiates contracts with cleaning services, waste management and recycling, catering and security, internal and external mail and ground maintenance and amends as appropriate. **ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** * Utilizes tools to monitor departmental contractual cost and cost trends. * Coordinates functions held on site, with respect to facilities and catering. * Provides feedback to peers and appropriate managers. * Assists in the preparation of department forecasts. * Helps compare forward forecast results to historical actual results for trend assessment and analyses. * Maintains and develops documentation for responsible area. * May perform other duties and responsibilities as assigned. **JOB QUALIFICATIONS** **KNOWLEDGE REQUIREMENTS** * Ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers, and the general public. * Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions. * Ability to operate a personal computer including using a Windows based operating system and related software. * Advanced PC skills, including training and knowledge of Jabil’s software packages. * Ability to write simple correspondence. Read and understand visual aid. * Ability to apply common sense understanding to carry out simple one\- or two\-step instructions. * Ability to deal with standardized situations with only occasional or no variables. * Ability to read and comprehend simple instructions, short correspondence, and memos. * Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals. * Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret graphs **Responsible for managing the electrical energy consumed in the plant. Coordinated the implementation of ISO 50001\.** **Monitored the measurement system of the cells already implemented. Identified areas for energy savings and implemented them.** **Developed projects to optimize the use of electrical energy.** **Prepared monthly Utilities reports.** TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.** **Accessibility Accommodation** =============================== If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\-mail to Always\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to. \#whereyoubelong

Revolución N. 1089, Arquitos, 31205 Chihuahua, Chih., Mexico

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Jr. Human Resources Manager638414751595551212

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Jr. Human Resources Manager

Descripción y detalle de las actividades Responsibilities: * Team management * Ongoing communication with clients and support teams * Implement strategies to achieve internal customer satisfaction and team success * Serve as an advisor on matters such as industrial and asset security, payroll, labor relations, etc. * Responsible for overseeing services such as industrial and asset security, cafeteria, transportation, and medical department Experiencia y requisitos **Requirements:** * Completed bachelor’s degree * Minimum of 5 years’ experience as an HR Supervisor or HR Manager * Experience in industrial and asset security * Proficiency in Tress system (report creation, payroll processing) * Advanced Excel (VLOOKUPs, pivot tables, complex formulas) * MS Office (PowerPoint, Outlook, Teams, Word) * Advanced knowledge of Mexican Federal Labor Law (LFT), severance and settlement calculations, and SDI (Integrated Daily Salary) * Experience in employee offboarding processes, terminations, negotiations, and administrative/labor issues * KPI management and presentation * Creation and follow\-up of HR department processes and procedures * Knowledge of NOM\-035 compliance * Team supervision * Experience managing multi\-plant operations or facilities with various shifts * Highly organized * Strong negotiation skill Beneficios * Beneficios de acuerdo a la LFT **Número de vacantes** 1 **Área** Recursos Humanos **Contrato** Permanente **Modalidad** Presencial **Turno** Diurno **Jornada** Tiempo Completo **Horario*** Tiempo completo **Estudios** Carrera con título profesional **Inglés** Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado **Disponibilidad p. viajar** No

Blvd. Teófilo Borunda 6735, Ramón Rivera Lara, 32605 Juárez, Chih., Mexico

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Gerente Senior de Proyectos de Operaciones638414751004171213

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Gerente Senior de Proyectos de Operaciones

