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Gerente de Taller de Tractocamiones
Resumen del Puesto: Dirigir y supervisar la operación eficiente del taller de tractocamiones, asegurando el mantenimiento preventivo y correctivo, la disponibilidad de unidades y la mejora continua. Puntos Destacados: 1. Liderazgo operativo en talleres de tractocamiones. 2. Gestión de mantenimiento y mejora continua. 3. Desarrollo de equipo técnico. * **Objetivo del puesto:** Dirigir, supervisar y garantizar la operación eficiente del taller de tractocamiones, asegurando el cumplimiento de los programas de mantenimiento preventivo y correctivo, la disponibilidad operativa de las unidades, el manejo adecuado de recursos técnicos y humanos, y la implementación de procesos de mejora continua. Este puesto es clave para mantener la confiabilidad de la flota y debe ser ocupado por una persona que combine solidez técnica, capacidad de liderazgo operativo y compromiso leal con la empresa. **Educación requerida:** · \- Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Automotriz o carrera afín (Titulado preferente) · \- Deseable: Diplomado en administración de mantenimiento, logística, o gestión de flotas pesadas **Experiencia mínima:** · \- 5 años en puestos de liderazgo dentro de talleres de tractocamiones o flotas pesadas · \- Preferente haber trabajado en empresas de transporte o logística con más de 50 unidades · \- Experiencia comprobada manejando personal técnico sindicalizado u operativo **Conocimientos técnicos obligatorios:** · \- Diagnóstico y reparación de motores a diésel, sistemas de frenos, transmisión, suspensión y electrónica vehicular · \- Control de mantenimiento preventivo y correctivo basado en indicadores · \- Uso de software de administración de mantenimiento (ERP, hojas de servicio, bitácoras digitales, etc.) · \- Gestión de refacciones, almacén técnico, compras e inventarios · \- Normativa de transporte: NOM\-068, SCT, condiciones físico\-mecánicas · \- Seguridad industrial, manejo de residuos, y cumplimiento ambiental · \- Interpretación de manuales técnicos, diagramas y códigos de falla **Habilidades blandas y de liderazgo:** · \- Liderazgo práctico: presencia en piso, cercanía con el equipo · \- Capacidad para resolver conflictos entre personal técnico u operativo · \- Comunicación directa, clara y orientada a resultados · \- Alto sentido de urgencia y compromiso con el tiempo de respuesta · \- Organización, planeación táctica y orientación al detalle · \- Honestidad, confiabilidad y lealtad comprobadas · \- Vocación para integrarse y pertenecer a un proyecto de largo plazo **Responsabilidades clave:** Planeación y operación del taller · Diseñar e implementar el programa de mantenimiento preventivo · Coordinar las reparaciones correctivas y emergentes · Supervisar la correcta ejecución del trabajo en tiempo, calidad y costo · Validar reportes de fallas, bitácoras, órdenes de servicio y entregables técnicos · Asegurar que las unidades estén listas para operación en tiempo y forma Liderazgo técnico y humano · Supervisar, guiar y desarrollar al equipo técnico (mecánicos, eléctricos, etc.) · Evaluar el desempeño y habilidades del personal técnico periódicamente · Establecer un ambiente de orden, respeto, disciplina y seguridad · Actuar como puente entre la dirección y el personal del taller Control de recursos · Coordinar la compra y el uso responsable de refacciones · Supervisar inventarios y entradas/salidas de almacén · Prevenir fugas, robos o uso indebido de piezas o herramientas · Evaluar y justificar necesidades de inversión en equipo o instalaciones Normatividad y cumplimiento · Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad e higiene en el taller · Familiaridad con las normas DOT, CTPAT, OEA · Coordinar verificaciones, inspecciones y revisiones físico\-mecánicas · Cumplir con auditorías internas y externas (ISO, SCT, clientes, etc.) · Mantener registros técnicos organizados, auditables y actualizados Reporteo y mejora continua · Generar informes semanales y mensuales de unidades atendidas, tiempos de reparación, disponibilidad mecánica, refacciones utilizadas y causas raíz · Participar en juntas operativas y proponer acciones correctivas o preventivas · Implementar indicadores clave de desempeño (KPI’s) para el área · Promover una cultura de mejora continua en cada nivel del equipo técnico Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $1\.00 \- $2\.00 a la semana Beneficios: * Aumentos salariales * Opción a contrato indefinido Lugar de trabajo: Empleo presencial
Blvd. Teófilo Borunda 6735, Ramón Rivera Lara, 32605 Juárez, Chih., Mexico
1-2 $MXN/hora
Empleo en México
Puestos populares en Cuauhtémoc
Licenciatura: PUESTO: DESARROLLO WEB EMPRESA: Fay México SALARIO: 14 000 EXPERIENCIA: 1 año HORARIO: 9 a 18 PUESTO: ANALISTA DE INVENTARIOS EMPRESA: Fay México SALARIO: 12 800 EXPERIENCIA: 2 años HORARIO: 9 a 18 PUESTO: AUXILIAR DE COMPRAS EMPRESA: Remo Motos SALARIO: 10 000 EXPERIENCIA: 6 meses HORARIO: 9 a 18 PUESTO: PERSONA EJECUTIVA DE CUENTA EMPRESA: Casa Vega SALARIO: 8 800 EXPERIENCIA: Ninguna HORARIO: 9 a 18 PUESTO: AUXILIAR CONTABLE EMPRESA: Distribuidora de Refrigeración y Maquinaria Comercial SALARIO: 10 500 EXPERIENCIA: 1 año HORARIO: 9 a 18 Carrera Técnica: PUESTO: PERSONA PARA MECÁNICA INDUSTRIAL EMPRESA: Empaques Modernos San Pablo SALARIO: 8 700 EXPERIENCIA: 6 meses HORARIO: 9 a 18 PUESTO: PERSONAS PARA ELECTRICISTA INDUSTRIAL EMPRESA: Empaques Modernos San Pablo SALARIO: 8 700 EXPERIENCIA: 6 meses HORARIO: 9 a 18 PUESTO: AUXILIAR MANTENIMIENTO EMPRESA: Alvaky SALARIO: 10 000 EXPERIENCIA: 1 año HORARIO: 9 a 18 PUESTO: MANTENIMIENTO Y ALMACÉN (CONOCIMIENTOS TÉCNICOS) EMPRESA: Central Inmobiliaria de México SALARIO: 9 000 EXPERIENCIA: 1 año HORARIO: 9 a 18 PUESTO: MANTENIMIENTO CON CONOCIMIENTOS TÉCNICOS EMPRESA: Central Inmobiliaria de México SALARIO: 10 653 EXPERIENCIA: 1 año HORARIO: 9 a 18 PUESTO: MANTENIMIENTO CON CONOCIMIENTOS TÉCNICOS EMPRESA: Central Inmobiliaria de México SALARIO: 9 000 EXPERIENCIA: 1 año HORARIO: 9 a 18 Bachillerato: PUESTO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO EMPRESA: Fay México SALARIO: 10 000 EXPERIENCIA: 1 año HORARIO: 9 a 18 PUESTO: VENTA EN MOSTRADOR EMPRESA: Remo Motos SALARIO: 9 000 EXPERIENCIA: 6 meses HORARIO: 9 a 18 PUESTO: ASESOR DE INMUEBLES EMPRESA: Oficina Avante SALARIO: 8 480 EXPERIENCIA: Ninguna HORARIO: 9 a 18 PUESTO: MONITOREO EMPRESA: Central Inmobiliaria de México SALARIO: 9 000 EXPERIENCIA: 1 año HORARIO: 9 a 18 Secundaria: PUESTO: OPERADOR DE VEHÍCULO EMPRESA: Casa Vega SALARIO: 10 000 EXPERIENCIA: 1 año HORARIO: 9 a 18 PUESTO: OPERADOR DE VEHÍCULO REPARTIDOR EMPRESA: Distribuidora de Refrigeración y Maquinaria Comercial SALARIO: 10 000 EXPERIENCIA: 1 año HORARIO: 9 a 18 PUESTO: AYUDANTE GENERAL EMPRESA: Distribuidora de Refrigeración y Maquinaria Comercial SALARIO: 9 000 EXPERIENCIA: 1 año HORARIO: 9 a 18 PUESTO: ALMACENISTA EMPRESA: Distribuidora de Refrigeración y Maquinaria Comercial SALARIO: 10 500 EXPERIENCIA: 1 año HORARIO: 9 a 18 PUESTO: OPERADOR DE ALMACÉN EMPRESA: Alvaky SALARIO: 10 000 EXPERIENCIA: 1 año HORARIO: 9 a 18 PUESTO: EJECUTIVO TELEFÓNICO EMPRESA: Profesionales Permalart SALARIO: 8 480 EXPERIENCIA: Ninguna HORARIO: 9 a 18 PUESTO: MANTENIMIENTO (CONOCIMIENTOS TÉCNICOS) EMPRESA: Central Inmobiliaria de México SALARIO: 10 000 EXPERIENCIA: 2 años HORARIO: 9 a 18 PUESTO: MANTENIMIENTO CON CONOCIMIENTOS TÉCNICOS EMPRESA: Central Inmobiliaria de México SALARIO: 9 000 EXPERIENCIA: 1 año HORARIO: 9 a 18
Colonia Cuauhtémoc
8,000-11,000 $MXN/mes
Talento Mexicano
Supervisor de Experiencia del Cliente
Este puesto es responsable de liderar y desarrollar nuestro equipo de experiencia del cliente, garantizando la prestación de un servicio excepcional en todos los puntos de contacto con el cliente y en el soporte posventa. El rol es fundamental para fomentar la satisfacción y la lealtad del cliente, así como la excelencia operativa. Es responsable de retener personal calificado y capacitado dentro del equipo, asegurando que todos los esfuerzos destinados a satisfacer las necesidades del cliente se ajusten estrictamente al Código de Ética, a las Normas de Seguridad, a los valores de Lubrizol y a un firme compromiso con un entorno laboral diverso e inclusivo. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES DEL PUESTO Liderar y desarrollar un equipo de representantes de experiencia del cliente estableciendo objetivos y expectativas claros. Impulsar mejoras continuas de procesos y capacidades en colaboración con el Centro de Excelencia (COE); identificar e implementar mejoras alineadas con los objetivos de madurez de los procesos. Supervisar las operaciones diarias para garantizar la resolución oportuna y eficaz de las consultas, quejas y casos escalados por los clientes. Colaborar con equipos multifuncionales para alcanzar altos niveles de satisfacción del cliente, asegurando el cumplimiento de las directrices internacionales y globales. Coordinar, supervisar y hacer seguimiento