En Jabil nos esforzamos por hacer POSIBLE CUALQUIER COSA y MEJORAR TODO. Estamos orgullosos de ser un socio de confianza para las marcas líderes mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, fabricación y cadena de suministro. Con más de 50 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 sitios en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que trabajamos para desarrollar procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el mundo. **RESUMEN DEL PUESTO** El Gerente Senior de Proyectos de Operaciones facilitará y dirigirá iniciativas estratégicas para proyectos grandes y de alta complejidad, que pueden ser específicos para clientes, grandes introducciones de productos o transferencias. Proporciona gestión y orientación a equipos de proyectos multifuncionales y/u otros gerentes de proyectos. Gestiona y mejora las relaciones con los clientes. Tiene plena responsabilidad sobre los cronogramas del proyecto, la gestión de proyectos, los requisitos de desempeño y puede aportar información sobre los presupuestos. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES** * Responsable de garantizar que todos los requisitos u objetivos del proyecto se recojan correctamente, comprendan y traduzcan adecuadamente para su ejecución * Formar equipo(s) para abordar los objetivos y metas del proyecto * Colaborar con el cliente (interno o externo) desde la recopilación de requisitos hasta la aceptación del producto * Alinear al equipo con las necesidades del cliente estableciendo hitos, metas y objetivos basados en aportes de todas las áreas funcionales y partes interesadas * Revisar cronogramas del proyecto con gerentes de proyectos * Brindar orientación y motivación a los equipos del proyecto para lograr con éxito los objetivos del proyecto y las iniciativas corporativas * Comunicar los objetivos del proyecto en términos de los objetivos estratégicos generales del negocio * Actuar como interfaz con clientes, proveedores, partes interesadas y patrocinador(es) * Gestionar el desarrollo de planes del proyecto con enfoque en el logro de los objetivos del proyecto y las iniciativas corporativas * Responsable de reconocer los indicadores clave de desempeño (KPI) del proyecto y gestionar el trabajo dentro de los límites de alcance, calidad, tiempo y costo * Obtener y resumir la información actual del proyecto y el estado de los hitos en comparación con la línea base de rendimiento del proyecto * Llevar las tareas del proyecto/programa a su finalización conforme al cronograma del proyecto * Coordinar los esfuerzos del equipo para desarrollar un plan integrado del proyecto y análisis de riesgos con planes de acción para mitigar dichos riesgos * Gestión de la capacidad de recursos. * Colaborar en la previsión del presupuesto del proyecto y necesidades de RRHH para necesidades actuales y futuras del sitio * Responsable del éxito general del proyecto, incluyendo gestión de costos, cronograma, calidad y alcance. * Informar sobre el estado del proyecto, problemas y soluciones implementadas, así como evaluaciones y valoraciones de los resultados * Proporcionar a las partes interesadas clave el estado regular del desempeño del proyecto, variaciones respecto al plan e identificación de acciones correctivas * Participar en el intercambio de ideas e información dentro del departamento y con otras instalaciones de Jabil * Impulsar la mejora continua mediante el análisis de informes de tendencias y la gestión de métricas * Demostrar compromiso con el servicio al cliente; anticiparse, satisfacer y superar las expectativas resolviendo problemas de forma rápida y eficaz, dando prioridad a los problemas del cliente * Capacitar a otros durante situaciones difíciles de toma de decisiones * Trabajar estrechamente con comunicaciones, partes interesadas y dirección para mantenerse informado sobre información importante de la empresa, evaluando y midiendo su efectividad e impacto en el negocio * Cumplir y seguir todos los procedimientos dentro de la política de seguridad de la empresa * Puede realizar otras funciones y responsabilidades asignadas RESPONSABILIDADES DE GESTIÓN Y SUPERVISIÓN * Normalmente reporta a la Dirección. Los cargos del supervisor directo suelen incluir: Gerente Regional de PMO de Operaciones o Gerente de PMO de Operaciones * El puesto NO tiene responsabilidad directa sobre la gestión de otros empleados (por ejemplo, contratación/cese y/o decisiones salariales, gestión del desempeño). **REQUISITOS DEL PUESTO** **CONOCIMIENTOS REQUERIDOS** * Se requiere conocimiento de las políticas y procedimientos operativos de Jabil * Conocimiento experto de la cultura de Jabil y sus principios rectores * Debe ser hábil para navegar en un entorno diversificado respecto a culturas nacionales, divisiones de la empresa y jerarquías internas * Se requiere dominio en el uso de computadoras personales, productos Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint) y habilidades de correo electrónico Los límites de caracteres para el Resumen del Puesto incluyen el Resumen del Puesto, Funciones y Responsabilidades y Educación y Experiencia. Esto incluye el total de los títulos de cada categoría, espacios y puntuación. Para crear este puesto, esta descripción deberá reducirse en 911 caracteres. Mi sugerencia es eliminar algunos de los viñetas para reducir el conteo. Eliminar los puntos finales al final de las listas también ayudará. Jabil dispone de plantillas estándar de descripciones de puesto que contienen redacción estándar para esta sección. Enviaré las descripciones de puesto tanto para roles individuales como gerenciales para futuras creaciones. **REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA** * Se requiere certificación Project Management Professional (PMP) o equivalente * Título universitario obligatorio, título de maestría preferido * Mínimo de 12 años de experiencia laboral requerida en gestión de proyectos o disciplina relacionada. * O una combinación equivalente de educación, capacitación y/o experiencia. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089. **Jabil, incluidas sus subsidiarias, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados para el empleo sin importar raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.** **Accomodación para Accesibilidad** =============================== Si usted es una persona calificada con discapacidad, tiene derecho a solicitar una adaptación razonable si tiene dificultades o limitaciones para usar o acceder al sitio Jabil.com/Careers debido a su discapacidad. Puede solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always_Accessible@Jabil.com indicando la naturaleza de su solicitud e información de contacto. Por favor, no envíe ninguna otra pregunta general relacionada con empleo a este correo electrónico. Tenga en cuenta que solo se responderán las consultas relacionadas con solicitudes de adaptación razonable. \#whereyoubelong

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Gerente de Producción

DESCRIPCIÓN GENERAL El Gerente de Producción es responsable de coordinar las actividades del personal/equipos de producción para cumplir con los requisitos de calidad y plazos de entrega de los productos, de acuerdo con la filosofía BRPMS. Garantiza el cumplimiento de las políticas y procedimientos existentes e inicia y gestiona actividades de mejora. EXPERIENCIA Y FORMACIÓN * Título profesional completo * 5 años de experiencia liderando un equipo de alto rendimiento * Experiencia en la industria automotriz CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CERTIFICACIONES * Capacidad para motivar y delegar autoridad al personal subordinado. * Sentido de urgencia y sólidas habilidades para resolver problemas * Capacidad para realizar múltiples tareas eficazmente * Fuertes habilidades interpersonales y de toma de decisiones, habilidades informáticas • Debe estar familiarizado con los conceptos de fabricación esbelta (lean manufacturing), incluyendo MRP, JIT, ISO, SPC y SAP. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES * Demuestra liderazgo y compromiso con el sistema de gestión de calidad (SGC) y el enfoque al cliente. Lidera todas las operaciones de montaje en la planta y coordina el trabajo de los departamentos de producción mediante el conocimiento de todos los procesos de ensamblaje. Mantiene una conciencia constante sobre los requisitos de envío del cliente, los horarios de trabajo y los niveles de calidad. Proporciona el personal necesario para cumplir con estos plazos. * Promueve la mejora continua. Responsable de identificar, implementar y verificar oportunidades de mejora continua. * Realiza inspecciones en la planta para garantizar prácticas de trabajo seguras mediante observaciones visuales, memorandos, orientación personal y, si es necesario, acciones correctivas. * Responsable de la implementación y el cumplimiento de los estándares BRPMS. * Establecer, implementar, mantener y mejorar el SGC. Responsable de la calidad general del producto ensamblado. * Proporcionar todos los recursos necesarios para mantener y apoyar el SGC. Motiva y dirige la capacitación de todo el personal de producción, supervisando la efectividad de la formación y definiendo funciones y responsabilidades para todos los niveles en la organización de ensamblaje de producción. * Actúa como enlace con los gerentes y el personal, comunicando eficazmente la información relevante a quienes necesitan conocerla. * Demuestra un estilo de liderazgo que sea coherente con los valores y la filosofía de gestión de la empresa. * Establece conjuntamente objetivos individuales analizando y comprendiendo las funciones laborales de cada persona. * Comprende y lidera las prácticas de HSE aplicables a las funciones laborales dentro de la organización de ensamblaje de producción. * Participar en el cumplimiento del SGC (Sistema de Gestión de Calidad) establecido para su función en relación con la norma ISO 9001:2015\. * Cumplir con las reglas de seguridad determinadas según su función. * Completar a tiempo las sesiones de capacitación planificadas relacionadas con Calidad y Capacitación. * Identificar y reportar cualquier problema de calidad y cumplimiento y apoyar las acciones correctivas. RECONOCIENDO EL PODER DE LA DIVERSIDAD BRP se dedica a fomentar una cultura que invite, conecte y impulse las ambiciones de personas de todos los orígenes, perfiles, creencias y experiencias. En última instancia, la diversidad y singularidad de nuestras personas alimentan nuestra ingeniosidad y marcan el rumbo hacia el futuro. Por esta razón, valoramos la diversidad y nos esforzamos constantemente por impulsarnos mutuamente para crear un entorno de trabajo inclusivo donde cada empleado se sienta parte, pueda crecer y encontrar sentido. BIENVENIDO A BRP Somos líderes mundiales en vehículos y embarcaciones recreativas, creando formas innovadoras de desplazarse sobre nieve, agua, asfalto, tierra e incluso en el aire. Con sede en la ciudad canadiense de Valcourt, Quebec, nuestra empresa se basa en un espíritu de ingenio y un intenso enfoque en el cliente. Hoy en día, contamos con instalaciones de fabricación en Canadá, Estados Unidos, México, Finlandia, Australia y Austria, con una fuerza laboral de cerca de 16.000 personas dinámicas, todas impulsadas por la firme convicción de que en el trabajo, al igual que en la vida, no se trata del destino; se trata del viaje.

Blvd. Teófilo Borunda 6735, Ramón Rivera Lara, 32605 Juárez, Chih., Mexico

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