de todos los pedidos, entregas y facturas de los clientes para mantener los estándares establecidos de servicio al cliente. Apoyar proyectos e iniciativas especiales diseñados para mejorar la experiencia del cliente. Brindar orientación a los miembros del equipo para alcanzar los objetivos comerciales, incluyendo actividades de coaching, capacitación y desarrollo que fortalezcan las capacidades y el compromiso del equipo. Garantizar el cumplimiento de la Política de Cierre Mensual y mantener controles internos efectivos para asegurar la exactitud de las transacciones de gestión de pedidos. Apoyar los procesos de Planificación de Ventas y Operaciones (SOP) y Ejecución de Ventas y Operaciones (SOE), preparando y presentando los indicadores clave de desempeño (KPI) de Experiencia del Cliente, temas de escalación y datos clave solicitados, para facilitar acciones y decisiones fundamentadas. Asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio, el código de ética, las políticas y los procedimientos mediante auditorías periódicas y actividades de coaching.
Mexico City
Indeed
Engineering Assistant
Resumen del Puesto: Mejorar procesos, documentar e implementar cambios de ingeniería, y capacitar en procedimientos de manufactura, validando procesos y productos. Puntos Destacados: 1. Mejora continua de procesos y documentación de ingeniería. 2. Participación activa en la implementación y capacitación de procedimientos. 3. Responsabilidad en la validación de procesos y productos. **DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO:** Mejorar procesos, documentar e implementar cambios de ingeniería bajo supervisión. **FUNCIONES A REALIZAR Y RESPONSABILIDADES:** * Captura de datos en el sistema de ERP(crear números de parte, estructuras, routings e instrucciones de trabajo). * Implementación y entrenamiento a empleados en procedimientos de manufactura. * Documentación de cambios de ingeniería. * Documenta instrucciones, procedimientos y ayudas visuales. * Validación de procesos y producto (materia prima, componentes y producto terminado). **PERFIL DE PUESTO:** * Licenciatura concluida * 1 año de experiencia en un puesto similar * Conocimientos básicos en manejo de equipo de oficina (copiadora, scanner), * Manejo de Ms Office * Inglés fluido (hablado y escrito preferentemente) * Buena comprensión de las matemáticas * Orientado a los detalles Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $1\.00 \- $2\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿Cuál es tu nivel de inglés? * ¿Cuál es tu expectativa salarial? * ¿Cuenta con disponibilidad para trabajar de lunes a miércoles de 6:00 a.m a 6:00 p.m y jueves de 6:00 a.m a 5:00 p.m? Si/No Experiencia: * procesos de ingeniería: 1 año (Deseable) * creación de BOMs: 1 año (Deseable) * creación y control de documentos: 1 año (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial
El Cid 56, Fernández, 32649 Juárez, Chih., Mexico
1-2 $MXN/hora
Indeed
Facturista
Resumen del Puesto: Buscamos un Facturista para proveer excelente servicio al cliente y apoyar en el logro de objetivos, asegurando la eficiencia de labores administrativas. Puntos Destacados: 1. Rol de soporte administrativo y servicio al cliente 2. Gestión de facturación y atención telefónica 3. Oportunidad de desarrollo en empresa líder **GRUPAC, Empresa \# 1** a nivel nacional en distribución de productos farmacéuticos veterinarios te invita a formar parte de su equipo de trabajo, como: **Facturista** **Proveer excelente servicio al cliente externo e interno, ademas de apoyar en el logro de los objetivos de la empresa. Lograr eficiencia de labores administrativas de la empresa.** **REQUISITOS** * **Escolaridad:** Lic. en administración o Carrera trunca * **Conocimientos:** manejo de computadora, sistemas de comunicación, maquinas de oficina, enfoque al servicio al cliente. * **Informática:** Teléfono. * **Habilidades:** Manejo de office, actitud positiva, facilidad de palabra, servicio y atención al cliente. **Actividades a desarrollar:** * *\-Pasar llamadas a los distintos departamentos* * *\-Atención a clientes en mostrador y por teléfono* * *\-Facturación de pedidos a clientes externos e internos* * *Administración de facturas y guías de envío* * *Cobranza* Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $12,000\.00 al mes Beneficios: * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
Blvd. Teófilo Borunda 6735, Ramón Rivera Lara, 32605 Juárez, Chih., Mexico
12,000 $MXN/año
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